16 successful online public relation pr tips for global agriculture industriesSocial Bubble
The document provides 16 tips for effective public relations and brand building, including creating an effective brand name, maintaining relationships with journalists, knowing what topics are newsworthy, encouraging positive coverage of your industry, harnessing social media, encouraging searches of your brand name, identifying target media outlets, starting to reach out to those outlets, getting involved in your community, measuring online PR using social media and website traffic, avoiding public fights with competitors, staying consistent in messaging, and building relationships in the local community to foster customer loyalty.
Presentación para el Webinar@AIMS desarrollado el 8 de Julio de 2014.
http://aims.fao.org/community/blogs/nuevo-webinaraimsdesarrollo-de-pol-ticas-institucionales-de-acceso-abierto
Meister is an independently owned watch company based in Los Angeles that was founded in 2009. It aims to create contemporary yet traditionally crafted watches using premium materials like carbon fiber and leather. Their newest models include the Mark III Ambassador, which has an updated 45mm dual layer carbon fiber dial and stainless steel case, and the Classic, a 43mm dress watch with a quartz movement and leather band available in silver and rose gold colors.
Las cuñas se utilizan para fijar partes de máquinas como engranes y poleas a un eje. Se colocan parcialmente dentro de una caja de cuña en el eje y penetran en un alojamiento llamado cuñera. Otro uso es para seguridad, ya que las cuñas se deformarán o romperán antes que el eje si hay una sobrecarga.
Ansible para Gestión de la configuración y Automatizaciónsergiovier
Charla en el marco del VI Festival Misionero de Software Libre, acerca de Ansible y su uso para la gestión de la configuración en entornos variados (sysadmin, developers, devops)
Mortals, like us, have an Achilles Heel too! Except it might be our knee that eventually brings us down. Such as with arthritis, either osteo or rheumatoid. Not doing anything about it when we discover we have this problem can, surprisingly and swiftly, hasten the inevitable.
2nd Chapter of Knee Deep in Pain book by Zafar Hayat Khan.
Publisher: http://www.nouvellesante.com
A-One Academy established in 2007 offers coaching for MPSC, IBPS/SBI/RBI Bank Exam, SSC, MBA-CET/CMAT, D.Ed.-TET/CET, UPSC-CSAT, Railway, LIC,GIC Exam.
We have an experience of successful students who got placed in good companies getting coahing done from us.
16 successful online public relation pr tips for global agriculture industriesSocial Bubble
The document provides 16 tips for effective public relations and brand building, including creating an effective brand name, maintaining relationships with journalists, knowing what topics are newsworthy, encouraging positive coverage of your industry, harnessing social media, encouraging searches of your brand name, identifying target media outlets, starting to reach out to those outlets, getting involved in your community, measuring online PR using social media and website traffic, avoiding public fights with competitors, staying consistent in messaging, and building relationships in the local community to foster customer loyalty.
Presentación para el Webinar@AIMS desarrollado el 8 de Julio de 2014.
http://aims.fao.org/community/blogs/nuevo-webinaraimsdesarrollo-de-pol-ticas-institucionales-de-acceso-abierto
Meister is an independently owned watch company based in Los Angeles that was founded in 2009. It aims to create contemporary yet traditionally crafted watches using premium materials like carbon fiber and leather. Their newest models include the Mark III Ambassador, which has an updated 45mm dual layer carbon fiber dial and stainless steel case, and the Classic, a 43mm dress watch with a quartz movement and leather band available in silver and rose gold colors.
Las cuñas se utilizan para fijar partes de máquinas como engranes y poleas a un eje. Se colocan parcialmente dentro de una caja de cuña en el eje y penetran en un alojamiento llamado cuñera. Otro uso es para seguridad, ya que las cuñas se deformarán o romperán antes que el eje si hay una sobrecarga.
Ansible para Gestión de la configuración y Automatizaciónsergiovier
Charla en el marco del VI Festival Misionero de Software Libre, acerca de Ansible y su uso para la gestión de la configuración en entornos variados (sysadmin, developers, devops)
Mortals, like us, have an Achilles Heel too! Except it might be our knee that eventually brings us down. Such as with arthritis, either osteo or rheumatoid. Not doing anything about it when we discover we have this problem can, surprisingly and swiftly, hasten the inevitable.
