Hoe kun je de algemene vakken integreren in de (militaire) beroepscontext? De opleidingen van Veiligheid en Vakmanschap van het Summa College verkenden de mogelijkheden. Met resultaat.
Examinering in het mbo voelt soms als een schip op een woeste zee. Koers houden is dan vaak lastig. Toch maken nieuwe boeien en bakens de reis steeds gemakkelijker. In haar presentatie gidst Marleen van de Wiel van het Servicepunt Examinering mbo u langs actuele onderwerpen, aandachtspunten en de vrijheden die u als school heeft.
Loopbaan Oriëntatie Begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel binnen een opleiding. Met de invoering van de herziene kwalificatiestructuur liggen hier mogelijkheden. Welke? Yvonne Leupen (Servicepunt LOB mbo) praat mee vanuit haar specifieke expertise over dit onderwerp.
Het MBO2+ onderwijs is een initiatief van ROC de Leijgraaf. Eric van Daelen en Simon Reijnders lichten toe waar 'de plus' zit van deze vorm van onderwijs voor de student en de arbeidsmarkt.
Innoveren van het (techniek)onderwijs (MBO City 2016)servicepuntihks
Tech2Create is een initiatief van Arcus College. Dymphy Kees toont aan hoe innovatie van het (techniek)onderwijs zowel buiten als binnen de kwalificatiestructuur kan.
Gaat u aan de slag met de examinering van keuzedelen? Dan hebben Nelleke Lafeber (MBO Raad) en Rena Punt (CINOP) goed nieuws: u hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Zij laten u graag kennis maken met enkele handreikingen voor keuzedeel-examens. Deze helpen u om keuzes te maken voor het ontwikkelen van goede examens.
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?servicepuntihks
Bij het maken van onderwijs voor de nieuwe kwalificatiedossiers stonden bij het ID College vier perspectieven centraal: de ontwikkeling van de student, het onderwijsontwerp, de onderwijsuitvoering en de onderwijslogistiek. Katrien van Hees, adjunct directeur domein Economie, legt u uit hoe dit het onderwijs heeft veranderd.
Het licht gaat uit voor het Servicepunt IHKS, en nu?servicepuntihks
Het Servicepunt Invoering Herziening Kwalificatiestructuur (IHKS) heeft twee jaar lang scholen ondersteund bij de invoering van de herziene kwalificatiedossiers en de keuzedelen. Tijdens deze presentatie blikt Rini Romme terug op de gerealiseerde handreikingen en stappenplannen. Wat blijft handig en goed bruikbaar?
Examinering in het mbo voelt soms als een schip op een woeste zee. Koers houden is dan vaak lastig. Toch maken nieuwe boeien en bakens de reis steeds gemakkelijker. In haar presentatie gidst Marleen van de Wiel van het Servicepunt Examinering mbo u langs actuele onderwerpen, aandachtspunten en de vrijheden die u als school heeft.
Loopbaan Oriëntatie Begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel binnen een opleiding. Met de invoering van de herziene kwalificatiestructuur liggen hier mogelijkheden. Welke? Yvonne Leupen (Servicepunt LOB mbo) praat mee vanuit haar specifieke expertise over dit onderwerp.
Het MBO2+ onderwijs is een initiatief van ROC de Leijgraaf. Eric van Daelen en Simon Reijnders lichten toe waar 'de plus' zit van deze vorm van onderwijs voor de student en de arbeidsmarkt.
Innoveren van het (techniek)onderwijs (MBO City 2016)servicepuntihks
Tech2Create is een initiatief van Arcus College. Dymphy Kees toont aan hoe innovatie van het (techniek)onderwijs zowel buiten als binnen de kwalificatiestructuur kan.
Gaat u aan de slag met de examinering van keuzedelen? Dan hebben Nelleke Lafeber (MBO Raad) en Rena Punt (CINOP) goed nieuws: u hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Zij laten u graag kennis maken met enkele handreikingen voor keuzedeel-examens. Deze helpen u om keuzes te maken voor het ontwikkelen van goede examens.
