Submit Search
Upload
พรบ.การเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2545
•
0 likes
•
6,712 views
S
sthageaw
Follow
พรบ.การเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2545
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 43
Download now
Download to read offline
Recommended
คำสั่งสรรหาพนักงานจ้างผู้ช่วยพัสดุ
คำสั่งสรรหาพนักงานจ้างผู้ช่วยพัสดุ
Boontem Dokbour
9 พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้อ
9 พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้อ
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
๑. ระเบียบว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้าง...
๑. ระเบียบว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้าง...
นายจักราวุธ คำทวี
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. 2560
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. ...
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. ...
ประพันธ์ เวารัมย์
คู่มือสอบ กทม ภาคข
คู่มือสอบ กทม ภาคข
ติวอินดี้ ง่ายโคตร
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้มาซึ่งสมาชิกวุฒิสภา พ.ศ. 2550
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้...
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้...
liberalparty
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
คู่มือสอบ กทม 57 กฎหมายที่ใช้สอบทุกตำแหน่ง
คู่มือสอบ กทม 57 กฎหมายที่ใช้สอบทุกตำแหน่ง
ติวอินดี้ ง่ายโคตร
Recommended
คำสั่งสรรหาพนักงานจ้างผู้ช่วยพัสดุ
คำสั่งสรรหาพนักงานจ้างผู้ช่วยพัสดุ
Boontem Dokbour
9 พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้อ
9 พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้อ
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
๑. ระเบียบว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้าง...
๑. ระเบียบว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้าง...
นายจักราวุธ คำทวี
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. 2560
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. ...
ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่น พ.ศ. ...
ประพันธ์ เวารัมย์
คู่มือสอบ กทม ภาคข
คู่มือสอบ กทม ภาคข
ติวอินดี้ ง่ายโคตร
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้มาซึ่งสมาชิกวุฒิสภา พ.ศ. 2550
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้...
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและการได้...
liberalparty
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
คู่มือสอบ กทม 57 กฎหมายที่ใช้สอบทุกตำแหน่ง
คู่มือสอบ กทม 57 กฎหมายที่ใช้สอบทุกตำแหน่ง
ติวอินดี้ ง่ายโคตร
https://www.hubspot.com/state-of-marketing · Scaling relationships and proving ROI · Social media is the place for search, sales, and service · Authentic influencer partnerships fuel brand growth · The strongest connections happen via call, click, chat, and camera. · Time saved with AI leads to more creative work · Seeking: A single source of truth · TLDR; Get on social, try AI, and align your systems. · More human marketing, powered by robots
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits. To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups. Technology For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did. While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis. Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad. Age and Gender When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same. Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers. Race Affects Attitudes As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
How our culture helps to save energy.
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
Materials from Pepsico for their presentation at the 2024 CAGNY conference. Made 2/21/24
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
The deck from Contently’s popular Content Methodology webinar with Rebecca Lieb, Joe Lazauskas, and Ari Kepnes.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
Presented 1/4/2024 Visit Albert's List: https://bit.ly/findyournextjob
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
A report by thenetworkone and Kurio. The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands. It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024. Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024. You’ll learn: - The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem. - New developments in privacy and data regulation. - Emerging ad formats that are expected to make an impact next year. Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape. If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world. With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively. The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage. Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience. See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers See the original article on Forbes here: http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world. Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance. For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age. Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
a presentation to give to a programming class on how to land a 6 figure job right out of college, and how to prepare during and after school
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Lily Ray's MozCon talk from 2023 about how core updates work and how search intent plays a role.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
Stop putting off having difficult conversations. Seven practical tips to ensure your next difficult conversation go smoothly.
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc. It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management If you think managing projects is too difficult, think again. We’ve stripped back project management processes to the basics – to make it quicker and easier, without sacrificing the vital ingredients for success. “If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.” Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
A presentation for absolute beginners who have never touched TikTok and may be a bit scared of it!
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
More Related Content
Featured
https://www.hubspot.com/state-of-marketing · Scaling relationships and proving ROI · Social media is the place for search, sales, and service · Authentic influencer partnerships fuel brand growth · The strongest connections happen via call, click, chat, and camera. · Time saved with AI leads to more creative work · Seeking: A single source of truth · TLDR; Get on social, try AI, and align your systems. · More human marketing, powered by robots
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits. To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups. Technology For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did. While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis. Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad. Age and Gender When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same. Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers. Race Affects Attitudes As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
How our culture helps to save energy.
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
Materials from Pepsico for their presentation at the 2024 CAGNY conference. Made 2/21/24
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
The deck from Contently’s popular Content Methodology webinar with Rebecca Lieb, Joe Lazauskas, and Ari Kepnes.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
Presented 1/4/2024 Visit Albert's List: https://bit.ly/findyournextjob
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
A report by thenetworkone and Kurio. The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands. It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024. Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024. You’ll learn: - The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem. - New developments in privacy and data regulation. - Emerging ad formats that are expected to make an impact next year. Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape. If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world. With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively. The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage. Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience. See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers See the original article on Forbes here: http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world. Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance. For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age. Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
a presentation to give to a programming class on how to land a 6 figure job right out of college, and how to prepare during and after school
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Lily Ray's MozCon talk from 2023 about how core updates work and how search intent plays a role.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
Stop putting off having difficult conversations. Seven practical tips to ensure your next difficult conversation go smoothly.
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc. It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management If you think managing projects is too difficult, think again. We’ve stripped back project management processes to the basics – to make it quicker and easier, without sacrificing the vital ingredients for success. “If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.” Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
A presentation for absolute beginners who have never touched TikTok and may be a bit scared of it!
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Featured
(20)
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
พรบ.การเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2545
1.
การเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น พ.ศ. 2545 --------------------------1. พระราชบัญญัตการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถิน พ.ศ.
2545 ิ ้ ่ ่ มาตรา หมวด 1 บททั่วไป 6 หมวด 2 เขตเลือกตัง หนวยเลือกตัง และที่เลือกตั้ง ้ ้ 13 หมวด 3 การดําเนินการเลือกตัง ้ 19 หมวด 4 ผูมีสิทธิเลือกตั้งและบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง 33 หมวด 5 ผูสมัคร การสมัครรับเลือกตัง และตัวแทนผูสมัคร ้ 44 หมวด 6 คาใชจายในการเลือกตั้งและวิธีการหาเสียงเลือกตั้ง 54 หมวด 7 การลงคะแนนเลือกตัง ้ 65 หมวด 8 การนับคะแนนเลือกตั้งและการประกาศผลการเลือกตั้ง 87 หมวด 9 การคัดคานการเลือกตัง ้ 102 หมวด 10 การควบคุมการเลือกตั้ง 105 หมวด 11 บทกําหนดโทษ 109 บทเฉพาะกาล 136 2. ... รางพระราชบัญญัตการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถิน (ฉบับที.่ ..) พ.ศ. ิ ้ ่ ่ - มี 3 ราง พ.ร.บ.
2.
L 0107 พระราชบัญญัติ การเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น พ.ศ. 2545 --------------------------ภูมิพลอดุลยเดช
ป.ร. ใหไว ณ วันที่ 11 ตุลาคม พ.ศ. 2545 เปนปท่ี 57 ในรัชกาลปจจุบัน พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการโปรดเกลาฯ ใหประกาศ วา โดยที่เปนการสมควรใหมีกฎหมายวาดวยการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น พระราชบัญญัตินี้มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งมาตรา 29 ประกอบกับมาตรา 31 ของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย บัญญัตใหกระทําไดโดยอาศัยอํานาจ ิ ตามบทบัญญัตแหงกฎหมาย ิ จึงทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชบัญญัตขนไวโดยคําแนะนําและยินยอมของรัฐสภา ิ ้ึ ดังตอไปนี้ ิ ิ ้ ่ มาตรา 1 พระราชบัญญัตนเ้ี รียกวา “พระราชบัญญัตการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหาร ทองถิ่น พ.ศ. 2545” มาตรา 2 พระราชบัญญัตินี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไป แต จะใชบังคับแกการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่นขององคกรปกครองสวนทองถิ่นประเภท ใดและเมื่อใด ใหตราเปนพระราชกฤษฎีกา
3.
