2. содержание
Контроль над издержками – основа 4 факты и комментарии
конкурентоспособности
Как быть конкурентоспособным? Удовлетворить ту прямая линия
потребность клиента, которую не могут удовлетво-
рить другие продавцы на рынке, или пойти по пути
7 Актуальные вопросы оплаты труда
(отвечает Виктор Сидорович)
наименьшей цены при сопоставимом качестве?
Уменьшить цену не во вред качеству можно
лишь путем постоянного контроля над из-
держками и управления ими.
17 практикум экономиста
затраты
Елена мелких
«Живые» и «мертвые» сезоны зарплаты 12 АBB-бюджетирование
Динамика заработной платы непропорциональна: в
одном периоде она растет стремительно, в другом – мед-
ленно или не растет совсем, в третьем падает против
александр Демко
достигнутого уровня. Такая картина повторяется с 17 Контроль над издержками – основа
небольшими отклонениями по определен- конкурентоспособности
ным циклам,
протяжен- трудовые отношения
ность которых татьяна Долинина
календарный 23 «Живые» и «мертвые» сезоны зарплаты
год (с января по
декабрь). Какие
цены и тарифы
меры необходимы для
оксана Шаркова
«борьбы с перекосами»
при начислении заработ-
30 Сельское хозяйство: сезоны и цены
ной платы?
Галина кевра
37 Цены в розницу
Увидеть будущее в настоящем?
планирование
Современное планирование началось с идеи чемпио-
константин орлов
на мира по шахматам Бобби Фишера. Когда его спра-
шивали: «Как вы играете?», он говорил: «Я с самого
44 Увидеть будущее в настоящем?
начала представляю, как бы мне хотелось, чтобы мои
фигуры стояли в конце партии, и каждый свой ход анализ деятельности предприятия
рассматриваю как шаг к этой позиции, реагируя на Валерий Журавлев
действия противника». 51 Анализ продаж на службе
Итак, прогнозирование объемов продаж: какими ме- товарной политики
тодами лучше поль- зоваться и имеет ли
смысл долго- срочное плани-
инесса Гридюшко
рова- ние? 56 Быть на гребне волны, или Избавление
от сезонной зависимости
оценка имущества
59 Борис Гусаков
Сколько стоит недострой?
2 главный экономист № 8 / август / 2009
3. содержание
Вопросы и отВЕты Быть на гребне волны, или Избавление от сезон-
ной зависимости
На ваши вопросы отвечают: Алеся Гараева, Игорь Если вы не торгуете шубами и не продаете газиро-
Кинцак, Елена Секержицкая, Татьяна Манцевич 66 ванную воду, не занимаетесь выращиванием и сбо-
ром клубники, если ваш бизнес не связан с произ-
водством и установкой пластиковых окон, то, может
быть, вам повезло и сезонность продаж для вас не
экономика отрасЛЕЙ проблема. Возможно, но не факт.
Как подготовиться, чтобы войти в сезон «на гребне
Heineken вечнозеленый волны», и нужно ли воспри-
(интервью с Натальей Литвиновой) нимать сезонность как ис-
ключительно негативную
ксения Демьяченко тенденцию?
К пирамидам в межсезонье?
или Отпуск: цена вопроса
экономика и праВо
Валерий Захаров Heineken вечнозеленый
Береженого кто бережет? 95 «Пиво – сезонный продукт, так было и будет всег-
или Экономическая безопасность: самозащита да», – считает Наталья Литвинова, директор по мар-
кетингу Heineken в Беларуси.
экономисту о наЛоГах
Береженого кто бережет?
или Экономическая
александр Жук
Сезонность в налогах 101 безопасность: самозащита
Переход к рыночной экономике в условиях миро-
вого экономического кризиса сопряжен со сложно-
экономика В цифрах стью «выживания» предприятий и, как следствие,
необходимостью обеспечения их защиты самими
первичная отчетность предприятиями. Как наиболее эффективно исполь-
Галина попова зовать корпоративные ресурсы
Отчет о товарообороте и запасах товаров
107 для предотвращения угроз?
тенденции
Экономический обзор Беларуси 112 Не создай себе складских запасов
Сегодня критически важная тема – диверсифика-
ция рынков сбыта. Проблема обостряется с каждым
экспЕртиЗа днем: складские запасы уже превысили 7,3 трлн
руб. Почему у большинства отечественных произво-
андрей парфилов дителей постоянно возникают проблемы с реализа-
Не создай себе складских запасов 114 цией произведенной продукции?
