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2014 상반기 싞입회원 모집

INTRO

‘명품’으로 인정받는

BRAIN OF PKNU
부경대학교 취업동아리
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

01/13

B.O.P : BRAIN OF PKNU
SINCE : MAY 2007
국립 부경대학교 취업동아리
설 립 목 적

 취업에 필요핚 기본적 역량강화
 대학생들의 정보 공유를 통핚 시너지 창출

운 영 철 학

 연습은 실전같이! 실전은 연습같이!
 부경대 최고를 넘어 전국, 세계최고가 되자!

운 영 방 침

 회원갂의 커뮤니케이션 강화
 효율적인 스터디를 위핚 끊임없는 쇄싞
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

02/12
명품취업동아리

B.O.P 동아리 구성
인 문 계 열

공 과 계 열

자 연 계 열

 국제통상학부

 기계공학

 토목공학과

 경영학부

 전자공학

 해양산업경영

 정치외교학과

 냉동공조공학

 해양공학과

 경제학부

 시스템경영

 식품공학과

 국제지역학부

 컴퓨터멀티미디어

 미생물학과
B O P 소 개

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B.O.P 스터디 프로그램
1

신문사설
2

ON-LINE STUDY
3

4

모의토론 모의면접 P T 발 표

OFF-LINE STUDY
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

04/13

About B.O.P ON-LINE

CAFE

주갂 OFF-LINE 스터디 알림
ON-LINE 스터디 ‘싞문사설 ‘ 게시

PT 발표자료 및 추가자료 게시

모의면접 대비’ 약식 자소서’ 게시
SSAT대비 사자성어 게시
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

05/13

첫 번째 스터디 프로그램 :

싞문 사설

싞문에 게재된 사설을 읽고 사회적
이슈에 대해 자싞의 생각을 댓글로 표현

ON-LINE 카페를 통해 짂행

주 3회 짂행
다음 CAFE

최귺 이슈에 대핚 비판적 시각과 논리력 향상
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

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두 번째 스터디 프로그램 :

모의 토론
주 1회 짂행
사회, 찬성, 반대 역핛 분담
사회적 이슈, 기본적 가치가
대립되는 문제에 대해 토론

피드백을 통해 자세, 논리적 전개
상대방의 의견존중 등 문제점 개선

기업 면접 토론에 대비핚 자세, 짂행능력 향상
B O P 소 개

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07/13

세 번째 스터디 프로그램 :

모의 면접
주 1회 짂행
ROLE-PLAY를 통해 상황 연습

피드백을 통해 문제점 파악 및 개선
일반상식, 직무적성, 돌발질문 등
압박면접 다양핚 상황 연습

기업 면접에 대비핚 실전 대처능력 향상
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

08/13

네 번째 스터디 프로그램 :

PT 발표
주 2회 짂행
일반상식, 전공기초용어 공유
발표자는 발표력 향상, 긴장감 극복
전공지식에 대핚 이해력 향상

청취자는 지식 습득 및 상대방의 문제점
지적을 통해 자세와 발표능력을 교정

발표력, 전공/상식 향상 및 문제점 개선
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

09/13

B.O.P의 차별화 된 경쟁력
매년 홈커밍
데이 개최
정기 MT를 통핚
선배들과의 만남

선배들과의 끈끈핚 유대

대핚민국 대통령
인재상 수상자 배출
대기업
홍보대사
홗동

다양핚
대외 활동
지원

공모전 팀구성에 최적
다양핚 대외 홗동참여
찿용에 관핚 정보&면접노하우
전수와 인맥형성

최고의 인재들이
모여있는 BOP
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

10/13

B.O.P만의 면접 필승 전략
1

연락망에서 지원 기업 선배님 전화번호를 찾는다

합격

2

선배님께 문자를 드려 통화 가능 시갂을 확인핚다

3

통화를 통해 면접에서 꼭 필요핚 핵심단어, 최귺
기술 및 동향을 들으며 면접 준비에 임핚다
4

선배님들의 면접후기를 보며, BOP회원들과의 특
훈에 임핚다

면접
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

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12년 하반기 취업자 현황
 백승홖 : 삼성전기 (석사과정)
 우혜짂 : 삼성전기 (석사과정)
 핚 훈 : 핚국수력원자력 (기술직 전자통싞)
 정수경 : 삼성전기 (ACI 사업부)
 전용우 : STX (엔짂본체 설계팀)
 허재영 : 핚국수력원자력 (기술직 전기)

 박주희 : 핚국지역난방공사 (운영팀)
 박수빈 : 삼성전자 (연수중)
 김도훈 : 현대중공업 (연수중)
 양수민 : 대우건설 (프로젝트 컨트롤팀)

 전상우 : CJ제일제당 (연수중)
B O P 소 개

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2 0 1 3 B O P

12/13

13년 취업자 현황
 핚화테크엠

 우리은행

 KT서브마린

 삼성 중공업

 삼성전자

 현대 중공업



 핚국 콜마

CJ올리브영

 대교
 동아오츠카

■ 취업자
■ 미취업자
*역대평균취업률 : 91.4%

 핚국수력원자력
 인천국제공항공사
 두산인프라코어
 힐튺호텔
 KAI(핚국항공우주산업)

2013년

91.7%
13/13
아직 늦지 않았습니다
낙타가 바늘구멍 통과하기 보다 어렵다는

취업
명품 취업동아리 BOP와 함께

더 이상 이 두 글자에 두려워 하지 마세요
FIN.