การดําเนินการตราพระราชกฤษฎีกาตามวรรคหนึ่ง ใหนายกรัฐมนตรีรับฟงขอเสนอแนะของคณะ กรรมการการเลือกตัง ้ (ประกาศใน รจ.
119 ก ตอนที่ 107 วันลง รจ. 17 ตุลาคม 2545 : ) มาตรา 3 เมื่อไดมีพระราชกฤษฎีกาใหใชบังคับพระราชบัญญัตินี้แกการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่น หรือผูบริหารทองถินขององคกรปกครองสวนทองถินประเภทใดแลว ใหยกเลิกกฎหมายวาดวยการเลือกตั้ง ่ ่ สมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถินขององคกรปกครองสวนทองถินประเภทนัน ดังตอไปนี้ ่ ่ ่ ้ ( 1 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภากรุงเทพมหานครและผูวาราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2531 ( 2 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด พุทธศักราช 2482 ( 3 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2485 ( 4 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด (ฉบับที่ 3 ) พ.ศ. 2498 ( 5 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด (ฉบับที่ 4 ) พ.ศ. 2417 ( 6 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2423 ( 7 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาจังหวัด (ฉบับที่ 6 ) พ.ศ. 2438 ( 8 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล พุทธศักราช 2482 ( 9 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2485 ( 10 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 3 ) พ.ศ. 2496 ( 11 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 4 ) พ.ศ. 2501 ( 12 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2511 ( 13 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 6 ) พ.ศ. 2517 ( 14 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2517 ( 15 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 8 ) พ.ศ. 2523 ( 16 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 9 ) พ.ศ. 2538 ( 17 ) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล (ฉบับที่ 10 ) พ.ศ. 2541 ในกรณีที่กฎหมายวาดวยการจัดตั้งองคกรปกครองสวนทองถิ่นกําหนดใหการเลือกตั้งสมาชิกสภา ทองถินหรือผูบริหารทองถินเปนไปตามกฎหมายวาดวยการเลือกตังสมาชิกทองถินหรือผูบริหารทองถินของ ่ ่ ้ ่ ่ องคกรปกครองสวนทองถินประเภทอืน เมื่อมีพระราชกฤษฎีกาใหใชบังคับพระราชบัญญัตินี้แกการเลือกตั้ง ่ ่ สมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถินขององคกรปกครองสวนทองถินประเภทอืนนันกอน ใหกฎหมาย ่ ่ ่ ่ ้ วาดวยการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถินขององคกรปกครองสวนทองถินประเภทอืน ้ ่ ่ ่ ่ ซึงถูกยกเลิกไปตามวรรคหนึงยังคงใหใชบงคับแกการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถินของ ่ ่ ั ้ ่ ่ องคกรปกครองสวนทองถิ่นซึ่งยังมิไดมีพระราชกฤษฎีกาใหใชบังคับพระราชบัญญัตินี้
4.
เมื่อไดมีพระราชกฤษฎีกาใหใชบังคับพระราชบัญญัตินี้แกการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือ ผูบริหารทองถินขององคกรปกครองสวนทองถินประเภทใดแลว บรรดาบทกฎหมาย กฎ
ระเบียบ ่ ่ ขอบังคับ ประกาศหรือคําสังใดทีขดหรือแยงกับบทบัญญัตแหงพระราชบัญญัตนใหใชบทบัญญัตแหง ่ ่ั ิ ิ ้ี ิ พระราชบัญญัตนแทน ิ ้ี ิ มาตรา 4 ในพระราชบัญญัตน้ี “องคกรปกครองสวนทองถิ่น” หมายความวา องคการบริหารสวนจังหวัด เทศบาล องคการ บริหารสวนตําบล กรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา และองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง “สภาทองถิ่น” หมายความวา สภาองคการบริหารสวนจังหวัด สภาเทศบาล สภาองคการบริหาร สวนตําบล สภากรุงเทพมหานคร สภาเมืองพัทยาและสภาองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่น “ผูบริหารทองถิน” หมายความรวมถึง คณะผูบริหารทองถิ่น ่ “หัวหนาพนักงานสวนทองถิน” หมายความวา ปลัดองคการบริหารสวนจังหวัด ปลัดเทศบาล ่ ปลัดองคการบริหารสวนตําบล ปลัดกรุงเทพมหานคร ปลัดเมืองพัทยา และหัวหนาพนักงานหรือหัวหนา ขาราชการขององคกรปกครองสวนทองถินอืน ่ ่ “คณะกรรมการการเลือกตั้ง” หมายความวา คณะกรรมการการเลือกตั้งตามกฎหมายประกอบ รัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการการเลือกตั้ง ้ “คณะกรรมการการเลือกตั้งประจําจังหวัด” หมายความวา คณะกรรมการการเลือกตังประจํา จังหวัดตามกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการการเลือกตัง ้ ํ ่ “นายอําเภอ” หมายความรวมถึง ผูอานวยการเขตและปลัดอําเภอผูเ ปนหัวหนาประจํากิงอําเภอ “เจาหนาที่รักษาความปลอดภัย” หมายความวา ขาราชการตํารวจหรือขาราชการพลเรือน หรือ ขาราชการทหาร หรือพนักงานฝายปกครอง หรือสมาชิกอาสารักษาดินแดน หรือเจาหนาทีอนของรัฐ ่ ่ื ที่ไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติหนาที่รักษาความปลอดภัยประจําที่เลือกตั้ง “ผูมีสิทธิเลือกตั้ง” หมายความวา ผูมีสิทธิเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น “ผูสมัคร” หมายความวา ผูสมัครรับเลือกตั้งเปนสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น ั ้ ่ ่ “ผูไดรับเลือกตั้ง” หมายความวา ผูไดรบเลือกตังเปนสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถิน “การเลือกตั้ง” หมายความวา การเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น ่ํ ้ ่ ่ “วันเลือกตั้ง” หมายความวา วันทีกาหนดใหเปนวันเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถิน ่ ่ี ํ ้ ่ “เขตเลือกตั้ง” หมายความวา ทองทีทกาหนดเปนเขตเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหาร ทองถิ่น “หนวยเลือกตัง” หมายความวา ทองถิ่นที่กําหนดใหผูมีสิทธิเลือกตั้งทําการลงคะแนนเลือกตั้ง ณ ้ ที่เลือกตั้งใดที่เลือกตั้งหนึ่ง
5.
