SlideShare a Scribd company logo
‫کشور‬ ‫استخدامی‬ ‫و‬ ‫آفرینی‬ ‫کار‬ ‫روزنامه‬ ‫نخستین‬
‫کارآفرینی‬ 21393 ‫ماه‬ ‫شهریور‬ 2 ‫یکشنبه‬ 2395 ‫شماره‬ ‫ـ‬ ‫دهم‬ ‫سال‬
‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫58درصدی‬ ‫سهم‬
‫ايميدرو‬ ‫‌هاي‬‫ي‬‫‌گذار‬‫ه‬‫سرماي‬ ‫در‬
‫عامل‬ ‫هيات‬ ‫رئيس‬ :‫اقتصادی‬ ‫گروه‬ – ‫تفاهم‬
‫دولت‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫شروع‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‌:‫گفت‬ ‫ايميدرو‬
‫در‬ ‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫‌هاي‬‫ت‬‫شرك‬ ‫سهم‬ ،‫يازدهم‬
‫معدني‬ ‫صنايع‬ ‫و‬ ‫معدني‬ ‫‌هاي‬‫ح‬‫طر‬ ‫سرمايه‬ ‫تامين‬
‫كرباسيان‬ ‫رسيد.مهدي‬ ‫درصد‬ 85 ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫اين‬
‫بار‬ ‫كاهش‬ ‫راستاي‬ ‫در‬ ‫اقدام‬ ‫اين‬ ‫اينكه‬ ‫بر‬ ‫تاكيد‬ ‫با‬
‫بخش‬ ‫سازي‬ ‫توانمند‬ ‫عين‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫مالي‬
‫گرفته‬ ‫صورت‬ ‫مقاومتي‬ ‫اقتصاد‬ ‫و‬ ‫خصوصي‬
،‫يازدهم‬ ‫دولت‬ ‫شروع‬ ‫از‬ ‫پيش‬ ‫تا‬ ‌:‫كرد‬ ‫تصريح‬
‫در‬ ‫هاي‬ ‫طرح‬ ‫براي‬ ‫ايميدرو‬ ‫نياز‬ ‫مورد‬ ‫سرمايه‬
‫تومان‬ ‫ميليارد‬ ‫هزار‬ 24 ‫از‬ ‫بيش‬ ‫به‬ ‫اجرا‬ ‫دست‬
‫چالش‬ ‫سرمايه‬ ‫ميزان‬ ‫اين‬ ‫تامين‬ ‫كه‬ ‫رسيد‬ ‫مي‬
‫سياست‬ ‫رو‬ ‫همين‬ ‫از‬ ‫شد‬ ‫مي‬ ‫محسوب‬ ‫بزرگي‬
‫به‬ ‫نگاه‬ ‫با‬ ‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫از‬ ‫سرمايه‬ ‫جذب‬
‫پيش‬ ‫در‬ ‫ايميدرو‬ ‫و‬ ‫كشور‬ ‫كالن‬ ‫هاي‬ ‫سياست‬
‫سهم‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫طوري‬ ‫به‬ ‫شد‬ ‫گرفته‬
‫51درصد‬ ‫به‬ ‫نياز‬ ‫مورد‬ ‫سرمايه‬ ‫كل‬ ‫از‬ ‫سازمان‬ ‫اين‬
‫بخش‬ ‫مشاركت‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫بقيه‬ ‫و‬ ‫يافته‬ ‫كاهش‬
‫وزير‬ ‫معاون‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫تامين‬ ‫خصوصي‬
‫اقداماتي‬ ‫با‬ :‫كرد‬ ‫تصريح‬ ‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ‫صنعت‬
‫اصل‬ ، ‫دولت‬ ‫جديد‬ ‫هاي‬ ‫سياست‬ ‫راستاي‬ ‫در‬ ‫كه‬
‫با‬ ‫منطبق‬ ‫عملي‬ ‫راهكارهاي‬ ‫و‬ ‫اساسي‬ ‫قانون‬ 44
‫مقاومتي‬‫اقتصاد‬‫زمينه‬‫در‬‫سازمان‬‫جديد‬‫استراتژي‬
‫از‬ ‫تومان‬ ‫ميليارد‬ 3700 ‫سازمان‬ ‫گرفت‬ ‫صورت‬
.‫كرد‬ ‫خواهد‬ ‫تامين‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫طرح‬ ‫موردنياز‬ ‫سرمايه‬
‫فعال‬ ‫طرح‬ 29‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫ايميدرو‬ :‫گفت‬ ‫وي‬
‫عمده‬ ‫كه‬ ‫حاليست‬ ‫در‬ ‫اين‬ ‫دارد‬ ‫اجرا‬ ‫دست‬ ‫در‬
‫هاي‬ ‫پروژه‬ ‫يا‬ ‫معدني‬ ‫صنايع‬ ‫و‬ ‫معدني‬ ‫هاي‬ ‫پروژه‬
‫كاره‬ ‫نيمه‬ ‫گذشته‬ ‫سال‬ ‫اول‬ ‫نيمه‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬
‫در‬ ‫ساله‬ 12 ‫تا‬ 4 ‫تاخيرهاي‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫متوقف‬ ‫يا‬
‫هم‬‫كه‬‫هايي‬‫طرح‬.‫بودند‬‫مواجه‬‫اجرايي‬‫زمانبندي‬
‫و‬ ‫معادن‬ ‫نوسازي‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ‫سازمان‬ ‫توسط‬ ‫اكنون‬
‫‌هايي‬‫ش‬‫بخ‬‫اجراست‬‫حال‬‫در‬‫ايران‬‫معدني‬‫صنايع‬
‫كك‬ ‫و‬ ‫زغالسنگ‬ ،‫آلومينيوم‬ ‌،‫طال‬ ،‫فوالد‬ ‫همچون‬
‫توسعه‬‌،‫آهن‬‫سنگ‬‌،‫روي‬‫و‬‫سرب‬،‫نيروگاه‬‌،‫سازي‬
.‫گيرد‬ ‫مي‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ...‫و‬ ‫ها‬ ‫زيرساخت‬
‫صادرکنندگان‬ ‫جدید‬ ‫مسیر‬ ‫ایران‬
‫عراق‬ ‫به‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫ترکی‬ ‫فوالد‬
‫در‬ ‫ترکیه‬ ‫ف��والد‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫انجم��ن‬
‫اتاق‬ ‫میزبان��ی‬ ‫به‬ ‫اس��کندرون‬ ‫در‬ ‫ک��ه‬ ‫نشس��تی‬
‫اعالم‬ ،‫شد‬ ‫برگزار‬ ‫منطقه‬ ‫این‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫بازرگانی‬
‫بررس��ی‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ترکیه‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫کرد‬
‫برای‬ ‫جایگزین‬ ‫مسیر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ایران‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬
،‫ایسنا‬ ‫گزارش‬ ‫به‬ .‫هستند‬ ‫عراق‬ ‫بازار‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬
:‫کرد‬ ‫اظهار‬ ‫نشس��ت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫انجمن‬ ‫ای��ن‬ ‫رییس‬
‫بازار‬ ‫‌ترین‬‫گ‬‫بزر‬ ‫ک��ه‬ ‫عراق‬ ‫ب��ه‬ ‫ترکیه‬ ‫ص��ادرات‬
‫اخیر‬ ‫تحوالت‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫کشور‬ ‫این‬ ‫صادراتی‬
‫کاهش‬ ‫ش��اهد‬ ‫عراق‬ ‫در‬ ‫داعش‬ ‫حضور‬ ‫به‬ ‫مربوط‬
‫فوالد‬ ‫صادرات‬ ‫ارزش‬ .‫اس��ت‬ ‫بوده‬ ‫چشمگیری‬
‫امس��ال‬ ‫ژوییه‬ ‫تا‬ ‫ژانویه‬ ‫فاصله‬ ‫در‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫ترکیه‬
‫سال‬ ‫مشابه‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫نس��بت‬ ‫درصد‬ 20 ‫میزان‬ ‫به‬
.‫رسید‬‫دالر‬‫میلیون‬ 891‫به‬‫و‬‫یافت‬‫کاهش‬‫گذشته‬
‫محصول‬ ‫عمده‬ ،‫اوربیس‬ ‫استیل‬ ‫گزارش‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
‫با‬ ‫اس��ت‬ ‫میلگرد‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫ترکیه‬ ‫صادراتی‬ ‫ف��والد‬
‫صنعت‬ ‫برای‬ ‫بزرگت��ری‬ ‫پتانس��یل‬ ‫عراق‬ ‫اینهمه‬
‫تحوالت‬ ‫صورتیک��ه‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫ترکی��ه‬ ‫ص��ادرات‬
‫که‬ ‫اس��کندرون‬ ،‫یابد‬ ‫پایان‬ ‫عراق‬ ‫در‬ ‫اخیر‬ ‫منف��ی‬
‫توانست‬ ‫خواهد‬ ‫است‬ ‫ترکیه‬ ‫فوالد‬ ‫صنعت‬ ‫قلب‬
‫طبق‬ .‫آورد‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫عراق‬ ‫بازار‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫مهمی‬ ‫سهم‬
،‫ترکیه‬ ‫فوالد‬ ‫صادرکنندگان‬ ‫انجمن‬ ‫رییس‬ ‫اع�لام‬
‫ایجاد‬ ‫بررسی‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫کش��ور‬ ‫این‬ ‫صادرکنندگان‬
‫صادرات‬ ‫ارس��ال‬ ‫و‬ ‫کویت‬ ‫و‬ ‫بصره‬ ‫در‬ ‫انبارهایی‬
‫گش��ایش‬ .‫هس��تند‬ ‫انبارها‬ ‫این‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫عراق‬ ‫به‬
‫با‬ ‫ایران‬ ‫‌های‬‫ه‬‫بزرگرا‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫نقل‬ ‫و‬ ‫حمل‬ ‫مس��یر‬
‫صادرات‬ ‫برای‬ ‫جایگزین‬ ‫مسیرهای‬ ‫کردن‬ ‫فراهم‬
‫ترکیه‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫ب��رای‬ ‫مزیتی‬ ،‫ع��راق‬ ‫ب��ه‬
.‫بود‬‫خواهد‬
‫بختیاری‬ ‫و‬ ‫چهارمحال‬
‫شود‬ ‫کشور‬ ‫معدنی‬ ‫آب‬ ‫قطب‬ ‫تواند‬ ‫می‬
‫ملی‬ ‫همایش‬ ‫نخستین‬ ‫در‬ ‫‌پور‬‫ی‬‫جالل‬ ‫مهرداد‬
‫صادرات‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫محوریت‬ ‫با‬ ‫معدنی‬ ‫‌های‬‫ب‬‫آ‬
‫برگزار‬‫بختیاری‬‫و‬‫چهارمحال‬‫استان‬‫میزبانی‬‫به‬‫که‬
‫س��وخت‬ ‫بازار‬ ‫کاهش‬ ‫به‬ ‫توج��ه‬ ‫با‬ :‫گفت‬ ‫ش��د‬
‫سوخت‬ ‫جایگزین‬ ‫تواند‬‎‫ی‬‫م‬ ‫آبی‬ ‫منابع‬ ،‫فس��یلی‬
‫عمومی‬ ‫ازروابط‬ ‫نقل‬ ‫به‬ ‫تفاهم‬ ‫گزارش‬ ‫ش��ود.به‬
،‫بختیاری‬‫و‬‫چهارمحال‬‫صنعتی‬‫شهرکهای‬‫شرکت‬
‫توسعه‬ ‫سازمان‬ ‫تجارت‬ ‫ترویج‬ ‫امور‬ ‫دفتر‬ ‫مدیرکل‬
‫رقابتی‬ ‫محورهای‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫را‬ ‫،آب‬ ‫ای��ران‬ ‫تجارت‬
‫کشور‬ ‫در‬ :‫افزود‬ ‫و‬ ‫دانست‬ ‫آینده‬ ‫در‬ ‫کشورها‬ ‫بین‬
‫‌های‬‫ل‬‫پتانسی‬ ‫اس��اس‬ ‫بر‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫گذار‬ ‫س��رمایه‬ ‫ایران‬
‫اما‬ ‫گیرد‬‎‫ی‬‫م‬ ‫صورت‬ ‫مع��ادن‬ ‫و‬ ‫نفت‬ ‫مانند‬ ‫بالفعل‬