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?servicepuntihks
Bij het maken van onderwijs voor de nieuwe kwalificatiedossiers stonden bij het ID College vier perspectieven centraal: de ontwikkeling van de student, het onderwijsontwerp, de onderwijsuitvoering en de onderwijslogistiek. Katrien van Hees, adjunct directeur domein Economie, legt u uit hoe dit het onderwijs heeft veranderd.
Het licht gaat uit voor het Servicepunt IHKS, en nu?servicepuntihks
Het Servicepunt Invoering Herziening Kwalificatiestructuur (IHKS) heeft twee jaar lang scholen ondersteund bij de invoering van de herziene kwalificatiedossiers en de keuzedelen. Tijdens deze presentatie blikt Rini Romme terug op de gerealiseerde handreikingen en stappenplannen. Wat blijft handig en goed bruikbaar?
Deze presentatie kan ingezet worden om studenten te informeren over keuzedelen.
Als in de speakernotes ‘je’ staat, dan wordt er verwezen naar de student.
Idee achter de presentatie:
Deze presentatie vertelt in de basis over de keuzedelen. Je kunt de presentatie gebruiken om studenten te informeren over de keuzedelen. Je kunt de presentatie aanpassen naar de eigen situatie. De teksten en volgorde zijn aan te passen. Gebruik vooral wat past bij het informatiemoment. Sommige onderdelen zijn misschien pas in een later stadium interessant voor de student terwijl andere onderdelen al bij de start van de opleiding van belang zijn.
Bij ROC van Amsterdam / ROC van Flevoland wordt de implementatie van de keuzedelen gecoördineerd door een steunpunt keuzedelen. Dit steunpunt faciliteert teams op basis van praktijkvragen en verbindt alle vragen en problemen bij (en tussen) de afdelingen.
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeldservicepuntihks
Blijvend fit en veilig werken is één van de nieuwe generieke keuzedelen. In deze pop-up presentatie vertellen Jan Faber en Andries Knol u hoe het keuzedeel is ontstaan en hoe u het kunt invullen.
Publicatie samen examens maken (november 2016)servicepuntihks
De bedrijfstakgroepen (btg’s) van de MBO Raad werken aan de kwaliteit van de examinering in hun branche of bedrijfstak. Hoe? Het gaat om projecten om de examenkwaliteit te verbeteren of de examinering voor te bereiden en in te richten voor de herziene kwalificatiedossiers.
Publicatie Samen werken aan examens
Een groot aantal van de examenproducten zijn afgerond en gepubliceerd. Om inzichtelijk te krijgen wat er zoal is opgeleverd is in november 2016 de publicatie 'Samen werken aan examens' uitgebracht.
Als een school het beleid over keuzedelen heeft vastgesteld en de organisatie van keuzedelen rond heeft is uiteindelijk de student aan zet! Maar, is er aan alles gedacht om de student keuzes te bieden?
In de workshop gaan Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne van het Servicepunt IHKS (MBO Raad) bekijken wat op orde is en wat nog niet. Er zijn hier al voorbeelden van beschikbaar: wat kunnen we daarvan leren? Aan het eind van de workshop heeft iedereen een eigen check kunnen doen, zijn de witte vlekken bekend en is de student aan zet!
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijneservicepuntihks
Als een school het beleid over keuzedelen heeft vastgesteld en de organisatie van keuzedelen rond heeft, is uiteindelijk de student aan zet! Maar, is aan alles gedacht om de student keuzes te bieden?
In de workshop gaan Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne van het Servicepunt IHKS (MBO Raad) bekijken wat op orde is en wat (nog) niet. Er zijn voorbeelden beschikbaar: wat kunnen we hiervan leren? Aan het eind van de workshop heeft iedereen een eigen check kunnen doen, zijn de witte vlekken bekend en is de student aan zet!
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...servicepuntihks
Weet jij al hoe je keuzedelen gaat examineren? De examens moeten nogal aan wat wensen voldoen: goede kwaliteit, uitvoerbaar, betaalbaar, geschikt voor verschillende opleidingsvormen (bol/bbl), toepasbaar in meerdere sectoren. Tot slot moeten de examens ook nog eens passen bij de omvang van het keuzedeel. Goed nieuws: je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Examenconstructeurs en examenleveranciers hebben gezamenlijk raamwerken voor keuzedeel-examens ontwikkeld. Ieder raamwerk geeft concrete handvatten om eenvoudig jouw eigen examen te ontwikkelen. Benieuwd? Kom dan naar de presentatie van Nelleke Lafeber en Annet Feijen!
