2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
"Территория закона - 56" № 6
1. № 06 (428) 9 февраля 2012 года Подписной индекс 16 327
Полицейские
вернулись из Чечни
Длительное расставание с семьями перенести непросто, признаются полицейские.
Но их родные понимают, что это не просто работа, а служебный долг. Стр. 2
2. 2 ТерриТория закона № 06
9 февраля 2012 г.
Общественный совет:
премии быть!
В УМВД России по Орен- совещании, были актуальны Она предложила членам боту по проверке отделов
бургской области состо- для полицейских. Бурное Общественного совета опре- Общественный совет начал
ялось первое заседание обсуждение у собравшихся делить номинации, вырабо- в январе, и теперь она ста-
Общественного совета в вызвал вопрос премиальных тать критерии оценки рабо- нет постоянной. А любой
новом году. В заседании для полицейских. С инициа- ты полицейских с позиции гражданин может обратить-
принял участие и на- тивой о поощрении премией общественности и дать старт ся к членам Общественного
чальник УМВД России по Общественного совета еще конкурсу в апреле 2012 года. совета при УМВД России
Оренбургской области в декабре прошедшего года Также на заседании Обще- по Оренбургской области
генерал-майор полиции выступила вице-президент ственного совета был поднят в общественную приемную
Ефрем Романов. – Управляющая филиалом вопрос о методах и способах за помощью в решении воп-
«Газпромбанк» Елена Вар- проверки отделов полиции. росов, связанных с работой
Вопросы, поднятые на навская. Следует отметить, что ра- оренбургской полиции.
лекция командировка
Повысить уровень 6 февраля ранним утром
на железнодорожном
правовых знаний
вокзале Оренбурга состо-
ялась встреча сводного
отряда полиции, сотруд-
ники которого вернулись
Профилактика право- студентов Оренбургского из полугодовой коман-
нарушений и преступ- колледжа сервиса. дировки с Северного
лений – одна из самых Первая встреча со сту- Кавказа.
важных задач органов дентами состоялась в биб-
внутренних дел. Посто- лиотеке им. Н.К. Крупской. На перроне коллег встре-
янно находятся новые Следователь Марина Гонча- чали руководители УМВД
способы профилактики. рова подготовила для сту- России по Оренбургской об-
дентов колледжа лекцию по ласти, родственники и друзья.
Так, сотрудники следс- теме «Хищения». Рассказы Сотрудники оренбургской
твенного управления УМВД дублировались слайдами и полиции в количестве 50 че-
России по Оренбургской видеоматериалами. Ребята с ловек несли службу по охра-
Полицейские
области провели лекцию удовольствием слушали лек- не общественного порядка в
по правовым вопросам для тора и задавали вопросы. Чеченской Республике, там
ими было раскрыты преступ-
ления по незаконному обо-
роту оружия, наркотиков и
вернулись
угонам автотранспорта.
Командир сводного отря-
да подполковник полиции
Евгений Батищев доложил
начальнику Управления ге-
из Чечни
нерал-майору полиции Еф-
рему Романову о прибытии
отряда в полном составе и
успешном выполнении пос-
тавленных перед ним задач.
За время командировки
сотрудники оренбургской Сводный отряд полиции вернулся
полиции показали себя на
высоком уровне. из командировки в Чеченскую Республику
- Закончилась ваша по-
лугодичная командировка. только положительные отзы- татом вашей службы весьма мьи прибывшие сотрудники
Я выражаю благодарность вы. Тем более что вы первые доволен. С удачным возвра- вновь приступят к охране об-
каждому из вас. Вы с честью в составе полиции, которые щением, - поздравил сотруд- щественного порядка, но уже
выполнили поставленные были в командировке на Се- ников Ефрем Романов. в родном краю.
перед вами задачи. Я слышал верном Кавказе. И я резуль- После отдыха в кругу се-
Спорт
Лучший боец турнира подпадающими под действие
административного надзора.
МО МВД России «Октябрьский»
Алексей Хаустов. - Инспекторами
Валерий Дзюба стал победителем В ходе проведении меропри- по делам несовершеннолетних
турнира по кикбоксингу. ятий на территории Октябрь- по своей линии работы также
ского и Тюльганского районов проводятся мероприятия про-
С 26 по 29 января в Новосибирске про- участковыми уполномоченными филактической направленности:
шел XII Чемпионат Сибири по кикбок- полиции МО МВД России «Ок- они проводят беседы с учащими-
сингу памяти командира специального тябрьский» проводятся проверки ся образовательных учреждений
отряда быстрого реагирования (СОБР) ранее судимых лиц, в отношении по вопросам ответственности
Западно-Сибирского РУБОПа при УВД которых установлены ограниче- за совершение преступлений и
Новосибирской области Героя России ния свободы, лиц, допускающих правонарушений, роли граждан
Юрия Климова. Традиционно турнир правонарушения в сфере семей- в предупреждении преступлений.