2nd Chapter of Knee Deep in Pain book by Zafar Hayat Khan.
Publisher: http://www.nouvellesante.com
A-One Academy established in 2007 offers coaching for MPSC, IBPS/SBI/RBI Bank Exam, SSC, MBA-CET/CMAT, D.Ed.-TET/CET, UPSC-CSAT, Railway, LIC,GIC Exam.
We have an experience of successful students who got placed in good companies getting coahing done from us.
El documento critica las políticas de prevención de lesiones y enfermedades laborales de Seat, afirmando que la empresa prioriza los beneficios sobre la salud de los trabajadores. Señala que los ritmos de trabajo excesivos están causando más casos de patologías relacionadas con el puesto de trabajo y que el servicio médico de la empresa no actúa con neutralidad. También denuncia el despido de los bomberos de fábrica de Martorell por no reconocerles unas condiciones laborales dignas.
Orgullosos de ser CGT. Una altra manera de fer sindicalisme per tal de canviar aquesta societat, començant per la laboral. anarcosindicalisme
Orgullosos de ser CGT. Otra manera de hacer sindicalismo con el fin de cambiar esta sociedad, empezando por lo laboral. Anarcosindicalismo
SORTEIG DE JORNADA INDUSTRIAL
MÉS FLEXIBILITAT??????
PERMISOS
REJOVENIMENT DE LA PLANTILLA JA!!
VAGA DELS DISSABTES
JA ESTÀ BÉ D'ESPRÉMER ALS NOUS CONTRACTES!!
SORTEO DE JORNADA INDUSTRIAL
MÁS FLEXIBILIDAD??????
PERMISOS
REJUVENECIMIENTO DE LA PLANTILLA YA!!
HUELGA DE LOS SÁBADOS
YA ESTÁ BIEN DE EXPRIMIR A LOS NUEVOS CONTRATOS!!
Publicación periódica CGT SEAT Martorell
La Audiencia Nacional.
Marchas por la dignidad.
Nuevas líneas de transporte
Coordinación Internacional.
Twiteries
Ada, us l'han “Colao”
El Mapeig de la discòrdia
Entrepans Calents
Prou de rumors; ¡¡Informació i transparència!!
La justa lluita dels/les estibadors/es
Menys Medalles i més Transport Col·lectiu
Ada, os la han “Colao”
El Mapeo de la discordia
Bocadillos Calientes
Basta de rumores; ¡¡información y transparencia!!
La justa lucha de los/as estibadores/as
Menos Medallas y más Transporte Colectivo
El documento resume las negociaciones entre el sindicato CGT y la empresa SEAT sobre varios temas:
1) El calendario anual de 2017 no incluye puentes en festivos oficiales para mejorar la conciliación de los trabajadores.
2) Se solicita mantener a los bomberos de SEAT en plantilla tras una sentencia judicial en contra.
3) Se anuncian mejoras en el transporte colectivo de trabajadores como una nueva flota de autobuses.
Este documento resume varios temas relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores de SEAT Martorell, incluyendo la flexibilidad excesiva en los calendarios laborales, la defensa de las pensiones públicas, la falta de transparencia en la asignación de puestos de trabajo, y preocupaciones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento resume las discusiones en una reunión del comité de la planta SEAT en Martorell. La CGT propuso varios temas, incluyendo mejoras al transporte de los empleados, revelar información sobre las empresas externas y sus empleados, y exigir previsiones de producción más claras de la empresa. También abogó por reducir la jornada laboral a 30 horas para garantizar el empleo con la automatización creciente y bajar los ritmos de trabajo para mejorar la salud de los empleados. El documento concluye
RETORN A LA REALITAT-TOTS/ES TREBALLADORS/ES, TOTS/ES DE SEAT!!- SEAT ES SALTA ELS MINIMS PRINCIPIS DE CONVIVÈNCIA- COMITÈ INTERCENTRES DE SEGURETAT I SALUT LABORAL- MAREA PENSIONISTA
DE VUELTA A LA REALIDAD- TODOS/AS TRABAJADORES/AS DE SEAT!!- SEAT SE SALTA LOS MÍNIMOS PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA- COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD- MAREA PENSIONISTA
El documento critica las políticas de prevención de lesiones y enfermedades laborales de Seat, afirmando que la empresa prioriza los beneficios sobre la salud de los trabajadores. Señala que los ritmos de trabajo excesivos están causando más casos de patologías relacionadas con el puesto de trabajo y que el servicio médico de la empresa no actúa con neutralidad. También denuncia el despido de los bomberos de fábrica de Martorell por no reconocerles unas condiciones laborales dignas.
