John Fiske – İletişim Çalışmalarına Giriş - horozz.netAdnan Dan
"İletişim Çalışmalarına Giriş", ilk yayımlanışının üzerinden otuz yıl geçmesine karşın hâlâ dimdik ayakta duran bir giriş kitabı. Başarısını, ele aldığı konuları yalın bir dille ve iyi seçilmiş örneklerle serimlemesine borçlu. Özellikle de gösterge bilim ve yapısalcılığın karmaşık görünen söz dağarını öğrencilere adım adım öğretmesiyle ünlü.
John Fiske – İletişim Çalışmalarına Giriş - horozz.netAdnan Dan
"İletişim Çalışmalarına Giriş", ilk yayımlanışının üzerinden otuz yıl geçmesine karşın hâlâ dimdik ayakta duran bir giriş kitabı. Başarısını, ele aldığı konuları yalın bir dille ve iyi seçilmiş örneklerle serimlemesine borçlu. Özellikle de gösterge bilim ve yapısalcılığın karmaşık görünen söz dağarını öğrencilere adım adım öğretmesiyle ünlü.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
3. Türkiye‟de Hanehalkı Sosyo-Ekonomik Statü gruplamasını, günümüz
ihtiyacını daha iyi karşılayacak şekilde güncellemek ve ortak kullanıma
sunmak.
Gelirle daha ilişkili Uygulamada pratik
Sektörde ortak kullanım
GİRİŞ: 2012 SES’in AMACI….
Tüad www.tuad.org.tr
4. GELİŞME: Yol Haritası…. Mayıs 2012
lansman
AraĢtırma kullanıcıları
güncelleme
toplantıları
21 Kasım 2011
Araştırma sektörü WORKSHOP
10 Şubat 2012
Tüm Paydaşlar GERİ BİLDİRİM
Mart 2012 Sektörde PİLOT
1. Durum Analizi ve “Go ahead”
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
3.Taslak Model GeliĢimi
4.TR geneli Saha çalıĢması
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
Tüad www.tuad.org.tr
5. SONUÇ: 2012 SES’in getirdikleri….
Meslek odaklılık
Meslek gruplaması günlük hayatta karşılığı daha net bulunur ve gelirle ilişkisi daha net anlaşılır hale
getirilmiştir;
SES atamasında mesleğin eğitimden daha ağırlıklı rol oynaması sağlanmıştır; bu da ekonomik faktörün
entegrasyonuna katkı sağlamıştır.
Dinamik yapı
Kişilerin kariyer ve ekonomik gelişimlerine paralel olarak farklı SES gruplarında bulunabilmesine olanak
sağlayan bir tanımlama getirilmiştir.
Daha kristalize bir gruplama
Özellikle alt ve üst SES grupları içinde önemli bir ayıraç teşkil eden C1‟in C2‟den farklılaştırılması sonucu,
gruplar arası ayrıştırma daha net bir çizgiye oturtulmuştur.
Uygulamada pratiklik
Saha uygulamasında pratik, daha anlaşılır, dolayısıyla zaman avantajı getiren bir yaklaşım getirilmiştir.
Sektörde ortak dil oluşturma
Süreç olarak çok katılımlı, yaygın iletişimli, araştırma kullanıcılarının ve uygulayıcıların geri bildirimlerine açık
bir yaklaşım izlenmiş, bu da ortak dil oluşması için uygun zemin yaratmıştır.
Tüad www.tuad.org.tr
9. SES 2011 Gelişim Haritası
ÇOK PAYLAŞIMLI, BAYRAK
TESLİMİ USULÜ İLERLEYEN BİR
SÜREÇTİ….
Tüad www.tuad.org.tr
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
08-10 2011
11 2011
Pınar Trana
Kıvanç Bilgeman
Candan Schabio
Çiçekten Becel
Çağla BakıĢ
Veysel Kamçı
Semih Turan
Ümit Karaduman
Murat Kutlu
Uğur Ünal
Nur Uslu
Nimet Koçak
Hüseyin Kılıç
Burç Ülengin
Gülen Atakbek
Pervin Olgun
IĢılay Artut
Yeliz SavaĢ
Atilla Yardımcı
Zeynep El
Attila TaĢ
Handan Bilgiç
Bahadır Demir
AyĢegül Molu
Hilde
Vankeirsbilck
Selin Kahraman
10. SES 2012 Yol Haritası….
1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
4.TR geneli Saha çalıĢması
Projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
Tüad www.tuad.org.tr
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
Mayıs 2012
lansman
AraĢtırma kullanıcıları
güncelleme
toplantıları
21 Kasım 2011
Araştırma sektörü WORKSHOP
10 Şubat 2012
Tüm Paydaşlar GERİ BİLDİRİM
Mart 2012 Sektörde PİLOT
11. Tüad www.tuad.org.tr
Önce, bu coğrafyanın bazı gerçekleri...