раЗВЛЕчЕниЕ с поЛьЗоЙ
Кроссворд 116
главный экономист № 8 / август / 2009 3
4. факты и
комменатрии
отечественное покупаем мягкое госрегулирование
по льготным кредитам
После отмены лицензирования Министерство
Министерством торговли Республики Бе- торговли Республики Беларуси сохранит рычаги
ларусь подготовлен проект постановления регулирования розничной торговли, однако они бу-
Правительства Республики Беларусь, кото- дут носить более мягкий характер. Об этом сооб-
рый содержит перечень товаров для льготно- щил первый заместитель министра торговли Ми-
го потребительского кредитования. Об этом хаил Свентицкий на пресс-конференции 21 июля
21 июля 2009 г. на пресс-конференции сооб- 2009 г. Прежде всего, произойдет переход от раз-
щил первый заместитель министра торговли решительного принципа к заявительному.
Михаил Свентицкий.
В перечень включены бытовая техника,
мебель и другая про-
дукция. По словам проект декрета о защите
Михаила Свентицко- инвесторов
го, на компенсацию Проект декрета о создании
процентов по льготно- благоприятных условий по защи-
му кредиту будут за- те прав инвесторов и о гарантиях
трачены бюджетные для них готовится в Беларуси.
средства, поэтому в Об этом сообщил 23 июля 2009 г.
перечень войдет про- начальник управления международного и инве-
дукция отечествен- стиционного сотрудничества и свободных эконо-
ных предприятий. мических зон главного управления инвестиций
Министерства экономики Республики Беларусь
Больше половины белорусов – Владислав Золин. Он также отметил, что в ноябре
малообеспеченные 2009 г. в г. Минске планируется провести Консуль-
тативный совет по иностранным инвестициям.
Указ Президента Республики Беларусь от 6
июля 2009 г. № 371 «О льготном потребитель-
ском кредитовании» вступит в силу с 8 августа итальянцы в Беларуси
2009 г. Им предусматривается предоставление
льготных кредитов для малообеспеченных Глава Итальянской банковской ассоциации До-
граждан (для отнесения к этой категории менико Сантечекка 21 июля 2009 г. на заседании
среднемесячный совокупный доход на каждо- круглого стола в ходе визита делегации банков
го члена семьи, исчисленный за три месяца, не Италии в Беларусь подчеркнул заинтересован-
должен превышать трехкратного среднемесяч- ность в расширении сотрудничества с белорус-
ного среднедушевого минимального потреби- ским банковским сектором.
тельского бюджета семьи из четырех человек В свою очередь, председатель Ассоциации бе-
(на каждого члена семьи – 1,13 млн руб.). По лорусских банков Феликс Чернявский отметил,
подсчетам Министерства торговли Республи- что белорусская сторона также заинтересована
ки Беларусь, к этой категории граждан можно в сотрудничестве с итальянскими банками. Уже
отнести более половины населения Беларуси. прорабатываются конкретные совместные проек-
Срок кредитования составляет до трех ты, в частности, в области инвестирования в лег-
лет под 10% годовых. кую промышленность Беларуси.
4 главный экономист № 8 / август / 2009
5. факты и
комментарии
«союзный комбайн» Лас-Вегас по-белорусски
Совместная программа Беларуси и России – «Создание и
Международный игорный
организация серийного производства комплексов высокопроиз-
холдинг Storm International
водительных сельскохозяйственных машин на базе универсаль-
пришел на белорусский ры-
ного мобильного энергетического средства мощностью 200-450
нок. В России ему до 1 июля
л.с. на 2006-2009 гг. («Союзный комбайн») – поможет решить
принадлежали пять крупных
многие проблемы взаимных поставок сельскохозяйственной
казино – «Шангри Ла», «Нью-
техники между двумя странами. Об этом сказал председатель
Йорк», «Ударник», «Карнавал»
Счетной палаты России Сергей Степашин в ходе рабочего визи-
и Jazz Town, а также сеть «Су-
та в г. Минск.
пер Слотс» из 26 игорных за-
лов.
прощай, сладкая жизнь? В России 1 июля 2009 г. вступил
в силу Закон «О государственном
Как сообщается в пресс-релизе Министерства экономики Респу- регулировании деятельности по ор-
блики Беларусь, с 31 июля 2009 г. розничные цены на сахар-песок в ганизации и проведению азартных
Беларуси повышаются на 2,5%. игр», согласно которому все казино
До такого же уровня повышены минимальные отпускные цены и игровые залы будут переведены
для реализации на промышленную переработку. в четыре зоны (Калининградскую
Новые розничные цены на сахар-песок весовой составят: 2 080 область, Алтайский и Приморский
руб./1 кг, на расфасованный в полиэтиленовые или бумажные паке- край, на границу Ростовской обла-
ты по 1 кг – 2 270 руб./1 кг. сти и Краснодарского края).
Цены на сахар повышены по предложению концерна «Белгоспи-
В связи с этим в районе
щепром» в целях компенсации удорожания затрат на производство
РУП «Национальный аэропорт
и реализацию сахара-песка в межсезонный период.
