La Buona Scuola - alternanza scuola-lavoro tecnici e licei - tutte le novitàSilvia Gadda
Con la riforma della scuola (La Buona Scuola, legge 117/2015, Renzi Giannini) stage ed esperienze di lavoro diventano obbligatorie nelle superiori (scuola secondaria di secondo grado). 400 ore minimo nel triennio per gli istituti tecnici, 200 ore nel triennio dei licei.
Il Protocollo è il risultato di un percorso di ricerca effettuato da un gruppo di lavoro interistituzionale rappresentativo di tutto il territorio della provincia di Bleluno e si pone come una guida agevole ed immediata per tutti coloro che sono impegnati nella gestione di percorsi di Alternanza Scuola Lavoro rivolti ad allievi con disabilità.
www.labuonascuola.gov.it. Presentazione dei risultati della consultazione pubblica su "La Buona Scuola". 1.800.000 persone hanno partecipato attraverso un questionario, delle stanze di discussione, dei position paper e delle mail. I partecipanti hanno anche organizzato dibatti, dentro e fuori la scuola.
La Buona Scuola - alternanza scuola-lavoro tecnici e licei - tutte le novitàSilvia Gadda
Con la riforma della scuola (La Buona Scuola, legge 117/2015, Renzi Giannini) stage ed esperienze di lavoro diventano obbligatorie nelle superiori (scuola secondaria di secondo grado). 400 ore minimo nel triennio per gli istituti tecnici, 200 ore nel triennio dei licei.
Il Protocollo è il risultato di un percorso di ricerca effettuato da un gruppo di lavoro interistituzionale rappresentativo di tutto il territorio della provincia di Bleluno e si pone come una guida agevole ed immediata per tutti coloro che sono impegnati nella gestione di percorsi di Alternanza Scuola Lavoro rivolti ad allievi con disabilità.
www.labuonascuola.gov.it. Presentazione dei risultati della consultazione pubblica su "La Buona Scuola". 1.800.000 persone hanno partecipato attraverso un questionario, delle stanze di discussione, dei position paper e delle mail. I partecipanti hanno anche organizzato dibatti, dentro e fuori la scuola.
Centuria è un centro per l‘innovazione e il trasferimento tecnologico accreditato dalla Regione Emilia-Romagna nell’ambito della Rete Alta Tecnologia. La sua Mission è favorire lo sviluppo dell’innovazione sul territorio ponendosi come punto di incontro e interazione tra imprese, istituzioni e ricerca nei diversi settori: Agroalimentare, Costruzioni, Energia-Ambiente, ICT & Design e Meccanica Materiali.
La scelta di Streparava di pubblicare il Report di Sostenibilità va nella direzione della volontà di essere trasparenti, non solo nei confronti degli azionisti e dei collaboratori, ma anche e soprattutto agli occhi della comunità.
Il Report è lo strumento più indicato per dare visibilità alle domande di informazione e trasparenza degli stakeholder ed è lo strumento che rappresenta la certificazione del profilo etico di Streparava, la legittimazione di un ruolo non solo economico, ma anche morale. È l’affermazione del concetto di impresa come “buon cittadino”, ovvero come soggetto che perseguendo il proprio interesse, contribuisce a migliorare la vita dei membri della comunità in cui è inserito.
L'analisi dei processi costituisce un'attività chiave per essere critici sul proprio operato, per individuare attività che non forniscono alcun valore aggiunto, per portare avanti un programma di miglioramento. Per essere concreti ed oggettivi è necessario che l'analisi oltre a valutazioni di tipo qualitativo e organizzativo produca dei valori numerici che permettano di sostenere con maggior forza iniziative di miglioramento, soprattutto se devono essere supportate da investimenti.
Sinkronie i clienti al centro, creare esperienze unicheGiovanni DeCarli
Supporto imprenditori e manager nella valorizzazione e trasformazione delle risorse disponibili in concrete opportunità di business mediante attività di formAzione e Affiancamento operativo finalizzate all’aumento dell’efficienza e al raggiungimento di obiettivi condivisi.
Contribuisco all'accelerazione delle fasi di cambiamento strategico e organizzativo, di revisione dei modelli di business e di avvio di nuove iniziative semplificando l’introduzione di innovazione nei sistemi e nei processi.
Mini guida pratica per chi vuole apprendere le basi per scrivere correttamente i testi della brochure aziendale, o per chi vuole avere dei metri per giudicarne la bontà.
Corso Gratuito Suplly Chain , questa sconosciuta .
saranno graditi ospiti :
“Case History” Fervit spa Reggio Emilia : intervento Dott Alberto Sueri . Controller di Gruppo
Intervento della della Dott.ssa Laura De Faveri (San Donà di Piave ) esperta in Formazione e Psicologia del Cambiamento
Intervista Marco Fornasari, GDO Manager di RovagnatiFree Your Talent
Intervista Marco Fornasari, GDO Manager di Rovagnati.
A cura di Marco Mastrogiovanni, Christian Morisco, Daniele Manzella e Ilaria Malinverno - Programma “Retail Your Talent” 2016-2017
Novembre 2008 - Presentazione tenuta in occasione dell'evento organizzato da censhare Italia. Sono intervenuti: Luca Leonardini, AD censhare Italia Srl, Dieter Reichert, CMO censhare AG, Ralf Menikheim, Synergy.
Centuria è un centro per l‘innovazione e il trasferimento tecnologico accreditato dalla Regione Emilia-Romagna nell’ambito della Rete Alta Tecnologia. La sua Mission è favorire lo sviluppo dell’innovazione sul territorio ponendosi come punto di incontro e interazione tra imprese, istituzioni e ricerca nei diversi settori: Agroalimentare, Costruzioni, Energia-Ambiente, ICT & Design e Meccanica Materiali.