‫نیازها‬ ‫کره‬ ‫مثل‬ ‫صنعتی‬ ‫ی‬ ‫کشورها‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫در‬
‫برنامه‬‫آن‬‫اساس‬‫بر‬‫و‬‫ارزیابی‬‫آینده‬‫های‬‎‫ل‬‫پتانسی‬‫و‬
‫محورهای‬ ‫از‬ ‫یک��ی‬ ‫را‬ ‫آب‬ ‫وی‬ .‫ش��ود‬‎‫ی‬‫م‬ ‫ریزی‬
‫تصریح‬ ‫و‬ ‫دانست‬ ‫آینده‬ ‫در‬ ‫کش��ورها‬ ‫بین‬ ‫رقابتی‬
‫و‬‫غذا‬،‫آب‬‫تامین‬‫در‬‫رقابت‬‫نزدیک‬‫‏ای‬‫ه‬‫آیند‬‫در‬:‫کرد‬
‫خاطر‬‫پور‬‎‫ی‬‫جالل‬.‫است‬‫سوختی‬‫های‬‎‫ی‬‫انرژ‬‫تامین‬
‫رقابت‬‫که‬‫است‬‫این‬‫است‬‫مشهود‬‫آنچه‬:‫کرد‬‫نشان‬
‫دید‬ ‫فسیلی‬ ‫انرژی‬ ‫تامین‬ ‫یا‬ ‫نفت‬ ‫در‬ ‫نباید‬ ‫را‬ ‫آینده‬
‫پایین‬ ‫نرخ‬ ‫با‬ ‫انرژی‬ ‫ما‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫سوخت‬ ‫که‬ ‫چرا‬
‫ترویج‬ ‫امور‬ ‫دفتر‬ ‫مدیرکل‬ .‫است‬ ‫دسترس‬ ‫قابل‬ ‫و‬
‫های‬‎‫ل‬‫پتانسی‬ ‫به‬ ‫ایران‬ ‫توس��عه‬ ‫س��ازمان‬ ‫تجارت‬
‫اشاره‬ ‫بختیاری‬ ‫و‬ ‫چهارمحال‬ ‫اس��تان‬ ‫در‬ ‫موجود‬
‫این‬ ‫در‬ ‫آب‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫موهبت��ی‬ ‫امروزه‬ :‫گفت‬ ‫و‬ ‫ک��رد‬
‫بازار‬ ‫کاهش‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫سرشار‬ ‫استان‬
‫جایگزین‬ ‫تواند‬‎‫ی‬‫م‬ ‫آبی‬ ‫منابع‬ ،‫فس��یلی‬ ‫سوخت‬
‫و‬ ‫چهارمحال‬ ‫استان‬ ‫پور‬ ‫جاللی‬ .‫ش��ود‬ ‫سوخت‬
:‫افزود‬‫و‬‫دانس��ت‬‫معدنی‬‫آب‬‫قطب‬‫را‬‫بختی��اری‬
‫و‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫مقوله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫پیش��نهاد‬
‫وی‬ .‫است‬ ‫ای‬‎‫ه‬‫منطق‬ ‫پتانسیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫برند‬ ‫ایجاد‬
‫با‬ ‫اقتصاد‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫در‬ ‫مجلس‬ ‫الیحه‬ ‫به‬ ‫اش��اره‬ ‫با‬
‫دولت‬ ‫در‬ :‫کرد‬ ‫تصریح‬ ،‫صادرات‬ ‫توسعه‬ ‫رویکرد‬
‫و‬ ‫داری‬ ‫بازار‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫آمادگی‬ ‫این‬
.‫شود‬ ‫کمک‬ ‫صادرات‬ ‫توسعه‬ ‫به‬ ‫سازی‬ ‫بازار‬
‫خربنامه‬
‫اقتصادی‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬
‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫‌های‬‫ت‬‫ازمزی‬
‫صنعتی‬ ‫ش��هرکهای‬ ‫ش��رکت‬ ‫مدیرعام��ل‬
‫خبرنگاران‬ ‫ب��ا‬ ‫خبری‬ ‫نشس��ت‬ ‫در‬ ‫خوزس��تان‬
‫نقش‬ ‫و‬ ‫وظایف‬ ‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬ : ‫گفت‬ ‫استان‬
‫ایجاد‬ ‫کش��ورها‬ ‫اقتصاد‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫دولت‬ ‫حاکمیتی‬
‫عنوان‬ ‫به‬ ‫صنعت‬ ‫بخش‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫زیرساخت‬
‫به‬ .‌‫د‬��‫باش‬ ‫می‬ ‫اقتصاد‬ ‫محرکه‬ ‫موتور‬ ‫مهمتری��ن‬
‫عمومی‬ ‫رواب��ط‬ ‫از‬ ‫نق��ل‬ ‫به‬ ‫تفاه��م‬ ‫گ��زارش‬
‫اخالق‬ ،‫خوزستان‬ ‫صنعتی‬ ‫ش��هرکهای‬ ‫شرکت‬
‫‌های‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫ش��رکت‬ :‫‌کرد‬‫ح‬‫تصری‬ ‫محمدیان‬
‫زیرمجموعه‬ ‫عن��وان‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫اس��تا‬ ‫صنعت��ی‬
‫صنعتی‬ ‫‌های‬‫ک‬‫شهر‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫س��ازمان‬
‫توس��عه‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ ‫یعنی‬ ،‫هدف‬ ‫همین‬ ‫ب��ا‬ ‫ایران‬
،‫صنعت‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫اقتص��ادی‬ ‫‌های‬‫ت‬‫زیرس��اخ‬
‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫درون‬ ‫در‬ ‫صنایع‬ ‫متمرکز‬ ‫اس��تقرار‬
‫س��طح‬ ‫افزایش‬ ‫منظور‬ ‫ب��ه‬ ‫صنعتی‬ ‫نواح��ی‬ ‫و‬
‫از‬ ‫‌جانبه‬‫ه‬‫هم‬ ‫‌ه��ای‬‫ت‬‫حمای‬ ‫و‬ ‫‌رس��انی‬‫ت‬‫خدما‬
.‫‌اند‬‫ه‬‫شد‬ ‫تاس��یس‬ ‫صنعتی‬ ‫و‬ ‫تولیدی‬ ‫واحدهای‬
70 ‫دارای‬ ‫خوزستان‬ ‫امروز‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫بیا‬ ‫محمدیان‬
‫مساحتی‬ ‫با‬ ‫مصوب‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬ ‫و‬ ‫ش��هرک‬
‫زمین‬ ‫واگذاری‬ ‫اماکن‬ ‫و‬ ‫هکتار‬ ‫هزار‬ 7 ‫از‬ ‫بیش‬
2217 ‫تعداد‬ ‫تاکنون‬ .‫است‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫شهرستا‬ ‫تمام‬ ‫در‬
‫شده‬ ‫منعقد‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫شهر‬ ‫در‬ ‫واگذاری‬ ‫قرارداد‬ ‫فقره‬
‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫ب��ه‬ ‫طرح‬ 1058 ‫تعداد‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫ک��ه‬
‫‌زایی‬‫ل‬‫اشتغا‬ ‫نفر‬ ‫هزار‬ 18 ‫از‬ ‫بیش‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫رسیده‬
‫جمله‬ ‫از‬ :‫افزود‬ ‫مس��ئول‬ ‫مقام‬ ‫اس��ت.این‬ ‫شده‬
‫است‬ ‫این‬ ‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مزی‬
‫زمان‬ ‫مدت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ان��دک‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫س��رمای‬ ‫با‬ ‫که‬
‫باعث‬ ‫و‬ ‫‌رس��ند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ ‫کم‬
‫محل‬ ‫منطقه‬ ‫در‬ ‫اقتصادی‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬ ‫ایجاد‬
‫مقابل‬ ‫در‬ ‫واحدها‬ ‫این‬ ‫اما‬ ‫‌شوند؛‬‫ی‬‫م‬ ‫طرح‬ ‫اجرای‬
‫به‬ ‫و‬ ‫ندارند‬ ‫چندانی‬ ‫قدرت‬ ‫اتفاقات‬ ‫و‬ ‫نوسانات‬
‫‌های‬‫ه‬‫برنام‬ ‫چهارچوب‬ ‫در‬ ‫دول��ت‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬
‫توسعه‬ ‫مانند‬ ‫توانمندس��ازی‬ ‫اقدامات‬ ‫حمایتی‬
‫صنعتی‬ ‫تورهای‬ ‫برگزاری‬ ،‫صنعتی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫خوش‬
‫‌های‬‫ه‬‫نمایشگا‬ ‫در‬ ‫واحدها‬ ‫حضور‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ‫و‬
‫‌های‬‫ع‬‫مجتم‬ ‫و‬ ‫مراکز‬ ‫ایجاد‬ ،‫خارجی‬ ‫و‬ ‫داخل��ی‬
‫اس��تقرار‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کس��ب‬ ‫و‬ ‫‌آوری‬‫ن‬��‫ف‬
‫واحدهای‬ ‫ب��ه‬ ‫‌رس��انی‬‫ت‬‫خدم‬ ‫در‬ ‫مش��اورین‬
،‫مهارتی‬ ،‫آموزشی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫دور‬ ‫برگزاری‬ ،‫صنعتی‬
‫س��طح‬ ‫ارتقاء‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫مدیریتی‬
‫پرداخت‬ ،‫واحدها‬ ‫کارکن��ان‬ ‫و‬ ‫مدی��ران‬ ‫دانش‬
‫اعتباری‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫کمک‌های‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫تس��هیالت‬
‫از‬ ‫وثایق‬ ‫کس��ری‬ ‫تامین‬ ‫و‬ ‫صنایع‬ ‫نوس��ازی‬ ‫و‬
‫صنایع‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫ضمانت‬ ‫صندوق‬ ‫طریق‬
‫ش��رکت‬ ‫این‬ ‫س��ازمانی‬ ‫وظایف‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کوچک‬
‫و‬ ‫ایجاد‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫خاطرنش��ا‬ ‫اس��ت.وی‬ ‫داده‬ ‫قرار‬
‫و‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫از‬ ‫الزم‬ ‫‌های‬‫ت‬‫زیرس��اخ‬ ‫تکمیل‬
‫این‬ ‫توس��عه‬ ‫فازهای‬ ‫و‬ ‫اس��تان‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬
‫جهت‬ ‫الزم‬ ‫فض��ای‬ ‫ایجاد‬ ‫هدف‬ ‫با‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬
‫موجود‬ ‫زیرساخت‬ ‫‌س��ازی‬‫ه‬‫ب‬ ،‫صنایع‬ ‫اس��تقرار‬
‫مراکز‬ ‫ایجاد‬ ،‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫در‬ ‫ش��ده‬ ‫مس��تهلک‬
،‫بانکی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫ش��عب‬ ‫همچون‬ ‫رفاهی‬ ‫و‬ ‫خدماتی‬
‫اداره‬ ‫واگذاری‬ ،‫‌نشانی‬‫ش‬‫آت‬ ‫مراکز‬ ‫و‬ ‫بیمه‬ ‫دفاتر‬
‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬ ‫به‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫شهر‬ ‫امور‬
