Что делать, если вы хотите понять лучше подойдет ли человек к этой работе или нет, понять какие черты нужны для управления системным архитектором, узнать сможет ли справиться этот сотрудник с определенным типом работы. Типология Юнга, тест Майерса Бриггса и соционика не дают ответа на эти вопросы. Недавно я столкнулся с интересной книгой, опыт которой помог мне лучше понять себя и как эффективно управлять другими. What to do if you want to understand a person better suited to this work or not, understand what features are needed to control a system architect , learn whether the employee to cope with a certain type of work. Typology of Jung, the Myers Briggs test and socionics does not provide an answer to these questions. Recently, I ran into an interesting book, whose experience helped me to better understand themselves and how to effectively manage others.