собрал сильнейших спортсменов из ре- но-бытовых отношений, и дру- Постоянно проводится работа и
гионов России и ближнего зарубежья: гих категорий лиц, состоящих с неблагополучными семьями.
Барнаула, Томска, Новокузнецка, Омска, на профилактическом учете в - Проводимые мероприятия
Екатеринбурга, Казахстана и Узбекис- отделе полиции, а также профи- приносят положительные резуль-
тана. лактические беседы с лицами, таты: при подведении итогов ра-
В соревнованиях приняли участие
около 250 сильнейших бойцов. Среди Профилактика - залог вернувшимися из мест лишения
свободы, оказывают им содейс-
боты нашего отдела полиции за
прошедший год было выявлено,
них на этих соревнованиях выступил и
наш земляк - старший оперуполномо-
ченный СОБР УМВД России по Орен-
стабильной обстановки твие при трудоустройстве.
- В целях социальной адап-
тации и дальнейшего трудоус-
что уровень преступности сни-
зился на 15,4%, количество пре-
ступлений, совершаемых ранее
бургской области, мастер спорта по С 30 января по 10 февраля целях стабилизации оператив- тройства сотрудниками поли- судимыми лицами, уменьшилось
кикбоксингу Валерий Дзюба. Он показал 2012 года на территории ной обстановки, повышения эф- ции налажено взаимодействие с с 225 до 190, то есть на 15,6%, -
значительные результаты и по итогам Оренбургской области про- фективности профилактической районным центром занятости на- комментирует заместитель на-
чемпионата не только стал победителем ходит комплексное оператив- работы с лицами, склонными к селения. Благодаря этому в 2011 чальника полиции по охране об-
в своей весовой категории, но и был при- но-профилактическое мероп- совершению преступлений и году было трудоустроено 2 чело- щественного порядка МО МВД
знан лучшим бойцом турнира, а также риятие «Профилактика». правонарушений, ранее суди- века. Работа в данном направле- России «Октябрьский» Алексей
награжден медалью «За укрепление го- мыми, освободившимися из мест нии ведется и в настоящее время, Павлов.
сударства Российского». Мероприятие проводится в лишения свободы, в том числе - говорит начальник ОУУПиПДН Екатерина Прийменко
3. ТерриТория закона 3
№ 06
9 февраля 2012 г.
Жилищный
актуально
какие критерии следует для мьи;
этого использовать, из Зако- справки территориаль-
на о занятости не следует. ного органа Федеральной
Вместе с тем в отдельных службы государственной ре-
населенных пунктах ряда гистрации, кадастра и карто-
вопрос
регионов Российской Фе- графии и федерального го-
дерации (Самарской, Воро- сударственного унитарного
нежской, Курской области и предприятия “Ростехинвен-
других) максимальная уда- таризация - Федеральное
ленность от места жительс- БТИ” о наличии (отсутс-
тва при наличии маршрутов твии) у сотрудника и членов
движения общественного его семьи в собственности
транспорта или маршрут- жилых помещений в субъек-
(Начало в газете №5) В связи с принятием Закона о социальных гарантиях ного такси, график движе- те Российской Федерации, в
- В каком размере вы- ния которых обеспечивает котором он проходит служ-
плачивается единовре- сотрудникам органов внутренних дел мы продолжаем своевременное прибытие бу (Оренбургской области).
менная выплата?
- Расчет размера едино-
на страницах нашей газеты информировать читателей о к месту работы и возмож-
ность возвращения к месту
Копии документов пред-
ставляются с предъявлением
временной выплаты осу- новшествах, которые внесли принятые Правительством РФ в жительства после заверше- оригиналов.
ществляется органом исхо- ния рабочего дня (смены) Рапорт и документы,
дя из нормы предоставления конце 2011 г. постановления, регулирующие правоотношения определена не более чем за представленные сотруд-
площади жилого помеще-
ния, установленной стать-
в указанной сфере. Обо всех нововведениях рассказываает 1,5 часа (в одну сторону).
В связи с отсутствием по-
ником, рассматриваются
жилищной (жилищно-бы-
ей 7 Федерального закона начальник правового отдела УМВД России по Оренбургской добной информации отно- товой) комиссией, создавае-
о социальных гарантиях сительно населенных пунк- мой приказом руководителя
сотрудникам органов внут- области Руслан Михайлович Цукало тов в Оренбургской области органа в месячный срок.