“ที่เลือกตั้ง” หมายความวา สถานที่ที่กําหนดใหทําการลงคะแนนเลือกตั้ง
และใหหมายความรวม ถึงบริเวณทีกาหนดขึนโดยรอบทีเ่ ลือกตัง ่ํ ้ ้ “จังหวัด” หมายความรวมถึง กรุงเทพมหานคร ่ “อําเภอ” หมายความรวมถึง เขตและกิงอําเภอ “ตําบล” หมายความรวมถึง แขวง “ศาลากลางจังหวัด” หมายความรวมถึง ศาลาวาการกรุงเทพมหานคร “ที่วาการอําเภอ” หมายความรวมถึง สํานักงานเขตและที่วาการกิ่งอําเภอ “เทศบาล” หมายความรวมถึง เมืองพัทยา และองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง เปนองคกรปกครองสวนทองถินรูปแบบพิเศษ ่ (คําเฉพาะ ศัพท และนิยามของกฎหมายทุกฉบับ ดู “CD พจนานุกรมกฎหมาย” : ) มาตรา 5 ใหประธานกรรมการการเลือกตั้งรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ และใหมีอํานาจออก ประกาศ ระเบียบ ขอกําหนด หรือคําสั่งของคณะกรรมการการเลือกตั้งเพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติ นี้ หมวด 1 บททั่วไป -----------มาตรา 6 ใหผูมีสิทธิเลือกตั้งมีสิทธิออกเสียงลงคะแนนเลือกตั้งผูสมัครไดไมเกินจํานวนสมาชิก สภาทองถินหรือผูบริหารทองถินทีจะพึงมีในเขตเลือกตัง ่ ่ ่ ้ การเลือกตัง ใหใชวิธีออกเสียงลงคะแนนโดยตรงและลับ ้ มาตรา 7 ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งจัดใหมีการเลือกตั้งภายในสี่สิบหาวันนับแตวันที่สมาชิก สภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่นดํารงตําแหนงครบวาระหรือภายในหกสิบวันนับแตวันที่สมาชิกสภาทองถิ่น หรือผูบริหารทองถินพนจากตําแหนงเพราะเหตุอนใดนอกจากครบวาระ เวนแตวาระดํารงตําแหนงของ ่ ่ื สมาชิกสภาทองถิ่นจะเหลืออยูไมถึงหนึ่งรอยแปดสิบวัน คณะกรรมการการเลือกตั้งอาจมีคําสั่งขยายหรือยนระยะเวลาใหมีการเลือกตั้งตามวรรคหนึ่งไดตาม ความจําเปนเมือพฤติการณพเิ ศษ โดยตองระบุเหตุผลการมีคําสั่งดังกลาวดวย ่ ในการจัดใหมการเลือกตังตามวรรคหนึง ใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นใหความชวยเหลือและ ี ้ ่ อํานวยความสะดวก ในการจัดการเลือกตัง ้
6.
่ ่ี ้ มาตรา 8
เมือมีกรณีทตองมีการเลือกตัง ใหผูอํานวยการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวน ทองถิ่นตามมาตรา 19 ประกาศใหมีการเลือกตั้ง ซึงอยางนอยตองมีเรือง ดังตอไปนี้ ่ ่ ( 1 ) วันเลือกตัง ้ ( 2 ) วันรับสมัครเลือกตัง ซึงตองใหมการเริมรับสมัครไมเกินสิบวัน นับแตวนประกาศใหมการ ้ ่ ี ่ ั ี เลือกตัง และตองกําหนดวันรับสมัครไมนอยกวาหาวัน ้ ( 3 ) สถานที่รับสมัครเลือกตั้ง ( 4 ) จํานวนสมาชิกสภาทองถิ่นที่จะมีการเลือกตั้งในแตละเขตเลือกตั้ง ( 5 ) จํานวนเขตเลือกตัง ซึ่งตองมีรายละเอียดเกี่ยวกับอําเภอ หรือตําบล หรือเขตทองถินที่ ที่อยู ้ ่ ภายในเขตเลือกตัง ้ ( 6 ) หลักฐานการสมัครรับเลือกตั้ง การกําหนดตาม (1) (2) (4) และ (5) ตองไดรบความเห็นชอบจากคณะกรรมการการเลือกตังประจํา ั ้ จังหวัดกอน ประกาศตามวรรคหนึง ใหปดไว ณ ที่ทําการองคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้น และสถานที่อื่นตาม ่ ทีผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินเห็นสมควร ่ ู ํ ้ ่ มาตรา 9 ใหผูอํานวยการทะเบียนกลางตามกฎหมายวาดวยการทะเบียนราษฎรมีหนาที่จัดทํา บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งของแตละหนวยเลือกตั้งจากทะเบียนรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมาย ประกอบรัฐธรรมนูณวาดวยคณะกรรมการการเลือกตังใหถกตองตามความจริง ้ ู ่ ้ ้ มาตรา 10 ใหองคกรปกครองสวนทองถินรับผิดชอบในคาใชจายในการเลือกตังทังหมด เวนแต คาใชจายของคณะกรรมการการเลือกตั้งและคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําจังหวัด ในกรณีที่องคกรปกครองสวนทองถิ่นใดมีรายไดไมเพียงพอสําหรับคาใชจายในการเลือกตั้งตาม วรรคหนึ่ง ใหคณะรัฐมนตรีพิจารณาจัดสรรเงินอุดหนุนใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้นตามความ จําเปน ่ ้ ิ มาตรา 11 เพือใหการดําเนินการเลือกตังตามพระราชบัญญัตนเ้ี ปนไปดวยความเรียบรอย สุจริต และเที่ยงธรรม นอกจากอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการการเลือกตั้งตามที่กําหนดไวในกฎหมายประกอบ รัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการการเลือกตัง ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งมีอํานาจออกระเบียบเกี่ยวกับ ้ วิธีการและระยะเวลาในการดําเนินการในเรื่องใด ๆ ไดเทาที่ไมขัดหรือแยงกับพระราชบัญญัตินี้ทั้งนี้ ระเบียบ ดังกลาว ตองไมมีผลเปนการตัดสิทธิหรือลงโทษบุคคลใด และเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแลวใหใช บังคับได
7.
มาตรา 12 ในกรณีที่คณะกรรมการการเลือกตั้งสั่งใหมีการเลือกตั้งใหม
ใหคณะกรรมการ การเลือกตั้งมีอํานาจออกประกาศใหยนหรือขยายระยะเวลา หรืองดเวนการดําเนินการที่เกี่ยวกับการเลือกตั้ง ตามทีบญญัตในพระราชบัญญัตนเ้ี ฉพาะในการเลือกตังนันเพือใหเหมาะสมแกการดําเนินการเลือกตังใหม ่ ั ิ ิ ้ ้ ่ ้ ใหเปนไปโดยรวดเร็ว สุจริต และเที่ยงธรรมได หมวด 2 เขตเลือกตั้ง หนวยเลือกตัง และที่เลือกตั้ง ้ ---------------------้ ้ ่ มาตรา 13 การกําหนดเขตเลือกตังสําหรับการเลือกตังสมาชิกทองถิน ใหเปนไปตามหลักเกณฑ ดังตอไปนี้ ( 1 ) การเลือกตั้งสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร ใหถอเขตเปนเขตเลือกตัง ถาเขตใดมีจํานวนราษฎร ื ้ ตามหลักฐานการทะเบียนราษฎรทีประกาศในปสดทายกอนปทมการเลือกตังเกินหนึงแสนคน ใหแบงเขตนั้น ่ ุ ่ี ี ้ ่ ออกเปนเขตเลือกตังโดยถือเกณฑจานวนราษฎรหนึงแสนคน เศษของหนึ่งแสนถาเกินหาหมื่น ใหเพิ่มเขต ้ ํ ่ เลือกตังในเขตนันไดอกหนึงเขตเลือกตัง ้ ้ ี ่ ้ ( 2 ) การเลือกตั้งสมาชิกสภาองคการบริหารสวนจังหวัด ใหถอเขตอําเภอเปนเขตเลือกตัง ในกรณี ื ้ ทีอาเภอใดมีสมาชิกไดเกินกวาหนึงคนใหแบงเขตอําเภอเปนเขตเลือกตัง เทากับจํานวนสมาชิกที่จะพึงมี ่ํ ่ ้ ในอําเภอนัน ้ ( 3 ) การเลือกตังสมาชิกสภาเทศบาลตําบล ใหแบงเขตเทศบาลเปนสองเขตเลือกตัง การเลือกตัง ้ ้ ้ สมาชิกสภาเทศบาลเมือง ใหแบงเขตเทศบาลเปนสามเขตเลือกตั้ง การเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาลนคร หรือการเลือกตั้งสมาชิกสภาเมืองพัทยา ใหแบงเขตเทศบาลหรือเขตเมืองพัทยาเปนสี่เขตเลือกตั้ง และ ตองมีจํานวนสมาชิกสภาเทศบาลเทากันทุกเขตเลือกตั้ง ( 4 ) การเลือกตั้งสมาชิกสภาองคการบริหารสวนตําบล ใหถอเขตหมูบานเปนเขตเลือกตัง ื ้ ( 5 ) การเลือกตั้งสมาชิกสภาองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่น ใหถอเขตขององคกรปกครองสวน ื ทองถิ่นนั้นเปนเขตเลือกตั้ง เวนแตกฎหมายวาดวยการจัดตังองคกรปกครองสวนทองถินนันจะกําหนดไวเปน ้ ่ ้ อยางอืน ่ มาตรา 14 ในการแบงเขตเลือกตั้ง ตองพยายามจัดใหมีจํานวนราษฎรในแตละเขตเลือกตั้งใกลเคียง กันมากที่สุด และตองแบงพืนทีของแตละเขตเลือกตังใหตดตอกัน ในเขตเทศบาลหรือเขตชุมชนหนาแนน ้ ่ ้ ิ อาจกําหนดใหใชแนวถนน ตรอกหรือซอย คลอง หรือแมนาเปนแนวเขตของเขตเลือกตังได สําหรับ ํ้ ้ การเลือกตั้งสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร มิใหนําพื้นที่เพียงบางสวนของเขตหนึ่งไปรวมกับเขตอื่น
8.