Минск» будет построен огром-
Согласно законодательству Республики Беларусь на сахар осу-
ный игорно-развлекательный
ществляется государственное регулирование цен в форме установ-
комплекс; документы на строи-
ления фиксированных розничных цен.
тельство находятся сейчас в
Правительстве Республики
Беларусь. А тем време-
В зоне особого внимания
нем в г. Минске плани-
Федеральной службой по ветеринарному и руется открытие казино
фитосанитарному надзору России будет усилен «Шангри Ла». Коммен-
лабораторный контроль за продукцией 40 мо- тируя это событие, на-
локо- и мясоперерабатывающих предприятий чальник контрольно-
Беларуси, среди которых – ОАО «Бабушкина ревизионного отдела
крынка», ОАО «Молочные горки», ЧПУП «По- Министерства спорта
лесские сыры», СОАО «Беловежские сыры», и туризма Республи-
Волковысский ОАО «Беллакт», ИПУПТ «Стар- ки Беларусь Василий
фуд», ОАО «Молочный мир», ОАО «Глубокский Корзун подчеркнул,
молочно-консервный комбинат», ОАО «Волко- что власти заинтере-
высский мясокомбинат», птицефабрика «Ор- сованы в создании круп-
шанская» РУСПП и др. ных казино в Беларуси.
главный экономист № 8 / август / 2009 5
6. факты и
комменатрии
В ФОКУСЕ ДЖЕК ТРАУТ В МИНСКЕ
идет дедолларизация
Впервые с двухдневным визитом Беларусь
С целью снижения валютных
посетит Джек Траут, автор бестселлеров
рисков в Беларуси запрещается
«Маркетинговые войны», «Позиционирование.
выдача кредитов в иностранной
Битва за умы» и «Дифференцируйся или
валюте физическим лицам. Это
умирай» и др. В Минске 15 сентября он проведет
предусмотрено постановлением
мастер-класс. Визит всемирно известного
Национального банка Республики
консультанта по стратегии организован ОДО
Беларусь от 14 июля 2009 г. № 105,
«Рейтинговое агентство «Седьмой сантиметр» –
которым вносятся изменения в Ин-
консалтинговой компанией, представляющей
струкцию о порядке предоставле-
интересы Trout & Partners в Беларуси.
ния (размещения) банками денеж-
В своем многочасовом мастер-классе Джек
ных средств в форме кредита и их
Траут будет говорить о том, как продавать в
возврата, утвержденную постанов-
современных кризисных условиях, разбирая
лением Правления Национального
реальные примеры из бизнеса разных
банка Республики Беларусь от 30
стран мира, включая Беларусь, и проблемы
МВФ декабря 2003 г. № 226.
белорусских товаров за рубежом. Тема
рекомендует Документ вступил в силу 28
Минску семинара – «Стратегии и тактика обеспечения
июля 2009 г. Им не предусматри-
приватизацию, стабильных продаж компаниями западных
вается возможность реструктури-
активную либе- стран бывшего СССР на внутренних рынках
рализацию цен, зации долгов физических лиц по
и зарубежом в период кризиса. Актуальные
преобразование кредитам в иностранной валюте,
вопросы маркетинга компаний в период
ключевых выданным до кризиса.
кризиса».
налогов
По словам управляющего партнера ОДО
мВф – за повышение нДс
«Рейтинговое агентство «Седьмой сантиметр»
Международный валютный Евгения Бурого, приезд консультанта приурочен
фонд (МВФ) рекомендует Минску к 40-летию позиционирования, концепции
приватизацию, активную либера- Д.Траута, которое отмечается в 2009 г.
лизацию цен, а также преобразова- Джек Траут приглашает белорусские компании
ние ключевых налогов. Речь идет активно предлагать свои вопросы и кейсы для
об отмене взимаемого с оборота обсуждения во время мастер-класса. К участию
1%-ного налога в фонд поддержки приглашаются топ-менеджеры и владельцы
сельхозпроизводителей и повыше- бизнеса, специалисты по маркетингу, рекламе
нии налога на добавленную стои- и пиару, специалисты отделов продаж, продукт-
мость, который составляет 18%. менеджеры, специалисты консалтинговых
В июне МВФ увеличил размер компаний, рекламных и пиар-агентств.
кредита Беларуси в 2,5 млрд долл. Журнал «Главный экономист» предоставляет
до 3,5 млрд долл., одобрив выполне- своим подписчикам уникальную возможность
ние критериев программы stand-by задать вопрос господину Трауту. Ваши вопросы
Правительством и Национальным присылайте на электронный адрес: eko@capi-
банком Республики Беларусь. talmedia.by; материалы принимаются до 1
сентября 2009 г.