‫صنعتی‬ ‫واحدهای‬ ‫مدیران‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫خدماتی‬
‫نظرات‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ‫و‬ ‫انس��جام‬ ‫ایجاد‬ ‫هدف‬ ‫با‬
‫در‬ ‫صنعت‬ ‫اهالی‬ ‫بیش��تر‬ ‫مش��ارکت‬ ‫و‬ ‫اجرایی‬
‫این‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫‌گیر‬‫م‬‫تصمی‬ ‫و‬ ‫‌س��ازی‬‫م‬‫تصمی‬
‫استاندار‬ ‫دستور‬ ‫درباره‬ ‫است.محمدیان‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫برنام‬
‫اس��تان‬ ‫داخل‬ ‫تولیدات‬ ‫از‬ ‫حمای��ت‬ ‫ب��ر‬ ‫مبنی‬
‫‌کننده‬‫ت‬‫حمای‬ ‫و‬ ‫متولی‬ ‫نیز‬ ‫ما‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫خاطرنش��ا‬
‫این‬ ‫و‬ ‫هستیم‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫در‬ ‫مستقر‬ ‫واحدهای‬
‫دارد‬ ‫جا‬ ‫و‬ ‫‌دهیم‬‫ی‬‫م‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫موضوع‬
‫قدردانی‬ ‫نگ��رش‬ ‫نوع‬ ‫این‬ ‫جهت‬ ‫اس��تاندار‬ ‫از‬
‫شاهد‬ ‫جامعه‬ ‫در‬ ‫آنچه‬ ‫اینکه‬ ‫به‬ ‫اشاره‬ ‫با‬ ‫کرد.وی‬
‫استان‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫بیکاری‬ ‫مش��کل‬ ‫هستیم‬ ‫آن‬
:‫گفت‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫پتانس��یل‬ ‫علیرغم‬
‫ایجاد‬ ‫اشتغال‬ ‫وضعیت‬ ‫بهبود‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫پیش��نهاد‬
‫و‬ ‫ها‬ ‫تعاونی‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫کارآفرین��ی‬ ‫های‬ ‫ش��بکه‬
‫انباشت‬ ‫از‬ ‫پرهیز‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫بنگاه‬
‫ها‬ ‫س��رمایه‬ ‫این‬ ‫هدایت‬ ‫و‬ ‫بانکها‬ ‫در‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬
‫در‬ ‫گرا‬ ‫تولید‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫س��مت‬ ‫به‬
‫یکی‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کس��ب‬ ‫فضای‬ ‫رونق‬
‫وضعیت‬ ‫از‬ ‫رفت‬ ‫ب��رون‬ ‫راههای‬ ‫موثرترین‬ ‫از‬
.‫باشد‬ ‫می‬ ‫جامعه‬ ‫بیکاری‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫و‬ ‫موجود‬
‫و‬ ‫اقتصادی‬ ‫توس��عه‬ :‫داش��ت‬ ‫اظهار‬ ‫محمدیان‬
‫یک‬ ‫نیازمند‬ ً‫ا‬‫مطمئن‬ ‫اشتغال‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫رونق‬
‫یک‬ ‫با‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫اس��ت‬ ‫مردمی‬ ‫عزم‬ ‫و‬ ‫حرکت‬
‫جهش‬ ‫و‬ ‫جهادی‬ ‫حرکتی‬ ‫ش��اهد‬ ‫همگانی‬ ‫عزم‬
.‫باشیم‬ ‫استان‬ ‫بیکاری‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫در‬
‫صنعتی‬ ‫های‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫صنعتی‬ ‫واحد‬ 3
‫شد‬ ‫افتتاح‬ ‫اردبیل‬
‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ,‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫حضور‬ ‫با‬
‫صنعتی‬ ‫شهرکهای‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫صنعتی‬ ‫واحد‬ 3
‫به‬‫تفاهم‬‫گزارش‬‫به‬.‫رسید‬‫برداری‬‫بهره‬‫به‬‫اردبیل‬
‫صنعتی‬ ‫شهرکهای‬ ‫شرکت‬ ‫عمومی‬ ‫روابط‬ ‫از‬ ‫نقل‬
‫و‬ ‫سبالن‬ ‫س��ارج‬ ‫آذر‬ ‫صنعتی‬ ‫واحدهای‬ , ‫اردبیل‬
‫صنعتی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫سبالن‬ ‫س��پهر‬ ‫فوالد‬
‫تولیدی‬ ‫واحد‬ ‫همچنی��ن‬ ‫و‬ ‫اردبیل‬ ‫دو‬ ‫ش��ماره‬
‫خصوصی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫فرمالین‬ ‫چسب‬
‫و‬ ‫معدن‬ , ‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫توس��ط‬ ‫پالس��ت‬ ‫آرتا‬
‫با‬‫سبالن‬‫ساروج‬‫آذر‬‫کارخانه‬.‫شد‬‫افتتاح‬‫تجارت‬
‫هزار‬ 150‫ساالنه‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫اعتبار‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 24
‫خشک‬ ‫مالت‬ ‫و‬ ‫اتوکالو‬ ‫س��بک‬ ‫بتن‬ ‫مکعب‬ ‫متر‬
.‫رسید‬ ‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫به‬ ‫نفر‬ 35 ‫‌زایی‬‫ل‬‫اشتغا‬ ‫و‬ ‫شده‬
‫فوالد‬ ‫کارخانه‬ ‫رسیده‬ ‫بهربرداری‬ ‫به‬ ‫واحد‬ ‫دومین‬
‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 37 ‫با‬ ‫سبالن‬ ‫سپهر‬
‫ش��مش‬ ‫تن‬ ‫هزار‬ 70 ‫س��االنه‬ ‫تولید‬ ‫ظرفیت‬ ‫وبا‬
‫نفر‬ 700 ‫و‬ ‫مستقیم‬ ‫بصورت‬ ‫نفر‬ 200 ‫برای‬ ‫فوالد‬
‫در‬ .‫است‬ ‫کرده‬ ‫اشتغالزایی‬ ‫غیرمستقیم‬ ‫صورت‬ ‫به‬
‫حضور‬ ‫با‬ ‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ،‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫ادامه‬
‫تولیدی‬ ‫واحد‬ ‫پالست‬ ‫آرتا‬ ‫خصوصی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬
‫ساالنه‬ ‫تولید‬ ‫ظرفیت‬ ‫با‬ ‫فرمالین‬ ‫صنعتی‬ ‫چس��ب‬
‫‌گذاری‬‫ه‬‫وسرمای‬ ‫نفر‬ 40 ‫‌زایی‬‫ل‬‫اش��تغا‬ ‫و‬ ‫تن‬ 25
.‫کرد‬ ‫افتتاح‬ ‫را‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 8.5
‫خربنامه‬
‫دلیل‬‫به‬‫بانک‬‫سهامداران‬‫اکنون‬‫هم‬‫که‬‫حالی‬‫در‬
‫ش��ده‬ ‫متوقع‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫بانکها‬ ‫بنگاهداری‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬
‫نحوی‬‫به‬‫کنند‬‫می‬‫طلب‬‫آنها‬‫از‬‫باالی��ی‬‫س��ود‬‫و‬‫اند‬
‫انجام‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫کرده‬ ‫وارد‬ ‫فشار‬ ‫بانک‬ ‫عامل‬ ‫مدیران‬ ‫به‬ ‫که‬
‫به‬‫را‬‫آنها‬‫گرایانه‬‫واسطه‬‫گاه‬‫و‬‫س��ودآور‬‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬
‫برسانند.وی‬‫مالی‬‫سال‬‫پایان‬‫در‬‫سرشاری‬‫س��ودهای‬
‫که‬‫چه‬‫آن‬‫بدانند‬‫بای��د‬‫بانکی‬‫مدیران‬:‫کرد‬‫تصری��ح‬
‫خدمات‬‫میزان‬ ،‫ش��ود‬ ‫می‬ ‫تلقی‬ ‫مهم‬ ‫آنها‬ ‫ارزیابی‬ ‫در‬
‫حالی‬‫در‬‫است‬‫کشور‬‫اقتصادی‬‫فعال‬‫بخش‬‫به‬‫رسانی‬
‫این‬‫بر‬‫بانکها‬‫ارزیابی‬‫بودن‬‫منفی‬‫یا‬‫مثبت‬‫اکنون‬‫ک��ه‬
‫می‬‫سهامداران‬‫به‬‫سود‬‫چقدر‬‫که‬‫شده‬‫متمرکز‬‫موضوع‬
‫مرجع‬‫یک‬‫از‬‫آماری‬‫بیان‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫اسحاق‬‫دهند.آل‬
‫ناخالص‬‫تولید‬‫در‬‫بانکها‬‫سهم‬‫خصوص‬‫در‬‫غیررسمی‬
:‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫پرداخت‬‫ملی‬‫درآمدهای‬‫و‬‫داخلی‬
‫دارد‬‫وجود‬‫تردید‬‫آمار‬‫این‬‫صحت‬‫مورد‬‫در‬‫چه‬‫اگ��ر‬
‫نگران‬‫بسیار‬‫بانکها‬‫درآمدزایی‬‫آمارهای‬‫حال‬‫هر‬‫به‬‫اما‬
‫تمرکز‬‫جای‬‫به‬‫بانکها‬‫که‬‫دهد‬‫می‬‫نشان‬‫و‬‫است‬‫کننده‬
‫سهم‬‫که‬‫کنند‬‫می‬‫تالش‬،‫مردم‬‫به‬‫رسانی‬‫خدمات‬‫بر‬
‫است‬‫شرایطی‬‫در‬‫این‬،‫باشند‬‫داشته‬‫درآمد‬‫از‬‫بیشتری‬
‫مانده‬ ‫نصیب‬ ‫بی‬ ‫درآمدها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫تولی��دی‬ ‫بخش‬ ‫که‬
‫نرم‬‫پنجه‬‫و‬‫دس��ت‬‫نقدینگی‬‫کمبود‬‫با‬‫اکنون‬‫ه��م‬‫و‬
‫تهران‬‫معادن‬‫و‬‫وصنایع‬‫بازرگانی‬‫اتاق‬‫کند.رئیس‬‫می‬
‫تولید‬‫بخش‬‫اکنون‬‫هم‬‫متاس��فانه‬:‫کرد‬‫خاطرنش��ان‬
،‫وری‬‫بهره‬‫افزایش‬‫از‬‫خ��ود‬‫برای‬‫که‬‫چه‬‫آن‬‫کش��ور‬
‫های‬‫بهره‬‫و‬‫جرایم‬‫پوشش‬‫برای‬،‫کند‬‫می‬‫حاصل‬‫سود‬
‫که‬‫است‬‫اس��اس‬‫همین‬‫بر‬‫و‬‫نماید‬‫می‬‫هزینه‬‫بانکی‬
50‫بانکی‬‫خدمات‬‫ارائه‬‫از‬‫کشور‬‫درآمدهای‬‫مجموع‬
.‫است‬‫شده‬‫عنوان‬‫داخلی‬‫ناخالص‬‫تولید‬‫درصد‬
‫مالی‬‫و‬‫پولی‬‫موسسات‬‫گونه‬‫قارچ‬‫رشد‬
‫پولی‬‫موسسات‬‫گونه‬‫قارچ‬‫رشد‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫وی‬
‫و‬ ‫مالی‬ ‫موسسات‬ :‫کرد‬ ‫خاطرنشان‬ ‫و‬ ‫اش��اره‬ ‫مالی‬ ‫و‬
‫اکنون‬‫هم‬‫که‬‫اند‬‫کرده‬‫رشد‬‫درکشور‬‫آنچنان‬‫اعتباری‬
‫باید‬‫بنابراین‬،‫اند‬‫برخورده‬‫مشکل‬‫به‬‫اسامی‬‫تعیین‬‫در‬
‫داشته‬‫کالنی‬‫س��ودهای‬‫موسس��ات‬‫این‬‫اندازی‬‫راه‬
‫نمی‬‫یافت‬‫دیگری‬‫اقتصادی‬‫فعالیت‬‫هیچ‬‫در‬‫که‬‫باشد‬