่ ้ ู ํ มาตรา 15
เพือประโยชนในการแบงเขตเลือกตังตามมาตรา 14 ใหผอานวยการทะเบียนกลางตาม กฎหมายวาดวยการทะเบียนราษฎรมีหนาที่แจงรายละเอียดของจํานวนราษฎรเปนรายจังหวัด รายอําเภอ รายเทศบาล รายองคการบริหารสวนตําบล รายตําบล และรายหมูบานใหคณะกรรมการการเลือกตั้งทราบ ภายในยี่สิบวันนับแตวันที่ผูอํานวยการทะเบียนกลางประกาศจํานวนราษฎรทั้งประเทศ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงเขตจังหวัด เขตอําเภอ เขตเทศบาล เขตองคการบริหารสวนตําบล เขตตําบล หรือเขตหมูบาน ใหปลัดกระทรวงมหาดไทยมีหนาที่แจงการเปลี่ยนแปลงใหคณะกรรมการการ เลือกตั้งทราบภายในเจ็ดวันนับแตวันที่มีการเปลี่ยนแปลง ้ ้ ่ มาตรา 16 การกําหนดเขตเลือกตังสําหรับการเลือกตังผูบริหารทองถิน ใหใชเขตขององคกร ปกครองสวนทองถินนันเปนเขตเลือกตัง ่ ้ ้ ู ํ ้ ่ ้ มาตรา 17 ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินกําหนดหนวยเลือกตัง และที่เลือกตั้งที่จะพึงมีในแตละเขตเลือกตั้ง การกําหนดหนวยเลือกตังและทีเ่ ลือกตังตามวรรคหนึง ใหกระทํากอนวันเลือกตังไมนอยกวายีสบวัน ้ ้ ่ ้ ่ ิ โดยใหทําเปนประกาศปดไว ณ ทีทาการองคกรปกครองสวนทองถินนัน และสถานทีอนทีเ่ ห็นสมควร ่ ํ ่ ้ ่ ่ื รวมทั้งใหจัดทําแผนที่สังเขปแสดงเขตของหนวยเลือกตั้งและที่เลือกตั้งไวดวย การเปลียนแปลงเขตของหนวยเลือกตังหรือทีเ่ ลือกตัง ใหกระทําไดโดยประกาศกอนวันเลือกตั้ง ่ ้ ้ ไมนอยกวาสิบวัน เวนแตในกรณีฉกเฉินจะประกาศเปลียนแปลงกอนวันเลือกตังนอยกวาสิบวันก็ได และ ุ ่ ้ ใหนาความในวรรคสองมาใชบงคับโดยอนุโลม ํ ั ้ มาตรา 18 การกําหนดหนวยเลือกตังตามมาตรา 17 ใหคํานึงถึงความสะดวกในการเดินทางมาใช สิทธิเลือกตั้งของราษฎร ตามหลักเกณฑดังตอไปนี้ ( 1 ) ใหใชเขตหมูบานเปนเขตของหนวยเลือกตัง ในกรณีที่หมูบานใดมีผูสิทธิเลือกตั้งจํานวนนอย ้ จะใหรวมหมูบานตั้งแตสองหมูบานขึ้นไปเปนหนวยเลือกตั้งเดียวกันก็ได สําหรับในเขตเทศบาล เขต กรุงเทพมหานคร หรือเขตชุมชนหนาแนน อาจกําหนดใหใชแนวถนน ตรอกหรือซอย คลอง หรือ แมนาเปนแนวเขตของหนวยเลือกตังก็ได ํ้ ้ ( 2 ) ใหถือเกณฑจํานวนผูมีสิทธิเลือกตั้งหนวยเลือกตั้งละแปดรอยคนเปนประมาณ แตถาเห็นวา ไมเปนการสะดวกหรือไมปลอดภัยในการไปลงคะแนนเลือกตังของผูมสทธิเลือกตัง จะกําหนดหนวยเลือก ้ ี ิ ้ ตั้งเพิ่มขึ้นโดยใหมีจํานวนผูมีสิทธิเลือกตั้งนอยกวาจํานวนดังกลาวก็ได ทีเ่ ลือกตังตามมาตรา 17 ตองเปนสถานที่ที่ประชาชนเขาออกไดสะดวกและมีปายหรือเครื่องหมาย ้ อืนใดเพือแสดงขอบเขตบริเวณของทีเ่ ลือกตั้งตามลักษณะของทองที่และภูมิประเทศไวดวย และเพื่อ ่ ่
9.
ประโยชนในการอํานวยความสะดวกแกผมสทธิเลือกตังหรือเพือความปลอดภัยของผูมสทธิเลือกตัง ู ี ิ ้ ่
ี ิ ้ ผูอานวยการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินจะกําหนดทีเ่ ลือกตังนอกเขตของหนวยเลือกตังก็ได ํ ้ ่ ้ ้ แตตองอยูในบริเวณใกลเคียงกับหนวยเลือกตังนัน ้ ้ หมวด 3 การดําเนินการเลือกตั้ง ----------------่ ่ี ้ ่ ่ มาตรา 19 เมือมีกรณีทตองมีการเลือกตังสมาชิกสภาทองถินหรือผูบริหารทองถินขององคกร ปกครองสวนทองถิ่นใด ใหคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัดแตงตังหัวหนาพนักงานสวนทองถิน ้ ้ ่ เปนผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน และแตงตังคณะกรรมการการเลือกตัง ํ ้ ่ ้ ้ ประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่น ประกอบดวยหัวหนาพนักงานสวนทองถิ่นนั้น และกรรมการอืนอีก ่ ไมนอยกวาสี่คนแตไมเกินหกคน เปนผูรบผิดชอบในการจัดการใหมการเลือกตังตามพระราชบัญญัตน้ี และ ั ี ้ ิ ตองปฏิบัติตามประกาศ ระเบียบ ขอกําหนด คําสั่ง หรือการมอบหมายของคณะกรรมการการเลือกตัง ้ หรือคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัด ้ การสรรหา การแตงตัง ระยะเวลาการดํารงตําแหนง และการพนจากตําแหนงของคณะกรรมการ ้ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินตามวรรคหนึง ใหเปนไปตามระเบียบที่คณะกรรมการ ้ ่ ่ การเลือกตั้งกําหนด ู ํ ้ ่ ํ ่ั มาตรา 20 ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินมีอานาจหนาทีดงตอไปนี้ ( 1 ) รับสมัครเลือกตัง ้ ( 2 ) กําหนดหนวยเลือกตั้งและที่เลือกตั้ง ( 3 ) แตงตังและจัดอบรมเจาพนักงานผูดาเนินการเลือกตัง ้ ํ ้ ( 4 ) ตรวจสอบบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตัง และดําเนินการเพิมชือหรือถอนชือผูมสทธิเลือกตัง ่ ี ิ ้ ่ ่ ่ ี ิ ้ ( 5 ) ดําเนินการเกียวกับการลงคะแนนเลือกตัง การนับคะแนนเลือกตัง และการประกาศผลการนับ ่ ้ ้ คะแนนเลือกตั้ง ( 6 ) จัดใหมีหีบบัตรเลือกตั้งและวัสดุอุปกรณเกี่ยวกับการเลือกตั้ง ( 7 ) ดําเนินการอืนอันจําเปนเกียวกับการเลือกตัง ่ ่ ้ เพือประโยชนในการปฏิบตหนาทีใดตามวรรคหนึง คณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัด ่ ั ิ ่ ่ ้ อาจแตงตั้งหรือมอบหมายใหคณะบุคคลหรือบุคคลใดเปนผูชวยเหลือในการปฏิบัติหนาที่ไดตามระเบียบ ที่คณะกรรมการการเลือกตั้งกําหนด
10.