6 главный экономист № 8 / август / 2009
7. факты и
комментарии
на вопросы
отвечает
прямая линия
для подписчиков на тему
«актуаЛьныЕ Вопросы опЛаты труДа»
С 1 сентября 2009 г. белорусские организации станут начислять и выплачивать работникам
заработную плату по-новому. Это продиктовано тем, что постановлением Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 (далее – постановление
№ 40) внесены существенные изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г.
виктор № 123 (далее – Инструкция).
сиДоРовиЧ
Начальник отдела Идя навстречу многочисленным пожеланиям подписчиков, редакция журнала 23 июля
регламентации 2009 г. провела прямую линию. На вопросы читателей, связанные с «либерализацией»
и нормирования
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС), ответил начальник
труда главного
управления труда и отдела регламентации и нормирования труда главного управления труда и заработной платы
заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Виктор СИДОРОВИЧ.
Министерства
труда и социальной
защиты Республики
Беларусь В бюджетных организациях В п. 8 Инструкции в редакции
оплата труда установлена по ЕТС. постановления № 40 сказано,
Могут ли быть в коммерческой что повышение в пределах 300%
небюджетной организации рас- и иные выплаты исчисляются
ценки ниже государственных? исходя из тарифной ставки
(оклада) и суммируются с ней, тем
Да, могут. Постановлением Сове- самым образуя ставку рабочего
та Министров Республики Беларусь или оклад. Как при составлении
от 29 ноября 2008 г. № 1818 тарифная локального положения об оплате
ставка 1-го разряда для оплаты труда труда разграничить доплаты
работников организаций, финансируе- и надбавки (в т.ч. за стаж и
мых из бюджета и пользующихся госу- профмастерство) на те, которые
дарственными дотациями, с 1 декабря входят в установленные 300%, и
2008 г. установлена в размере 77 000 те, которые не входят?
руб. с учетом финансового положения
коммерческой организации тарифная Устанавливать повышения к тариф-
ставка 1-го разряда в ней может быть ной ставке (окладу) в пределах 300%
установлена и ниже. Однако незави- согласно п. 7 Инструкции – это право
симо от того, бюджетная организация нанимателя. В п. 8 Инструкции в ре-
или нет, она должна выплатить работ- дакции постановления № 40 сказано,
нику месячную заработную плату не что, кроме 300%, могут быть также по-
ниже установленной правительством вышения по иным основаниям. Такими
(при условии полной отработки за ме- основаниями являются повышения та-
сяц). рифной ставки (оклада) по контракту
главный экономист № 8 / август / 2009 7
8. факты и
комменатрии
(до 50%) в соответствии с Декретом Президента Повышение тарифной ставки (оклада)
Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О до 300% – это ограничение только по п. 7
дополнительных мерах по совершенствованию Инструкции в редакции постановления
трудовых отношений, укреплению трудовой и № 40?
исполнительской дисциплины», с изменения-
ми и дополнениями (далее – Декрет № 29), и в Да, 300% – это повышение тарифной ставки
зависимости от конечных результатов работы (оклада) согласно п. 7 Инструкции в редакции по-
(7-10%) согласно постановлению Совета Мини- становления № 40. Кроме него тарифные ставки
стров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. (оклады) повышаются в соответствии с Декретом
№ 1748 «О дополнительных мерах материально- № 29 до 50% и постановлением № 1748 еще от 7 до
го стимулирования высокопроизводительного и 10%.
качественного труда», с изменениями и допол-
нениями (далее – постановление № 1748). Ми-
нистерством труда и социальной защиты Респу- Существует ли типовая форма штатного
блики Беларусь выработан общий порядок без расписания?
учета повышений тарифных ставок и окладов
по Инструкции. Нет, т.к. штатное расписание – это локальный
Все повышения: и 300% по Инструкции, и 50% нормативно-правовой акт, который разрабатыва-
по Декрету № 29, – исчисляются от одной базы по ется и утверждается непосредственно организа-
отдельности и затем складываются, образуя став- цией.
ку рабочего или должностной оклад. И от полу-
ченной ставки (оклада) производятся начисления
премий, надбавок, доплат (в т.ч. за стаж и профма- В организации водителям установлены за
стерство). Все это следует оговорить в положении работу:
об оплате труда. - на автомобилях с прицепами –
В Декрете Президента Республики Беларусь повышение тарифной ставки;
от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании ра- - служебных и легковых автомобилях –
ботников организаций отраслей экономики» (да- доплата за особый характер работы;
лее – Декрет № 2) не дан порядок расчета премий - автобусах – доплата за разрыв рабочего
и надбавок. Декретом № 2 обозначена база, от ко- дня.
торой производятся начисления премий и надба- Можно ли все это включить в единый
вок, и указан норматив (80%), в пределе которого норматив, который согласно Инструкции в
данные выплаты разрешено относить на себестои- редакции постановления № 40 составляет
мость. не более 300%?
