#HRFEST Paróczay Balázs diverzitás sokszínűség toborzás HR

1. Paróczay Balázs, Vice President
MI KÖZÖM HOZZÁ?!
ÚT A VÁLLALATI
SOKSZÍNŰSÉG FELÉ

2. 2

3. 3

4. 4
referenciapontBill Boormann

5. 5
gyerekkoromban...
nem erről a férfiről
szóltak a Disney-mesék

6. 6
referenciapont
ha nincs

7. 7
normális
a félelem
referenciapont
ha nincs

8. 8
normális
a félelem
referenciapont
ha nincs
undor
kellemetlenség
harag
elutasítás

9. 9
normális
a félelem
referenciapont
ha nincs
undor
kellemetlenség
harag
elutasítás
érthető
szokásos

10. 10
referenciapont
leadership

11. 11

12. Cielo Talent,
Manila

13. 13

14. Regional Revitalization and Gender Equality
Minister Satsuki Katayama was the only
woman in Japan's new cabinetKit hagytunk ki?

15. Justin Trudeau's cabinet (Canada)

16. 16
Kit hagytunk ki?

17. 17
Kit hagytunk ki?

18. 18
https://www.intel.com/content/www/us/en/diversity/diversity-at-intel.html

19. 19
https://careers.godaddy.com/culture#diversity

20. 20
referenciapont
leadership

21. 21
flip it to
test it
Kristen Pressner – TEDxBasel, 2016

23. 23
https://chrome.google.com/webstore/detail/blind-audition/gjpejfdnljndlaljlaabjhncaefaejka
Credit goes to
Sarah Goldberg!
1
2
3
4
5
6
Melyik profilt nyitnád ki elsőnek?

24. 24
1
2
3
4
5
6
És most?...

25. https://managingbias.fb.com/

26. 26
you have a power in
every single conversation
Elle Graham-Dixon, Group Planning Director & Equality Strategist, BBDO

27. How is it possible?

28. 28
#MeToo ;-)

29. 29

30. More tools
1. TalVista, Textio
2. Gender ad-check http://gender-decoder.katmatfield.com/
3. Unconscious bias-like words (e.g. 7 yrs of exp)
4. http://alexjs.com/

31. inclusion completeness
Ünnepelni a
másságot
Teljes élet
munkában és
otthon is
diversity
A félelem
eloszlatása

32. THANK
YOU!