SlideShare a Scribd company logo
24 november 2016
“INTEGRATIE IS MOTIVATIE”
Een frisse blik op integraal onderwijs.
224 NOVEMBER 2016
Even voorstellen...
• Miriam Krol, adviseur Onderwijs & Kwaliteit
• Sjoerd de Bruijn, Militair Instructeur
• Sien van Bommel, docent Nederlands
324 NOVEMBER 2016
Ons doel
• Informeren• Motiveren
424 NOVEMBER 2016
ONDERWERPEN
• VeVa-opleiding,
wat is het? • Integraal opleiden,
waarom?
• Onze werkwijze
• Vorderingen en
toekomstplannen
• Gelegenheid voor vragen
524 NOVEMBER 2016
VeVa-opleiding
624 NOVEMBER 2016
Wat is het?
• Studenten krijgen
kijkje in de keuken
van Defensie.
• Vakopleiding in
militaire context.
(BOL)
724 NOVEMBER 2016
Doel opleiding
• Mentale en fysieke voorbereiding om de
start bij Defensie te vergemakkelijken.
• Naast vak- en generiek onderwijs, ook
militaire lessen, sport, bivak, etc.
824 NOVEMBER 2016
Type student
• Gemiddelde leeftijd bij aanvang: 16 jaar
• Veelal ‘doeners’
• Hoge motivatie om bij Defensie te werken
• Fysiek fit
• Niveau 2 en 3
924 NOVEMBER 2016
Waarom verzorgen wij
integraal onderwijs?
“GOOD PRACTICE”
1024 NOVEMBER 2016
VOORBEELDEN
BEROEPSGERICHT
ENGELS
BEROEPSGERICHT
NEDERLANDS
1124 NOVEMBER 2016
VOORBEELDEN
1224 NOVEMBER 2016
Onze werkwijze
• Overzicht van leerproducten conform SPL.
• Denktank van instructeurs en vakdocenten.
• Conceptplan
• Eerste try-outs met bijsturing ‘on the go’.
1324 NOVEMBER 2016
Waar staan we nu?
• Opleiding binnen de beroepscontext bij alle
opleidingsrichtingen.
• Integraal onderwijs voor GROP, niveau 2.
1424 NOVEMBER 2016
Toekomstplannen
• Integraal onderwijs voor alle niveaus.
• Integraal onderwijs voor alle richtingen.
• Onderbrengen van uniformberoepen
in Veiligheidsacademie.
1524 NOVEMBER 2016
Heeft u vragen?

More Related Content

More from servicepuntihks

Keuzedelen voor studenten v1.0
Keuzedelen voor studenten   v1.0Keuzedelen voor studenten   v1.0
Keuzedelen voor studenten v1.0
servicepuntihks
 
Een steunpunt keuzedelen: waarom?
Een steunpunt keuzedelen: waarom?Een steunpunt keuzedelen: waarom?
Een steunpunt keuzedelen: waarom?
servicepuntihks
 
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeldBlijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
servicepuntihks
 
Publicatie samen examens maken (november 2016)
Publicatie samen examens maken (november 2016)Publicatie samen examens maken (november 2016)
Publicatie samen examens maken (november 2016)
servicepuntihks
 
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
servicepuntihks
 
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
servicepuntihks
 
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) - Eric Jongepier
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) -  Eric JongepierAmbassadeursbijeenkomst (sept. 2016) -  Eric Jongepier
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) - Eric Jongepier
servicepuntihks
 
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de BruijneDe student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
servicepuntihks
 
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
servicepuntihks
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
servicepuntihks
 
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini RommeCross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
servicepuntihks
 
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
servicepuntihks
 
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
servicepuntihks
 
Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!
servicepuntihks
 
Examens voor keuzedelen: kip of ei?
Examens voor keuzedelen: kip of ei?Examens voor keuzedelen: kip of ei?
Examens voor keuzedelen: kip of ei?
servicepuntihks
 
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoeringHKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
servicepuntihks
 
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihksPresentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
servicepuntihks
 
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
servicepuntihks
 
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
servicepuntihks
 
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholdersCommunicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
servicepuntihks
 

More from servicepuntihks (20)

Keuzedelen voor studenten v1.0
Keuzedelen voor studenten   v1.0Keuzedelen voor studenten   v1.0
Keuzedelen voor studenten v1.0
 
Een steunpunt keuzedelen: waarom?
Een steunpunt keuzedelen: waarom?Een steunpunt keuzedelen: waarom?
Een steunpunt keuzedelen: waarom?
 