Например, рассчитаны средства на оплату
труда в организации на основе тарифных ставок, Пунктом 7 постановления № 40 определено, что
должностных окладов и сдельных расценок. Это устанавливается повышение до 300%. Доплаты, над-
и есть база для определения премий, и она соста- бавки регулируются Декретом № 2. Они ограниче-
вила 1 млн руб. От данной базы 80% – это 800 тыс. ны 80%.
руб., которые в полном объеме можно отнести на Что касается доплаты за особый характер работ,
себестоимость и выплатить за счет нее. Но размер то это выплаты компенсирующего характера. Вме-
премий может быть и большим, тогда для данного сто данной доплаты можно установить повышение
примера все, что выше 800 тыс. руб., следует вы- за специфику и характер выполняемых работ в раз-
плачивать за счет прибыли. мере 300%. Чтобы не увеличивать количество над-
8 главный экономист № 8 / август / 2009
9. факты и
комментарии
бавок, лучше ввести одно-два повышения в преде- раслях экономики» и от 24 декабря 1998 г. № 1972
лах 300% (п. 8 постановления № 1748). «О дополнительных мерах по совершенствованию
оплаты труда работников отраслей экономики»
(далее – постановление № 1972). Для различных
Правильно ли повышать тарифные ставки категорий работников исходя из разных баз исчис-
и оклады следующим образом: лялись надбавки за напряженность, стаж работы и
1) рассчитывается тарифная ставка по пр. Так, нормы постановления № 1972 распростра-
ЕТС; нялись только на служащих, но не на рабочих.
2) перечисляются повышения до 300% в Сейчас установленное согласно Декрету № 2
соответствии с п. 7 постановления № 40; ограничение до 80% общей суммы средств, направ-
3) применяются повышения по Декрету ляемых на выплату премий за производственные
№ 29; результаты и надбавок всех видов, универсально
4) повышения складываются и умно- и распространяется на всех работников органи-
жаются на тарифную ставку, рассчитанную зации.
по ЕТС? Поскольку в организации система выплат отла-
жена, то и не надо ничего менять. Разве что не ис-
В данном случае важно, что записано в локаль- ключены некоторые доработки по перераспределе-
ном положении об оплате труда. В настоящее время нию выплат стимулирующего характера в пределах
лишь одна тарифная ставка рассчитывается по ЕТС, 80%.
а отдельно от нее рассчитываются повышения по
каждому конкретному основанию. В соответствии
с п. 7 постановления № 40 установленный общий До введения в действие постановления
размер повышения до 300% прописывается отдель- № 40 должность «инспектор по кадрам»
ным пунктом в контракте работника. Повышение тарифицировалась по 9-му разряду. Какой
тарифных ставок (окладов) согласно Декрету № 29 тарифный разряд будет у этой должности
в связи с заключением контракта сюда не входит и после 1 сентября 2009 г.?
указывается в контракте обособленной строкой.
Для того чтобы правильно установить тарифный
разряд работнику, следует поднять квалификацион-
В организации производятся выплаты ную характеристику по его должности и рассмо-
стимулирующего характера: премия за треть требования по ней: среднее специальное или
производственные результаты, надбавки высшее образование должно быть у работника для
к окладу и т.д. Можно ли, сохранив все выполнения должностных обязанностей? Именно
надбавки, разработать отдельно положение в зависимости от должностных обязанностей, вме-
о материальном стимулировании работников няемых нанимателем работнику, устанавливается
с тем, чтобы ничего не менять, а только тарификация последнего.
отслеживать по ним непревышение 80% в Если наниматель установил, что инспектор
целом по организации? по кадрам должен быть с высшим уровнем ква-
лификации, ему присваивается 10-13-й тарифный
Ранее организациями производились выплаты разряд. Если же наниматель решил, что с выпол-
стимулирующего характера в соответствии с по- нением соответствующих работ вполне может
становлениями Совета Министров Республики справиться работник со средним специальным
Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 «О мерах по со- образованием, тогда достаточно 7-10-го тарифно-
вершенствованию организации оплаты труда в от- го разряда.
главный экономист № 8 / август / 2009 9
10. факты и
комменатрии
В данном случае надо руководствоваться прави- Планового отдела нет, но должность главного
лом: тарификация устанавливается в зависимости экономиста есть. Как ее тарифицировать?
от должностных обязанностей, а не «под конкрет-
ного работника». В п. 14 Общих положений Единого квалифи-
кационного справочника должностей служащих,
утвержденных постановлением Министерства тру-
Каким разрядом тарифицировать долж- да и социальной защиты Республики Беларусь от
ность «старший инспектор по кадрам» со 30 марта 2004 г. № 32, сказано, что наименование
средним специальным образованием? производной должности «главный» (кроме главно-
го инженера и главного бухгалтера) применяется,
Если данный работник имеет среднее специаль- если руководитель возглавляет структурное под-
ное образование, то его должность целесообраз- разделение или имеет в подчинении структурные
но тарифицировать по одной из позиций строки 4 подразделения либо работников.
