presentatie gebruikt tijdens intervisie met burgemeesters en schepenen van participatie over thema 1/een duurzaam participatiebeleid: rol van adviesraden & gemeenteraad 2/eparticipatie
How to Embed a PowerPoint Presentation Using SlideShareJoie Ocon
This document provides instructions for embedding a PowerPoint presentation into a blog using SlideShare or Scribd. It outlines uploading the presentation to SlideShare, allowing embedding, copying the embed code, and pasting it into the blog post HTML to display the presentation. It also mentions previewing the post before publishing.
Omdat de migrantenverenigingen of -federaties in 2009 voor de eerste maal een beleidsplan moesten indienen, bood Socius de cursus 'Beleidsplanning voor starters' aan.
De Wakkere Burger promoot een andere aanpak ivm adviesraden. Continuïteit en verdieping is een mogelijke meerwaarde. Openheid naar de brede bevolking is echter een must om niet te vervallen in een hermetisch systeem. In de presentatie geven we uitleg over het hulpmiddel www.adviesraden.be
presentatie gebruikt tijdens intervisie met burgemeesters en schepenen van participatie over thema 1/een duurzaam participatiebeleid: rol van adviesraden & gemeenteraad 2/eparticipatie
How to Embed a PowerPoint Presentation Using SlideShareJoie Ocon
This document provides instructions for embedding a PowerPoint presentation into a blog using SlideShare or Scribd. It outlines uploading the presentation to SlideShare, allowing embedding, copying the embed code, and pasting it into the blog post HTML to display the presentation. It also mentions previewing the post before publishing.
Omdat de migrantenverenigingen of -federaties in 2009 voor de eerste maal een beleidsplan moesten indienen, bood Socius de cursus 'Beleidsplanning voor starters' aan.
De Wakkere Burger promoot een andere aanpak ivm adviesraden. Continuïteit en verdieping is een mogelijke meerwaarde. Openheid naar de brede bevolking is echter een must om niet te vervallen in een hermetisch systeem. In de presentatie geven we uitleg over het hulpmiddel www.adviesraden.be
Presentatie voor event- en communicatie professionals, trainers en dagvoorzitters, die betrokken zijn bij bijeenkomsten en daarbij succesvol publieksinteractie willen toepassen.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
De decretale vereisten voor het beleidsplan liggen bij de bewegingen iets anders dan bij de andere werksoorten. Speciaal voor hen organiseerde Socius de cursus ’Beleidsplanning voor bewegingen’.
Presentatie voor event- en communicatie professionals, trainers en dagvoorzitters, die betrokken zijn bij bijeenkomsten en daarbij succesvol publieksinteractie willen toepassen.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
De decretale vereisten voor het beleidsplan liggen bij de bewegingen iets anders dan bij de andere werksoorten. Speciaal voor hen organiseerde Socius de cursus ’Beleidsplanning voor bewegingen’.
6. “Kritiek op adviesraden”
Mogelijke meerwaarde van goedwerkende
adviesraad:
Continuïteit en verdieping tijdens adviserend werk
Netwerk tussen verenigingen
organiseren
Huidige kritiek op adviesraden:
Een beperkte samenstelling.
Een gebrek aan planmatigheid
Het gebrek aan afgeleverde kwaliteit.
6
8. Opmaak
participatiemoment
participatiemoment
Doorsturen advies
plan
Planning thema’s
Planning thema’s
verkiezingen
Opmaak
begroting
plan
meerjarenplanning
2012 ‘13 ‘14 jun‘14 okt’14
‘15
Capteren en verdiepen Toelichting en opvolging
‘15 ‘15
Opvolging en verdieping ‘14
Eind ‘13 is het aangewezen om te kijken welke thema’s in ‘14 opgevolgd, verdiept moeten worden én legt
men op basis van de meerjarenplanning de thema’s uit ‘15 vast
8
13. “een stappenplan bij het formuleren van een advies”
• Wat is de kwestie? Voorgeschiedenis?
• Wie heeft iets nodig?
• Wie stelt de vraag?
Een • Hoe acuut of ernstig is het probleem?
noodzaak
• Staat er iets in het (eigen) (meer)ja(a)r(en)plan
• Vraag informatie aan de ambtenaar, schepen, betrokken burgers
• Wat zijn de consequenties van de mogelijke scenario’s?
Informatie • Leg de verschillende scenario’s voor aan derden (specialisten, & brede bevolking)
• Sterke argumenten leveren invloed op.
• Geef aan wat de meerwaarde is van het advies
• Gebruik ‘harde’ informatie, maar blijf realistisch en vooral objectief
onderbouw
13
14. “een stappenplan bij het formuleren van een advies”
• Is er consensus? Ok. Geen consensus? Formuleer eventueel een
minderheidsstandpunt
• Communiceer zeker aan voorzitter gemeenteraad
Formuleren en • Neem je onderbouw en je basisinformatie op in het advies
communiceren • Zorg voor een goede vorm (zie blauwdruk)
• Wie volgt het advies op?
• Zorg voor transparantie. Gebruik eventueel excel-lijst of www.adviesraden.be
• Wat als?
opvolgen
• Maak een evaluatie van je werkwijze en van het resultaat.
evalueren
14
15. “blauwdruk”
Blauwdruk bestaat niet, maar..
Zorg voor sprekende titels
Schets jullie basisvisie, algemene uitgangspunten
Maak een samenvatting van de speerpunten
Schets per speerpunt de huidige situatie
Geef per speerpunt concrete aanbevelingen
Beschrijf hoe het advies tot stand is gekomen.
Zie ook sjabloon
15
16. “huiswerk 14 maart”
Vragen over je eigen advies:
Hoe ben je tot dit advies gekomen?
Wat vind je goed aan dit advies?
Waar kunnen er zaken verbeterd worden?
Hoe was de reactie van het bestuur op je advies?
Hoe wil je het in de toekomst aanpakken?
Vragen ivm het advies van je collega’s:
Wat vind je goed aan de voorgelegde adviezen?
Wat vind je minder goed?
16