้ ่ ํ มาตรา 21
คณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินมีอานาจหนาที่ ดังตอไปนี้ (1) เสนอแนะและใหความเห็นชอบในการกําหนดหนวยเลือกตั้ง ทีเ่ ลือกตัง และการแตงตั้ง ้ เจาพนักงานผูดาเนินการเลือกตังของผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน ํ ้ ํ ้ ่ (2) ตรวจสอบและใหความเห็นชอบในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง และการเพิ่มชื่อ หรือถอนชือ ่ ผูมีสิทธิเลือกตั้ง (3) กํากับดูแล และอํานวยการการเลือกตั้ง การลงคะแนนเลือกตั้ง การนับคะแนนเลือกตัง และ ้ การประกาศผลการนับคะแนนเลือกตั้ง (4) กําหนดสถานที่รวบรวมผลคะแนน และรวบรวมผลคะแนนของทุกหนวยเลือกตั้ง และ รายงานผลการเลือกตังตอคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัด ้ ้ (5) ปฏิบตการใดตามทีบญญัตไวในพระราชบัญญัตนหรือกฎหมายอืน หรือตามทีคณะกรรมการ ั ิ ่ ั ิ ิ ้ี ่ ่ การเลือกตังหรือคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัดมอบหมาย ้ ้ เพือประโยชนในการปฏิบตหนาทีตามวรรคหนึง ใหคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัดมี ่ ั ิ ่ ่ ้ อํานาจแตงตังหรือมอบหมายใหคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินแตงตัง ้ ้ ่ ้ คณะอนุกรรมการหรือคณะบุคคลหรือบุคคลใดเปนผูชวยเหลือในการปฏิบัติงานในการเลือกตั้งไดตาม สมควร มาตรา 22 เพื่อประโยชนในการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่น หรือผูบริหารทองถิ่น คณะกรรมการการเลือกตังอาจมีคาสังใหนายอําเภอดําเนินการในเรืองใดทีเ่ ปนอํานาจหนาทีของผูอานวยการ ้ ํ ่ ่ ่ ํ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินตามพระราชบัญญัตนไดโดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา ้ ่ ิ ้ี ในกรณีทนายอําเภอไดรบคําสังใหดาเนินการในเรืองใดตามวรรคหนึงใหบรรดาอํานาจหนาทีของ ่ี ั ่ ํ ่ ่ ่ ผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินตามพระราชบัญญัตน้ี ในเรืองนันเปนอํานาจ ํ ้ ่ ิ ่ ้ หนาทีของนายอําเภอ ่ ้ ่ ิ ู ํ ้ มาตรา 23 กอนวันเลือกตังไมนอยกวายีสบวัน ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครอง สวนทองถิ่น โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน แตงตัง ้ ่ ้ ผูมีสิทธิเลือกตั้งเปนเจาพนักงานผูดําเนินการเลือกตั้ง ดังตอไปนี้ ( 1 ) ผูอานวยการประจําหนวยเลือกตังหนึงคน ํ ้ ่ “(2) คณะกรรมการประจําหนวยเลือกตังจํานวนเจ็ดคน ประกอบดวยประธานกรรมการหนึง ้ ่ คนและกรรมการอีกหกคน มีอํานาจหนาที่เกี่ยวกับการลงคะแนนเลือกตั้งและการนับคะแนนเลือกตัง ้ ในที่เลือกตั้งของแตละหนวยเลือกตั้ง” ในการประชุมเพือวินจฉัยปญหาในการปฏิบตตามอํานาจหนาทีของคณะกรรมการประจํา ่ ิ ั ิ ่
11.
หนวยเลือกตัง ตองมีกรรมการอยูในการประชุมนันไมนอยกวากึงหนึงของจํานวนกรรมการทังหมดทีมอยู ้ ้ ่ ่ ้ ่
ี และการลงมติใหใชเสียงขางมากเปนเกณฑ ในกรณีที่คะแนนเสียงเทากันใหประธานออกเสียงชี้ขาด ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินแตงตังเจาหนาทีรกษาความปลอดภัย ู ํ ้ ่ ้ ่ั ประจําที่เลือกตั้งอยางนอยที่เลือกตั้งละสองคน หลักเกณฑและวิธีการแตงตั้ง รวมทังอํานาจหนาทีของผูอานวยการประจําหนวยเลือกตัง คณะ ้ ่ ํ ้ กรรมการประจําหนวยเลือกตัง และเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยประจําที่เลือกตั้งใหเปนไปตามระเบียบที่ ้ คณะกรรมการการเลือกตั้งกําหนด (“(2)” แกไขโดยพระราชบัญญัติ ฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2546 มาตรา 3 ) ้ มาตรา 24 ในวันเลือกตัง ถาถึงเวลาเปดการลงคะแนนเลือกตั้งแลวมีกรรมการประจําหนวยเลือกตั้ง มาปฏิบัติหนาที่ไมครบเจ็ดคน ใหกรรมการประจําหนวยเลือกตั้งเทาที่มีอยูในขณะนั้นแตงตั้งผูมีสิทธิ เลือกตังในเขตเลือกตังนันเปนกรรมการประจําหนวยเลือกตังจนครบเจ็ดคนไปพลางกอนจนกวากรรมการ ้ ้ ้ ้ ประจําหนวยเลือกตั้งที่ไดรับแตงตั้งไวแลวจะมาปฏิบัติหนาที่ เวนแตในกรณีทมการแตงตังกรรมการประจํา ่ี ี ้ หนวยเลือกตังสํารองไว ใหผูนั้นเปนผูปฏิบัติหนาที่แทน ้ ่ ้ มาตรา 25 เมื่อมีการเลือกตั้งในองคกรปกครองสวนทองถิ่นใด ใหองคกรปกครองสวนทองถินนัน จัดใหพนักงานสวนทองถิ่นชวยเหลือและอํานวยความสะดวกในการปฏิบัติหนาที่ของผูอํานวยการการ เลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นและคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวน ทองถิ่น ในกรณีที่องคกรปกครองสวนทองถิ่นใดมีพนักงานสวนทองถิ่นไมเพียงพอในการปฏิบัติงาน เกียวกับการเลือกตังตามวรรคหนึง ผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน หรือ ่ ้ ่ ํ ้ ่ คณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินอาจรองขอตอผูวาราชการจังหวัดเพือมีคาสัง ้ ่ ่ ํ ่ ใหขาราชการ พนักงาน หรือลูกจางของหนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการ สวนทองถิ่นซึ่งปฏิบัติหนาที่อยูในจังหวัดนั้นใหชวยเหลือในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเลือกตั้งได ใหขาราชการ พนักงาน หรือลูกจางซึ่งไดรับคําสั่งตามวรรคสอง มีหนาที่ปฏิบัติตามที่ผูอํานวยการ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน หรือคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวน ้ ่ ้ ทองถิ่นมอบหมาย ่ ่ํ ิ ่ มาตรา 26 นอกจากหนาทีตามทีกาหนดไวในพระราชบัญญัตน้ี หรือตามทีคณะกรรมการการ เลือกตังมอบหมายหรือสังการ ใหผวาราชการจังหวัด นายอําเภอ และพนักงานฝายปกครอง หรือตํารวจ ้ ่ ู ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญามีหนาที่รักษาความสงบเรียบรอยและความปลอดภัยในการ เลือกตัง ้
12.