«Специалисты среднего уровня квалификации» Формально в организации не должно быть
приложения 1 к Инструкции. Это тарифные разря- должности главного экономиста. Чтобы сохранить
ды 7-10-й. данную должность, можно создать структурное
Старшему инспектору по кадрам рекомендует- подразделение, но при этом указать, что рабочие
ся ввести повышение оклада за производную долж- места подчиненных главного экономиста находят-
ность «старший». ся в других структурных подразделениях.
Вообще должность главного специалиста тари-
фицируется по ЕТС с 15-го по 19-й разряды.
Какой тарифный разряд требуется
установить должности «заведующий скла- Разница в оплате труда каждого работника
дом», тарифицируемой ранее по 8-му будет зависеть лишь от установленных
тарифному разряду? ему нанимателем процентов повышений
тарифной ставки (оклада)?
В п. 11 постановления № 40 говорится, что уста-
новление конкретных тарифных разрядов и соот- В итоге может выйти и так. В положении об
ветствующих им тарифных коэффициентов по про- оплате труда необходимо конкретизировать осно-
фессиям (должностям) производится нанимателем вания, по которым производится повышение или
самостоятельно в пределах диапазонов по строкам снижение тарифных ставок (окладов) работников.
или уровням управления, указанным в приложении Но конкретный размер повышения устанавливает-
1 к Инструкции, с учетом квалификационных тре- ся по совокупности оснований и прописывается в
бований к уровню образования и стажу работы. В трудовом договоре работника. Таким образом, раз-
зависимости от численности подчиненных работни- мер повышения тарифных ставок (окладов) следует
ков тарифный разряд руководителей подразделений прописать в контракте, и именно результирующее
административно-хозяйственного обслуживания повышение имеет право быть индивидуальным.
может быть установлен по решению нанимателя по
уровням управления 1.10 – тарифные разряды 12- Как учитывать 300%-ное повышение при
14-й, 2.11 – разряды 13-15-й и 3.12 – 14-16-й. определении сдельных расценок – отдельно
от тарифной ставки?
В организации зарегистрировано нес- Постановлением № 40 не изменен принцип рас-
колько видов экономической деятельности. чета сдельных расценок. Он остался прежним и
10 главный экономист № 8 / август / 2009
11. факты и
комментарии
регламентируется ст. 88 Трудового кодекса Респу- Существует ли перечень профессий,
блики Беларусь (далее – ТК). В действующей редак- которым можно обучать на производстве?
ции Инструкции говорится, что сдельные расценки Каким документом он установлен?
определяются с учетом коэффициентов повышения
тарифных ставок (окладов) по технологическим ви- В данном случае базовым является Положение
дам выполняемых работ. Иные повышения при рас- о непрерывном профессиональном обучении рабо-
чете сдельных расценок не участвуют, т.к. возника- чих (служащих), утвержденное постановлением
ет направленность уже на конкретного работника. Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая
Если в организации решено повысить сдельные рас- 2007 г. № 599. Наиболее полным является Перечень
ценки в соответствии с требованиями п. 7 постанов- профессий для подготовки рабочих на производ-
ления № 40, то сначала следует определить базовую стве, утвержденный совместным постановлением
сдельную расценку согласно ст. 88 ТК (путем де- Министерства образования, Министерства труда и
ления часовой тарифной ставки, соответствующей социальной защиты, Министерства финансов и Ми-
разряду выполняемой работы, на часовую норму нистерства экономики Республики Беларусь от 28
выработки или путем умножения часовой тарифной февраля 2003 г. № 14/25/29/56.
ставки, соответствующей разряду выполняемой ра- Кроме указанных документов, определен-
боты, на установленную норму времени в часах или ный интерес представляет постановление Ми-
днях), и только затем определенному работнику нистерства образования Республики Беларусь
за конкретный показатель эту расценку можно по- от 30 ноября 2005 г. № 103 «Об утверждении
высить. Таким образом, будет одна базовая нормо- Перечня учебных специальностей и единичных
расценка, изменяемая индивидуально для конкрет- квалификаций для учреждений, обеспечиваю-
ного работника. щих получение профессионально-технического
Можно поднять сдельную расценку по аналогии образования, и Инструкции по применению
с контрактным повышением к тарифной ставке. Ис- Перечня учебных специальностей и единичных
ходить следует из локальных положений об оплате квалификаций для учреждений, обеспечиваю-
труда: если у работников имелись категории и по- щих получение профессионально-технического
вышения тарифных ставок (окладов) по контрак- образования».
там согласно Декрету № 29, то в организации по-
рядок оплаты труда поменяется.