Ġstihdam Oranları % (2011) - TÜĠKEğitim oranları % (2011) - TÜĠK
Hane Geliri Dağılımı % (2010) - TÜĠK
Ortaokul ve aĢağısı: %64 (Kadınlarda %71)
12. 1. DURUM ANALĠZĠ
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
4.TR geneli Saha çalıĢması
RVD projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2010
5. SES Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2010
Tüad www.tuad.org.tr
11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
13. 2006 SES tanımlaması, eğitimden kaynaklı olarak sosyal yöne daha ağırlık
veren, statik bir yapıda olup, hanehalklarının ekonomik durumun değişimine
paralel SES gelişimini (değişimini) yansıtamamaktadır.
İkinci kuşak bilgisi ve meslek gruplamalarında kullanılan tanımlamalar sahada
kullanım zorluğu yaratmaktadır…
Bu iki faktörün etkisiyle sektörde birbirinden farklı SES ölçekleri
kullanılmakta olup paneller ve adhoc çalışmalarda ortak dil oluşamamıştır.
ÖNSÖZ: DURUM ANALİZİ
Tüad www.tuad.org.tr
14. ÖNSÖZ: DURUM ANALİZİ
Hanehalkı (HH) SES
Meslek
+
Eğitim
Reisin
ANNESĠ
Reisin
BABASI
%30
+
%70
%30
R. EĢinin
BABASI
R. Esinin
ANNESĠ
%30
+
%70
%30
AĠLE
REĠSĠ %70
AĠLE
REĠSĠ
%70
Reisin
EġĠ%70
Reisin
EġĠ
%30
2006 SES Nasıl Tanımlanıyordu?
DURUMANALĠZĠ-SES2006
Tüad www.tuad.org.tr
15. Sosyo-Ekonomik-Statu‟nün gelirle %100 ilişkili olması beklenmemelidir;
nitekim: nasıl “gelir = yaşam tarzı” değilse, “gelir = SES” de olamaz.
Yeni yaklaşımla amacımız SES ve Gelir Grupları arasında %100
korelasyonu sağlamak değil, bu anlamda meslek ve eğitimin açıklamakta
eksik kaldığı sapmaları minimize etmek.
i.e. Hanehalkı paneli baz alınarak yapılan bir çalışmaya göre AB grubunun %12‟si en
alt iki gelir grubunda, DE grubunun %22‟si en üst gelir grubunda
gözükmektedir.(Kaynak: Gelir Dağılımları, Sosyal Statü ve Tüketim, Ipsos KMG, 2009)
“GELİRİN ENTEGRASYONU” derken…DURUMANALĠZĠ-SES2006
Tüad www.tuad.org.tr
16. DURUMANALĠZĠ SES – gelir açısından gruplar arası
farklılaĢma sorgulandığında…
Mevcut uygulamalara bakıldığında,
ESOMAR bazında standard bir yaklaşım olmadığı, yine meslek ve eğitim
bileşkesinin temel alındığı, bir ölçüde buna eşya sahipliğinin eklemlendiği
görülüyor
Bazı batı Avrupa ülkelerinde sadece gelir aralıkları kullanılarak segmentasyon
yapılıyor, ama bu zaten SES (ya da SEC) olarak adlandırılmıyor
Tüad www.tuad.org.tr
17. 1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Ġstanbul pilot çalıĢma (350 HH)
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
4.TR geneli Saha çalıĢması
RVD projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
07-08 2010
Tüad www.tuad.org.tr
18. 18
2006 SES bilgisi toplandı.
Geliri etkileyeceği düşünülen sorular test edildi
SES gruplarıyla anlamlı dağılım sergiliyor ama henüz tam bir ayrıştırıcı faktör
bulunamadı.
