SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
truBudapest program 
2016. május 26.
9:00 – 10:00
 FENT The Botification of Recruitment (English) Oscar Mager (Recruiting Essentials, NL)
 LENT Akasztják a hóhért - álláskeresés 18 év recruitment után Békési Edit
 JOBBRA Job posting A/B testing – kísérlet és eredmények Martis István (profession.hu) és a bátrak és szerencsések
 BALRA A munkahely mint az „Élet iskolája” Csatalinácz Adrienn és Gáspár Ferenc (McDonald's)
10:00 – 11:00
 FENT Talent pipelining OR network recruitment? (English) Kasia Borowicz (Lightness, PL) and Vince Szymczak (Randstad Sourceright)
 LENT Sharing economy a toborzási ügynökségek világában Pethő Anikó (Aarenson Consulting)
 JOBBRA Employer Branding: akkor is beszélnek rólad, ha nem akarod Szólás Miklós (Vilma) és Fekete Balázs (Waberer's)
 BALRA 45 felett: gyávák vagy bevállalósak? Szabó László (MVM), Illés Dia (Randstad) és Fekete László (MOL)
11:00 – 11:30 kávészünet (van már gif-es truBudapest profilképed? nosza, gyerünk, szerezz egyet!)
11:30 – 12:30
 FENT SSC and the Talent – story from the GM perspective (English) István Zentai (Systemax)
 LENT global vs. local vs. glocal - mekkora szabadságunk van/legyen a hazai recruitmentben? Bigda Tamás (National Instruments)
 JOBBRA Készíts cool kampányt a pályakezdőknek! Profession – BAT best practice Varga Balázs (profession.hu) és Fogarasy Balázs (BAT)
 BALRA Bármit találsz, boldogít - mese recruitereknek Vaskor Gréta
12:30 – 13:30 ebédszünet
13:30 – 14:30
 FENT The Bill Boorman Show (English) Bill Boorman (UK)
 LENT Integrált Employer Branding Stratégia Zvezdovics Anita (TATA Consultancy Services)
 JOBBRA ‘Hire me if you can’ – Y generációs toborzás-kiválasztás egy digitális világban Müller Diána (MOL)
 BALRA Munkatarsaim.hu – beszélnek Rólad: részt veszel benne vagy a partvonalról figyeled? Fodor Zsolt és Zsédely Krisztián (profession.hu)
14:30 – 15:30
 FENT How to source software engineers who are willing to relocate? (English) Andrew Stetsenko (Relocateme.eu, UA)
 LENT Mennyit bír egy recruiter? Fertig Balázs (BP)
 JOBBRA HR-e a recruitment? Nagy Andrea (Parrish & Crawler International)
 BALRA Egyszerű és nehéz esetek; kiválasztás a Pireneusoktól egészen a Kárpátokig Bach Dorottya (Profiles International) és Kovács Ivett és Salamon Klára (Altaterra Kft.)
15:30 – 16:00 kávészünet
16:00 – 17:00
 FENT Why I hate my ATS? Patrick Boonstra (People Sourcing Crew, NL)
 LENT Hogyan verjük át egymást minél jobban? Hát hazudj nagyobbat! ...de kinek jó ez? Dara Péter (Devise)
 JOBBRA Sourcing ninja vagyok – és akkor most mi van? Toldi Gábor (social talent) és Győri Annamária (IT Services Hungary)
 BALRA Hogyan válasszunk employer branding ügynökséget? Varga Tímea Bea
17:00 koccints egyet a profession.hu-val!

More Related Content

More from Balazs Paroczay

Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség felé
Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség feléMi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség felé
Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség feléBalazs Paroczay
 
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answers
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answersThe Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answers
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answersBalazs Paroczay
 
The Future of Sourcing GoodCall 2019
The Future of Sourcing GoodCall 2019The Future of Sourcing GoodCall 2019
The Future of Sourcing GoodCall 2019Balazs Paroczay
 
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019Balazs Paroczay
 
Nurse sourcing SourceCon 2019
Nurse sourcing SourceCon 2019Nurse sourcing SourceCon 2019
Nurse sourcing SourceCon 2019Balazs Paroczay
 
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment Balazs Paroczay
 
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDE
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDEBuilding A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDE
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDEBalazs Paroczay
 
Hvg allasborze balazs paroczay
Hvg allasborze balazs paroczayHvg allasborze balazs paroczay
Hvg allasborze balazs paroczayBalazs Paroczay
 
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazs
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazsDIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazs
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazsBalazs Paroczay
 
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 201710 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017Balazs Paroczay
 
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...Balazs Paroczay
 
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017Balazs Paroczay
 
Facebook sourcing aka the paradigm shift in research
Facebook sourcing aka the paradigm shift in researchFacebook sourcing aka the paradigm shift in research
Facebook sourcing aka the paradigm shift in researchBalazs Paroczay
 
Sourcing productivity final
Sourcing productivity finalSourcing productivity final
Sourcing productivity finalBalazs Paroczay
 
Sourcing demo Data Analyst in Sydney
Sourcing demo Data Analyst in SydneySourcing demo Data Analyst in Sydney
Sourcing demo Data Analyst in SydneyBalazs Paroczay
 
5 things i learnt while building #rsrsrc
5 things i learnt while building #rsrsrc5 things i learnt while building #rsrsrc
5 things i learnt while building #rsrsrcBalazs Paroczay
 
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015Balazs Paroczay
 

More from Balazs Paroczay (18)

Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség felé
Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség feléMi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség felé
Mi közöm hozzá?! Út a vállalati sokszínűség felé
 