Работники организации обязаны быть
уведомлены о существенных изменениях
Если в оплате труда работника с 1 сентября условий оплаты труда за один месяц. 1 августа
2009 г. ничего не изменится (размер надбавок 2009 г. выпадает на субботу. Обязательно ли
за сложность и напряженность труда работников уведомлять накануне – 31 июля
остается на прежнем уровне) обязательно ли 2009 г. – или это можно сделать 3 августа
его уведомлять об изменении существенных 2009 г., в понедельник?
условий труда за месяц до этого срока?
Согласно ст. 32 ТК наниматель обязан преду-
Если размеры повышений тарифных ставок предить работника об изменении существенных
(окладов) не меняются, то работников организации условий труда письменно не позднее чем за один
можно и не предупреждать. Надбавки за сложность месяц. Следовательно, 3 августа 2009 г. будет позд-
и напряженность относятся на себестоимость про- но. А вот уведомить работников до 1 августа 2009 г.
дукции (товаров, работ, услуг) в порядке, установ- можно – это не противоречит трудовому законода-
ленном Декретом № 2, т.е. до 80%. тельству.
главный экономист № 8 / август / 2009 11
12. практикум
затраты
экономиста
Концепция оперативного управления затратами по процессам является
очередным этапом развития управленческого учета в области косвенных
затрат. Данная концепция актуальна для организаций, которые хотят
отслеживать затраты по отдельным хозяйственным процессам, чтобы
принимать решения по совершенствованию этих процессов и снижению
затрат. Кроме того, управление по процессам обеспечит обоснованное
и точное определение себестоимости единицы продукции, что позволит
организации оптимальным образом с точки зрения дохода устанавливать
отпускные цены и формировать свой ассортимент.
аВВ-БЮДЖЕтироВаниЕ
Елена Одним из инструментов совершен- трат на предприятии с целью анализа
мЕлкиХ
ствования управленческого учета яв- использования различных ресурсов и
Экономист
ляется использование АВС-подхода, принятия экономически обоснованных
который связан с такими понятиями, решений в области ценообразования,
как: продуктовой стратегии, снижения за-
• АВМ (Activity Based Manage- трат и совершенствования отдельных
АВM
ment) – управление по операци- хозяйственных операций (процессов).
ям (процессам), характеризует- Следует отметить, что основные мо-
ся принятием управленческих менты АВС-системы сосредоточива-
решений на основе информации, ются на косвенных затратах, потому
полученной при калькулирова- что прямые затраты могут быть отно-
нии себестоимости по опера- сительно легко отслежены по работам
циям. или продукции.
• ABC-система, или АВ-костинг Использование АВС-системы предпо-
АВC
(Activity Based Costing), – си- лагает представление производственно-
стема пооперационного каль- хозяйственной деятельности пред-
кулирования себестоимости. В приятия в виде иерархии отдельных
АВС-системе отдельная операция операций или процессов. Операция – это
рассматривается как основной событие, задача или единица работы с
объект калькулирования. отдельной целью, например проектиро-
• АВВ (Activity Based Budget) – вание продукта, установка оборудова-
АВB
формирование бюджетов в разре- ния, обслуживание оборудования и рас-
зе операций (процессов). пределение продукции. АВС-системой
Смысл АВС-подхода заключается в подсчитываются затраты по отдель-
детализации планирования и учета за- ным операциям и распределяются по
12 главный экономист № 8 / август / 2009
13. практикум
затраты
экономиста
Основной бизнес-
процесс
Разработка Операции, выполняемые в
Маркетинг Снабжение Производство Сбыт
продукта производственных
подразделениях
Операции
Подготовительные Технологические Заключительные
управления
операции операции операции
производством
Наладка Контроль Уборка рабочего
оборудования качества места
Рисунок 1. Иерархия операций производственно-хозяйственной деятельности предприятия
объектам калькулирования себестоимости на осно- ному подсчету себестоимости операций. Эти базы
ве операций, предпринятых для выпуска каждого распределения являются драйверами (носителями)
продукта или услуги. На рисунке 1 представлен затрат для групп затрат по операциям. Отнесение
пример выделения ключевых операций по проек- затрат на продукты с помощью измерения баз рас-
тированию, выпуску и реализации продукции. Как пределения затрат по различным операциям, ис-
видно, основной бизнес-процесс представлен пя- пользуемым при производстве различных продук-
тью операциями: маркетинг, разработка продукта, тов, приводит к более точной калькуляции.