Özellikle eşya sahipliği ayrıştırıcı olmaktan çok uzak bulundu.
Gelir sorusu, gelir aralıkları halinde soruldu; cevap vermeme oranı: %13
Hanelerin %87’sinde Aile Reisi ve Asıl Gelir Getiren kişinin aynı kişi olduğu saptandı.
(CATI çalışmasında da teyit edildi)
Istanbul Pilot Saha Çalışması:
(350 hane / Temmuz - Ağustos 2010)
Tüad www.tuad.org.tr
19. 1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
4.TR geneli Saha çalıĢması
RVD projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
Tüad www.tuad.org.tr
20. 20
Taslak Model Gelişimi
(Paneller Adhoc çalışmalar)
Temel yaklaşım olarak Panellerde uygulanan 2006 SES ve Adhoc alanda mevcutta
uygulanan SES‟i birbirine yaklaştıran ve buna gelir etkisi katacak bir yol
izlenmesine karar verildi...
2006 SES
ADHOC
Uygulamadaki
SES
TASLAKMODELGELĠġĠMĠ
Tüad www.tuad.org.tr
21. SES 2012 Modelini oluştururken nelere dikkat edilmeli?
GÖRÜŞÜLEN KİŞİ boyutunda:
2. Kuşak bilgisinin alınmaması çünkü bir katma değer yaratmıyor, sahada
zorluklara yol açıyor.
Peki o zaman: 1.kişi nasıl tanımlanacak? 2.kişiye gidilecek mi?
1. kişi (asıl belirleyici): Haneye Asıl Gelir Getiren Kişi olmalı (AGG)
2. kişi kim? (Eş mi? Eş yoksa nasıl ulaşılacak?)
MESLEK boyutunda:
Zihinsel / Bedensel ve Mesleki eğitimli/ eğitimsiz olarak kaydedilen meslek
gruplarını daha anlaşılır ve subjektif olmayan bir tanımlamaya dönüştürmeye
karar verildi.
GELİR boyutunda:
Gelir bilgisi nasıl tanımlamanın içine entegre edilecek? Doğrudan sorarak mı?
TASLAKMODELGELĠġĠMĠ
Tüad www.tuad.org.tr
22. 1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
4.TR geneli Saha çalıĢması
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
Tüad www.tuad.org.tr
23. 23
Amaç: Yeni yaklaşımı test etmek, 2006 SES ile ilişkisini analiz
etmek ve revize SES ölçeğini oluşturmak.
TÜİK’ten 26 il Nuts bazında 500 blok alındı
Her bloktan 10’ar adrese gidildi.
Bir adrese görüşme sağlanıncaya kadar en az 3 kez ziyaret yapılması,
eğer bu çabalar sonunda görüşme yapmak mümkün olamadıysa yedek
adrese başvurulması gerekti.
15 blok yazlık bölge, girilemeyen site alanı vs gibi sebeplerle ikame blok
istenerek tamamlandı.
Saha “paylaşımlı” olarak 7 saha şirketi tarafından gerçekleştirildi.
TR Geneli Saha Çalışması (2011):
(5000 Hane) Şubat-Mart: Hazırlık
Nisan-Haziran: Saha
Temmuz: kodlama, veri girişi
Tüad www.tuad.org.tr
25. 25
18 yaş üzeri, evde bulunan, HH üyesi
deneklerle görüşüldü…
HH - ÖZELLİKLER
Askerde olan, veya eğitim, çalıĢma vs gibi sebeplerle geçici olarak Ģehir dıĢında olan kiĢiler
de hane üyesi olarak görülürler.
Hane halkından olmak için en az 6 ay o hanede yaĢıyor olması gerek.
Görüşmeye uygunluk koşulları:
Gündelikçi, çocuk bakıcıları, misafirler (evlenip evden ayrılmıĢ olup ziyarete gelenler dahil)
hanede ikamet eden kiĢiler olarak sayılmaz, görüĢme kriterine uygun değildir.
Akrabalık derecesi olmasa bile o hanede yatılı olarak 6 ay ve daha uzun bir süredir kalan bir
kiĢi, o hanenin bir üyesi olarak sayılabilir ve görüĢme yapılabilir.