ренних дел (33 м 2 общей в информационно-право- На основании решения
площади жилого помещения рассчитывается как разни- пенсацию с 1 января 2012 по договору социального вых источниках Правовым жилищной (жилищно-бы-
- на одного человека, 42 м - ца между нормой предо- г. предоставляется не всем найма либо собственником отделом УМВД России по товой) комиссии издается
на семью из двух человек, 18 ставления общей площади сотрудникам органов внут- жилого помещения или чле- Оренбургской области на- приказ руководителя ор-
м 2 на каждого члена семьи жилого помещения и общей ренних дел, не имеющим ном семьи собственника жи- правлен соответствующий гана о выплате денежной
- на семью из трех и более площадью указанных жилых жилых помещений в на- лого помещения; запрос в службу занятости компенсации, в котором
человек), по специальной помещений. селенном пункте по месту являющийся нанимате- Оренбургской области. указываются срок выплаты
формуле, в которой путем - Скажите, а кем при- службы и не обеспеченным лем жилого помещения по Полученная информа- и размер денежной компен-
умножения учитываются нимается решение о жилым помещением специ- договору социального най- ция будет доведена допол- сации.
общая площадь жилого по- предоставлении едино- ализированного жилищного ма или членом семьи нани- нительно. - Кто относится к чле-
мещения, размер средней временной выплаты со- фонда, а только тем, которые мателя жилого помещения - А каков теперь размер нам семьи сотрудника?
рыночной стоимости 1 м 2 труднику? переведены на новое место по договору социального денежной компенсации - Членами семьи сотруд-
общей площади жилья, опре- - Единовременная соци- службы в другой населен- найма либо собственником и порядок ее получения в ника и гражданина Россий-
деляемый в установленном альная выплата предоставля- ный пункт. жилого помещения или связи с принятием поста- ской Федерации, уволен-
порядке уполномоченным ется сотруднику в пределах Одновременно расширен членом семьи собственни- новления Правительства ного со службы в органах
Правительством Российской бюджетных ассигнований, круг субъектов, имеющих ка жилого помещения, но от 30.12.2011 г. № 1228 «О внутренних дел, и лицами,
Федерации федеральным предусмотренных феде- право на денежную компен- не имеющий возможности порядке и размерах вы- находящимися (находив-
органом исполнительной ральному органу исполни- сацию, но не являющихся ежедневно возвращаться в платы денежной компен- шимися) на их иждивении,
власти, поправочный коэф- тельной власти в сфере внут- сотрудниками, в который указанное жилое помеще- сации сотрудникам орга- считаются:
фициент размера средней ренних дел, по решению входят теперь члены семьи ние в связи с удаленностью нов внутренних дел РФ и супруга (супруг), состо-
рыночной стоимости 1 м руководителя федерально- сотрудника, погибшего места его нахождения от членам семей сотрудни- ящие (состоявшие) в заре-
2 общей площади жилья с го органа исполнительной (умершего) вследствие уве- места службы. ков органов внутренних гистрированном браке с
учетом места прохождения власти в сфере внутренних чья или иного повреждения - Какими критериями дел РФ, погибших (умер- сотрудником;
службы, определяемый Ми- дел, руководителя иного фе- здоровья, полученных в определяется удален- ших) вследствие увечья несовершеннолетние
нистерством здравоохране- дерального органа исполни- связи с выполнением слу- ность места нахождения или иного повреждения дети, дети старше 18 лет,
ния и социального развития тельной власти, в котором жебных обязанностей, ли- жилого помещения от здоровья, полученных ставшие инвалидами до до-
Российской Федерации на проходят службу сотрудни- бо вследствие заболевания, места службы? в связи с выполнением стижения ими возраста 18
соответствующий год в соот- ки. полученного в период про- - В настоящее время за- служебных обязаннос- лет, дети в возрасте до 23
ветствии с постановлением Руководителем федераль- хождения службы в органах конодательство, регулирую- тей, либо вследствие за- лет, обучающиеся в образо-
Правительства Российской ного органа исполнитель- внутренних дел, совместно щие порядок прохождения болевания, полученного вательных учреждениях по
Федерации от 27 января ной власти в сфере внут- с ним проживавшие, име- службы в органах внутрен- в период прохождения очной форме обучения;
2009 г. № 63 (на 2011 год он ренних дел в соответствии ющие право на получение них дел, не раскрывает по- службы в органах внут- лица, находящиеся
составляет 1,41), поправоч- с Положением о МВД Рос- единовременной социаль- нятие такой удаленности. ренних дел РФ»? (находившиеся) на полном
ный коэффициент размера сии, утвержденным Указом ной выплаты, не обеспе- Вместе с тем указанное - Размер выплат остался содержании сотрудника
предоставляемой единовре- Президента от 01.03.2011 ченные жилым помещени- понятие неразрывно связа- прежним: (гражданина Российской
менной выплаты с учетом г. № 258, является министр ем специализированного но с таким термином, как 15000 рублей - в гг. Мос- Федерации, уволенного
общей продолжительности внутренних дел РФ. жилищного фонда и не яв- подходящая работа, исполь- кве и Санкт-Петербурге; со службы в органах внут-