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...servicepuntihks
Hoe bouw je een vakgerichte opleiding om naar een opleiding die integraal en ontwikkelingsgericht is opgezet waarbij de leerling vanuit het beroepsbeeld zijn programmalijn kan bepalen en doorlopen.
Hoe ga je met het team van het huidige kwalificatiedossier naar onderwijs vanuit het nieuwe kwalificatiedossier? Hoe ontwikkel je een nieuw curriculum met keuzedelen, die een zinvolle bijdrage leveren aan verbreding, verdieping of doorstroom? Wat betekent dit proces voor het team, de capaciteit om te veranderen en te leren? Hoe bouw je samen met het team aan cultuurverandering? Petra Plasterk (Noorderpoort) vertelt hoe dit bij Noorderpoort is gegaan en wat de ervaringen zijn.
Vanaf schooljaar 2017-2018 kunnen mbo-scholen experimenteren met cross-over kwalificaties. Dat zijn nieuwe domein-overstijgende kwalificaties die vanuit de regio zijn bedacht en die niet te organiseren zijn met keuzedelen. Dit experiment biedt scholen en bedrijven in de regio een kans om snel zelf kwalificaties te ontwikkelen, maar er komt nogal wat bij kijken. Aan de hand van een (fictief) voorbeeld ga je in de workshop van Rini Romme een cross-over kwalificatie neerzetten. In een werkgroep ga je marktinformatie verzamelen, de regio organiseren, een aanvraag indienen en de cross-over kwalificatie samenstellen. Aan het eind van de workshop zijn slimme combinaties en afspraken gemaakt om samen te kunnen ontwikkelen en te organiseren. Hierdoor blijft het uiteindelijke doel van betaalbaar en doelmatig onderwijs met diploma’s van onomstreden kwaliteit voor studenten en bedrijven haalbaar.
Het experiment cross-overs biedt mbo-scholen en het bedrijfsleven de mogelijkheid om samen te werken en beter in te spelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2017 tot en met 31 juli 2025.
De kaders voor onderwijstijd lijken enerzijds te knellen, maar anderzijds ruimte te geven. Bij de inrichting van de herziene kwalificatiedossiers met keuzedelen hebben we ruimte nodig voor creatief en motiverend onderwijs voor studenten en docenten; maar hoe doen we dat binnen de regels? Onderwijs dat te organiseren is voor teams, onderwijsorganisaties en leerbedrijven? Tijdens deze workshop gaan we aan de slag met nieuwe creatieve onderwijsvormen, delen we good practices en spelen met interpretaties van de kaders. Wie doet er mee?
Wacht u op de examens voor keuzedelen of gaat u zelf aan de slag? In deze workshop gaan we met elkaar in gesprek over waar te beginnen met examens voor keuzedelen. Wat is het verschil tussen examens voor de kwalificatie en voor de keuzedelen? Gaat u examens inkopen of gezamenlijk ontwikkelen? U wordt geïnformeerd over de ontwikkelingen bij de examenleveranciers. Daarnaast gaan we samen aan de slag met het inventariseren van verschillende examenvormen die kunnen passen bij verschillende keuzedelen. Samen proactief aan de slag om de examens voor keuzedelen te (laten) ontwikkelen!
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoeringservicepuntihks
Presentatie inzake hoe het Alfa-college de veranderingen die voortvloeien uit de invoering van HKS en keuzedelen heeft georganiseerd en aangepakt. Welke veranderingen moeten gerealiseerd worden en hoe is de integrale besturing op tijdige en volledige realisatie vormgegeven. Wat zijn de 'lessons learned' tot nu toe.
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)servicepuntihks
In april 2016 organiseerden regie-organisatie Herziening MBO en het Servicepunt IHKS drie regiobijeenkomsten over keuzedelen. Tijdens zo’n bijeenkomst werd u geïnformeerd over de herziening van de kwalificatiestructuur en de daarbij horende keuzedelen. De regiobijeenkomsten waren bedoeld voor professionals in de scholen die voorlichting (gaan) geven over keuzedelen aan studenten, ouders, leerbedrijven en/of vmbo-/hbo-scholen in de regio.