Askerde olan, veya eğitim, çalıĢma vs gibi sebeplerle geçici olarak Ģehir dıĢında olan kiĢiler
hane üyesi sayılmakla birlikte görüĢme kriterine uygun değildir.
DENEK ERİŞİMİTRGENELĠSAHAÇALIġMASI
Tüad www.tuad.org.tr
26. 26
TRGENELĠSAHAÇALIġMASI
Hane Tablosu, HH Meslek-Eğitim bilgileri ve
HH Tüketim ve Gelir bilgilerine yönelik 3
kısımdan oluştu. Ortalama 20 dk sürdü
Hanedeki tüm bireylerin yaĢ, cinsiyet, varsa meslek, eğitim bilgileri (açık
alınarak)
AGG’nin ve Aile Reisinin kim oldukları (ve aynı olup olmadıkları) ve eĢ
bilgileri
Bunların ve eĢlerinin anne ve babalarının meslek ve eğitim durumu
HH gelir ve tüketimine iliĢkin sorular:
Ev sahipliği, eĢya sahipliği, araba sahipliği, tatil ve ev dıĢı etkinlikler,
internet sahipliği ve kullanım alanı vs
Gelir kaynakları, yapılıyorsa tasarruf alanları ve aylık toplam HH geliri
ve harcaması .
SORU FORMU - Kapsam
Tüad www.tuad.org.tr
27. 1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
4.TR geneli Saha çalıĢması
RVD projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
5. SES Algı ÇalıĢması
08-10 2011 11 2011 – 03 2012
6 Analizler
ve Sonuçlandırma
Tüad www.tuad.org.tr
28. 28
SES ALGI ÇALIŞMASI - Conjoint
Sektör SES’i nasıl algılıyor?
AMAÇ:
Sektörde farklı kullanıcı gruplarının farklı SES tanımları
olup olmadığını saptamak
ve hangi değiĢkenlerin hangi oranda SES gruplarını
tanımlamada kullanıldığını netleĢtirmek…
Katılımcı TÜAD, RVD, RD, TİAK, BİAK, AÇİAK, RİAK üyeleri, tüm TÜAD zirve katılımcıları
Yöntem ve İçerik
Her katılımcı kendisine sunulan ve belirli kriterler çerçevesinde kurgulanmış 10
adet hane profilini değerlendirip o hanenin hangi SES’e ait olduğunu belirtir.
• İçlerinden her katıılımcı için rassal olarak 10’ar adet seçilen toplam 90 hane
profili yaratılmıştır,
• bunların içerisinde günlük hayatta çok karşılaşılmayan fakat kontrastı
arttıracak bazı prototip haneler de bulunmaktadır.
Tüad www.tuad.org.tr
29. 29
Sektör SES’i nasıl algılıyor?
KATILIMCI PROFILĠ
YaklaĢık 4000 kiĢiye online anket gönderilmiĢ, 415 kiĢi geçerli katılım göstermiĢtir..
AraĢtırma kullanım oranı
%63 evet, yoğunluklu olarak:
%27 nadiren de olsa evet
%10 hayır, kullanmıyor
SES kullanımı yoğunluğu
%72 evet, SES’I aktif kullanıyor:
%23 hayır, pek kullanmıyor
%5 SES nedir bilmiyor (19 kiĢi)
396 geçerli
SESALGIÇALIġMASI-Conjoint
Tüad www.tuad.org.tr
30. 30
Hane Profil KartlarıSESALGIÇALIġMASI-Conjoint
A
B
C1
C2
D
E
SES ataması yapılan
toplam gözlem sayısı
3960’dır.
396 X 10 kart
Genelikle uç grupların (A ve E)
SES ataması görece daha kolay
olduğundan, bu gruba girecek
kartların sayısı daha az
tutulmuĢtur.
GeçiĢkenliğin daha fazla
olduğu ara gruplar için kart
sayısı yüksek tutulmuĢtur.