службы (от 11 до 12 лет - 1,05; - Руслан Михайлович, ляющиеся нанимателями зуемым Законом РФ «О заня- 3600 рублей - в других ренних дел) или получаю-
от 12 до 13 лет - 1,1; от 13 до одним из актуальных жилого помещения по до- тости населения в РФ». городах и районных цент- щие (получавшие) от него
14 лет - 1,15; от 14 до 15 лет вопросов остается воп- говору социального найма При определении под- рах; помощь, которая является
- 1,2; от 15 до 20 лет - 1,25; рос о денежной компен- или членами семьи нани- ходящей работы статьей 4 2700 рублей - в прочих (являлась) для них посто-
20 лет общей продолжи- сации за наем жилья, в мателя жилого помещения данного закона использу- населенных пунктах. янным и основным источ-
тельности службы и более - связи с чем поясните, по договору социального ется представляющий жиз- Указанные размеры де- ником средств к существо-
поправочный коэффициент какие изменения про- найма либо собственника- ненно важный интерес для нежной компенсации повы- ванию, а также иные лица,
1,25 увеличивается на 0,05 за изошли в правоотноше- ми жилого помещения или потенциального работника шаются на 50 процентов, ес- признанные иждивенцами
каждый год службы, но со- ниях, связанных с этой членами семьи собственни- критерий максимальной ли совместно с сотрудником в порядке, установленном
ставляет не более 1,5). выплатой? ка жилого помещения до ис- удаленности работы от мес- проживают 3 и более членов законодательством Россий-
Общая площадь жилого - Федеральный закон о течения трех месяцев со дня та жительства. семьи; семья погибшего ской Федерации.
помещения также определя- социальных гарантиях со- получения единовременной В соответствии с Законом (умершего) сотрудника со- - А по каким основани-
ется по формуле, в которой держит аналогичную, со- социальной выплаты. о занятости максимальную стоит из 3 и более человек. ям выплата может быть
учитываются норматив об- держащуюся в Положении - Что значит сотруд- удаленность подходящей Для получения денежной прекращена?
щей площади жилого поме- о службе в ОВД РФ норму, за- ник, не имеющий жи- работы от места жительс- компенсации сотрудник - Выплата денежной ком-
щения, размер дополнитель- крепляющую право сотруд- лого помещения в насе- тва предписано определять должен подать рапорт на пенсации прекращается при
ной общей площади жилого ника, не имеющего жилого ленном пункте по месту органам службы занятости с имя руководителя органа, утрате права на ее получе-
помещения, предоставляе- помещения по месту службы, службы? учетом развития сети обще- подразделения, организа- ние. При этом на сотрудника
мой в случаях, установлен- в случае отсутствия жилых - В соответствии с Феде- ственного транспорта в дан- ции или учреждения, в ко- возложена обязанность об
ных законодательством РФ. помещений специализиро- ральным законом о социаль- ной местности. Однако то, тором он проходит службу, уведомлении руководителя
В случае если сотрудник ванного жилищного фонда, ных гарантиях сотрудникам какие именно органы служ- к которому необходимо органа в 10-дневный срок о
имеет жилые помещения, на денежную компенсацию органов внутренних дел не бы занятости (Федеральная приложить: случаях возникновения об-
принадлежащие ему и (или) за наем (поднаем) жилого имеющим жилого помеще- служба по труду и занятос- копию договора най- стоятельств, влекущих пре-
членам его семьи на праве помещения. ния в населенном пункте по ти, управления федеральной ма (поднайма) жилого по- кращение права на получе-
собственности и (или) зани- При этом хотелось бы месту службы признается государственной службы за- мещения, заключенного в ние денежной компенсации
маемые им и (или) членами особо обратить внимание на сотрудник: нятости в субъектах РФ, го- соответствии с законода- или права на ее получение в
его семьи по договору соци- то, что по сравнению с ранее не являющийся нанима- сударственные учреждения тельством Российской Фе- повышенном размере.
ального найма, для расчета действующими нормами, телем жилого помещения по - центры занятости) должны дерации;
размера единовременной указанными Федеральным договору социального най- определять максимальную копии документов, (Продолжение
выплаты размер общей пло- законом, установлено, что ма или членом семьи нани- удаленность подходящей удостоверяющих личность в следующем номере газеты)
щади жилого помещения право на денежную ком- мателя жилого помещения работы от места жительства, сотрудника и членов его се-
4. 4 ТерриТория закона № 06
9 февраля 2012 г.
Харизматичный и ум- мощью, с кем заключен до- готов творчески подходить
ный, человек-парадокс говор - того и отстаивай до к своему делу. Он сам встает
– именно эти эпитеты последнего. И уСоломкина в четыре часа утра, ложится
вспоминаются при встре- получалось - до победы! за полночь и успевает очень
че с Яковом Давидовичем Однажды ему пришлось много, поэтому вправе требо-
Соломкиным. Общаясь с выдержать большой прес- вать этого от других. Этим он
ним, начинаешь верить синг. Пришлось защищать подал пример своим детям и
в справедливость и про- не только свою честь, досто- внукам, поэтому успешны и
фессионализм, верить в инство, профессионализм, но они.