La scelta di Streparava di pubblicare il Report di Sostenibilità va nella direzione della volontà di essere trasparenti, non solo nei confronti degli azionisti e dei collaboratori, ma anche e soprattutto agli occhi della comunità.
Il Report è lo strumento più indicato per dare visibilità alle domande di informazione e trasparenza degli stakeholder ed è lo strumento che rappresenta la certificazione del profilo etico di Streparava, la legittimazione di un ruolo non solo economico, ma anche morale. È l’affermazione del concetto di impresa come “buon cittadino”, ovvero come soggetto che perseguendo il proprio interesse, contribuisce a migliorare la vita dei membri della comunità in cui è inserito.
L'analisi dei processi costituisce un'attività chiave per essere critici sul proprio operato, per individuare attività che non forniscono alcun valore aggiunto, per portare avanti un programma di miglioramento. Per essere concreti ed oggettivi è necessario che l'analisi oltre a valutazioni di tipo qualitativo e organizzativo produca dei valori numerici che permettano di sostenere con maggior forza iniziative di miglioramento, soprattutto se devono essere supportate da investimenti.
Sinkronie i clienti al centro, creare esperienze unicheGiovanni DeCarli
Supporto imprenditori e manager nella valorizzazione e trasformazione delle risorse disponibili in concrete opportunità di business mediante attività di formAzione e Affiancamento operativo finalizzate all’aumento dell’efficienza e al raggiungimento di obiettivi condivisi.
Contribuisco all'accelerazione delle fasi di cambiamento strategico e organizzativo, di revisione dei modelli di business e di avvio di nuove iniziative semplificando l’introduzione di innovazione nei sistemi e nei processi.
Mini guida pratica per chi vuole apprendere le basi per scrivere correttamente i testi della brochure aziendale, o per chi vuole avere dei metri per giudicarne la bontà.
Corso Gratuito Suplly Chain , questa sconosciuta .
saranno graditi ospiti :
“Case History” Fervit spa Reggio Emilia : intervento Dott Alberto Sueri . Controller di Gruppo
Intervento della della Dott.ssa Laura De Faveri (San Donà di Piave ) esperta in Formazione e Psicologia del Cambiamento
Intervista Marco Fornasari, GDO Manager di RovagnatiFree Your Talent
Intervista Marco Fornasari, GDO Manager di Rovagnati.
A cura di Marco Mastrogiovanni, Christian Morisco, Daniele Manzella e Ilaria Malinverno - Programma “Retail Your Talent” 2016-2017
Novembre 2008 - Presentazione tenuta in occasione dell'evento organizzato da censhare Italia. Sono intervenuti: Luca Leonardini, AD censhare Italia Srl, Dieter Reichert, CMO censhare AG, Ralf Menikheim, Synergy.
1. ALTERNANZA SCUOLA - LAVORO
Vanoncicni s.p.a.
Dove si trova?
Organigramma
La mia esperienza
Francesca Lenzi
1
2. 2
Francesca Lenzi
L’azienda è specializzata nell’edilizia sostenibile integrata,
costruisce case a secco senza l’uso di cemento e con
materiali innovativi che permettono la realizzazione più
veloce di un edificio e di conseguenza costi energetici
minori.
Il suo obbiettivo è quello di migliorare la qualità di vita delle
persone creando benessere abitativo a costi ragionevoli e
tenendo in considerazione l’ambiente circostante.
VANONCINI S.P.A.
3. 3Francesca Lenzi
DOVE SI TROVA?
La Vanoncini possiede 4 magazzini:
Rho (MI)
Carate Brianza (MB)
Pantigliate (MI)
Mapello (BG), dove si trova annche la sede.
Quest’ultima è costruita interamente secondo la tecnica
“struttura e rivestimento”, a zero emissioni di CO2, grazie
al parco fotovoltaico che alimenta l’intero stabile.
5. 5Francesca Lenzi
Ufficio commerciale
Si occupa delle vendite, gestisce i rapporti con i clienti e con i fornitori,
gestisce gli ordini e fornisce assistenza al cliente durante la trattativa
commerciale e anche post-vendita.
Ufficio amministrativo
Si occupa della gestione delle fatture, sia dei fornitori, che dei clienti; la
gestione dei pagamenti da effettuare e da ricevere, la tenuta della
contabilità e la gestione dell'aspetto fiscale.
Logistica
Si occupa dell'assortimento del magazzino, dello stoccaggio e della gestione
dei trasporti.
6. 6
LA MIA ESPERIENZA
Durante i 10 giorni ho avuto la possibilità di lavorare
nell’ufficio amministrativo; il mio compito è stato quello di:
Archiviare fatture d'acquisto e DDT
Recuperare fatture d'acquisto
Registrare i costi telefonici e di smaltimento degli scarti da
cantiere
In conclusione trovo che sia stata un’esperienza molto utile
e coinvolgente, che mi ha fatto capire come funziona
un’azienda e mi ha fatto incontrare delle persone
competenti e disponibili grazie alle quali ho appreso molte
cose nuove.
Francesca Lenzi
7. 6
LA MIA ESPERIENZA
Durante i 10 giorni ho avuto la possibilità di lavorare
nell’ufficio amministrativo; il mio compito è stato quello di:
Archiviare fatture d'acquisto e DDT
Recuperare fatture d'acquisto
Registrare i costi telefonici e di smaltimento degli scarti da
cantiere
In conclusione trovo che sia stata un’esperienza molto utile
e coinvolgente, che mi ha fatto capire come funziona
un’azienda e mi ha fatto incontrare delle persone
competenti e disponibili grazie alle quali ho appreso molte
cose nuove.
Francesca Lenzi