‫بانکی‬ ‫شعب‬ ‫تعداد‬ :‫داشت‬ ‫اظهار‬ ‫اس��حاق‬ ‫شود.آل‬
2‫با‬ ‫شعب‬ ‫برخی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫افزایش‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫نیز‬
‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫ادامه‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫کارمند‬ 3‫الی‬
.‫است‬‫تومان‬‫میلیاردها‬‫آنها‬‫سرقفلی‬
‫‌ها‬‫ک‬‫بان‬‫کارمندان‬‫به‬‫تبدیل‬‫ایران‬‫اقتصاد‬‫تمام‬
‫ند‬‫د‬‫ش‬
‫بانکهای‬‫با‬‫برخورد‬‫شیوه‬‫در‬‫تغییر‬‫خواستار‬‫وی‬
‫تولیدی‬‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬:‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫شد‬‫متخلف‬
‫به‬‫و‬‫گرفته‬‫قرار‬‫بانکها‬‫عملکرد‬‫س��ایه‬‫در‬‫اکنون‬‫هم‬
‫کارمندان‬ ‫و‬ ‫کارگ��زاران‬ ،‫ایران‬ ‫اقتص��اد‬ ‫تمام‬ ‫نوعی‬
‫آنها‬‫سیاست‬‫بر‬‫بنا‬‫را‬‫خود‬‫و‬‫بوده‬‫بانکی‬‫نظام‬‫رسمی‬
‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫اینکه‬ ‫بیان‬ ‫با‬ ‫اس��حاق‬ ‫برند.آل‬ ‫می‬ ‫پیش‬
‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫شرایط‬ :‫گفت‬ ،‫زند‬ ‫می‬ ‫ریپ‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬
‫که‬ ‫ای‬ ‫مجموعه‬ ‫و‬ ‫نیست‬ ‫عادی‬ ‫عنوان‬ ‫هیچ‬ ‫به‬ ‫ایران‬
‫کند‬‫توجه‬‫باید‬‫کند‬‫می‬‫اداره‬‫را‬‫بانکی‬‫نظام‬‫اکنون‬‫هم‬
‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫از‬ ‫چقدر‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ای��راد‬ ‫کار‬ ‫کجای‬ ‫که‬
‫بپذیرد‬ ‫باید‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫اینکه‬ ‫ضمن‬ ،‫است‬ ‫اشتباه‬ ‫او‬
،‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ایجاد‬ ‫اقتصاد‬ ‫کل‬ ‫برای‬ ‫مشکالتی‬ ‫که‬
‫باید‬‫را‬‫ها‬‫فعالیت‬‫سایر‬‫به‬‫نسبت‬‫خود‬‫توسعه‬‫و‬‫رشد‬
.‫کند‬‫پیگیری‬‫مالی‬‫های‬‫انضباط‬‫سایه‬‫در‬
‫بانکی‬‫نظام‬‫ورشکستگی‬‫به‬‫نسبت‬‫هشدار‬
‫و‬ ‫معادن‬ ‫و‬ ‫صنای��ع‬ ،‫بازرگان��ی‬ ‫ات��اق‬ ‫رئیس‬
‫بانکی‬‫نظام‬‫ورشکستگی‬‫به‬‫نسبت‬‫تهران‬‫کشاورزی‬
‫در‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫که‬ ‫راهی‬ ‫با‬ :‫گفت‬ ‫و‬ ‫داد‬ ‫هشدار‬ ‫ایران‬
‫البته‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫حتمی‬ ‫ورشکستگی‬ ‫است‬ ‫گرفته‬ ‫پیش‬
‫بازتاب‬‫تنها‬‫شود‬‫ورشکسته‬‫بانک‬‫یک‬‫حتی‬‫چنانچه‬
‫تمام‬ ‫در‬ ‫بلکه‬ ‫بود‬ ‫نخواهد‬ ‫بانک‬ ‫خود‬ ‫ب��ا‬ ‫مرتبط‬ ‫آن‬
‫خود‬ ‫اثرات‬ ‫دومینو‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫حوزه‬
‫بانکهای‬‫که‬‫است‬‫دلیل‬‫این‬‫به‬‫و‬‫کرد‬‫خواهد‬‫منتقل‬‫را‬
‫خود‬ ‫‌های‬‫ه‬‫مجموع‬ ‫زیر‬ ‫شرایط‬ ‫دنیا‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫مرکزی‬
‫و‬‫داده‬‫قرار‬‫پایش‬‫م��ورد‬‫دقیق‬‫بس��یار‬‫صورت‬‫به‬‫را‬
‫مشکالت‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫دارد.وی‬ ‫آنها‬ ‫بر‬ ‫مستقیم‬ ‫نظارت‬
‫س��وی‬ ‫از‬ ‫دقیق‬ ‫نظارت‬ ‫عدم‬ ‫را‬ ‫کش��ور‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬
‫نظارت‬‫نظام‬:‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫دانست‬‫مرکزی‬‫بانک‬
‫پول‬ ‫شورای‬ ‫چه‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫ش��ود‬ ‫متحول‬ ‫باید‬ ‫بانکها‬ ‫بر‬
‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫شورای‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫و‬ ‫واعتبار‬
‫برخورد‬‫در‬‫آنها‬‫اقتدار‬‫رسد‬‫می‬‫نظر‬‫به‬‫اما‬‫دارد‬‫بانکها‬
‫بتوان‬ ‫شاید‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫اندک‬ ‫بس��یار‬ ‫بانکی‬ ‫تخلفات‬ ‫با‬
‫را‬ ‫بانکها‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬ ‫بروز‬ ‫مش��کالت‬ ‫از‬ ‫یکی‬
‫برای‬ ‫حاکمیت‬ ‫س��وی‬ ‫از‬ ‫الزم‬ ‫اقتدار‬ ‫و‬ ‫قدرت‬ ‫عدم‬
‫شوخی‬‫امر‬‫این‬‫و‬‫دانس��ت‬‫بانکی‬‫تخلفات‬‫با‬‫مقابله‬
‫باید‬ ‫که‬ ‫نظارتی‬ ‫راس‬ ‫در‬ :‫داد‬ ‫ادامه‬ ‫اسحاق‬ ‫نیست.آل‬
‫بانک‬ ‫اقتدار‬ ،‫ش��ود‬ ‫اعمال‬ ‫کشور‬ ‫بانکی‬ ‫سیستم‬ ‫بر‬
‫مستقل‬‫یا‬‫منفعل‬‫تواند‬‫می‬‫بانک‬‫این‬‫و‬‫است‬‫مرکزی‬
.‫کند‬‫عمل‬‫فعال‬‫و‬
‫است‬‫مشکل‬‫دچار‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫ساختار‬
‫اکنون‬‫هم‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫س��اختار‬،‫وی‬‫گفته‬‫به‬
‫پرونده‬‫که‬‫است‬‫دلیل‬‫همین‬‫به‬‫و‬‫است‬‫مشکل‬‫دچار‬
‫مجمع‬ ‫به‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫س��اختار‬ ‫اصالح‬
‫مجمع‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫ارجاع‬ ‫نظام‬ ‫مصلحت‬ ‫تش��خیص‬
‫ساختار‬ ‫این‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بتوان‬ ‫تا‬ ‫است‬ ‫بررسی‬ ‫حال‬ ‫در‬
‫را‬‫بانکی‬‫سیستم‬‫مشکل‬‫و‬‫رسید‬‫بندی‬‫جمع‬ ‫یک‬‫به‬
‫بیان‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫اس��حاق‬‫کرد.آل‬‫حل‬‫آن‬‫تبع‬‫به‬‫نی��ز‬
‫بانک‬‫رفتار‬‫ن��وع‬‫خصوص‬‫در‬‫محتمل‬‫دی��دگاه‬‫دو‬
‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫به‬ ‫گاهی‬ :‫گف��ت‬ ‫و‬ ‫پرداخت‬ ‫مرکزی‬
‫به‬‫بانک‬‫این‬‫و‬‫شود‬‫می‬‫نگاه‬‫دولت‬‫خزانه‬‫چش��م‬‫به‬
‫برای‬‫که‬‫شود‬‫می‬‫دیده‬‫دولت‬‫دست‬‫در‬‫ابزاری‬‫عنوان‬
‫هر‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫عمل‬ ‫وارد‬ ‫دولتی‬ ‫مشکالت‬ ‫فصل‬ ‫و‬ ‫حل‬
‫بگوید‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫به‬ ‫ش��د‬ ‫گرفتار‬ ‫دولت‬ ‫که‬ ‫کجا‬
‫برای‬‫ای‬‫صندوقچه‬‫واقع‬‫در‬‫و‬‫کند‬‫چاپ‬‫اس��کناس‬
‫بانک‬‫همراهی‬‫معطل‬‫اقتصاد‬‫تمام‬‫بنابراین‬‫باشد‬‫دولت‬
‫است‬‫ممکن‬،‫مقابل‬‫نقطه‬‫در‬:‫داد‬‫ادامه‬‫شود.وی‬‫می‬‫ها‬
‫که‬‫باشد‬‫داشته‬‫وجود‬‫بانکی‬‫نظام‬‫از‬‫ای‬‫ویژه‬‫تعریف‬
‫توجه‬ ‫بدون‬ ‫آنها‬ ‫نصب‬ ‫و‬ ‫عزل‬ ‫و‬ ‫مدیران‬ ‫انتخاب‬ ‫در‬
‫شرایط‬‫به‬‫توجهی‬‫و‬‫کرده‬‫عمل‬‫کش��ور‬‫ش��رایط‬‫به‬
‫دولت‬ ‫مواقعی‬ ‫در‬ ‫اگر‬ ‫یعنی‬ ،‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫هم‬ ‫دولت‬
‫نقدینگی‬‫مدیریت‬‫منظور‬‫به‬‫اسکناس‬‫چاپ‬‫خواستار‬
.‫باشد‬‫نداشته‬‫را‬‫الزم‬‫شنوی‬‫حرف‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫شود‬
‫برد‬‫خواهند‬‫چاه‬‫قعر‬‫به‬‫را‬‫ایران‬‫اقتصاد‬‫ها‬‫بانک‬
‫و‬ ‫معادن‬ ‫و‬ ‫صنای��ع‬ ‫و‬ ‫بازرگانی‬ ‫ات��اق‬ ‫رئی��س‬
‫مذموم‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫دیدگا‬ ‫این‬ ‫دوی‬ ‫هر‬ ،‫تهران‬ ‫کش��اورزی‬
‫در‬ ‫اقتدار‬ ‫مفه��وم‬ ‫از‬ :‫کرد‬ ‫خاطرنش��ان‬ ‫و‬ ‫برش��مرد‬
‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫مجددی‬ ‫تعری��ف‬ ‫باید‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬
‫و‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫اگر‬ ،‫ص��ورت‬ ‫این‬ ‫غیر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چ��را‬
‫به‬ ‫را‬ ‫اقتصاد‬ ‫تمام‬ ،‫نرس��د‬ ‫سامان‬ ‫به‬ ‫بانکی‬ ‫سیس��تم‬
‫ایران‬ ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫البته‬ .‫رس��اند‬ ‫خواهد‬ ‫چاه‬ ‫قعر‬
‫تمام‬‫و‬‫دارد‬‫بانک‬‫که‬‫نیس��ت‬‫دنیا‬‫در‬‫کش��وری‬‫تنها‬
‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫نیز‬ ‫کوچک‬ ‫بسیار‬ ‫کشورهای‬ ‫حتی‬ ‫دنیا‬
‫بانکی‬‫نظام‬‫از‬‫مشخصی‬‫و‬‫استاندارد‬‫تعریف‬‫اما‬‫دارند‬
‫در‬ ‫حالیکه‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫شناخته‬ ‫دنیا‬ ‫جای‬ ‫همه‬ ‫در‬
.‫ندارد‬‫وجود‬‫مشخصی‬‫تعریف‬‫که‬‫بپذیریم‬‫باید‬‫ایران‬