Tüad www.tuad.org.tr
31. 1. Durum Analizi ve “Go ahead”
Geri bildirimler, Sektör paylaĢımı, TÜAD SES Komite oluĢumu
2. Istanbul pilot çalıĢma (350 HH)
Soru formu test, gelir aralıkları, geliri etkileyen faktörler
3.Taslak Model GeliĢimi
2006 vs Mevcut adhoc uygulamalar
TR geneli Saha çalıĢması
RVD projelendirme, saha, veri giriĢi
01-06 2010
07-08 2010
09-12 2010
02-08 2011
SES
Algı ÇalıĢması
ve TR Proje Analizleri
08-10 2011
11 2011 – 03 2012
ANALĠZLER
ve SONUÇLANDIRMA
Tüad www.tuad.org.tr
32. 32
Conjoint calışmasından elde edilen bulgular, 5000 örneklemli Türkiye geneli saha
çalışmasından çıkan sonuçların yorumlanıp SES yaklaşımının netleştirilmesinde
kullanıldı…
SES Algı
Conjoint
TR SAHA
Cluster
ANALİZ ve ÇIKARIMLARSESSAHAveALGIÇALIġMALARI
33. BULGULAR – Örnek kart 1
EĞİTİMİ YOK
TAŞ OCAĞI İŞÇİSİ
EĞİTİMİ YOK
İŞSİZ
Hanede yaşayan toplam kişi sayısı: 4
EK GELİR YOK
EV KİRADA OTURUYORLAR
ARABA SAHİPLİĞİ YOK
TATİL TATİL YAPMIYORLAR
PARALI TV KANALI ÜYELİK YOK
SMART PHONE
SMART PHONE
KULLANILMIYOR
DİZÜSTÜ BİLGİSAYAR LAPTOP YOK
EV İŞLERİNE YRD. HİÇ GELMİYOR
HHH aylık toplam geliri: 500-750 TL arası
S1 E D C2 C1 B A Total
Araştırma şirketi 9 2 11
Reklamveren 16 1 17
Reklam şirketi 8 1 9
Medya kuruluşu 1 1 2
Serbest 1 1
TOTAL 35 5 0 0 0 0 40
BAZI PROTOTĠP HANELER ĠÇĠN GÖRELĠ FĠKĠR
BĠRLĠĞĠ VARKEN……
SESALGIÇALIġMASI-Conjoint
34. İLKOKUL MEZUNU
TEKSTİL ATÖLYESİ SAHİBİ
İLKOKUL MEZUNU
EV HANIMI
Hanede yaşayan toplam kişi sayısı: 5
EK GELİR FAİZ VE KİRA GELİRİ VAR
EV KENDİSİNİN
ARABA SAHİPLİĞİ RENAULT FLUENCE
TATİL TATİL KÖYÜNE GİDİYORLAR
PARALI TV KANALI KABLOLU TV ÜYELİĞİ VAR
SMART PHONE BLACKBERRY KULLANILIYOR
DİZÜSTÜ
BİLGİSAYAR
ÇOCUK İÇİN LAPTOP VAR
EV İŞLERİNE YRD. HİÇ GELMİYOR
HH aylık toplam geliri: 10000 TL'nin üzerinde
S1 E D C2 C1 B A Total
Araştırma şirketi 1 1 3 2 7
Reklamveren 1 2 5 5 1 14
Reklam şirketi 1 2 2 2 7
Medya kuruluşu 1 1 2
Serbest 1 1 2
Diğer 1 2 3 6
TOTAL 2 1 7 12 14 2 38
SESALGIÇALIġMASI-Conjoint
BULGULAR – Örnek kart 2
BAZI HANE KARTLARINDA BÜYÜK
«DAĞILMALAR» GÖRÜLDÜ....
35. ANALĠZ - Çıkarım
Yapılan analizlere göre SES atamalarını
öncelikli olarak etkileyen faktörler
sırasıyla Ģöyledir:
Gelirin belirleyici rolü meslek bilgisi üzerinden iĢlemektedir…
GELĠR ĠġĠN ĠÇĠNE KATILDIĞINDA
HANEHALKI TOPLAM GELĠR
AGG’NĠN EĞĠTĠMĠ
AGG’NĠN MESLEĞĠ
GELĠR ĠġĠN ĠÇĠNE KATILMADIĞINDA
AGG’NĠN MESLEĞĠ
AGG’NĠN EĞĠTĠMĠ
EĢin meslek – eğitim bileĢkesi belirleyici rol oynamamaktadır
SESSAHAveALGIÇALIġMALARI
38. ?