ใหผบญชาการตํารวจแหงชาติ ผูวาราชการจังหวัด หรือนายอําเภอจัดใหมเี
จาหนาทีรกษาความ ู ั ่ั ปลอดภัยประจําทีเ่ ลือกตังตามทีผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินรองขอ ้ ่ ู ํ ้ ่ ่ี ี ิ มาตรา 27 ในกรณีทมการกระทําความผิดตามพระราชบัญญัตน้ี ใหผูพบการกระทําความผิดแจงตอ พนักงานฝายปกครอง หรือตํารวจ หรือเจาหนาทีรกษาความสงบเรียบรอยในการเลือกตัง หรือเจาหนาที่ ่ั ้ รักษาความปลอดภัยประจําที่เลือกตั้ง ถาผูพบการกระทําความผิดตามวรรคหนึงเปนเจาพนักงานผูดาเนินการเลือกตัง หรือเจาหนาทีรกษา ่ ํ ้ ่ั ความสงบเรียบรอยในการเลือกตัง หรือเจาหนาทีรกษาความปลอดภัยประจําทีเ่ ลือกตัง ใหดําเนินการกลาว ้ ่ั ้ โทษ หรือดําเนินการตามอํานาจหนาที่ ในกรณีที่เจาหนาที่รักษาความสงบเรียบรอยในการเลือกตั้ง หรือเจาหนาทีรกษาความปลอดภัย ่ั ประจําทีเ่ ลือกตัง พบการกระทําความผิดตามพระราชบัญญัตนในวันเลือกตัง หรือไดรบแจงโดยมีพยาน ้ ิ ้ี ้ ั หลักฐานอันนาเชือถือ และผูกระทําความผิดยังปรากฏตัวอยูในบริเวณที่เลือกตั้ง ใหเจาหนาที่รักษา ่ ความสงบเรียบรอยหรือเจาหนาทีรกษาความปลอดภัยประจําทีเ่ ลือกตัง มีอํานาจจับกุมและควบคุมตัว ่ั ้ ผูกระทําความผิดสงพนักงานสอบสวนดําเนินการตอไป โดยใหถือวาเปนกรณีพบการกระทําความผิด ซึ่งหนา ่ี ้ ้ มาตรา 28 ในกรณีทคณะกรรมการการเลือกตัง คณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัด ผูสมัคร ผูมีสิทธิเลือกตั้ง หรือผูมหนาทีรกษาความสงบเรียบรอยและความปลอดภัยในการเลือกตังตามมาตรา 26 ี ่ั ้ วรรคหนึง แจงตอพนักงานสอบสวนวามีการกระทําความผิดตามพระราชบัญญัตน้ี หรือในกรณีทพนักงาน ่ ิ ่ี สอบสวนทราบถึงการกระทําความผิดตามพระราชบัญญัตินี้ ใหพนักงานสอบสวนดําเนินการสอบสวนทันที โดยไมตองมีผูมารองทุกขหรือกลาวโทษ มาตรา 29 ในกรณีที่มีขอเท็จจริงปรากฏแกคณะกรรมการการเลือกตั้งวาขาราชการการเมือง สมาชิกสภาผูแทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา ผูบริหารทองถิ่น สมาชิกสภาทองถิ่น หรือเจาหนาที่อื่นของ รัฐกระทําการใด ๆ โดยมิชอบดวยอํานาจหนาที่อันเปนการกลั่นแกลงผูสมัครใด ใหคณะกรรมการ การเลือกตั้งมีอํานาจหรือมอบหมายใหคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําจังหวัด หรือคณะกรรมการการ เลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นสั่งใหยุติหรือระงับการกระทํานั้นได ัิ ่ ิ มาตรา 30 ในการปฏิบตหนาทีตามพระราชบัญญัตน้ี ใหผูอํานวยการการเลือกตั้งประจําองคกร ปกครองสวนทองถิ่น กรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน ผูอานวยการประจําหนวย ้ ่ ํ เลือกตัง กรรมการประจําหนวยเลือกตั้ง และผูซงไดรบแตงตังใหปฏิบตหนาทีตามพระราชบัญญัตน้ี ้ ่ึ ั ้ ั ิ ่ ิ เปนเจาพนักงานตามประมวลกฎหมายอาญา
13.
้ ่ มาตรา 31 คาตอบแทนของกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน
ผูอํานวยการ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน นายอําเภอ กรรมการประจําหนวยเลือกตั้ง และผูซึ่งไดรับ ้ ่ แตงตังใหปฏิบตหนาทีตามพระราชบัญญัตน้ี ใหเปนไปตามที่องคกรปกครองสวนทองถิ่นกําหนดตามบัญชี ้ ั ิ ่ ิ คาตอบแทน หรือมาตรฐานกลางในการจายคาตอบแทน ซึ่งคณะกรรมการการเลือกตั้งกําหนดไว โดย คํานึงถึงอํานาจหนาที่ ความรับผิดชอบ และความแตกตางของปริมาณงานในการดําเนินการเลือกตังของ ้ องคกรปกครองสวนทองถินแตละประเภทหรือแตละแหง ่ มาตรา 32 ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งเปนผูรับผิดชอบในการจัดพิมพควบคุมการพิมพ และ จัดสงบัตรเลือกตัง และใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นรับผิดชอบคาใชจายในการจัดพิมพบัตรเลือกตั้ง ้ หมวด 4 ผูมีสิทธิเลือกตั้งและบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง ----------------------มาตรา 33 บุคคลผูมีคุณสมบัติดังตอไปนี้เปนผูมีสิทธิเลือกตั้ง ( 1 ) มีสัญชาติไทย แตบคคลผูมสญชาติไทยโดยการแปลงสัญชาติตองไดสญชาติไทยมาแลว ุ ี ั ั ไมนอยกวาหาป ( 2 ) มีอายุไมต่ํากวาสิบแปดปบริบูรณในวันที่ 1 มกราคมของปที่มีการเลือกตั้ง ( 3 ) มีชื่ออยูในทะเบียนบานในเขตเลือกตั้งมาแลวเปนเวลาติดตอกันไมนอยกวาหนึ่งปนับถึงวัน เลือกตัง และ ้ ( 4 ) คุณสมบัติอื่นที่กฎหมายวาดวยการจัดตั้งองคกรปกครองสวนทองถิ่นกําหนด ในกรณีที่มีการยายทะเบียนบานออกจากเขตเลือกตั้งหนึ่งไปยังอีกเขตเลือกตั้งหนึ่งภายในองคกร ปกครองสวนทองถิ่นเดียวกัน อันทําใหบคคลมีชออยูในทะเบียนบานในเขตเลือกตังเปนเวลาติดตอกัน ุ ่ื ้ นอยกวาหนึ่งปนับถึงวันเลือกตั้ง ใหบุคคลนั้นมีสิทธิออกเสียงลงคะแนนเลือกตั้งในเขตเลือกตั้งที่ตนมีชื่ออยู ในทะเบียนบานครั้งสุดทายเปนเวลาติดตอกันไมนอยกวาหนึ่งป มาตรา 34 บุคคลผูมีลักษณะดังตอไปนี้ในวันเลือกตั้งเปนบุคคลตองหามมิใหใชสิทธิเลือกตั้ง ( 1 ) วิกลจริต หรือจิตฟนเฟอนไมสมประกอบ ( 2 ) เปนภิกษุ สามเณร นักพรต หรือนักบวช ( 3 ) ตองคุมขังอยูโดยหมายของศาล หรือโดยคําสั่งที่ชอบดวยกฎหมาย ( 4 ) อยูในระหวางถูกเพิกถอนสิทธิเลือกตั้ง
14.