успех. и честь, достоинство и даже - Много трудитесь, - со-
жизнь свою и своих родных. ветует Яков Давидович, - все
Общий трудовой стаж Дело, в котором он оказался успешные люди, будь они
Якова Давидовича Соломки- неподкупен, очень мешало спортсменами, учеными или
на уже давно превысил 48 лет, некоторым людям, и они де- политиками, вложили массу
40 из них он посвятил юрис- лали все возможное, чтобы усилий и труда для того, что-
пруденции. За это время он убрать с пути неподкупного бы добиться тех результатов,
оказал квалифицированную юриста. после которых они стали
правовую помощь тысячам Несмотря на все перипе- признанными.
граждан, сотням предпри- тии и препятствия,Соломкин - Что для Вас значит
ятий и организаций. Некото- довел свою работу до конца. членство в Общественном
рые из наиболее известных Как правило, победного. Не совете при УМВД России
дел, в которых ему довелось должны коррупционеры ос- по Оренбургской облас-
принимать участие, — о бан- таваться неуязвимыми, убеж- ти?
кротстве Медногорского денон до сих пор. - Работа в Совете - это фор-
медно-серного комбината, - А еще никогда не пере- ма моего гражданского учас-
о банкротстве Орско-Хали- живайте по поводу неудач, - тия в жизни полиции с це-
ловского металлургического говорит Яков Давидович,- не лью повышения культурного
комбината (ОАО «Носта»), по беспокойтесь: все испытания, уровня ее сотрудников, юри-
иску ЗАО «Оренбурггеонефть» которые вам суждено прой- дической грамотности, конк-
к АО «Оренбургнефть». ти, вы пройдете, все, которые ретной помощи руководству
А каких-то полжизни на- вам пройти не суждено, вы и контролю. Общество может
зад, когда у молодого Солом- не пройдете. Делайте то, что бесконечно долго говорить о
кина встал вопрос о выборе должны, и все у вас получит- существующих проблемах в
профессии, он собирался ся. правоохранительных струк-
стать инженером… Именно Яков Давидович Соломкин турах, раздувать скандалы в
это было принято в том го- очень деятельный человек. средствах массовой инфор-
роде, откуда он родом. Вы- Адвокатская практика стала мации, связанные с проступ-
бор был небольшой. Но все ступенькой больших дел. ками полицейских, — пользы
решил случай. Итак, в начале 1980-х годов, от этого не будет никакой. А
Яков, по просьбе брата, работая в Оренбургской об- вот проявить участие в судьбе
пошел в юридическую кон- ластной коллегии адвокатов, и оказать реальную помощь
сультацию, прояснить для Соломкинсоздал полную конкретному человеку спо-
того один вопрос. Пришел систематизированную базу собен не каждый. И я очень
и увидел мужчину, на столе законодательства на бумаж- рад, что благодаря членству в
у него лежало всего две кни- ных носителях (картотечную Общественном совете у меня
ги:Уголовный и Админист- кодификацию), а в начале есть возможность исполнить
Слагаемые успеха
ративный кодексы. Юрист 1990-х организовал доступ к свой гражданский долг, на-
полистал их и выдал Якову электронной системе НЦПИ править знания, энергию и
ответ на интересующий его Министерства юстиции РФ. силу на изменение ситуации,
Якова
вопрос. Получив исчерпыва- В 1991 году благодаря стара- сложившейся сегодня в орга-
ющий ответ, Соломкин вышел ниям Я.Д. Соломкина в Орен- нах внутренних дел. Конечно,
и задумался: «Если для овладе- бурге появилась первая в ре- члены Общественного совета
ния профессией нужно всего гионе специализированная не остаются равнодушными к
лишь изучить две книги, то я гражданско-правовая юри- нелицеприятным историям,
смогу больше… память у меня дическая консультация. По связанным с сотрудниками
Соломкина
хорошая». Так начался путь в форме оказания юридичес- правоохранительных орга-
профессию. С этого момента ких услуг она была первой в нов, ведь мы все-таки считаем
он в огромных количествах России. Её деятельность стро- себя частью этой структуры.
поглощал, как губка впитывал илась совершенно по-новому: Полиция - срез общества. И
всю доступную юридическую каждое дело рассматривалось если сегодня в органах внут-
информацию. Ведь следую- коллективно, всесторонне, ренних дел вскрываются не-
щим шагом для студента, у что способствовало успешно- гативные факты, то причину
которого не было ни связей, Успех ничему не учит. Он только убеждает му ведению процесса и, как происходящего необходимо
ни денег, стал поиск работы. следствие, результату. искать прежде всего в нашем
Яков разослал резюме, в ко- умных людей, что они не могут проиграть В 1991 году Яков Давидо- социуме.