2012 HH SES
Eskiden kendisi ve ailesi eğitimsiz olduğu için daha alt gruba atanan bir
züccaciyeci C1’e yükselebilmelidir.
AGG’nin
EŞİ
ASIL GELİRİ
GETİREN KİŞİ
Meslek
Eğitim
+
Meslek
39. Meslek Boyutunda:
Bedensel / Zihinsel ve Eğitimli / Eğitimsiz
tanımlaması yerine “daha anlaşılır” meslek
gruplamalarına gidildi ve gelirle orantılı ölçeklere
oturtuldu.
2012SESOLUġUMU
40. Test ve Rötuş alanları
Emekli olup artık çalışmayanların önceki mesleklerine göre atanacağı SES‟den bir kademe
aşağıya çekilmesi (?)
İşsizlerin irad / ek gelir sahipliğine göre farklı değerlendirilmeye alınması (?)
Özellikle C1, C2 ve D için AGG‟nin eşinin çalışıp çalışmadığına bakılması ve eğer çalışıyorsa 1
kademe yukarıda SES‟e atanması..
Nisan 2012: Lansman öncesi son pilot uygulama ve
Alınan kararlar
EVET.
EVET.
HAYIR - ÇalıĢan eĢ oranının düĢüklüğü + eĢin eğitiminin ortalama olarak AGG’den daha düĢük bir
seviyede olması = SES’i daha da aĢağıya çekme potansiyeli taĢıması nenediyle kapsam dıĢı bırakıldı.
Nihai SES Skalası
44. Baz: 5000 örneklemli Türkiye geneli saha çalışması – ağırlıklandırılmış olarak.
2012 SES Dağılımı
ABC1 Total A B C1 C2 D E
34% Base 4% 9% 22% 29% 28% 9%
39% KENT 5% 10% 24% 31% 22% 8%
14% KIR 1% 2% 11% 22% 52% 12%
45. AGG, Eşi - Eğitim & Çalışma Durumu
AGG - Asıl Geliri Getiren KiĢi
Tüad www.tuad.org.tr
AGG EĢi – ÇalıĢma oranı
AGG EĢi
Eğitim
%82
46. AGG - Meslek Dağılımı...
AGG - Asıl Geliri Getiren KiĢi
Tüad www.tuad.org.tr
49. ÜST ORTA SINIF ALT ORTA SINIF ....
Tüad www.tuad.org.tr
Ortalama gelir Endeksi (A=100)
Not: 2006 SES ve 2012 SES örtüĢme oranı %75’dir.
50. SONSÖZ: 2012 SES’in getirdikleri….
Meslek odaklılık
Meslek gruplaması günlük hayatta karşılığı daha net bulunur ve gelirle ilişkisi daha net anlaşılır hale
getirilmiştir;
SES atamasında mesleğin eğitimden daha ağırlıklı rol oynaması sağlanmıştır; bu da ekonomik faktörün
entegrasyonuna katkı sağlamıştır.
Dinamik yapı
Kişilerin kariyer ve ekonomik gelişimlerine paralel olarak farklı SES gruplarında bulunabilmesine olanak
sağlayan bir tanımlama getirilmiştir.
Daha kristalize bir gruplama
Özellikle alt ve üst SES grupları içinde önemli bir ayıraç teşkil eden C1‟in C2‟den farklılaştırılması sonucu,
gruplar arası ayrıştırma daha net bir çizgiye oturtulmuştur.
Uygulamada pratiklik
Saha uygulamasında pratik, daha anlaşılır, dolayısıyla zaman avantajı getiren bir yaklaşım getirilmiştir.
Sektörde ortak dil oluşturma
Süreç olarak çok katılımlı, yaygın iletişimli, araştırma kullanıcılarının ve uygulayıcıların geri bildirimlerine açık
bir yaklaşım izlenmiş, bu da ortak dil oluşması için uygun zemin yaratmıştır.
52. A SES Grubu
% Hemen hepsi Üniversite mezunu, %30 dolayında
lisansüstü...
Yarıya yakın kısmı ücretli çalışan nitelikli uzman
(Avukat, Doktor, Mühendis vb).
% 10„a yakın 20'den fazla çalışanı olan beyaz yakalı;
¼‟ü irili ufaklı İşyeri sahibi (bunların yarıya yakınının
yanında çalışanı yok)
Eşi olanların AGG‟lerin %40‟a yakınının eşi çalışıyor.