‫حکومت‬ ‫سال‬ 36‫از‬ ‫بعد‬ ‫اینکه‬ :‫داد‬ ‫ادامه‬ ‫اسحاق‬ ‫آل‬
‫قطعا‬،‫کجاست‬‫بانکی‬‫نظام‬‫مشکالت‬‫که‬‫ندانیم‬‫داری‬
‫به‬ ‫استعداد‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ،‫نیست‬ ‫صحیح‬
‫مش��کالت‬‫دانند‬‫می‬‫خوبی‬‫به‬‫که‬‫دارند‬‫وجود‬‫وفور‬
‫راه‬ ‫و‬ ‫ش��ود‬ ‫می‬ ‫خالصه‬ ‫مواردی‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬
‫مرکزی‬‫بانک‬‫روسای‬‫اینکه‬‫ضمن‬،‫چیست‬‫آنها‬‫حل‬
‫انتخاب‬‫نخبه‬‫و‬‫هوشمند‬‫بسیار‬‫افراد‬‫از‬‫دنیا‬‫تمام‬‫در‬‫نیز‬
.‫کنند‬‫اتخاذ‬‫را‬‫تصمیمات‬‫بهترین‬‫که‬‫شوند‬‫می‬
‫یک‬‫تیرت‬
‫شدید‬ ‫انتقاد‬
‫‌اسحاق‬‫ل‬‫آ‬
‫‌ها‬‫ک‬‫بان‬ ‫از‬
:‫کرد‬ ‫اعالم‬ ‫کار‬ ‫جهانی‬ ‫سازمان‬
‫کار‬ ‫انتظار‬ ‫در‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 200
‫جهانی‬ ‫س��ازمان‬ :‫اقتصادی‬ ‫گروه‬ – ‫�م‬�‫تفاه‬
‫تعداد‬ ‫س��ال‬ 10 ‫طول‬ ‫در‬ ‫اینکه‬ ‫ب��ر‬ ‫تاکید‬ ‫ب��ا‬ ‫کار‬
‫میلیون‬ 294 ‫دالر‬ 1.25 ‫ت��ا‬ ‫روزانه‬ ‫درآمد‬ ‫با‬ ‫افراد‬
،‫حال‬ ‫این‬ ‫با‬ :‫ک��رد‬ ‫اعالم‬ ‫اس��ت‬ ‫یافته‬ ‫کاهش‬ ‫نفر‬
‫س��ر‬ ‫به‬ ‫ش��دید‬ ‫فقر‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫هنوز‬ ‫میلیاردنف��ر‬ 1.2
‫ترین‬ ‫ت��ازه‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫جهان��ی‬ ‫س��ازمان‬ .‫برند‬ ‫م��ی‬
‫چشم‬ ‫و‬ ‫هزاره‬ ‫توسعه‬ ‫اهداف‬ ‫درباره‬ ‫خود‬ ‫گزارش‬
‫سال‬ ‫با‬ ‫مقایس��ه‬ ‫در‬ :‫کرد‬ ‫اعالم‬ ‫س��ازمان‬ ‫این‬ ‫انداز‬
‫روز‬ ‫در‬ ‫دالر‬ 1.25 ‫درآمد‬ ‫با‬ ‫کارگران‬ ‫تعداد‬ ،2001
‫که‬ ‫یافته‬ ‫کاهش‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 294 ‫تعداد‬ ‫به‬ 2011 ‫تا‬
‫شرق‬ ‫جنوب‬ ‫و‬ ‫شرق‬ ‫کشورهای‬ ‫در‬ ‫پیشرفت‬ ‫این‬
،‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫بیشتر‬ ‫التین‬ ‫آمریکای‬ ‫و‬ ‫آسیا‬
‫سراس��ر‬ ‫در‬ ‫ش��دید‬ ‫فقر‬ ‫در‬ ‫هنوز‬ ‫نفر‬ ‫میلیارد‬ 1.2
‫کمتر‬ ‫که‬ ‫افرادی‬ ‫تعداد‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫م��ی‬ ‫زندگی‬ ‫جهان‬
‫نفر‬ ‫میلیارد‬ 2.4 ‫دارن��د‬ ‫درآم��د‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫دالر‬ 2 ‫از‬
‫به‬ ،‫فقر‬ ‫کنی‬ ‫ریشه‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫حرکت‬ ‫بنابراین‬ .‫است‬
‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫ملل‬ ‫س��ازمان‬ ‫برای‬ ‫اولویت‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬
‫دس��تیابی‬ ‫برای‬ ‫تالش‬ ‫نیازمند‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫که‬
‫بازار‬ ‫در‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫فراگیر‬ ‫اقتصادی‬ ‫رش��د‬ ،‫ثبات‬ ‫به‬
‫و‬ ‫مالی‬ ‫بح��ران‬ ،‫گزارش‬ ‫این‬ ‫پایه‬ ‫ب��ر‬ .‫اس��ت‬ ‫کار‬
‫رش��د‬ ‫در‬ ‫اختالل‬ ‫باعث‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫ب��زرگ‬ ‫رکود‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫ماندن‬ ‫باقی‬ ‫بر‬ ‫دلیلی‬ ‫که‬ ‫ش��ده‬ ‫کش��ورها‬
‫نفر‬ ‫میلیون‬ 75 ‫ک��ه‬ ‫ش��ده‬ ‫بیکار‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 200
‫سن‬ ‫در‬ ‫جمعیت‬ ‫رش��د‬ ‫با‬ .‫هس��تند‬ ‫جوانان‬ ‫آنها‬ ‫از‬
‫فاصله‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫ش��غل‬ ‫میلیون‬ 670 ،‫جه��ان‬ ‫کار‬
.‫اس��ت‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ 2030 ‫ت��ا‬ 2015 ‫ه��ای‬ ‫س��ال‬
‫بحران‬ ‫اوج‬ ‫در‬ ‫اس��ت‬ ‫معتقد‬ ‫کار‬ ‫جهانی‬ ‫س��ازمان‬
‫و‬ ‫کارفرمایان‬ ،‫ها‬ ‫دولت‬ ‫نمایندگان‬ ،‫جهان��ی‬ ‫مالی‬
‫منظور‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫س��ازمان‬ ‫عضو‬ ‫کارگران‬
‫برابری‬ ‫ترویج‬ .‫کردند‬ ‫موافقت‬ ‫مش��اغل‬ ‫گسترش‬
‫از‬ ‫دیگر‬ ‫یک��ی‬ ،‫زنان‬ ‫توانمندس��ازی‬ ‫و‬ ‫جنس��یتی‬
‫در‬ .‫ش��ود‬ ‫پرداخته‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫مواردی‬
‫نابرابری‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫زنان‬ ‫بیکاری‬ ‫نرخ‬ ،‫حاضر‬ ‫حال‬
‫حمایت‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫غیررسمی‬ ‫اقتصادهای‬ ‫در‬ ‫دستمزد‬
‫در‬ .‫اس��ت‬ ‫بیش��تر‬ ،‫برخوردارند‬ ‫ناکافی‬ ‫اجتماعی‬
‫را‬ ‫طرحی‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫س��ازمان‬ 2010 ‫س��ال‬
‫سال‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫ریزی‬ ‫پایه‬ ‫جنسیتی‬ ‫برابری‬ ‫درباره‬
‫که‬ ‫است‬ ‫معتقد‬ ILO .‫برسد‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫باید‬ 2015
‫افراد‬ ‫رفاه‬ ‫برای‬ ‫س��ازنده‬ ‫و‬ ‫معقول‬ ،‫مناسب‬ ‫شغل‬
‫امس��ال‬ ‫گزارش‬ .‫ش��ود‬ ‫ایجاد‬ ‫باید‬ ‫ها‬ ‫خان��واده‬ ‫و‬
‫استانداردهای‬ ‫که‬ ‫داد‬ ‫نشان‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫سازمان‬
‫رو‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ظهور‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫اقتصادهای‬ ‫در‬ ‫زندگی‬
‫با‬ ‫مشاغلی‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫همچنین‬ .‫است‬ ‫بهبود‬ ‫به‬
.‫دارد‬ ‫قرار‬ ‫تاکید‬ ‫مورد‬ ‫نیز‬ ‫زیست‬ ‫محیط‬ ‫به‬ ‫احترام‬
،‫ام��روزه‬‫تح��ول‬‫و‬‫تغیی��ر‬‫از‬‫پ��ر‬‫اقتص��اد‬‫در‬
،‫پذیری‬ ‫انعطاف‬ ‫ظرفی��ت‬ ‫افزایش‬ ‫درصدد‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫بنگا‬
،‫هستند‬ ‫خود‬ ‫رقابتی‬ ‫مزیت‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫رقابت‬
‫توجه‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬ ‫مقوله‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬
‫در‬‫بودن‬‫پیشگام‬‫مس��تلزم‬‫کارآفرینی‬.‫دارند‬‫ای‬‫ویژه‬
‫و‬‫کس��ب‬‫به‬‫ورود‬،‫بنگاه‬‫هر‬‫ابعاد‬‫تمام‬‫در‬‫ن��وآوری‬
‫که‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫ریسک‬ ‫پذیرش‬ ،‫جدید‬ ‫بازارهای‬ ‫و‬ ‫کار‬
‫بنگاه‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫موجب‬ ‫نهایت‬ ‫در‬
،‫تغییر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫محی��ط‬ ‫با‬ ‫مطابقت‬ ‫برای‬ .‫ش��ود‬ ‫می‬
‫ایجاد‬‫برای‬‫کارآفرینی‬‫گرایش‬‫افزایش‬‫نیازمند‬‫‌ها‬‫ه‬‫بنگا‬
‫می‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫پذی��ری‬ ‫انعطاف‬
‫از‬ ‫حاصل‬ ‫نتایج‬ ‫بهبود‬ ‫باعث‬ ‫کارآفرینی‬ ‫زیرا‬ ‫باش��ند‬
.‫شود‬‫می‬‫بنگاه‬‫در‬‫نوآوری‬
‫مستلزم‬‫ها‬‫بنگاه‬‫در‬‫جدید‬‫های‬‫گذاری‬‫سرمایه‬
‫جهت‬ ‫بدین‬ ،‫باش��د‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫ایده‬ ‫بهترین‬ ‫نیازمن��د‬ ‫و‬
‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫اس��تقالل‬ ‫دادن‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫کارآفرین‬ ‫‌های‬‫ه‬‫بنگا‬
‫پیشگام‬‫با‬‫و‬‫داده‬‫افزایش‬‫را‬‫ها‬‫آن‬‫توانایی‬‫میران‬،‫افراد‬
‫احتمالی‬‫مشکالت‬،‫محیط‬‫بررسی‬‫و‬‫کاوش‬‫در‬‫بودن‬
‫در‬ .‫یابد‬ ‫دست‬ ‫رقابتی‬ ‫مزایای‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫شناس��ایی‬ ‫را‬
‫به‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫توجه‬ ‫بایستی‬ ‫کارآفرینی‬ ‫توس��عه‬ ‫هنگام‬
‫در‬‫زیرا‬،‫شود‬‫توجه‬‫بنگاه‬‫و‬‫جامعه‬‫در‬‫موجود‬‫فرهنگ‬
‫کارآفرینی‬‫اجرای‬‫پتانسیل‬‫فرهنگ‬،‫کارآفرینی‬‫توسعه‬
‫صورت‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫تاثیر‬ ‫تح��ت‬ ‫را‬
‫کارآفرینی‬ ‫توس��عه‬ ‫برای‬ ‫مانع‬ ‫یا‬ ‫حمایتی‬ ‫عامل‬ ‫یک‬
.‫گردد‬‫محسوب‬