снабжение, производство, сбыт. Разумеется, чем глубже иерархия операций,
Каждой выделенной операции соответствует тем точнее производится расчет себестоимости
свой перечень прямых затрат, т.е. своя группа за- конкретного вида продукции. Однако здесь не-
трат. По отношению к продукту эта группа пред- обходимо учитывать, во-первых, возможность
ставляет собой группу косвенных затрат. Напри- количественного измерения драйвера процесса,
мер, операция «уборка рабочего места» связана с а во-вторых, гарантированную точность этого из-
затратами на оплату труда за уборку и затратами мерения. Для примера выбраны легко определяе-
на моющие средства. В АВС-системе база распре- мые драйверы (табл. 1): для операций «наладка
деления косвенных затрат по отношению к про- оборудования» и «контроль качества» драйверами
дукту является центральным моментом для опре- являются длительности выполнения операций, из-
деления количества групп затрат по операциям. меряемые в человеко-часах; для операции «уборка
Обычно выделяют четырехуровневую иерархию рабочего места» драйвером является убираемая
затрат: площадь, измеряемая в квадратных метрах.
1) затраты на единицу выпуска; Следует отметить, что далеко не все хозяйствен-
2) затраты на партию; ные операции (например, по разработке продукта,
3) затраты на развитие и поддержание продукта управленческие операции) можно так легко связать
или услуги; с драйвером. Это и составляет основную проблему
4) затраты на управление и содержание органи- АВС-подхода: чтобы ее разрешить требуется немало
зации. времени и, соответственно, затрат на аналитическую
В целом логика АВС-системы заключается в работу. Поэтому выбирают уровни детализации си-
более детальном структурировании групп затрат стемы калькулирования себестоимости по операци-
по операциям и определении пооперационных баз ям, соизмеряя затраты по этой системе с результата-
распределения затрат, что приводит к более точ- ми (выгодой), получаемой при ее использовании.
главный экономист № 8 / август / 2009 13
14. практикум
затраты
экономиста
таблица 1. Выбор драйвера Применяя АВС-подход к составлению опе-
рационного бюджета организации, необходимо
объяснение причинно- разработать бюджеты для каждой из операций,
Уровень Драйвер (база следственной связи, выделенных в системе управления. Для иллю-
операция
иерархии распределения) определяющей выбор
драйвера страции АВВ-бюджетирования выбраны опе-
Время на Затраты возрастают при рации, выполняемые в производственных под-
Наладка
наладку увеличении количества разделениях. Затраты по ним входят в состав
оборудо-
оборудования, часов на наладку общепроизводственных расходов и в операцион-
вания
чел.-ч оборудования
Затраты ном бюджете отражены в части бюджета обще-
Время на Затраты возрастают
на производственных расходов (рис. 2). Затраты по
Контроль проведение при увеличении
партию
качества контроля, количества часов технологическим операциям в данном случае
выпуска
чел.-ч на контроль качества относятся к прямым затратам, что в операци-
Уборка Площадь Затраты возрастают при онном бюджете соответствует бюджету затрат
рабочего рабочего места, увеличении площади
места м2 рабочего места
на основные материалы и бюджету трудовых за-
трат. При бюджетировании на основе операций
затраты на подготовительно-заключительные
Существует несколько признаков, при на-
операции в производственных подразделениях
личии которых можно предположить, что
(так же, как и по другим операциям) прогнози-
применение АВС-подхода обеспечит получе-
руются обособленно. Другими словами, бюджет
ние выгоды.
общепроизводственных расходов будет разбит
на три части, т.е. бюджет затрат:
Значительные суммы косвенных затрат
1 распределяются при использовании только
одной или двух групп затрат.
1) на операции управления;
2) подготовительные операции;
3) заключительные операции.
Все косвенные затраты или большая их часть Бюджет общепроизводственных расходов фор-
определены как затраты на количество еди- мируется на основе следующих данных.
2 ниц выпуска (т.е. меньшая часть затрат рас-
сматривается как затраты на партию, затра-
1. Предприятие выпускает кухонные столики
из ДСП. План по выпуску на период состав-
ляет 5 000 шт.
ты на поддержание продукта и затраты на
управление и содержание организации). 2. Технология производства укрупненно состо-
ит из двух операций – обрезка по формату и
Различные продукты потребляют различное покраска, т.е. работы организованы на двух
3 количество ресурсов из-за разницы в объе-
ме, стадиях процесса производства, размере
участках – токарном и покраски.
3. На токарном участке рабочему отводится 1 ч
на наладку оборудования перед выпуском но-
партии или сложности.
вой партии. Наладку выполняет сам рабочий.
4
Профильная продукция предприятия при- Выпуск партии производится в течение одной
носит меньшую долю прибыли, а большая смены. За смену выпуск (размер партии) со-
часть прибыли получается от реализации ставляет 20 шт. продукции.
продукции, менее подходящей для произ- На участке покраски отсутствуют подготови-
водства. тельные операции. Выпуск (размер партии) состав-
ляет 10 шт.
5 Сложная для производства продукция оказы-
вается прибыльной, а простая – нет.
4. В конце смены производится контроль каче-
ства, а также уборка рабочего места.
14 главный экономист № 8 / август / 2009
