#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Informatii relevante pentru persoanele din mediul rural care isi doresc sa isi gaseasca un loc de munca. Proiectul COMPERUR vine in intampinarea acestora, oferind servicii de consultanta profesionala si informare pentru a ajuta persoanele din mediul rural sa isi gaseasca un loc de munca.
Oportunitati de calificare/recalificare, dobandire de noi competente (Cursuri Gratuite!) oferite prin intermediul proiectului SENS - Sanse Egale si Nediscriminare pe criterii de Gen , ID 127604, implementat de Asociatia Psihologilor Gorjeni si parteneri.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin POS DRU 2007-2013. INVESTESTE IN OAMNENI!
FORMARE ŞI INFORMARE PE PIAŢA MUNCII! - Dezvoltarea competenţelor esenţiale pentru integrare şi reintegrare în viaţa activă a şomerilor, persoanelor inactive şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din judeţele Galaţi şi Brăila, contract POSDRU/100/5.1/G/77923
Comunicat de presa campanie sanatate cisper n-v cluj n. sep
Anunt formatori lucrator social
1. "INVESTEȘTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătățirea accesului și participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii
Titlul proiectului: Crearea și funcționarea structurilor de asistență axate pe ocuparea forței de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele
de etnie romă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509
__________________________________________________________________________________________________________________________
ANUNŢ
Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă –
Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie romă
Asociaţia Pakiv România în calitate de beneficiar în cadrul proiectului „Crearea şi funcţionarea
structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru
persoanele de etnie romă”, Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509, pentru implementarea cu succes a
activitătilor proiectului anuntă concurs în vederea selectării de formatori care vor sustine programul de
formare: LUCRĂTOR SOCIAL organizat în cadrul proiectului mai sus mentionat.
Descrierea generală a postului:
Vor fi recrutati 2 formatori care vor sustine cursul de calificare în ocupatia de LUCRĂTOR
SOCIAL. Lucrătorul social este o persoană care se ocupă cu îndrumarea, gestionarea dosarelor, reabilitarea
tinerilor/ copiilor cu probleme instituţionalizaţi. Programul de calificare este de 720 de ore din care 260 de
ore pregătire teoretică si 460 de ore pregătire practică. Cursurile se vor desfăsura în perioada 15 August -–
15 Decembrie 2012 în Cluj Napoca.
Responsabilităti:
• Sustine cursurile de formare destinate cursantilor în baza curriculei depuse de către Asociatia Pakiv
România la CNFPA si a cursului elaborat ;
• Furnizarea de asistenţă cursantilor, pe parcursul derulării activitătilor didactice teoretice si
practice;
• Realizarea de rapoarte privind activităţile realizate.
Cerinte specifice postului:
• Studii superioare absolvite cu diploma de licentă în domeniul socio-uman: psihologie/ asistentă-
socială/ psihopedagogie/ etc., cu formare continuă şi experienţă de lucru minim 5 ani;
• Pregătire pedagogică specifică formării profesionale a adultilor atestată cu diplomă de Formator
sau formator de formatori;
• Aptitudini tehnice: cunostinte de utilizare PC (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer),
abilitate de a planifica si de a lucra în echipă;
• Experienţă de lucru minim 5 ani;
2. "INVESTEȘTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătățirea accesului și participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii
Titlul proiectului: Crearea și funcționarea structurilor de asistență axate pe ocuparea forței de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele
de etnie romă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509
__________________________________________________________________________________________________________________________
• Experienţă în domeniul asistentei sociale; Cunoştinţele/experienţa anterioară în comunităti cu
persoane de etnie romă/grupuri vulnerabile constituie avantaj.
Potentialii candidati sunt rugati să depună la dosar următoarele documente:
• CV model Europass în limba română cu mentionarea postului vizat;
• Scrisoare de intentie;
• Copie după diploma de licentă;
• Copie după diplomă de formator ;
• Copie carte de identitate.
Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 09 August 2012, ora 16.00
Dosarele vor fi depuse, pentru evaluare în vederea selectiei, la sediul CISPER NV, Cluj-Napoca
din Str. Berăriei Nr. 6, ( în curte lângă pizzeria TREPONTI).
Numai aplicatiile complete, transmise până la termenul limită vor fi luate în considerare în vederea
etapelor următoare ale selectării.
Persoană de contact: DASCĂLU ANA - MARIA 0736350595
Asociatia Pakiv România este un angajator care oferă egalitate de sanse.