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeldBlijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeld
 
Publicatie samen examens maken (november 2016)
Publicatie samen examens maken (november 2016)Publicatie samen examens maken (november 2016)
Publicatie samen examens maken (november 2016)
 
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
Keuzedelen, de student aan zet! (2016)
 
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
Noorderpoort informatie studenten keuzedelen (versie september 2016)
 
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) - Eric Jongepier
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) -  Eric JongepierAmbassadeursbijeenkomst (sept. 2016) -  Eric Jongepier
Ambassadeursbijeenkomst (sept. 2016) - Eric Jongepier
 
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de BruijneDe student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne
 
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
 
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini RommeCross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
Cross-over kwalificaties (30 sep '16) - Rini Romme
 
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
IHKS-netwerk ambassadeurs (30 sep '16)
 
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
Cross over kwalificaties - waarom en hoe?
 
Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!
 
Examens voor keuzedelen: kip of ei?
Examens voor keuzedelen: kip of ei?Examens voor keuzedelen: kip of ei?
Examens voor keuzedelen: kip of ei?
 
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoeringHKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoering
 
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihksPresentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
Presentatie ambassadeursbijeenkomst ihks
 
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)
 
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)
 
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholdersCommunicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
 

Algemene vakken integreren in de (militaire) beroepscontext (MBO City 2016)

Editor's Notes

  1. Zelf kort voorstellen: Naam, je functie bij het Summa en welke rol je hebt binnen het project ‘integraal onderwijs’.
  2. Informeren: Vertel onze visie op integraal onderwijs en de wijze waarop we dit in onze opleiding implementeren. Motiveren: Integraal onderwijs biedt kansen (wordt tijdens presentatie duidelijk). Positieve ervaringen hebben ons enthousiast gemaakt en we hopen met voorbeelden van ‘good practice’ het publiek te overtuigen van de kracht van integraal onderwijs.
  3. Onderwerpen: Uitleg over de opleiding, het doel van de opleiding en het type student. Onze motivatie om te kiezen voor integraal onderwijs. Ons plan van aanpak met het oog op de implementatie. Waar staan we nu en waar werken we naar toe? Gelegenheid om vragen te stellen.
  4. Film (ongeveer 1 minuut). Dubbelklikken op knop ‘scherm vergroten’.
  5. Succesverhalen: Het belang van generieken vakken, zoals Engels, Nederlands en rekenen wordt door studenten vaak onderschat. Puur sang in een binnen schoolse omgeving gegeven, ervaart de student het vak vaak als “saai” en weinig interessant. Bieden we deze vakken in de beroepscontext aan, dan zien we de waardering voor het vak en de intrinsieke motivatie groeien. De leerling begrijpt beter waarom hij deze vakkennis nodig heeft in de uitoefening van een militaire functie. Bij leerlingen met een taalstoornis, zoals bijvoorbeeld dyslexie, zien we eveneens positieve ontwikkelingen. Daar waar de student in theorie moeite heeft, blijkt dat hij/zij de leerstof beter oppikt als deze gekoppeld wordt aan de praktische beroepsuitoefening. Kortom: Integraal onderwijs sluit beter aan op de belevingswereld van de student.
  6. Voorbeelden: Engelse les tijdens beoefenen persoonscontrole/check-point. Docent Engels beoordeelt en begeleidt taalvaardigheid. Nederlandse les tijdens bevelsuitgifte. Docent Nederlands beoordeelt en begeleidt presentatie- en gesprekstechniek.
  7. Hier komt het filmpje “integraal rekenen”.
  8. Fase 1: Jaaroverzicht van leerproducten. Centrum of Expertise (scholen + Defensie) bepalen samen welke leerstof wordt aangeboden. Leerproducten worden vastgelegd in digitale syllabus “Stichting Praktijkleren”. Het betreft hier alleen militaire vakken. Er is nog géén rekening gehouden met integratie van generieke vakken! Fase 2: Meerdere brainstormsessies tussen militaire instructeurs en REN-docenten. Gekeken welke militaire onderwerpen binnen de beroepscontext gecombineerd kunnen worden met generiek onderwijs. Fase 3: Integrale lessen opgenomen in conceptplanning per leerperiode. Nu: Eerste integrale lessen hebben reeds plaats gevonden. Elke leerperiode komen betrokken instructeurs en docenten bij elkaar om detailafspraken te maken m.b.t. integrale lessen. Gezamenlijke lesplanning ter voorbereiding. Waar nodig bijsturing/aanpassing, afhankelijk van evaluatie resultaat en proces met zowel leerlingen als docenten/instructeurs.
  9. Momenteel werken wij aan de ontwikkeling van de Veiligheidsacademie, een expertisecentrum, waarin we alle Summa-opleidingen voor uniformberoepen willen samenbrengen. Daarbij wordt ook weer gedacht aan mogelijkheden voor integratie. Zo wordt nu al gekeken waar de opleidingen raakvlakken hebben in de beroepscontext. Dit biedt kansen voor integraal onderwijs en gezamenlijke oefeningen.
  10. Zelf kort voorstellen: Naam, je functie bij het Summa en welke rol je hebt binnen het project ‘integraal onderwijs’.