тором не забыл указать свои вичСоломкин организовал Службу в полиции я бы
профессиональные качест- ности лишает человека внут- В этом смысле Яков Со- чества принимались во вни- первую в области хозяйс- сравнил со служением цер-
ва, а он был в них уверен, и… ренней силы, ослабляет его ломкин всегда считал себя мание. В личное дело любого твенно-правовую коллегию кви. В обоих случаях такой
в адрес молодого специалиста жизненные позиции. Слабые неуязвимым. Жил и действо- сотрудника можно было спо- адвокатов, которая на про- выбор человека должен быть
пришло не менее десяти при- редко добиваются успеха, вал открыто, а отношения с койно вписывать знаменитую тяжении уже многих лет ус- сопряжен с умением и жела-
глашений. Молодой человек поскольку их постоянно му- клиентами выстраивал ис- фразу “из Штирлица”: в поро- пешно действует на рынке нием вести определенный об-
выбрал самое вежливое и чают сомнения. ключительно на правовом чащих связях не замечен. правовых услуг и приобрела раз жизни, способностью не-
отбыл на работу практичес- - Яков Давидович, какие поле. В юридическом инс- Очень скоро его “контора” заслуженный авторитет. Ны- сти особую ответственность
ки за тысячу километров от человеческие качества титуте до сих пор помнят стала в Оренбурге чрезвычай- не председатель коллегии за свои действия и помнить
родного дома. Он никогда не для юриста Вы считаете странного студента, который но популярной. Громкие дела Дина Яковлевна Соломкина, о том, что он всегда в центре
сомневался в том, что все у наиболее важными? вступительное сочинение о шли чередой, ширился круг дочь Якова Давидовича. внимания,. Как только каждый
него получится. - Совестливость. Качество “настоящем человеке” напи- клиентов уже не только об- 29 сентября 2006 года в молодой человек, поступаю-
- Вы знаете, опасности ныне почти утраченное. За- сал о себе. И никакой не бы- ластного масштаба. Москва Оренбурге открыл двери щий в ряды правоохранитель-
сомнения посвящена сле- кон зачастую позволяет мно- ло в этом экстравагантности, стала местом работы и час- Дом юриста, в его стенах про- ных органов, будет в полной
дующая восточная притча, гое. А совесть - только то, что никакого, как модно стало тых командировок. У бизнес- должили свою деятельность мере осознавать это, в струк-
- рассказывает Яков Давидо- ты сам считаешь допустимым, ныне говорить, популизма. менов, занятых бесконечным Союз юристов Оренбуржья, туре произойдут изменения
вич. - Один человек влюбился справедливым с точки зрения В себе он был уверен, потому переделом собственности, в Первая гражданско-правовая к лучшему. За один день про-
в луну и тосковал по ней. Что- добра и зла. что всегда прислушивался к обиход вошла знаковая фра- коллегия Адвокатской палаты блему не решить, но главная
бы быть к луне поближе, он Профессиональная ре- собственной душе. за: “Соломкина подстелить”. Оренбургской области, Ака- цель сегодня — возвращение
устроил свое жилище на горе путация для практикующего Свою юридическую кон- Это означало - со стопроцен- демия профессионального доверия и уважения граждан
и каждый вечер смотрел на адвоката, кем и являлся Со- сультацию он зарегистри- тной уверенностью выиграть мастерства, нотариус, адво- к своей полиции.
нее, мечтая когда-нибудь до- ломкин, всегда была на пер- ровал в 1991 году. И направ- самый сложный процесс. При каты, оценочная и аудиторс- У человека существует все-
стигнуть ее. Однажды ночью, вом месте. Она приобретается ление выбрал, как посчитал, этом сам Соломкин ни под ко- кая компании, арбитражный го два состояния: или он раз-
увидев, как лунная дорожка годами упорных трудов и со- спокойное и перспективное: го никогда не “стелился”. Ад- управляющий, а также другие вивается, или деградирует. Ес-
достигла его жилища, человек тнями выигранных процес- хозяйственная деятельность. воката пытались перекупить, специалисты. ли вы хотите стать успешным
решился вступить на нее и по- сов. Репутация, как талант, Подальше от криминала, со- конкуренты по процессам В свою школу профессио- человеком, в любой области,
шел к луне. Он уже прошел по- дана не каждому, а если и да- лидные арбитражные дела. предлагали утроенный, уде- нального мастерства Солом- то никогда не останавливай-
ловину пути без помех, когда на, то требует ежедневного и Сотрудников тоже подбирал сятеренный гонорар. Таким кин не делал профессиональ- тесь на достигнутом. Это глав-
засомневался в своих силах, тщательного обихаживания. соответствующих - никаких он однозначно давал от ворот ного отбора. Талантливых ный принцип успеха любого
испуганно посмотрел вниз, И жизни по совести. Или хо- блатных и авантюристов. поворот, потому что принцип людей мало, надо искать ста- профессионала.