( 5 )
มีลักษณะอื่นตามที่กฎหมายวาดวยการจัดตั้งองคกรปกครองสวนทองถิ่นกําหนด มาตรา 35 ผูมีคุณสมบัติตามมาตรา 33 และไมมีลักษณะตองหามตามมาตรา 34 มีหนาที่ไปใช สิทธิเลือกตั้ง เวนแตผมสทธิเลือกตังซึงไดแจงเหตุดงตอไปนีตอผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกร ู ี ิ ้ ่ ั ้ ํ ้ ปกครองสวนทองถิ่น จะไมไปใชสิทธิเลือกตั้งก็ได ( 1 ) เจ็บปวย ไมวาถึงขนาดตองเขารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือไม ( 2 ) มีรางกายทุพพลภาพจนไมสะดวกในการไปใชสิทธิเลือกตั้ง ( 3 ) มีอายุเกินเจ็ดสิบปบริบรณในวันเลือกตัง ู ้ ( 4 ) ไมอยูในภูมิลําเนาในเวลาเลือกตั้ง ( 5 ) เหตุอื่นที่คณะกรรมการการเลือกตั้งกําหนดโดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา การแจงเหตุตามวรรคหนึง ใหทาเปนหนังสือยืนตอผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครอง ่ ํ ่ ํ ้ สวนทองถินซึงรับผิดชอบในการจัดใหมการเลือกตังกอนวันเลือกตังไมนอยกวาเจ็ดวัน โดยจะจัดสงหนังสือ ่ ่ ี ้ ้ แจงเหตุนั้นทางไปรษณียก็ได ในการนี้ ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน ู ํ ้ ่ บันทึกเหตุที่ไมอาจไปใชสิทธิเลือกตั้งไวในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งและเก็บหนังสือแจงเหตุนั้นไวเปน หลักฐาน การแจงเหตุตามวรรคสอง ไมเปนการตัดสิทธิผูมีสิทธิเลือกตั้งผูนั้นที่จะไปใชสิทธิเลือกตั้งใน วันเลือกตัง ้ มาตรา 36 ในกรณีที่ผูมีสิทธิเลือกตั้งผูใดไมไปใชสิทธิเลือกตั้งโดยมิไดแจงเหตุตามมาตรา 35 วรรคหนึง ใหผนนทําหนังสือแจงเหตุดงกลาวตอผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวน ่ ู ้ั ั ํ ้ ทองถินภายในเจ็ดวันนับแตวนเลือกตัง และใหนําความในมาตรา 35 วรรคสอง มาใชบังคับโดยอนุโลม ่ ั ้ เมือผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินไดรบหนังสือแจงเหตุตามวรรคหนึง ่ ํ ้ ่ ั ่ แลว ใหทําการตรวจสอบหลักฐานการลงคะแนนเลือกตั้ง ถาพบวามีผูมาแสดงตนและลงคะแนนเลือกตั้ง แทนผูมีสิทธิเลือกตั้งซึ่งไมไปใชสิทธิเลือกตั้ง ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวน ู ํ ้ ทองถิ่นรายงานตอคณะกรรมการการเลือกตั้งเพื่อพิจารณาวาจะสมควรมีคําสั่งใหเพิกถอนผลการเลือกตั้ง หรือไม ่ มาตรา 37 ผูมีสิทธิเลือกตั้งผูใดไมไปใชสิทธิเลือกตั้งโดยมิไดแจงเหตุตามมาตรา 35 วรรคหนึง หรือมาตรา 36 วรรคหนึงใหผนนเสียสิทธิดงตอไปนี้ ่ ู ้ั ั ( 1 ) สิทธิยื่นคํารองคัดคานการเลือกตั้งสมาชิกสภาทองถิ่นและผูบริหารทองถิ่น ( 2 ) สิทธิรองคัดคานการเลือกตั้งกํานันและผูใหญบานตามกฎหมายวาดวยลักษณะปกครองทองที่ ( 3 ) สิทธิสมัครรับเลือกตั้งเปนสมาชิกสภาทองถิ่นและผูบริหารทองถิ่น
15.
( 4 )
สิทธิสมัครรับเลือกตั้งเปนกํานันและผูใหญบานตามกฎหมายวาดวยลักษณะปกครองทองที่ ( 5 ) สิทธิเขาชือรองขอใหสภาทองทีพจารณาออกขอบัญญัตทองถิน ตามกฎหมายวาดวยการ ่ ่ ิ ิ ่ เขาชือเสนอขอบัญญัตทองถิน ่ ิ ่ ( 6 ) สิทธิเขาชื่อรองขอใหถอดถอนสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่นตามกฎหมายวาดวย การลงคะแนนเสียงเพื่อถอดถอนสมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น การเสียสิทธิตามวรรคหนึ่ง ใหมีกําหนดเวลาตั้งแตวันเลือกตั้งครั้งที่ผูนั้นไมไปใชสิทธิเลือกตั้งจนถึง วันเลือกตั้งครั้งที่ผูนั้นไปใชสิทธิเลือกตั้ง ่ ี ี ้ ู ํ ้ มาตรา 38 เมือไดมประกาศใหมการเลือกตังแลว ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครอง สวนทองถินตรวจสอบบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตังของแตละหนวยเลือกตังจากบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตัง ่ ่ ี ิ ้ ้ ่ ี ิ ้ ตามมาตรา 9 ใหถกตองตามความจริง และประกาศบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งไวโดยเปดเผย ณ ศาลา ู กลางจังหวัดหรือทีวาการอําเภอทีตงอยูในเขตเลือกตังนัน ที่ทําการองคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้น ่ ่ ้ั ้ ้ ที่เลือกตั้งหรือบริเวณใกลเคียงกับที่เลือกตั้ง และสถานที่อื่นที่เห็นสมควรกอนวันเลือกตั้งไมนอยกวายี่สิบ วัน และแจงรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งใหเจาบานทราบกอนวันเลือกตั้งไมนอยกวาสิบหาวัน ในกรณีที่ผูอํานวยการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นพบวาการจัดทําบัญชีรายชื่อ ผูมีสิทธิเลือกตั้งมีความผิดพลาดหรือมีเหตุอันควรเชื่อไดวามีการยายบุคคลใดเขามาในทะเบียนบานเพื่อ ประโยชนในการเลือกตังโดยมิชอบ ไมวาจะพบเหตุดังกลาวกอนหรือหลังการประกาศบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิ ้ เลือกตัง ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินรายงานตอคณะกรรมการการเลือก ้ ู ํ ้ ่ ตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินโดยเร็ว ถาคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวน ้ ่ ทองถินเห็นวากรณีดงกลาวเปนความจริง ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่น ่ ั มีคําสั่งใหแกไขหรือถอนชื่อบุคคลนั้นออกจากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งได ี ิ ้ ี ่ื ี ่ื มาตรา 39 ผูมสทธิเลือกตังหรือเจาบานผูใดเห็นวาตนหรือผูมชออยูในทะเบียนบานของตนไมมชอ อยูในบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตัง ใหแจงเปนหนังสือตอผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครอง ่ ี ิ ้ ํ ้ สวนทองถิ่นกอนวันเลือกตั้งไมนอยกวาสิบวัน เมือผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินไดรบหนังสือตามวรรคหนึงแลว ่ ํ ้ ่ ั ่ ใหรบตรวจสอบหลักฐาน ถาเห็นวาผูแจงหรือผูมชออยูในทะเบียนบานเปนผูมสทธิเลือกตัง ใหผูอํานวยการ ี ี ่ื ี ิ ้ การเลือกตังดําเนินการเพิมชือผูนนลงในบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตังโดยเร็วและแจงใหผแจงและเจาบาน ้ ่ ่ ้ั ่ ี ิ ้ ู ทราบ แตถาเห็นวาบุคคลผูแจงหรือผูมีชื่ออยูในทะเบียนบานเปนผูไมมีสิทธิเลือกตั้ง ใหผูอํานวยการ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินรายงานตอคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครอง ้ ่ ้ สวนทองถิ่น พรอมทังแจงใหผแจงหรือเจาบานทราบภายในสามวันนับแตวนทีไดรบหนังสือ ในกรณีที่ ้ ู ั ่ ั คณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน เห็นวาผูแจงหรือผูมชออยูในทะเบียนบาน ้ ่ ี ่ื
16.