‫شناسایی‬ ‫فرآیند‬ ‫کارآفرینی‬ ،‫سیاسی‬ ‫اقتصاد‬ ‫در‬
‫منابع‬ ‫یافتن‬ ،‫جدید‬ ‫گذاری‬ ‫س��رمایه‬ ‫یک‬ ‫ش��روع‬ ‫و‬
‫و‬ ‫ها‬ ‫ریس��ک‬ ‫گرفتن‬ ‫درنظر‬ ‫با‬ ‫منابع‬ ‫دهی‬ ‫بن��گاه‬ ‫و‬
‫برای‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬ ‫پاداش‬
‫نیازمند‬‫‌ها‬‫ت‬‫ش��رک‬،‫تغییر‬‫حال‬‫در‬‫محیط‬‫با‬‫مطابقت‬
‫ایجاد‬‫برای‬‫ن��وآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬‫گرایش‬‫افزای��ش‬
‫ش��رکت‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫پذیری‬ ‫انعط��اف‬
‫هستند‬‫‌هایی‬‫ت‬‫قابلی‬،‫نوآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬.‫‌باشند‬‫می‬
‫توس��ط‬ ‫برتر‬ ‫عملکرد‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫در‬ ‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬ ‫که‬
.‫بگیرند‬‫قرار‬‫استفاده‬‫مورد‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬
‫و‬ ‫ها‬ ‫محيط‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫اس��ت‬ ‫فرآيندي‬ ‫كارآفريني‬
‫آن‬‫طي‬ ‫و‬‫افتد‬‫م��ي‬‫اتفاق‬‫مختلفي‬ ‫هاي‬‫مجموع��ه‬
‫كه‬‫افرادي‬‫هاي‬‫نوآوري‬ ‫طريق‬‫از‬‫سيستم‬‫در‬‫تغييراتي‬
‫دهد‬‫مي‬‫رخ‬ ،‫دهند‬‫مي‬‫نش��ان‬‫واكنش‬‫ها‬‫فرصت‬‫به‬
‫خواهد‬ ‫اجتماعي‬ ‫و‬ ‫فردي‬ ‫ارزش‬ ‫ايجاد‬ ‫باعث‬ ‫اين‬ ‫كه‬
‫تازه‬‫هاي‬‫فناوري‬‫پديدآورنده‬‫و‬‫نوآور‬،‫كارآفرين‬.‫شد‬
‫ناپذير‬‫تفكيك‬‫جزء‬‫تازگي‬‫و‬‫نوآوري‬‫مفهوم‬.‫اس��ت‬
‫محصول‬‫به‬‫نو‬‫ايده‬‫تبديل‬‫كارآفريني‬.‫است‬‫كارآفريني‬
‫افزايش‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫مي‬ ‫آن‬ ‫نتايج‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫اس��ت‬ ‫خدمت‬ ‫يا‬
‫اشاره‬ ‫زايي‬ ‫اشتغال‬ ‫و‬ ‫رفاه‬ ،‫ثروت‬ ‫ايجاد‬ ، ‫وري‬ ‫بهره‬
‫در‬‫را‬‫فرصت‬‫يك‬‫كه‬‫اس��ت‬‫فردي‬‫كارآفرين‬‫و‬‫نمود‬
‫به‬‫تبديل‬‫را‬‫آن‬‫خالق‬‫تفكر‬‫بكارگيري‬‫با‬‫و‬‫يابد‬‫م��ي‬
‫بها‬‫بر‬‫كارآفريني‬‫فرهنگ‬.‫كند‬‫مي‬‫جديد‬‫و‬‫نو‬‫محصول‬
‫كارآفرينان‬‫است‬ ‫استوار‬‫نوآوري‬‫و‬‫خالقيت‬ ‫به‬‫دادن‬
‫و‬‫كرده‬‫توليد‬ ‫نو‬‫هاي‬‫ايده‬‫كه‬‫هس��تند‬‫خالقي‬‫افراد‬
،‫كارآفرين‬‫هاي‬‫بنگاه‬‫در‬.‫رسانند‬‫مي‬‫سرانجام‬‫به‬‫را‬‫آن‬
‫و‬ ‫بروند‬ ‫ها‬ ‫ناش��ناخته‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫توانند‬ ‫م��ي‬ ‫كاركنان‬
‫اين‬‫در‬.‫بگذارند‬‫تجربه‬‫محك‬‫به‬‫را‬‫جديد‬‫هاي‬‫روش‬
‫مي‬ ‫تشويق‬ ‫عمل‬ ‫ابتكار‬ ‫و‬ ‫خالقيت‬ ‫به‬ ‫افراد‬ ‫ها‬ ‫بنگاه‬
،‫خودگردان‬،‫كاركنان‬،‫كارآفرين‬‫هاي‬‫بنگاه‬ ‫در‬.‫شوند‬
‫برابر‬‫در‬‫را‬‫خود‬‫همه‬‫و‬‫پذيرند‬‫مسئوليت‬‫و‬‫خطرپذير‬
‫مسئول‬ ‫مشتري‬ ‫رضايت‬ ‫جلب‬ ‫و‬ ‫بنگاه‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫منافع‬
‫خود‬‫كاري‬‫حيط��ه‬‫در‬‫افراد‬.‫دانند‬‫م��ي‬‫پاس��خگو‬‫و‬
‫بر‬‫را‬‫خود‬ ‫تصميمات‬‫مسئوليت‬‫و‬‫گيرند‬‫مي‬‫تصميم‬
‫صورت‬ ‫به‬ ،1‫گذارند.شکل‬ ‫نمي‬ ‫خود‬ ‫مديران‬ ‫دوش‬
‫عملکرد‬‫بر‬‫نوآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬‫ارتباط‬‫تاثیر‬‫شماتیک‬
.‫دهد‬‫می‬‫نشان‬‫را‬‫بنگاه‬
‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬ ‫ارتب��اط‬ -1 ‫ش��کل‬
‫بنگاه‬‫عملکرد‬
‫در‬ ‫مش��ابهی‬ ‫ابعاد‬ ‫دارای‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬
.‫باشند‬‫می‬‫ها‬‫بنگاه‬
‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫�وآوری‬�‫ن‬ ‫در‬ ‫�ویق‬�‫تش‬ ‫1-نقش‬
‫در‬‫عملکرد‬‫ارزیابي‬‫مناسب‬‫سیستم‬‫استقرار‬:‫بنگاهي‬
‫عملکرد‬ ‫حسب‬ ‫بر‬ ‫پاداش‬ ‫اعطای‬ ‫آن‬ ‫تبع‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بنگاه‬
‫در‬ ‫تواند‬ ‫م��ي‬ ‫نوآورانه‬ ‫حرکتهای‬ ‫مثبت‬ ‫تقوی��ت‬ ‫و‬
‫سطح‬‫ارتقای‬‫و‬‫کارآفریني‬‫اعتالی‬‫و‬‫پیشرفت‬‫جهت‬
‫.توجه‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫ش��گرفي‬ ‫تأثیرات‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬
‫بنگاههای‬‫که‬‫دهد‬‫مي‬‫نشان‬‫خوبي‬‫به‬‫نوآوری‬‫به‬‫دقیق‬
‫به‬ ‫دسترسي‬ ،‫آزاد‬ ‫وقت‬ ‫قبیل‬ ‫از‬ ‫مسائلي‬ ‫برای‬ ‫نوآور‬
‫و‬ ‫موثر‬ ‫پیشنهادی‬ ‫سیس��تم‬ ،‫عمل‬ ‫آزادی‬ ،‫اطالعات‬
‫غیره‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫خطر‬ ‫و‬ ‫تش��ویق‬ ،‫س��ریع‬
‫شدن‬‫هس��تند.کارآفرین‬‫قائل‬‫ای‬‫العاده‬‫فوق‬‫اهمیت‬
‫که‬ ‫شود‬ ‫مي‬ ‫ش��کوفا‬ ‫کارکنان‬ ‫در‬ ‫نوآوری‬ ،‫ها‬ ‫بنگاه‬
‫شود‬‫مي‬‫کارکنان‬‫در‬‫نفس‬‫به‬‫اعتماد‬‫ایجاد‬‫باعث‬‫این‬
‫در‬‫کارآفرینانه‬‫دس��تاوردهای‬‫از‬‫توانند‬‫مي‬‫مدیران‬‫و‬
‫جای‬‫به‬‫باید‬‫مدیران‬‫و‬‫کنند‬‫استفاده‬‫بنگاه‬‫منافع‬‫جهت‬
‫کردن‬ ‫شکوفا‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫عرصه‬ ،‫کارکنان‬ ‫کردن‬ ‫محدود‬
‫و‬ ‫خالق‬ ‫کارکنان‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫محیا‬ ‫آنها‬ ‫اس��تعدادهای‬
‫تا‬ ‫آید‬ ‫بعمل‬ ‫معنوی‬ ‫و‬ ‫مالي‬ ‫های‬ ‫حمایت‬ ‫کارآفرین‬
‫مطلوب‬‫نتایج‬‫به‬‫بنگاه‬‫و‬‫شود‬‫آنان‬‫در‬‫تشویق‬‫موجب‬
‫توانایي‬ ‫تا‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫توانایي‬ ‫باید‬ ‫مدیران‬ ‫و‬ ‫برسد‬
‫و‬ ‫ترویج‬ ،‫ایج��اد‬ ‫افراد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ن��وآوری‬ ‫و‬ ‫خالقی��ت‬
‫ضوابط‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫بنگاه‬ ‫در‬ ‫کارها‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫تشویق‬
‫کارکنان‬ ‫در‬ ‫خالقیت‬ ‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫شود‬ ‫انجام‬ ‫اداری‬
‫در‬‫نوآوری‬‫و‬‫خالقیت‬‫از‬‫گیری‬‫بهره‬‫با‬‫شود.بنگاه‬‫مي‬
‫بنگاهي‬‫کارآفریني‬‫به‬‫آنها‬‫ترغیب‬‫و‬‫تشویق‬‫و‬‫کارکنان‬
‫جهت‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫ش��ود‬ ‫مي‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫یابند‬ ‫مي‬ ‫دس��ت‬
‫و‬‫خش��ك‬‫قوانین‬‫از‬‫فارغ‬‫و‬‫بنگاه‬‫وری‬‫بهره‬‫افزایش‬
‫اجرا‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خ��ود‬ ‫های‬ ‫طرح‬ ‫بتوانند‬ ،‫پاگیر‬ ‫و‬ ‫دس��ت‬
‫اشتیاق‬ ،‫دانشجویان‬ ‫کنجکاوی‬ ‫تقویت‬ ‫با‬ ‫درآورند.ما‬
‫و‬‫تر‬‫دقیق‬‫نگرش‬،‫ها‬‫پدیده‬‫کاوش،آزمودن‬‫برای‬‫آنها‬
.‫داریم‬‫نیاز‬‫کارآفریني‬‫برای‬‫رخدادها‬‫درك‬
‫در‬ ‫�ي‬�‫آموزش‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫2-نقش‬
‫طبیعت‬ ‫کارآفریني‬ :‫بنگاهي‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬
‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫کمي‬ ‫تعداد‬ ‫زی��را‬ ‫دارد‬ ‫ای‬ ‫مخاطره‬ ‫پر‬
‫شناس��ي‬ ‫روش‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫دانند‬ ‫مي‬
‫تمرکز‬ ‫کارآفریني‬ ‫آم��وزش‬ .‫هس��تند‬ ‫ضعف‬ ‫دچار‬
‫این‬‫های‬‫فعالیت‬.‫اس��ت‬‫فرصت‬‫درك‬‫روی‬‫ب��ر‬‫آن‬
‫آموزش‬‫خدمات‬‫یعني‬‫متعادل‬‫بازار‬‫وسیله‬‫به‬‫صنعت‬
‫از‬‫انساني‬‫سرمایه‬‫اعتبارات‬‫و‬‫انساني‬‫س��رمایه‬،‫عالي‬
‫یابد‬ ‫مي‬ ‫س��امان‬ ‫دیگر‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫طرف‬ ‫یك‬
‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫کارآفریني‬ ‫ایجاد‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫عالي‬ ‫آموزش‬ ‫و‬
‫فکری‬ ‫س��رمایه‬ ‫تش��کیل‬ ‫بر‬ ‫تأکید‬ ‫با‬ ‫تکنولوژی��ك‬
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫سیاس��تگذاری‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫انس��اني‬ ‫و‬
‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ،‫اس��تراتژیك‬