закачался и упал. тя бы по ныне действующим Исключительно профессио- у него такой: кто первым об- рательных. Тех, кто не уходит Наталья Полянская
Вывод: отсутствие уверен- законам нальные и человеческие ка- ратился за юридической по- с работы ровно в шесть, а
5. № 06
9 февраля 2012 г. ТерриТория закона 5
Такой вот
СИЛЬНЫЙ
Трудно представить, что
слабый пол
ная от Москвы и заканчивая причину остановки и его на- грабежи и кражи.
эта изящная женщина Махачкалой. Побывала и в рушения ПДД. - Асият, наверное, во-
прослужила в полку ДПС Испании на острове Санта- Конечно, первое время дители при нарушениях
более 12 лет. Она стала Круз-де-Тенерифе, и в Герма- Асият было очень сложно. засыпали вас комплимен-
не только достойным нии во Франкфурте-на-Май- Но люди в коллективе оказа- тами, пытаясь уйти от на-
представителем мужской не, в Венгрии (Будапешт), лись замечательными, под- казания?
профессии, но и сумела Финляндии (Хельсинки). держали новую сотрудницу, - Некоторые мужчины
мужественно и стойко Ася - чемпионка России по научили работе, уважали, действительно пытались
перенести удары судьбы, карате-до, 1-й дан. Она отда- оберегали и защищали. брать обаянием - наговорят
которые не каждый муж- ла карате почти 10 лет своей - Знаете, мне везло и везет кучу любезностей, компли-
чина смог бы выдержать. жизни. в жизни, - улыбается Асият. ментов и просят отпустить,
- Мы постоянно занимали - И главное мое везение - это клятвенно обещая, что боль-
При этом Асият Вячесла- первые места в командном везение на хороших людей. ше нарушать не будут. Но бы-
вовна Черкашина остается зачете и в личном первенстве вали и такие, которые могли
обаятельной женщиной. Сей- - либо я, либо подруга Тать- Жизнь полна оскорбить, обругать. Некото-
час она служит на должности яна. Не было такого, чтобы событий рые мужчины не принимали
инспектора по особым по- без медалей возвращались. Милицейская жизнь Аси- того факта, что их штрафует
ручениям отдела професси- Вспоминаются «урожайные» ят полна разных событий: женщина. И обычно вступа-
ональной подготовки УРЛС соревнования, мы привезли смешных, трагичных и опас- ли со мной в словесную пе-
УМВД России по Оренбург- 7 или 8 медалей. Хочется ных, когда ей приходилось репалку. В таких ситуациях я
ской области. сказать огромное спасибо задерживать преступников молча оформляла штраф или
моему тренеру Вячеславу с риском для жизни. На мою забирала права.
В Европу Сулаеву, - рассказывает Аси- просьбу рассказать о них - Как относились к ва-
за медалями ят. – Карате-до воспитало во майор Черкашина согласи- шей профессии родствен-
Каждый из нас приходит мне не только тело, но и дух. лась очень неохотно. Моти- ники и друзья?
на службу своим путем. Для Придало уверенности в себе. вируя тем, что это обычная - Родственники и сейчас
кого-то это продолжение Развило силу, сдержанность служба любого сотрудника гордятся, а друзья восхища-
династии, кто-то мечтал выносливость, спокойствие, органов внутренних дел. ются моей целеустремлен-
быть офицером с детства. умение собраться и мобили- Без хорошей физической ностью.
Майор внутренней службы зоваться. подготовки в полиции слу- Асият, как и все сотрудни-
Асият Черкашина никогда После окончания школы жить не только трудно, но и ки ГАИ, владеет приемами са-
не мечтала примерить на Асият поступила в ОГАУ на опасно. О чем свидетельству- мообороны и хорошо стре-
себя милицейскую форму. факультет правоведения. Но ет такой случай. Автомобиль ляет. Безусловно, есть у нее и
Просто так сложилась судь- реальная жизнь все-таки вне- был в розыске, по ориенти- свои интересы и увлечения, ляла УВД по Оренбургской много лет проработав в муж-
ба. Она мечтала о высоком сла свои коррективы. И вско- ровке был объявлен угон и несмотря на плотный рабо- области на фестивале «Мило- ском коллективе, склонном
и прекрасном. Хотела стать ре, а это был 1999 год, Асе кража из машины. Асият сов- чий график. Словом, женщи- сердие белых ночей», прово- ценить успешную карьеру и
юристом, поэтому 10 и 11 предложили должность ин- местно с коллегами дежури- на в погонах остается жен- димом в г. Санкт-Петербурге. предпочитающем точность
классы оканчивала в экспе- спектора в полку ДПС ГИБДД ла и отрабатывала участок. щиной и яркой личностью, Асият Черкашина выходила в определениях, считает их
риментальной школе в юри- УВД Оренбургской области. Полночь. Тут им на глаза несмотря на предрассудки и на сцену во всей красе. Па- наглядной оценкой своей ра-
дическом классе. Она согласилась, потому что попадается толпа народа, стереотипы общества. радная форма сотрудника в боты, своеобразным знаком
Детство было, как у мно- эта работа больше соответс- кружившая возле автомоби- В 2006 году Ася ездила сочетании с военными пес- качества. Форма сотрудника
гих, счастливым. Асият лю- твовала ее характеру и актив- ля. После вопроса о том, кто на всероссийские соревно- нями произвела неизгла- органов внутренних дел ей,
била спорт, четыре года от- ному образу жизни. И хозяин машины, выпивший вания по стрельбе от УВД димое впечатление. Асият с без сомнения, к лицу. Правда,
дала баскетболу. Но позже, 5 февраля 1999 года Аси- мужчина выкрикнул: «Я». Он Оренбургской области. В легкостью преодолела два ко многому обязывает.