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answers
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answersThe Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answers
The Seven Values of Sourcing #SOSUEU 2019 answers
 
The Future of Sourcing GoodCall 2019
The Future of Sourcing GoodCall 2019The Future of Sourcing GoodCall 2019
The Future of Sourcing GoodCall 2019
 
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019
The Seven Values of Sourcing Balazs Paroczay sosueu 2019
 
Nurse sourcing SourceCon 2019
Nurse sourcing SourceCon 2019Nurse sourcing SourceCon 2019
Nurse sourcing SourceCon 2019
 
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment
What You Should Stop, Start & Continue With Diversity & Inclusion Recruitment
 
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDE
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDEBuilding A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDE
Building A Culture Of 2,000 Sourcing Lovers #SOSUDE
 
Hvg allasborze balazs paroczay
Hvg allasborze balazs paroczayHvg allasborze balazs paroczay
Hvg allasborze balazs paroczay
 
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazs
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazsDIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazs
DIY sourcing tools evolve 2017 balazs paroczay thebalazs
 
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 201710 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017
10 sourcing trends balazs paroczay sosude 2017
 
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...
Candidate experience - build your own one as a product #SRD17 Balazs Paroczay...
 
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017
Facebook Sourcing #SRD17 Balazs Paroczay Sept 2017
 
Facebook sourcing aka the paradigm shift in research
Facebook sourcing aka the paradigm shift in researchFacebook sourcing aka the paradigm shift in research
Facebook sourcing aka the paradigm shift in research
 
Sourcing productivity final
Sourcing productivity finalSourcing productivity final
Sourcing productivity final
 
Sourcing demo Data Analyst in Sydney
Sourcing demo Data Analyst in SydneySourcing demo Data Analyst in Sydney
Sourcing demo Data Analyst in Sydney
 
5 things i learnt while building #rsrsrc
5 things i learnt while building #rsrsrc5 things i learnt while building #rsrsrc
5 things i learnt while building #rsrsrc
 
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015
Identifying the sourcer DNA SourceCon 2015
 
Erecruitment14
Erecruitment14Erecruitment14
Erecruitment14
 

2016 truBudapest program final

  • 1. truBudapest program  2016. május 26. 9:00 – 10:00  FENT The Botification of Recruitment (English) Oscar Mager (Recruiting Essentials, NL)  LENT Akasztják a hóhért - álláskeresés 18 év recruitment után Békési Edit  JOBBRA Job posting A/B testing – kísérlet és eredmények Martis István (profession.hu) és a bátrak és szerencsések  BALRA A munkahely mint az „Élet iskolája” Csatalinácz Adrienn és Gáspár Ferenc (McDonald's) 10:00 – 11:00  FENT Talent pipelining OR network recruitment? (English) Kasia Borowicz (Lightness, PL) and Vince Szymczak (Randstad Sourceright)  LENT Sharing economy a toborzási ügynökségek világában Pethő Anikó (Aarenson Consulting)  JOBBRA Employer Branding: akkor is beszélnek rólad, ha nem akarod Szólás Miklós (Vilma) és Fekete Balázs (Waberer's)  BALRA 45 felett: gyávák vagy bevállalósak? Szabó László (MVM), Illés Dia (Randstad) és Fekete László (MOL) 11:00 – 11:30 kávészünet (van már gif-es truBudapest profilképed? nosza, gyerünk, szerezz egyet!) 11:30 – 12:30  FENT SSC and the Talent – story from the GM perspective (English) István Zentai (Systemax)  LENT global vs. local vs. glocal - mekkora szabadságunk van/legyen a hazai recruitmentben? Bigda Tamás (National Instruments)  JOBBRA Készíts cool kampányt a pályakezdőknek! Profession – BAT best practice Varga Balázs (profession.hu) és Fogarasy Balázs (BAT)  BALRA Bármit találsz, boldogít - mese recruitereknek Vaskor Gréta 12:30 – 13:30 ebédszünet 13:30 – 14:30  FENT The Bill Boorman Show (English) Bill Boorman (UK)  LENT Integrált Employer Branding Stratégia Zvezdovics Anita (TATA Consultancy Services)  JOBBRA ‘Hire me if you can’ – Y generációs toborzás-kiválasztás egy digitális világban Müller Diána (MOL)  BALRA Munkatarsaim.hu – beszélnek Rólad: részt veszel benne vagy a partvonalról figyeled? Fodor Zsolt és Zsédely Krisztián (profession.hu) 14:30 – 15:30  FENT How to source software engineers who are willing to relocate? (English) Andrew Stetsenko (Relocateme.eu, UA)  LENT Mennyit bír egy recruiter? Fertig Balázs (BP)  JOBBRA HR-e a recruitment? Nagy Andrea (Parrish & Crawler International)  BALRA Egyszerű és nehéz esetek; kiválasztás a Pireneusoktól egészen a Kárpátokig Bach Dorottya (Profiles International) és Kovács Ivett és Salamon Klára (Altaterra Kft.) 15:30 – 16:00 kávészünet 16:00 – 17:00  FENT Why I hate my ATS? Patrick Boonstra (People Sourcing Crew, NL)  LENT Hogyan verjük át egymást minél jobban? Hát hazudj nagyobbat! ...de kinek jó ez? Dara Péter (Devise)  JOBBRA Sourcing ninja vagyok – és akkor most mi van? Toldi Gábor (social talent) és Győri Annamária (IT Services Hungary)  BALRA Hogyan válasszunk employer branding ügynökséget? Varga Tímea Bea 17:00 koccints egyet a profession.hu-val!