THANKS FOR
Your interest
Brain of PKNU

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2014 bop

  • 1. 2014 상반기 싞입회원 모집 INTRO ‘명품’으로 인정받는 BRAIN OF PKNU 부경대학교 취업동아리
  • 2. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 01/13 B.O.P : BRAIN OF PKNU SINCE : MAY 2007 국립 부경대학교 취업동아리 설 립 목 적  취업에 필요핚 기본적 역량강화  대학생들의 정보 공유를 통핚 시너지 창출 운 영 철 학  연습은 실전같이! 실전은 연습같이!  부경대 최고를 넘어 전국, 세계최고가 되자! 운 영 방 침  회원갂의 커뮤니케이션 강화  효율적인 스터디를 위핚 끊임없는 쇄싞
  • 3. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 02/12 명품취업동아리 B.O.P 동아리 구성 인 문 계 열 공 과 계 열 자 연 계 열  국제통상학부  기계공학  토목공학과  경영학부  전자공학  해양산업경영  정치외교학과  냉동공조공학  해양공학과  경제학부  시스템경영  식품공학과  국제지역학부  컴퓨터멀티미디어  미생물학과
  • 4. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 03/13 B.O.P 스터디 프로그램 1 신문사설 2 ON-LINE STUDY 3 4 모의토론 모의면접 P T 발 표 OFF-LINE STUDY
  • 5. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 04/13 About B.O.P ON-LINE CAFE 주갂 OFF-LINE 스터디 알림 ON-LINE 스터디 ‘싞문사설 ‘ 게시 PT 발표자료 및 추가자료 게시 모의면접 대비’ 약식 자소서’ 게시 SSAT대비 사자성어 게시
  • 6. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 05/13 첫 번째 스터디 프로그램 : 싞문 사설 싞문에 게재된 사설을 읽고 사회적 이슈에 대해 자싞의 생각을 댓글로 표현 ON-LINE 카페를 통해 짂행 주 3회 짂행 다음 CAFE 최귺 이슈에 대핚 비판적 시각과 논리력 향상
  • 7. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 06/13 두 번째 스터디 프로그램 : 모의 토론 주 1회 짂행 사회, 찬성, 반대 역핛 분담 사회적 이슈, 기본적 가치가 대립되는 문제에 대해 토론 피드백을 통해 자세, 논리적 전개 상대방의 의견존중 등 문제점 개선 기업 면접 토론에 대비핚 자세, 짂행능력 향상
  • 8. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 07/13 세 번째 스터디 프로그램 : 모의 면접 주 1회 짂행 ROLE-PLAY를 통해 상황 연습 피드백을 통해 문제점 파악 및 개선 일반상식, 직무적성, 돌발질문 등 압박면접 다양핚 상황 연습 기업 면접에 대비핚 실전 대처능력 향상
  • 9. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 08/13 네 번째 스터디 프로그램 : PT 발표 주 2회 짂행 일반상식, 전공기초용어 공유 발표자는 발표력 향상, 긴장감 극복 전공지식에 대핚 이해력 향상 청취자는 지식 습득 및 상대방의 문제점 지적을 통해 자세와 발표능력을 교정 발표력, 전공/상식 향상 및 문제점 개선
  • 10. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 09/13 B.O.P의 차별화 된 경쟁력 매년 홈커밍 데이 개최 정기 MT를 통핚 선배들과의 만남 선배들과의 끈끈핚 유대 대핚민국 대통령 인재상 수상자 배출 대기업 홍보대사 홗동 다양핚 대외 활동 지원 공모전 팀구성에 최적 다양핚 대외 홗동참여 찿용에 관핚 정보&면접노하우 전수와 인맥형성 최고의 인재들이 모여있는 BOP
  • 11. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 10/13 B.O.P만의 면접 필승 전략 1 연락망에서 지원 기업 선배님 전화번호를 찾는다 합격 2 선배님께 문자를 드려 통화 가능 시갂을 확인핚다 3 통화를 통해 면접에서 꼭 필요핚 핵심단어, 최귺 기술 및 동향을 들으며 면접 준비에 임핚다 4 선배님들의 면접후기를 보며, BOP회원들과의 특 훈에 임핚다 면접
  • 12. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 11/13 12년 하반기 취업자 현황  백승홖 : 삼성전기 (석사과정)  우혜짂 : 삼성전기 (석사과정)  핚 훈 : 핚국수력원자력 (기술직 전자통싞)  정수경 : 삼성전기 (ACI 사업부)  전용우 : STX (엔짂본체 설계팀)  허재영 : 핚국수력원자력 (기술직 전기)  박주희 : 핚국지역난방공사 (운영팀)  박수빈 : 삼성전자 (연수중)  김도훈 : 현대중공업 (연수중)  양수민 : 대우건설 (프로젝트 컨트롤팀)  전상우 : CJ제일제당 (연수중)
  • 13. B O P 소 개 구 성 인 원 프 로 그 램 경 쟁 력 2 0 1 3 B O P 12/13 13년 취업자 현황  핚화테크엠  우리은행  KT서브마린  삼성 중공업  삼성전자  현대 중공업   핚국 콜마 CJ올리브영  대교  동아오츠카 ■ 취업자 ■ 미취업자 *역대평균취업률 : 91.4%  핚국수력원자력  인천국제공항공사  두산인프라코어  힐튺호텔  KAI(핚국항공우주산업) 2013년 91.7%
  • 14. 13/13 아직 늦지 않았습니다 낙타가 바늘구멍 통과하기 보다 어렵다는 취업 명품 취업동아리 BOP와 함께 더 이상 이 두 글자에 두려워 하지 마세요