‫و‬ ‫بنایي‬ ‫زیر‬ ‫ای‬ ‫س��رمایه‬ ‫ساختهای‬ ‫زیر‬ ‫گسترش‬ ‫و‬
‫اقتصاد‬ ‫بر‬ ‫مثبتي‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫نقش‬ ‫تواند‬ ‫مي‬ ‫ای‬ ‫توس��عه‬
.‫باشد‬‫داشته‬‫دانش‬
:‫بنگاهي‬ ‫ساختار‬ ‫و‬ ‫بنگاهي‬ ‫فرهنگ‬ ‫3-نقش‬
‫طوری‬ ‫باید‬ ‫کارآفریني‬ ‫بنگاههای‬ ‫بر‬ ‫حاکم‬ ‫فرهن��گ‬
‫نهادینه‬ ‫بنگاه‬ ‫آن‬ ‫افراد‬ ‫یکایك‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫ریزی‬ ‫پایه‬
‫فرهنگي‬‫تفاوتهای‬‫تمام‬‫با‬‫بنگاه‬‫اعضای‬‫همه‬‫و‬‫گردد‬
‫و‬ ‫رس��التها‬ ،‫اهداف‬ ‫خص��وص‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دیدگاه��ي‬ ‫و‬
‫دست‬ ‫همساني‬ ‫و‬ ‫مشترك‬ ‫درك‬ ‫به‬ ‫بنگاه‬ ‫سیاستهای‬
‫و‬ ‫کارآفریني‬ ‫تفکر‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫حالتي‬ ‫چنین‬ ‫در‬ ‫یابند‬
‫از‬ ‫است‬ ‫تصور‬ ‫قابل‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫فرهنگ‬ ‫ایجاد‬
‫تا‬‫دارد‬‫را‬‫این‬‫توانایي‬‫فوق‬‫ش��رایط‬‫در‬‫فرهنگ‬‫اینرو‬
‫موج‬ ‫با‬ ‫همراهي‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫س��اختاری‬ ‫ابعاد‬ ‫سایر‬
‫بنگاهي‬‫فرهنگ‬‫که‬‫صورتي‬‫در‬‫کند‬‫متقاعد‬‫کارآفریني‬
‫ساختار‬ ‫در‬ ‫تغییر‬ ‫پذیرش‬ ‫آمادگي‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫انعطاف‬
‫ها‬ ‫بخش‬ ‫بین‬ ‫در‬ ‫تعامل‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫باشند‬ ‫نداشته‬ ‫را‬
‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫امر‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫رسد‬ ‫مي‬ ‫حد‬ ‫ترین‬ ‫پایین‬ ‫به‬
‫و‬‫ارزشها‬‫و‬‫باورها‬‫همان‬‫.فرهنگ‬‫شود‬‫مي‬‫کارافریني‬
‫فرهنگ‬ ‫بنای‬ ‫زیر‬ ‫است‬ ‫ملت‬ ‫یك‬ ‫فرهنگي‬ ‫نهادهای‬
‫از‬ ‫متأثر‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫گذر‬ ‫در‬ ‫جامعه‬ ‫رفتاری‬ ‫الگوه��ای‬ ‫و‬
‫.رشد‬‫یابد‬‫مي‬‫رشد‬‫حاکم‬‫محیطي‬‫شرایط‬‫و‬‫ایدلوژی‬
‫فرهنگ‬ ‫بستر‬ ‫یك‬ ‫نیازمند‬ ‫نیز‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬
‫یك‬ ‫بستر‬ ‫در‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫.نوآوری‬ ‫اس��ت‬ ‫مناسب‬
‫بدون‬ ‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫رش��د‬ ‫تواند‬ ‫مي‬ ‫فرهنگ‬ ، ‫مهم‬ ‫عامل‬
‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ،‫مس��تقل‬ ‫و‬ ‫مناس��ب‬ ‫فرهنگ‬
‫فرهنگ‬‫یك‬‫وجود‬‫آن‬‫ب��ر‬‫عالوه‬‫یابد‬‫نمي‬‫توس��عه‬
‫دسته‬ ‫آن‬ ‫شامل‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫محرك‬ ‫پشتیبان‬
‫به‬‫را‬‫کارکنان‬‫که‬‫است‬‫بنگاه‬‫حمایتي‬‫های‬‫مکانیزم‬‫از‬
‫خالقانه‬ ‫استعدادهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫سمت‬
‫مي‬‫س��وق‬‫کارآفرینانه‬‫های‬‫فعالیت‬‫انجام‬‫و‬‫خویش‬
.‫دهد‬
‫بهره‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫اثرات‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬
‫بخواهد‬ ‫بنگاه‬ ‫هر‬ ‫اگر‬ ،‫ها‬ ‫بنگاه‬ ‫س��ودآوری‬ ‫و‬ ‫وری‬
‫کاربردن‬‫به‬‫از‬‫منتج‬‫های‬‫تکنیک‬‫تنهایی‬‫به‬‫خ��ودش‬
‫عالوه‬ ،‫کند‬ ‫س��ازی‬ ‫پیاده‬ ‫را‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬
‫شاخص‬ ‫ش��امل‬ ‫ها‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫عوامل‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫بر‬
،‫باش��د‬‫می‬‫زیادی‬‫پیچیدگی‬‫با‬‫همراه‬‫پیچیده‬‫ه��ای‬
‫بنگاه‬ ‫زیرا‬ ،‫داش��ت‬ ‫برخواهد‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫زیادی‬ ‫هزینه‬
‫مواد‬ ،‫مالی‬ ‫مناب��ع‬ ‫تامین‬ ‫درگیر‬ ‫خود‬ ‫خ��ودی‬ ‫به‬ ‫ها‬
‫به‬ ‫مربوط‬ ‫مشکالت‬ ‫همچنین‬ ،‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ،‫اولیه‬
‫به‬ ‫توجه‬ ‫بنابراین‬ .‫باش��ند‬ ‫می‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫حوزه‬
‫خود‬ ‫توس��ط‬ ‫دنیا‬ ‫کجای‬ ‫هیچ‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫ش��اخص‬ ‫این‬
‫ش��رکت‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫بلکه‬ ،‫گیرد‬ ‫نمی‬ ‫ص��ورت‬ ‫بنگاه‬
‫شبکه‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫ذیربط‬ ‫ای‬ ‫مش��اوره‬ ‫متخصص‬ ‫های‬
TCKIT‫موسسه‬‫رابطه‬‫این‬‫در‬.‫گردد‬‫می‬‫اعمال‬‫ای‬
‫م��ی‬‫خدمات��ی‬‫چنی��ن‬‫ارائ��ه‬‫آم��اده‬Germany
‫سایت‬ ‫به‬ ‫مراجعه‬ ‫با‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬ .‫باش��د‬
http://www.TCKIT-Germany.com
‫نوع‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫نحوه‬ ‫خصوص‬ ‫در‬
.‫شوند‬‫مطلع‬‫خدمات‬
‫علمی‬‫هیات‬‫عضو‬،‫فدایی‬‫داود‬‫دکتر‬
‫امیرکبیر‬‫صنعتی‬‫دانشگاه‬
fadaid@aut.ac.ir
‫دفتر‬‫کارشناس‬،‫احسانی‬‫مهرسا‬‫مهندس‬
‫نوآوری‬‫راهبرد‬
‫ها‬ SME ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫ارتباط‬ ‫تاثیر‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

13930602-2395-2-2

  • 1. ‫کشور‬ ‫استخدامی‬ ‫و‬ ‫آفرینی‬ ‫کار‬ ‫روزنامه‬ ‫نخستین‬ ‫کارآفرینی‬ 21393 ‫ماه‬ ‫شهریور‬ 2 ‫یکشنبه‬ 2395 ‫شماره‬ ‫ـ‬ ‫دهم‬ ‫سال‬ ‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫58درصدی‬ ‫سهم‬ ‫ايميدرو‬ ‫‌هاي‬‫ي‬‫‌گذار‬‫ه‬‫سرماي‬ ‫در‬ ‫عامل‬ ‫هيات‬ ‫رئيس‬ :‫اقتصادی‬ ‫گروه‬ – ‫تفاهم‬ ‫دولت‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫شروع‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‌:‫گفت‬ ‫ايميدرو‬ ‫در‬ ‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫‌هاي‬‫ت‬‫شرك‬ ‫سهم‬ ،‫يازدهم‬ ‫معدني‬ ‫صنايع‬ ‫و‬ ‫معدني‬ ‫‌هاي‬‫ح‬‫طر‬ ‫سرمايه‬ ‫تامين‬ ‫كرباسيان‬ ‫رسيد.مهدي‬ ‫درصد‬ 85 ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫اين‬ ‫بار‬ ‫كاهش‬ ‫راستاي‬ ‫در‬ ‫اقدام‬ ‫اين‬ ‫اينكه‬ ‫بر‬ ‫تاكيد‬ ‫با‬ ‫بخش‬ ‫سازي‬ ‫توانمند‬ ‫عين‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫مالي‬ ‫گرفته‬ ‫صورت‬ ‫مقاومتي‬ ‫اقتصاد‬ ‫و‬ ‫خصوصي‬ ،‫يازدهم‬ ‫دولت‬ ‫شروع‬ ‫از‬ ‫پيش‬ ‫تا‬ ‌:‫كرد‬ ‫تصريح‬ ‫در‬ ‫هاي‬ ‫طرح‬ ‫براي‬ ‫ايميدرو‬ ‫نياز‬ ‫مورد‬ ‫سرمايه‬ ‫تومان‬ ‫ميليارد‬ ‫هزار‬ 24 ‫از‬ ‫بيش‬ ‫به‬ ‫اجرا‬ ‫دست‬ ‫چالش‬ ‫سرمايه‬ ‫ميزان‬ ‫اين‬ ‫تامين‬ ‫كه‬ ‫رسيد‬ ‫مي‬ ‫سياست‬ ‫رو‬ ‫همين‬ ‫از‬ ‫شد‬ ‫مي‬ ‫محسوب‬ ‫بزرگي‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ ‫با‬ ‫خصوصي‬ ‫بخش‬ ‫از‬ ‫سرمايه‬ ‫جذب‬ ‫پيش‬ ‫در‬ ‫ايميدرو‬ ‫و‬ ‫كشور‬ ‫كالن‬ ‫هاي‬ ‫سياست‬ ‫سهم‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫طوري‬ ‫به‬ ‫شد‬ ‫گرفته‬ ‫51درصد‬ ‫به‬ ‫نياز‬ ‫مورد‬ ‫سرمايه‬ ‫كل‬ ‫از‬ ‫سازمان‬ ‫اين‬ ‫بخش‬ ‫مشاركت‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫بقيه‬ ‫و‬ ‫يافته‬ ‫كاهش‬ ‫وزير‬ ‫معاون‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫تامين‬ ‫خصوصي‬ ‫اقداماتي‬ ‫با‬ :‫كرد‬ ‫تصريح‬ ‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ‫صنعت‬ ‫اصل‬ ، ‫دولت‬ ‫جديد‬ ‫هاي‬ ‫سياست‬ ‫راستاي‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫با‬ ‫منطبق‬ ‫عملي‬ ‫راهكارهاي‬ ‫و‬ ‫اساسي‬ ‫قانون‬ 44 ‫مقاومتي‬‫اقتصاد‬‫زمينه‬‫در‬‫سازمان‬‫جديد‬‫استراتژي‬ ‫از‬ ‫تومان‬ ‫ميليارد‬ 3700 ‫سازمان‬ ‫گرفت‬ ‫صورت‬ .