SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
3 GOEDE REDENEN
voor het voeren van arbobeleid
Arbobekwaam
1
1 Rust in je bedrijfsvoering
2
Door structureel aandacht voor arbobeleid (kwadrant II), ben je
minder reactief en overkomt
het je niet allemaal. Voorkom
werken in kwadrant I.
Urgent Niet-urgent
Belangrijk
kwadrant I kwadrant II
Onbelangrijk
kwadrant III kwadrant IV
Figuur 1 Kwadrant van Eisenhouwer
2 Bijdrage aan kernactiviteiten
3
Met goede arbeidsomstandigheden kun je:
 Optimaal presteren ipv redelijk of goed
 Verliezen door vervanging voorkomen (bij uitval)
 Minder verstoring primair proces want proactief
Gewoon doordat je mensen beter in
hun vel zitten.
3 Goed werkgeverschap
4
Hoe wil je bekend staan? Als goed werkgever
natuurlijk! Een positief imago straalt positief af op je
bedrijfsactiviteiten. Ook goed voor het aantrekken
van nieuwe medewerkers.
5
Ga nu naar www.arbobekwaam.nl
en laat het me weten!
Heb je vragen of opmerkingen?
6
Ludolf Prins
Arbobekwaam

More Related Content

Viewers also liked

O modelo ateniense uma cultura aberta à cidade
O modelo ateniense   uma cultura aberta à cidadeO modelo ateniense   uma cultura aberta à cidade
O modelo ateniense uma cultura aberta à cidadehome
 
Oscars Red Carpet 2016
Oscars Red Carpet 2016Oscars Red Carpet 2016
Oscars Red Carpet 2016Louise Lister
 
2009 Extra Curricular Activities.Ppt 2
2009 Extra Curricular Activities.Ppt  22009 Extra Curricular Activities.Ppt  2
2009 Extra Curricular Activities.Ppt 2mklow
 
Extra curricular activities and its importance
Extra curricular activities and its importanceExtra curricular activities and its importance
Extra curricular activities and its importanceRAJPREMANI
 
Mundo capitalista
Mundo capitalistaMundo capitalista
Mundo capitalistahome
 
Mundo comunista
Mundo comunistaMundo comunista
Mundo comunistahome
 
O dinamismo económico do mundo capitalista
O dinamismo económico do mundo capitalistaO dinamismo económico do mundo capitalista
O dinamismo económico do mundo capitalistaAna Barreiros
 
El concepto del hombre a través de la historia
El concepto del hombre a través de la historiaEl concepto del hombre a través de la historia
El concepto del hombre a través de la historiaBernardo Lopez
 
Concepto de hombre
Concepto de hombreConcepto de hombre
Concepto de hombreMine Guayaba
 

Viewers also liked (11)

Pasjami.pl
Pasjami.plPasjami.pl
Pasjami.pl
 
ThatsMyTrip.com
ThatsMyTrip.comThatsMyTrip.com
ThatsMyTrip.com
 
O modelo ateniense uma cultura aberta à cidade
O modelo ateniense   uma cultura aberta à cidadeO modelo ateniense   uma cultura aberta à cidade
O modelo ateniense uma cultura aberta à cidade
 
Oscars Red Carpet 2016
Oscars Red Carpet 2016Oscars Red Carpet 2016
Oscars Red Carpet 2016
 
2009 Extra Curricular Activities.Ppt 2
2009 Extra Curricular Activities.Ppt  22009 Extra Curricular Activities.Ppt  2
2009 Extra Curricular Activities.Ppt 2
 
Extra curricular activities and its importance
Extra curricular activities and its importanceExtra curricular activities and its importance
Extra curricular activities and its importance
 
Mundo capitalista
Mundo capitalistaMundo capitalista
Mundo capitalista
 
Mundo comunista
Mundo comunistaMundo comunista
Mundo comunista
 
O dinamismo económico do mundo capitalista
O dinamismo económico do mundo capitalistaO dinamismo económico do mundo capitalista
O dinamismo económico do mundo capitalista
 
El concepto del hombre a través de la historia
El concepto del hombre a través de la historiaEl concepto del hombre a través de la historia
El concepto del hombre a través de la historia
 
Concepto de hombre
Concepto de hombreConcepto de hombre
Concepto de hombre
 

3 Goede redenen voor arbobeleid

  • 1. 3 GOEDE REDENEN voor het voeren van arbobeleid Arbobekwaam 1
  • 2. 1 Rust in je bedrijfsvoering 2 Door structureel aandacht voor arbobeleid (kwadrant II), ben je minder reactief en overkomt het je niet allemaal. Voorkom werken in kwadrant I. Urgent Niet-urgent Belangrijk kwadrant I kwadrant II Onbelangrijk kwadrant III kwadrant IV Figuur 1 Kwadrant van Eisenhouwer
  • 3. 2 Bijdrage aan kernactiviteiten 3 Met goede arbeidsomstandigheden kun je:  Optimaal presteren ipv redelijk of goed  Verliezen door vervanging voorkomen (bij uitval)  Minder verstoring primair proces want proactief Gewoon doordat je mensen beter in hun vel zitten.
  • 4. 3 Goed werkgeverschap 4 Hoe wil je bekend staan? Als goed werkgever natuurlijk! Een positief imago straalt positief af op je bedrijfsactiviteiten. Ook goed voor het aantrekken van nieuwe medewerkers.
  • 5. 5 Ga nu naar www.arbobekwaam.nl en laat het me weten! Heb je vragen of opmerkingen?