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)servicepuntihks
In april 2016 organiseerden regie-organisatie Herziening MBO en het Servicepunt IHKS drie regiobijeenkomsten over keuzedelen. Tijdens zo’n bijeenkomst werd u geïnformeerd over de herziening van de kwalificatiestructuur en de daarbij horende keuzedelen. De regiobijeenkomsten waren bedoeld voor professionals in de scholen die voorlichting (gaan) geven over keuzedelen aan studenten, ouders, leerbedrijven en/of vmbo-/hbo-scholen in de regio.
De herziening komt er aan. Hoe vertellen we onze stakeholders wat er gaat gebeuren. Herziening MBO heeft samen met het Servicepunt IKHS van de MBO Raad een aantal communicatietoolkits ontwikkeld. Uitdaging was: Hoe vertellen we aan leerbedrijven dat we gaan werken met nieuwe kwalificatiedossiers? Hoe brengen we de studenten op de hoogte van de mogelijkheden van keuzedelen? Wat gaan we delen met de toeleverende scholen? In deze workshop gaan we in op de communicatietools en gaan we ze gezamenlijk invullen voor gebruik op de eigen school. (CvI 2016)
Deze presentatie kan ingezet worden om studenten te informeren over keuzedelen.
Als in de speakernotes ‘je’ staat, dan wordt er verwezen naar de student.
Idee achter de presentatie:
Deze presentatie vertelt in de basis over de keuzedelen. Je kunt de presentatie gebruiken om studenten te informeren over de keuzedelen. Je kunt de presentatie aanpassen naar de eigen situatie. De teksten en volgorde zijn aan te passen. Gebruik vooral wat past bij het informatiemoment. Sommige onderdelen zijn misschien pas in een later stadium interessant voor de student terwijl andere onderdelen al bij de start van de opleiding van belang zijn.
Bij ROC van Amsterdam / ROC van Flevoland wordt de implementatie van de keuzedelen gecoördineerd door een steunpunt keuzedelen. Dit steunpunt faciliteert teams op basis van praktijkvragen en verbindt alle vragen en problemen bij (en tussen) de afdelingen.
Blijvend fit en veilig werken; een praktijkvoorbeeldservicepuntihks
Blijvend fit en veilig werken is één van de nieuwe generieke keuzedelen. In deze pop-up presentatie vertellen Jan Faber en Andries Knol u hoe het keuzedeel is ontstaan en hoe u het kunt invullen.
Publicatie samen examens maken (november 2016)servicepuntihks
De bedrijfstakgroepen (btg’s) van de MBO Raad werken aan de kwaliteit van de examinering in hun branche of bedrijfstak. Hoe? Het gaat om projecten om de examenkwaliteit te verbeteren of de examinering voor te bereiden en in te richten voor de herziene kwalificatiedossiers.
Publicatie Samen werken aan examens
Een groot aantal van de examenproducten zijn afgerond en gepubliceerd. Om inzichtelijk te krijgen wat er zoal is opgeleverd is in november 2016 de publicatie 'Samen werken aan examens' uitgebracht.
Als een school het beleid over keuzedelen heeft vastgesteld en de organisatie van keuzedelen rond heeft is uiteindelijk de student aan zet! Maar, is er aan alles gedacht om de student keuzes te bieden?
In de workshop gaan Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne van het Servicepunt IHKS (MBO Raad) bekijken wat op orde is en wat nog niet. Er zijn hier al voorbeelden van beschikbaar: wat kunnen we daarvan leren? Aan het eind van de workshop heeft iedereen een eigen check kunnen doen, zijn de witte vlekken bekend en is de student aan zet!
De student aan zet! (sept '16) - Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijneservicepuntihks
Als een school het beleid over keuzedelen heeft vastgesteld en de organisatie van keuzedelen rond heeft, is uiteindelijk de student aan zet! Maar, is aan alles gedacht om de student keuzes te bieden?