Hanelerin %20‟si para biriktiriyor.
%30‟u tatillini tatil köyü/otele giderek değerlendiriyor.
Hanelerin yarısına yakınında kitaplık/kütüphane var.
53. B SES Grubu
Üniversite /lisansüstü oranı %60‟larda… %35
civarında 2 yıllık veya Lise mezunu.
% 60‟ı memur, teknik personel, uzman (yönetici
olmayan)
%15‟i irili ufaklı İşyeri sahibi (bunların çoğunun
yanında 1-5 arası çalışanı var)
Eşi olanların AGG‟lerin %30‟unun eşi çalışıyor.
Hanelerin %13‟ü para biriktiriyor.
%20‟si tatillini tatil köyü/otele giderek değerlendiriyor.
Hanelerin %30‟unda kitaplık/kütüphane var.
54. C1 SES Grubu
%60‟ı Lise mezunu (bunun içinde %20 Meslek
Lisesi); %10‟u Yüksekokul ve üstü.
%40‟ı esnaf, dükkan sahibi; %30‟u kalifiye işçi
(Lise eğitimli)
%15‟e yakın memur, teknik eleman.
%15‟e yakını emekli
Eşi olanların AGG‟lerin %13‟ünün eşi çalışıyor.
Hanelerin %5‟i para biriktiriyor.
%20‟si tatillini tatil köyü/otele giderek, %40‟a
yakını yakınlarını ziyaret ederek
değerlendiriyor.
Hanelerin %20‟ye yakınında kitaplık/kütüphane
var.
55. C2 SES Grubu
%20‟ye yakını lise mezunu… Ortaokul ve daha
düşük eğitimli oranı %80..
Çoğunlukla ilkokul mezunu, düzenli çalışan işçi
(%60‟lar dolayında)
%10 kadarı tek başına seyyar olarak çalışıyor
%20‟si emekli, çalışmıyor
Eşi olanların AGG‟lerin eşinin çalışma oranı
%10‟un altında.
%70‟i tatile çıkmıyor, çıkanlar yakınlarını ziyaret
etmek için memlekete gidiyorlar (%25)
Hanelerin %10‟unda kitaplık/kütüphane var.
56. D SES Grubu
%70‟in üzerinde ilkokul mezunu veya illkokul
terk, gerisi ortaokul.
%30 kadar emekli, çalışmıyor
%20‟nin üzerinde işçi (çoğunlukla parça-başı
çaışan),
%30‟u küçük çaplı çiftçi
%10‟a yakını ev kadını
%80‟i tatile çıkmıyor, gerisi memlekete gidiyor.
57. E SES Grubu
%95‟I ilkokul mezunu veya ilkokul terk
%30‟a yakını işsiz (ve çoğu yardımla
geçiniyor)
%40‟ı emekli, çalışmıyor; %30‟u
emekli, işçi olarak çalışıyor.
Geri alan %20‟nin üzerinde hanede
AGG ev-kadını (düzenli geliri olmayan
yardımla geçinen)
60. Çiftçi, traktör kullanıcısı Hüsnü
UlukıĢla Ortaokulu
Organik tarım yapan çiftçi Burak
Ġstanbul Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi
Ziraat Mühendisi
61. Ġrad sahibi Mehmet
Ġstanbul Üniversitesi,Ġktisat Fakültesi
Ekonometri
Ev hanımı Sibel
Nafaka ile geçiniyor
Açık Öğretim
62. MüĢteri Temsilcisi Nazlı
Ortadoğu Teknik Üniversitesi
ĠĢletme Fakültesi
MüĢteri Grup Müdürü Nazlı
Ortadoğu Teknik Üniversitesi
ĠĢletme Fakültesi
6 yıl ve 2
çocuk
sonra...
64. Muhasebeci Atilla
Rize Ticaret Meslek Lisesi
Yıldız Teknik Ünivesitesi
Ġktisadi ve Ticari Ġlimler Fakültesi
Ġktisat Bölümü
Serbest Mali MüĢavir Murat
65. BaĢkasının taksisinde Ģöförlük yapan Selami
Kendi arabasında taksi Ģöförü Arif
Kastamonu Merkez Ortaokulu
Sarıyer Lisesi