Orgullosos de ser CGT. Una altra manera de fer sindicalisme per tal de canviar aquesta societat, començant per la laboral. anarcosindicalisme
Orgullosos de ser CGT. Otra manera de hacer sindicalismo con el fin de cambiar esta sociedad, empezando por lo laboral. Anarcosindicalismo
SORTEIG DE JORNADA INDUSTRIAL
MÉS FLEXIBILITAT??????
PERMISOS
REJOVENIMENT DE LA PLANTILLA JA!!
VAGA DELS DISSABTES
JA ESTÀ BÉ D'ESPRÉMER ALS NOUS CONTRACTES!!
SORTEO DE JORNADA INDUSTRIAL
MÁS FLEXIBILIDAD??????
PERMISOS
REJUVENECIMIENTO DE LA PLANTILLA YA!!
HUELGA DE LOS SÁBADOS
YA ESTÁ BIEN DE EXPRIMIR A LOS NUEVOS CONTRATOS!!
Publicación periódica CGT SEAT Martorell
La Audiencia Nacional.
Marchas por la dignidad.
Nuevas líneas de transporte
Coordinación Internacional.
Twiteries
Ada, us l'han “Colao”
El Mapeig de la discòrdia
Entrepans Calents
Prou de rumors; ¡¡Informació i transparència!!
La justa lluita dels/les estibadors/es
Menys Medalles i més Transport Col·lectiu
Ada, os la han “Colao”
El Mapeo de la discordia
Bocadillos Calientes
Basta de rumores; ¡¡información y transparencia!!
La justa lucha de los/as estibadores/as
Menos Medallas y más Transporte Colectivo
El documento resume las negociaciones entre el sindicato CGT y la empresa SEAT sobre varios temas:
1) El calendario anual de 2017 no incluye puentes en festivos oficiales para mejorar la conciliación de los trabajadores.
2) Se solicita mantener a los bomberos de SEAT en plantilla tras una sentencia judicial en contra.
3) Se anuncian mejoras en el transporte colectivo de trabajadores como una nueva flota de autobuses.
Este documento resume varios temas relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores de SEAT Martorell, incluyendo la flexibilidad excesiva en los calendarios laborales, la defensa de las pensiones públicas, la falta de transparencia en la asignación de puestos de trabajo, y preocupaciones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento resume las discusiones en una reunión del comité de la planta SEAT en Martorell. La CGT propuso varios temas, incluyendo mejoras al transporte de los empleados, revelar información sobre las empresas externas y sus empleados, y exigir previsiones de producción más claras de la empresa. También abogó por reducir la jornada laboral a 30 horas para garantizar el empleo con la automatización creciente y bajar los ritmos de trabajo para mejorar la salud de los empleados. El documento concluye
RETORN A LA REALITAT-TOTS/ES TREBALLADORS/ES, TOTS/ES DE SEAT!!- SEAT ES SALTA ELS MINIMS PRINCIPIS DE CONVIVÈNCIA- COMITÈ INTERCENTRES DE SEGURETAT I SALUT LABORAL- MAREA PENSIONISTA
DE VUELTA A LA REALIDAD- TODOS/AS TRABAJADORES/AS DE SEAT!!- SEAT SE SALTA LOS MÍNIMOS PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA- COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD- MAREA PENSIONISTA