In de workshop gaan Gabry Karsdorp en Ilona de Bruijne van het Servicepunt IHKS (MBO Raad) bekijken wat op orde is en wat (nog) niet. Er zijn voorbeelden beschikbaar: wat kunnen we hiervan leren? Aan het eind van de workshop heeft iedereen een eigen check kunnen doen, zijn de witte vlekken bekend en is de student aan zet!
Hoe kunnen keuzedelen geëxamineerd worden? (sept '16) - Nelleke Lafeber en An...servicepuntihks
Weet jij al hoe je keuzedelen gaat examineren? De examens moeten nogal aan wat wensen voldoen: goede kwaliteit, uitvoerbaar, betaalbaar, geschikt voor verschillende opleidingsvormen (bol/bbl), toepasbaar in meerdere sectoren. Tot slot moeten de examens ook nog eens passen bij de omvang van het keuzedeel. Goed nieuws: je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Examenconstructeurs en examenleveranciers hebben gezamenlijk raamwerken voor keuzedeel-examens ontwikkeld. Ieder raamwerk geeft concrete handvatten om eenvoudig jouw eigen examen te ontwikkelen. Benieuwd? Kom dan naar de presentatie van Nelleke Lafeber en Annet Feijen!
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...servicepuntihks
Hoe bouw je een vakgerichte opleiding om naar een opleiding die integraal en ontwikkelingsgericht is opgezet waarbij de leerling vanuit het beroepsbeeld zijn programmalijn kan bepalen en doorlopen.
Hoe ga je met het team van het huidige kwalificatiedossier naar onderwijs vanuit het nieuwe kwalificatiedossier? Hoe ontwikkel je een nieuw curriculum met keuzedelen, die een zinvolle bijdrage leveren aan verbreding, verdieping of doorstroom? Wat betekent dit proces voor het team, de capaciteit om te veranderen en te leren? Hoe bouw je samen met het team aan cultuurverandering? Petra Plasterk (Noorderpoort) vertelt hoe dit bij Noorderpoort is gegaan en wat de ervaringen zijn.
Vanaf schooljaar 2017-2018 kunnen mbo-scholen experimenteren met cross-over kwalificaties. Dat zijn nieuwe domein-overstijgende kwalificaties die vanuit de regio zijn bedacht en die niet te organiseren zijn met keuzedelen. Dit experiment biedt scholen en bedrijven in de regio een kans om snel zelf kwalificaties te ontwikkelen, maar er komt nogal wat bij kijken. Aan de hand van een (fictief) voorbeeld ga je in de workshop van Rini Romme een cross-over kwalificatie neerzetten. In een werkgroep ga je marktinformatie verzamelen, de regio organiseren, een aanvraag indienen en de cross-over kwalificatie samenstellen. Aan het eind van de workshop zijn slimme combinaties en afspraken gemaakt om samen te kunnen ontwikkelen en te organiseren. Hierdoor blijft het uiteindelijke doel van betaalbaar en doelmatig onderwijs met diploma’s van onomstreden kwaliteit voor studenten en bedrijven haalbaar.
Het experiment cross-overs biedt mbo-scholen en het bedrijfsleven de mogelijkheid om samen te werken en beter in te spelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het experiment duurt van 1 augustus 2017 tot en met 31 juli 2025.
De kaders voor onderwijstijd lijken enerzijds te knellen, maar anderzijds ruimte te geven. Bij de inrichting van de herziene kwalificatiedossiers met keuzedelen hebben we ruimte nodig voor creatief en motiverend onderwijs voor studenten en docenten; maar hoe doen we dat binnen de regels? Onderwijs dat te organiseren is voor teams, onderwijsorganisaties en leerbedrijven? Tijdens deze workshop gaan we aan de slag met nieuwe creatieve onderwijsvormen, delen we good practices en spelen met interpretaties van de kaders. Wie doet er mee?
