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日本労働科学学会第4回年次大会 発表資料
- 1. 小規模事業所におけるトラックドライバーの健康管理の検討 ——事業用と自家用の比較—— 〇 永峰 大輝 1, 2，仙波 京子 2，石井 賢治 2，石川 智 2, 3，竹内 由利子 2，北島 洋樹 2，野原 理子 1, 2，酒井 一博 2 1 東京女子医科大学医学部，2 大原記念労働科学研究所，3 桜美林大学 Keywords ｜ トラックドライバー，健康管理，小規模事業所，事業用，自家用 日本労働科学学会第４回大会［ 2023年7月1日 （土） ～3日 （日） ］ 倉敷中央病院／倉敷アイビースクエア別館 本研究は厚生労働省労災疾病臨床研究事業費補助金 （211001-01） の研究助成を受けて実施した 方法 ■ 調査対象者 株式会社マクロミルに調査依頼を行い，登録モニターを対象にWeb 調査を実施した。スクリーニングを実施し，トラックドライバーで 従業員30名以下の事業所で働いていると答えたドライバー332名の うち，回答に不備のない316名 （男性255名，女性61名， Mage = 39.48 歳， SD = 15.98） を分析対象とした。調査は2022年1月に実施した。 ■ 調査内容 ・働いている事業所の従業員数 ・普段仕事で乗っているナンバーの色（複数回答） ・健康管理に関する項目——健康診断の受診，健康診断の制度， 健康・メンタルの相談窓口，ハラスメントを受けた経験， 運動習慣，運転中の体調不良，出社時の血圧測定， 出社時のアルコールチェック ・有所見——高血圧症，腰痛 背景と目的 これまでのトラックドライバーの健康問題に着目した研究では， 勤務 形態と生活習慣， 有所見の関係を示した調査などが行われているが， 会社規模に焦点を当てた分析は少ない。運送業者の8割が29名以下の 従業員による小規模事業者であることを踏まえると(全ト協, 2022)， 小規模事業所に焦点を当てた実態調査を行う必要がある。 一方， 貨物自動車運転者には運輸業 （緑・黒） と非運輸業 （白・黄） が 存在し， 業種によって法や監督省庁等の管理の仕組みが異なっている。 主な違いとして， 事業用は運行管理者， 自家用は安全運転管理者に よってドライバーの安全および運行管理が行われている。先行研究 で事業形態に着目したものは見当たらないが， ドライバーの健康管理 を捉えるうえでは重要な視点であるといえる。 ■ 目的 小規模事業所のトラックドライバーの健康管理の実態について， 普段運転するナンバー(緑， 白， 黄， 黒)で比較することを目的とする。 ※ 本研究は『労働科学, 98(2), p.54-64』で発表したデータを再分析したものである。 考察 健康診断の受診と制度の有無について， 緑では 「あてはまる」 が， 黒では 「あてはまらない」 と答えた人の割合が有意に多かった。ナンバーを事業 所の従業員数別にみると， 緑のみでは11-20人 （47名） ， 21-30人 （33名） ， 黒のみでは個人事業主 （23名） と偏りの大きい分布をしていた。従業員数 別で分析した結果では， 従業員数が多いほど健康診断の受診率と制度が 整っていることが示されたため， 本結果ではナンバーによる影響ではなく 従業員数の影響が表れたと考えられる。 アルコールチェックについて， 白黄の義務化は2022年4月に施行されたが， 本調査は1月に行われたため，チェックしていない人の割合が高かったと 考えられる。一方で， 義務化されている緑黒においても39％， 64％と高い 割合でチェックしていなかったことから， ナンバーの色に限らずアルコー ルチェックへの更なる対策が必要である。本研究の結果から， トラックド ライバーの健康管理には， ナンバー （事業形態） よりも事業所の従業員数の 方が影響を与えている可能性が示された。 03 小規模事業所におけるトラックドライバーの健康管理の検討――事業用と自家用の比較―― 結果 ■ ナンバーと健康管理の関連 各色ナンバーを1つ選択した者は， 緑が127名 （40.2％） ， 白が98名 （31.0％） ， 黒が42名 （13.3％） ， 黄が14名 （4.43％） ， 複数選択が35名 （11.1％） であった。 複数選択をした者を除いた281名を分析対象者とした。 ナンバーごとに健康管理の各項目を比較し， χ2検定を行った。健康診断の 受診， 健康診断の制度， アルコールチェックは有意であった （p < .01） 。 健康相談の窓口， ハラスメント経験， 運動習慣， 運転中の体調不良， 血圧測定， 高血圧症， 腰痛は有意ではなかった。有意だったものは残差分析を行った。 最近1年以内に会社の健康診断を受けた 1 2 合計 緑 ▼ 41 △ 86 127 白 46 52 98 黒 △ 26 ▼ 16 42 黄 7 7 14 合計 120 161 281 χ 2 (3) = 12.99, p = .01, Cramer's V = .22 緑：p =.001，黒：p < .01 会社には健康診断の制度がある 1 2 合計 緑 ▼ 34 △ 93 127 白 34 64 98 黒 △ 27 ▼ 15 42 黄 7 7 14 合計 102 179 281 χ 2 (3) = 20.46, p < .001, Cramer's V = .27 緑：p < .01，黒：p < .001 健康不安や精神的なストレスについて社内に健康相談の窓口がある 1 2 合計 緑 93 34 127 白 64 34 98 黒 34 8 42 黄 10 4 14 合計 201 80 281 χ 2 (3) = 3.88, p = 28, Cramer's V = .12 社内や取引先でハラスメントを受けたことがある 1 2 合計 緑 88 39 127 白 58 40 98 黒 23 19 42 黄 8 6 14 合計 177 104 281 χ 2 (3) = 4.20, p = .24, Cramer's V = .12 １回30分以上の定期的な運動を週２回以上やっている 1 2 合計 緑 82 45 127 白 57 41 98 黒 28 14 42 黄 10 4 14 合計 177 104 281 χ 2 (3) = 1.79, p = .62, Cramer's V = .08 運転中に体調不良を感じたことがある 1 2 合計 緑 75 52 127 白 63 35 98 黒 28 14 42 黄 8 6 14 合計 174 107 281 χ 2 (3) = 1.21, p = .75, Cramer's V = .07 出社時に必ず血圧を測る 1 2 合計 緑 90 37 127 白 67 31 98 黒 28 14 42 黄 10 4 14 合計 195 86 281 χ 2 (3) = 0.35, p = .95, Cramer's V = .04 出社時に必ずアルコールチェックを受ける 1 2 合計 緑 ▼ 50 △ 77 127 白 56 42 98 黒 27 15 42 黄 9 5 14 合計 142 139 281 χ 2 (3) = 12.28, p = .01, Cramer's V = .21 緑：p < .001 高血圧症 0 1 合計 緑 109 18 127 白 81 17 98 黒 33 9 42 黄 12 2 14 合計 235 46 281 χ 2 (3) = 1.35, p = .72, Cramer's V = .07 腰痛 0 1 合計 緑 96 31 127 白 68 30 98 黒 32 10 42 黄 10 4 14 合計 206 75 281 χ 2 (3) = 1.31, p = .73, Cramer's V = .07 健康管理の項目 1 あてはまらない，2 あてはまる 有所見 0 ない，1 ある