осознав, что это не ее, она ят становится стажером не сразу понял, что это бы- 2007, 2009 и 2011 годах этапа и стала дипломантом На вопрос: «Не жалеете,
все бросила и решила взять- по должности инспектора ли инспекторы ГАИ. После участвовала в конкурсах про- конкурса. что стали милиционером?»
ся за что-то новенькое и не- 2 роты 1 батальона полка этого началась погоня. Бла- фессионального мастерства - Асият Вячеславовна отвеча-
исследованное. Вскоре под- ДПС. Она и морально, и фи- годаря четким действиям сотрудников правовых под- Служба ет: «Я ни разу не усомнилась в
руга предложила ей вместе зически была готова к рабо- инспекторов, в том числе разделений в Нижнем Нов- мне по душе правильности своего поступ-
заниматься другим спортом. те на линии, то есть стоять с и Асият Вячеславовны, они городе и Уфе. Если раньше, до поступ- ка. Это моя работа, она мне
Сначала около года она упор- жезлом на дороге и в лютый быстро догнали его и задер- В 2009 году заняла первое ления на службу в органы по душе. Я уверена в том, что
но тренировалась, после чего мороз, и в зной. Все законы жали. Как было установлено место на смотре-конкурсе внутренних дел, Асият ис- жизнь удалась, и поменять
начались соревнования. Она знала назубок, поэтому могла позже, задержанный ока- художественной самоде- ключительно по-женски вос- что-нибудь, честное слово,
со своей командой проехала красиво и корректно объяс- зался рецидивистом, ранее ятельности (вокал). принимала звезды на погонах никогда не хотелось».
много городов России, начи- нить нерадивому водителю неоднократно судимым за В мае 2009 года представ- - как украшение, то теперь, Татьяна Мухтарова
День святого Валентина
День святого Валентина – это праздник любви, романтики, цветов и пылких признаний на открыт-
ках. В преддверии этого дня мы решили расспросить семьи полицейских о том, при каких обстоя-
тельствах они нашли свои вторые половинки.
В глазах - любовь, в именно общение по работе поз- сначала завязалась дружба, впос-
семье – уют волило им узнать друг друга и со- ледствии перешедшая в любовь.
здать семью. Теперь Ольга и Юрий Сейчас у них растет замечательный
В один из зимних вечеров на Чичагины всегда вместе! В их доме сынишка Женечка.
пульт дежурного отдела г. Абдули- царят гармония и уют. Сегодня они С погодой в доме Вячеслава и На-
но поступило телефонное сообще- воспитывают дочку Анечку. тальи Шепелевых – все в порядке!
ние о краже. В тот вечер в составе Всю работу по хозяйству делают
следственно-оперативной группы Дружба, перешедшая вдвоем. Как пела Лариса Долина:
находились Ольга – дознаватель и в любовь «Важней всего погода в доме, а
Юрий – помощник участкового, ко- Наталья работала инспектором все другое – суета…». Согласитесь,
торый только недавно перевелся из по делам несовершеннолетних, по психологический климат в семье
Северного ОВД. Место происшест- соседству с ее кабинетом был каби- в большинстве случаев выстраи-
вия находилось недалеко от отде- нет участковых уполномоченных. вает женщина. Хорошо, когда не
ла, поэтому Ольга и Юрий решили Именно участковым устроился Вя- штормит, когда все обходится без
пойти пешком и заодно познако- чеслав, который только приехал из катаклизмов, ураганов и землетря-
миться друг с другом. Офицеры, учебного центра г. Оренбурга. По сений.
работающие на таких должностях, служебным вопросам он часто об- Олеся Резаева
редко имеют свободное время, но ращался за помощью к Наталье. Так