Wacht u op de examens voor keuzedelen of gaat u zelf aan de slag? In deze workshop gaan we met elkaar in gesprek over waar te beginnen met examens voor keuzedelen. Wat is het verschil tussen examens voor de kwalificatie en voor de keuzedelen? Gaat u examens inkopen of gezamenlijk ontwikkelen? U wordt geïnformeerd over de ontwikkelingen bij de examenleveranciers. Daarnaast gaan we samen aan de slag met het inventariseren van verschillende examenvormen die kunnen passen bij verschillende keuzedelen. Samen proactief aan de slag om de examens voor keuzedelen te (laten) ontwikkelen!
HKS en keuzedelen: Van organisatie naar ontwerp en uitvoeringservicepuntihks
Presentatie inzake hoe het Alfa-college de veranderingen die voortvloeien uit de invoering van HKS en keuzedelen heeft georganiseerd en aangepakt. Welke veranderingen moeten gerealiseerd worden en hoe is de integrale besturing op tijdige en volledige realisatie vormgegeven. Wat zijn de 'lessons learned' tot nu toe.
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 2 (april 2016)servicepuntihks
In april 2016 organiseerden regie-organisatie Herziening MBO en het Servicepunt IHKS drie regiobijeenkomsten over keuzedelen. Tijdens zo’n bijeenkomst werd u geïnformeerd over de herziening van de kwalificatiestructuur en de daarbij horende keuzedelen. De regiobijeenkomsten waren bedoeld voor professionals in de scholen die voorlichting (gaan) geven over keuzedelen aan studenten, ouders, leerbedrijven en/of vmbo-/hbo-scholen in de regio.
Regiobijeenkomsten keuzedelen - deel 1 (april 2016)servicepuntihks
In april 2016 organiseerden regie-organisatie Herziening MBO en het Servicepunt IHKS drie regiobijeenkomsten over keuzedelen. Tijdens zo’n bijeenkomst werd u geïnformeerd over de herziening van de kwalificatiestructuur en de daarbij horende keuzedelen. De regiobijeenkomsten waren bedoeld voor professionals in de scholen die voorlichting (gaan) geven over keuzedelen aan studenten, ouders, leerbedrijven en/of vmbo-/hbo-scholen in de regio.
De herziening komt er aan. Hoe vertellen we onze stakeholders wat er gaat gebeuren. Herziening MBO heeft samen met het Servicepunt IKHS van de MBO Raad een aantal communicatietoolkits ontwikkeld. Uitdaging was: Hoe vertellen we aan leerbedrijven dat we gaan werken met nieuwe kwalificatiedossiers? Hoe brengen we de studenten op de hoogte van de mogelijkheden van keuzedelen? Wat gaan we delen met de toeleverende scholen? In deze workshop gaan we in op de communicatietools en gaan we ze gezamenlijk invullen voor gebruik op de eigen school. (CvI 2016)
2. 224 NOVEMBER 2016
Even voorstellen...
• Miriam Krol, adviseur Onderwijs & Kwaliteit
• Sjoerd de Bruijn, Militair Instructeur
• Sien van Bommel, docent Nederlands
4. 424 NOVEMBER 2016
ONDERWERPEN
• VeVa-opleiding,
wat is het? • Integraal opleiden,
waarom?
• Onze werkwijze
• Vorderingen en
toekomstplannen
• Gelegenheid voor vragen
6. 624 NOVEMBER 2016
Wat is het?
• Studenten krijgen
kijkje in de keuken
van Defensie.
• Vakopleiding in
militaire context.
(BOL)
7. 724 NOVEMBER 2016
Doel opleiding
• Mentale en fysieke voorbereiding om de
start bij Defensie te vergemakkelijken.
• Naast vak- en generiek onderwijs, ook
militaire lessen, sport, bivak, etc.
8. 824 NOVEMBER 2016
Type student
• Gemiddelde leeftijd bij aanvang: 16 jaar
• Veelal ‘doeners’
• Hoge motivatie om bij Defensie te werken
• Fysiek fit
• Niveau 2 en 3
12. 1224 NOVEMBER 2016
Onze werkwijze
• Overzicht van leerproducten conform SPL.
• Denktank van instructeurs en vakdocenten.
• Conceptplan
• Eerste try-outs met bijsturing ‘on the go’.
13. 1324 NOVEMBER 2016
Waar staan we nu?
• Opleiding binnen de beroepscontext bij alle
opleidingsrichtingen.