เปนผูมีสิทธิเลือกตั้ง ใหมีคําสั่งเพิ่มชื่อผูนั้นลงในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งและใหแจงไปยังผูอํานวยการ การเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินโดยเร็ว ในการนี้
ใหผูอํานวยการการเลือกตั้งประจําองคกร ้ ่ ปกครองสวนทองถิ่นปฏิบัติตามคําสั่งของคณะกรรมการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่น และ แจงใหผแจงและเจาบานทราบโดยเร็ว ู มาตรา 40 ผูมีสิทธิเลือกตั้งผูใดเห็นวาผูมีชื่อปรากฏอยูในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งที่ไดประกาศ ตามมาตรา 38 วรรคหนึง เปนผูไมมีสิทธิเลือกตั้ง ใหมีสิทธิยื่นคํารองตอผูอํานวยการการเลือกตั้งประจํา ่ องคกรปกครองสวนทองถิ่นกอนวันเลือกตั้งไมนอยกวาสิบวัน เพื่อใหถอนชื่อผูไมมีสิทธิเลือกตั้งผูนั้นออก จากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง เมือผูอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินพิจารณาแลวเห็นวาผูมชออยูใน ่ ํ ้ ่ ี ่ื บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งเปนผูไมมีสิทธิเลือกตั้ง ใหมีคําสั่งถอนชื่อผูนั้นออกจากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิ เลือกตั้งและแจงใหผูยื่นคํารองและเจาบานทราบ ถาผูอํานวยการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวน ทองถิ่นเห็นวาผูมีชื่ออยูในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งเปนผูมีสิทธิเลือกตั้ง ใหรายงานตอคณะกรรมการ การเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นกอน พรอมทั้งแจงใหผยนคํารองทราบภายในสามวันนับแต ู ่ื วันไดรบคํารอง ในกรณีที่คณะกรรมการการเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นเห็นวาผูมีชื่ออยูใน ั บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งเปนผูไมมีสิทธิเลือกตั้ง ใหมีคําสั่งถอนชื่อผูนั้นออกจากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิ เลือกตัง และใหนําความในมาตรา 39 วรรคสองมาใชบงคับโดยอนุโลม ้ ั ถาเจาบานผูใดเห็นวาบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งปรากฏชื่อบุคคลอื่นซึ่งมิไดมีชื่ออยูในทะเบียน บานของตน เมื่อเจาบานหรือผูซึ่งเจาบานมอบหมายนําหลักฐานทะเบียนมาแสดงใหเห็นวาไมมีชื่อบุคคลนั้น อยูในทะเบียนบาน ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน หรือคณะกรรมการ ู ํ ้ ่ ประจําหนวยเลือกตัง แลวแตกรณีมีคําสั่งถอนชื่อบุคคลนั้นออกจากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง และแจงให ้ เจาบานหรือผูซึ่งเจาบานมอบหมายทราบโดยเร็ว กรณีตามวรรคสองหรือวรรคสาม ถาผูทถกถอนชือออกจากบัญชีรายชือผูมสทธิเลือกตังมีหลักฐาน ่ี ู ่ ่ ี ิ ้ แสดงวาเปนผูมีสิทธิเลือกตั้ง และยืนคํารองคัดคานการถูกถอนชือตอคณะกรรมการการเลือกตังประจํา ่ ่ ้ องคกรปกครองสวนทองถิน ใหคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินตรวจสอบ ่ ้ ่ ขอเท็จจริงแลววินจฉัยโดยเร็ว คําวินจฉัยของคณะกรรมการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถิน ิ ิ ้ ่ ใหเปนที่สุด มาตรา 41 ในกรณีที่ศาลมีคําพิพากษาถึงที่สุดใหเพิกถอนสิทธิเลือกตั้งของบุคคลใดและคณะ กรรมการการเลือกตั้งไดรับแจงคําพิพากษานั้นแลว ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งแจงผูอํานวยการ การเลือกตั้งประจําองคกรปกครองสวนทองถิ่นเพื่อใหบันทึกไวในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง
17.
มาตรา 42 ในกรณีที่มีการถอนชื่อบุคคลใดออกจากบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งตามมาตรา
38 วรรคสองหรือมาตรา 40 วรรคสองหรือวรรคสาม หรือเพิ่มชื่อบุคคลใดลงในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง ตามมาตรา 39 วรรคสอง หรือในกรณีที่ศาลมีคําพิพากษาถึงที่สุดใหเพิกถอนสิทธิเลือกตั้งของบุคคลใดตาม มาตรา 41 ใหผอานวยการการเลือกตังประจําองคกรปกครองสวนทองถินแจงตอผูอานวยการทะเบียนกลาง ู ํ ้ ่ ํ ตามกฎหมายวาดวยการทะเบียนราษฎรเพื่อแกไขบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้งตามมาตรา 9 ใหถูกตองดวย มาตรา 43 หามมิใหผูใดดําเนินการยายบุคคลเขามาในทะเบียนบานเพื่อประโยชนในการเลือกตั้ง โดยมิชอบ กรณีดังตอไปนี้ใหสันนิษฐานวาเปนการยายบุคคลเขามาในทะเบียนบานเพื่อประโยชนในการ เลือกตังโดยมิชอบดวย เวนแตคณะกรรมการการเลือกตังประจําจังหวัดพิจารณาแลวเห็นวาเปนการยาย ้ ้ โดยมีเหตุผลอันสมควร ( 1 ) การยายบุคคลตั้งแตสิบคนขึ้นไปซึ่งไมมีชื่อสกุลเดียวกับเจาบานเขามาในทะเบียนบานเพื่อให บุคคลดังกลาวมีสิทธิเลือกตั้งที่จะมีขึ้นภายในสองปนับแตวันที่ยายเขามาในทะเบียนบาน ( 2 ) การยายบุคคลเขามาในทะเบียนบานโดยบุคคลนั้นมิไดอยูอาศัยจริง ( 3 ) การยายบุคคลเขามาในทะเบียนบานโดยมิไดรับความยินยอมจากเจาบาน หมวด 5 ผูสมัคร การสมัครรับเลือกตั้ง และตัวแทนผูสมัคร -----------------มาตรา 44 บุคคลผูมีคุณสมบัติดังตอไปนี้เปนผูมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้ง ( 1 ) มีสัญชาติไทยโดยการเกิด ( 2 ) มีอายุไมต่ํากวายี่สิบหาปบริบูรณในวันเลือกตั้ง ( 3 ) มีชออยูในทะเบียนบานในเขตองคกรปกครองสวนทองถินทีสมัครรับเลือกตังเปนเวลาติดตอ ่ื ่ ่ ้ กันไมนอยกวาหนึ่งปนับถึงวันสมัครรับเลือกตั้ง หรือไดเสียภาษีตามกฎหมายวาดวยภาษีโรงเรือนและที่ดิน หรือกฎหมายวาดวยภาษีบารุงทองที่ ใหกับองคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้นเปนเวลาติดตอกันสามปนับถึงป ํ ทีสมัครรับเลือกตัง และ ่ ้ ( 4 ) คุณสมบัติอื่นที่กฎหมายวาดวยการจัดตั้งองคกรปกครองสวนทองถิ่นกําหนด มาตรา 45 บุคคลผูมีลักษณะดังตอไปนี้เปนบุคคลตองหามมิใหใชสิทธิสมัครรับเลือกตั้ง ( 1 ) ติดยาเสพติดใหโทษ
Download now