• Integraal onderwijs voor GROP, niveau 2.
14. 1424 NOVEMBER 2016
Toekomstplannen
• Integraal onderwijs voor alle niveaus.
• Integraal onderwijs voor alle richtingen.
• Onderbrengen van uniformberoepen
in Veiligheidsacademie.
Zelf kort voorstellen:
Naam, je functie bij het Summa en welke rol je hebt binnen het project ‘integraal onderwijs’.
Informeren:
Vertel onze visie op integraal onderwijs en de wijze waarop we dit in onze opleiding implementeren.
Motiveren:
Integraal onderwijs biedt kansen (wordt tijdens presentatie duidelijk).
Positieve ervaringen hebben ons enthousiast gemaakt en we hopen met voorbeelden van ‘good practice’ het publiek te overtuigen van de kracht van integraal onderwijs.
Onderwerpen:
Uitleg over de opleiding, het doel van de opleiding en het type student.
Onze motivatie om te kiezen voor integraal onderwijs.
Ons plan van aanpak met het oog op de implementatie.
Waar staan we nu en waar werken we naar toe?
Gelegenheid om vragen te stellen.
Film (ongeveer 1 minuut).
Dubbelklikken op knop ‘scherm vergroten’.
Succesverhalen:
Het belang van generieken vakken, zoals Engels, Nederlands en rekenen wordt door studenten vaak onderschat.
Puur sang in een binnen schoolse omgeving gegeven, ervaart de student het vak vaak als “saai” en weinig interessant.
Bieden we deze vakken in de beroepscontext aan, dan zien we de waardering voor het vak en de intrinsieke motivatie groeien.
De leerling begrijpt beter waarom hij deze vakkennis nodig heeft in de uitoefening van een militaire functie.
Bij leerlingen met een taalstoornis, zoals bijvoorbeeld dyslexie, zien we eveneens positieve ontwikkelingen.
Daar waar de student in theorie moeite heeft, blijkt dat hij/zij de leerstof beter oppikt als deze gekoppeld wordt aan de praktische beroepsuitoefening.
Kortom: Integraal onderwijs sluit beter aan op de belevingswereld van de student.
Voorbeelden:
Engelse les tijdens beoefenen persoonscontrole/check-point.
Docent Engels beoordeelt en begeleidt taalvaardigheid.
Nederlandse les tijdens bevelsuitgifte.
Docent Nederlands beoordeelt en begeleidt presentatie- en gesprekstechniek.
Hier komt het filmpje “integraal rekenen”.
Fase 1:
Jaaroverzicht van leerproducten.
Centrum of Expertise (scholen + Defensie) bepalen samen welke leerstof wordt aangeboden.
Leerproducten worden vastgelegd in digitale syllabus “Stichting Praktijkleren”.
Het betreft hier alleen militaire vakken. Er is nog géén rekening gehouden met integratie van generieke vakken!
Fase 2:
Meerdere brainstormsessies tussen militaire instructeurs en REN-docenten.
Gekeken welke militaire onderwerpen binnen de beroepscontext gecombineerd kunnen worden met generiek onderwijs.
Fase 3:
Integrale lessen opgenomen in conceptplanning per leerperiode.
Nu:
Eerste integrale lessen hebben reeds plaats gevonden.
Elke leerperiode komen betrokken instructeurs en docenten bij elkaar om detailafspraken te maken m.b.t. integrale lessen.
Gezamenlijke lesplanning ter voorbereiding.
Waar nodig bijsturing/aanpassing, afhankelijk van evaluatie resultaat en proces met zowel leerlingen als docenten/instructeurs.
Momenteel werken wij aan de ontwikkeling van de Veiligheidsacademie, een expertisecentrum,
waarin we alle Summa-opleidingen voor uniformberoepen willen samenbrengen.
Daarbij wordt ook weer gedacht aan mogelijkheden voor integratie.
Zo wordt nu al gekeken waar de opleidingen raakvlakken hebben in de beroepscontext.
Dit biedt kansen voor integraal onderwijs en gezamenlijke oefeningen.
Zelf kort voorstellen:
Naam, je functie bij het Summa en welke rol je hebt binnen het project ‘integraal onderwijs’.