‫كرد‬ ‫خواهد‬ ‫تامين‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫طرح‬ ‫موردنياز‬ ‫سرمايه‬ ‫فعال‬ ‫طرح‬ 29‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫ايميدرو‬ :‫گفت‬ ‫وي‬ ‫عمده‬ ‫كه‬ ‫حاليست‬ ‫در‬ ‫اين‬ ‫دارد‬ ‫اجرا‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫هاي‬ ‫پروژه‬ ‫يا‬ ‫معدني‬ ‫صنايع‬ ‫و‬ ‫معدني‬ ‫هاي‬ ‫پروژه‬ ‫كاره‬ ‫نيمه‬ ‫گذشته‬ ‫سال‬ ‫اول‬ ‫نيمه‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫در‬ ‫ساله‬ 12 ‫تا‬ 4 ‫تاخيرهاي‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫متوقف‬ ‫يا‬ ‫هم‬‫كه‬‫هايي‬‫طرح‬.‫بودند‬‫مواجه‬‫اجرايي‬‫زمانبندي‬ ‫و‬ ‫معادن‬ ‫نوسازي‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ‫سازمان‬ ‫توسط‬ ‫اكنون‬ ‫‌هايي‬‫ش‬‫بخ‬‫اجراست‬‫حال‬‫در‬‫ايران‬‫معدني‬‫صنايع‬ ‫كك‬ ‫و‬ ‫زغالسنگ‬ ،‫آلومينيوم‬ ‌،‫طال‬ ،‫فوالد‬ ‫همچون‬ ‫توسعه‬‌،‫آهن‬‫سنگ‬‌،‫روي‬‫و‬‫سرب‬،‫نيروگاه‬‌،‫سازي‬ .‫گيرد‬ ‫مي‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ...‫و‬ ‫ها‬ ‫زيرساخت‬ ‫صادرکنندگان‬ ‫جدید‬ ‫مسیر‬ ‫ایران‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫ترکی‬ ‫فوالد‬ ‫در‬ ‫ترکیه‬ ‫ف��والد‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫انجم��ن‬ ‫اتاق‬ ‫میزبان��ی‬ ‫به‬ ‫اس��کندرون‬ ‫در‬ ‫ک��ه‬ ‫نشس��تی‬ ‫اعالم‬ ،‫شد‬ ‫برگزار‬ ‫منطقه‬ ‫این‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫بازرگانی‬ ‫بررس��ی‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ترکیه‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫کرد‬ ‫برای‬ ‫جایگزین‬ ‫مسیر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ایران‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ،‫ایسنا‬ ‫گزارش‬ ‫به‬ .‫هستند‬ ‫عراق‬ ‫بازار‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ :‫کرد‬ ‫اظهار‬ ‫نشس��ت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫انجمن‬ ‫ای��ن‬ ‫رییس‬ ‫بازار‬ ‫‌ترین‬‫گ‬‫بزر‬ ‫ک��ه‬ ‫عراق‬ ‫ب��ه‬ ‫ترکیه‬ ‫ص��ادرات‬ ‫اخیر‬ ‫تحوالت‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫کشور‬ ‫این‬ ‫صادراتی‬ ‫کاهش‬ ‫ش��اهد‬ ‫عراق‬ ‫در‬ ‫داعش‬ ‫حضور‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫فوالد‬ ‫صادرات‬ ‫ارزش‬ .‫اس��ت‬ ‫بوده‬ ‫چشمگیری‬ ‫امس��ال‬ ‫ژوییه‬ ‫تا‬ ‫ژانویه‬ ‫فاصله‬ ‫در‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫ترکیه‬ ‫سال‬ ‫مشابه‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫نس��بت‬ ‫درصد‬ 20 ‫میزان‬ ‫به‬ .‫رسید‬‫دالر‬‫میلیون‬ 891‫به‬‫و‬‫یافت‬‫کاهش‬‫گذشته‬ ‫محصول‬ ‫عمده‬ ،‫اوربیس‬ ‫استیل‬ ‫گزارش‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫با‬ ‫اس��ت‬ ‫میلگرد‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫ترکیه‬ ‫صادراتی‬ ‫ف��والد‬ ‫صنعت‬ ‫برای‬ ‫بزرگت��ری‬ ‫پتانس��یل‬ ‫عراق‬ ‫اینهمه‬ ‫تحوالت‬ ‫صورتیک��ه‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫ترکی��ه‬ ‫ص��ادرات‬ ‫که‬ ‫اس��کندرون‬ ،‫یابد‬ ‫پایان‬ ‫عراق‬ ‫در‬ ‫اخیر‬ ‫منف��ی‬ ‫توانست‬ ‫خواهد‬ ‫است‬ ‫ترکیه‬ ‫فوالد‬ ‫صنعت‬ ‫قلب‬ ‫طبق‬ .‫آورد‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫عراق‬ ‫بازار‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫مهمی‬ ‫سهم‬ ،‫ترکیه‬ ‫فوالد‬ ‫صادرکنندگان‬ ‫انجمن‬ ‫رییس‬ ‫اع�لام‬ ‫ایجاد‬ ‫بررسی‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫کش��ور‬ ‫این‬ ‫صادرکنندگان‬ ‫صادرات‬ ‫ارس��ال‬ ‫و‬ ‫کویت‬ ‫و‬ ‫بصره‬ ‫در‬ ‫انبارهایی‬ ‫گش��ایش‬ .‫هس��تند‬ ‫انبارها‬ ‫این‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫عراق‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫ایران‬ ‫‌های‬‫ه‬‫بزرگرا‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫نقل‬ ‫و‬ ‫حمل‬ ‫مس��یر‬ ‫صادرات‬ ‫برای‬ ‫جایگزین‬ ‫مسیرهای‬ ‫کردن‬ ‫فراهم‬ ‫ترکیه‬ ‫صادرکنن��دگان‬ ‫ب��رای‬ ‫مزیتی‬ ،‫ع��راق‬ ‫ب��ه‬ .‫بود‬‫خواهد‬ ‫بختیاری‬ ‫و‬ ‫چهارمحال‬ ‫شود‬ ‫کشور‬ ‫معدنی‬ ‫آب‬ ‫قطب‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫ملی‬ ‫همایش‬ ‫نخستین‬ ‫در‬ ‫‌پور‬‫ی‬‫جالل‬ ‫مهرداد‬ ‫صادرات‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫محوریت‬ ‫با‬ ‫معدنی‬ ‫‌های‬‫ب‬‫آ‬ ‫برگزار‬‫بختیاری‬‫و‬‫چهارمحال‬‫استان‬‫میزبانی‬‫به‬‫که‬ ‫س��وخت‬ ‫بازار‬ ‫کاهش‬ ‫به‬ ‫توج��ه‬ ‫با‬ :‫گفت‬ ‫ش��د‬ ‫سوخت‬ ‫جایگزین‬ ‫تواند‬‎‫ی‬‫م‬ ‫آبی‬ ‫منابع‬ ،‫فس��یلی‬ ‫عمومی‬ ‫ازروابط‬ ‫نقل‬ ‫به‬ ‫تفاهم‬ ‫گزارش‬ ‫ش��ود.به‬ ،‫بختیاری‬‫و‬‫چهارمحال‬‫صنعتی‬‫شهرکهای‬‫شرکت‬ ‫توسعه‬ ‫سازمان‬ ‫تجارت‬ ‫ترویج‬ ‫امور‬ ‫دفتر‬ ‫مدیرکل‬ ‫رقابتی‬ ‫محورهای‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫را‬ ‫،آب‬ ‫ای��ران‬ ‫تجارت‬ ‫کشور‬ ‫در‬ :‫افزود‬ ‫و‬ ‫دانست‬ ‫آینده‬ ‫در‬ ‫کشورها‬ ‫بین‬ ‫‌های‬‫ل‬‫پتانسی‬ ‫اس��اس‬ ‫بر‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫گذار‬ ‫س��رمایه‬ ‫ایران‬ ‫اما‬ ‫گیرد‬‎‫ی‬‫م‬ ‫صورت‬ ‫مع��ادن‬ ‫و‬ ‫نفت‬ ‫مانند‬ ‫بالفعل‬ ‫نیازها‬ ‫کره‬ ‫مثل‬ ‫صنعتی‬ ‫ی‬ ‫کشورها‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫در‬ ‫برنامه‬‫آن‬‫اساس‬‫بر‬‫و‬‫ارزیابی‬‫آینده‬‫های‬‎‫ل‬‫پتانسی‬‫و‬ ‫محورهای‬ ‫از‬ ‫یک��ی‬ ‫را‬ ‫آب‬ ‫وی‬ .‫ش��ود‬‎‫ی‬‫م‬ ‫ریزی‬ ‫تصریح‬ ‫و‬ ‫دانست‬ ‫آینده‬ ‫در‬ ‫کش��ورها‬ ‫بین‬ ‫رقابتی‬ ‫و‬‫غذا‬،‫آب‬‫تامین‬‫در‬‫رقابت‬‫نزدیک‬‫‏ای‬‫ه‬‫آیند‬‫در‬:‫کرد‬ ‫خاطر‬‫پور‬‎‫ی‬‫جالل‬.‫است‬‫سوختی‬‫های‬‎‫ی‬‫انرژ‬‫تامین‬ ‫رقابت‬‫که‬‫است‬‫این‬‫است‬‫مشهود‬‫آنچه‬:‫کرد‬‫نشان‬ ‫دید‬ ‫فسیلی‬ ‫انرژی‬ ‫تامین‬ ‫یا‬ ‫نفت‬ ‫در‬ ‫نباید‬ ‫را‬ ‫آینده‬ ‫پایین‬ ‫نرخ‬ ‫با‬ ‫انرژی‬ ‫ما‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫سوخت‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫ترویج‬ ‫امور‬ ‫دفتر‬ ‫مدیرکل‬ .‫است‬ ‫دسترس‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫های‬‎‫ل‬‫پتانسی‬ ‫به‬ ‫ایران‬ ‫توس��عه‬ ‫س��ازمان‬ ‫تجارت‬ ‫اشاره‬ ‫بختیاری‬ ‫و‬ ‫چهارمحال‬ ‫اس��تان‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫آب‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫موهبت��ی‬ ‫امروزه‬ :‫گفت‬ ‫و‬ ‫ک��رد‬ ‫بازار‬ ‫کاهش‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫سرشار‬ ‫استان‬ ‫جایگزین‬ ‫تواند‬‎‫ی‬‫م‬ ‫آبی‬ ‫منابع‬ ،‫فس��یلی‬ ‫سوخت‬ ‫و‬ ‫چهارمحال‬ ‫استان‬ ‫پور‬ ‫جاللی‬ .‫ش��ود‬ ‫سوخت‬ :‫افزود‬‫و‬‫دانس��ت‬‫معدنی‬‫آب‬‫قطب‬‫را‬‫بختی��اری‬ ‫و‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫مقوله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫پیش��نهاد‬ ‫وی‬ .‫است‬ ‫ای‬‎‫ه‬‫منطق‬ ‫پتانسیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫برند‬ ‫ایجاد‬ ‫با‬ ‫اقتصاد‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫در‬ ‫مجلس‬ ‫الیحه‬ ‫به‬ ‫اش��اره‬ ‫با‬ ‫دولت‬ ‫در‬ :‫کرد‬ ‫تصریح‬ ،‫صادرات‬ ‫توسعه‬ ‫رویکرد‬ ‫و‬ ‫داری‬ ‫بازار‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫آمادگی‬ ‫این‬ .‫شود‬ ‫کمک‬ ‫صادرات‬ ‫توسعه‬ ‫به‬ ‫سازی‬ ‫بازار‬ ‫خربنامه‬ ‫اقتصادی‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬ ‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫‌های‬‫ت‬‫ازمزی‬ ‫صنعتی‬ ‫ش��هرکهای‬ ‫ش��رکت‬ ‫مدیرعام��ل‬ ‫خبرنگاران‬ ‫ب��ا‬ ‫خبری‬ ‫نشس��ت‬ ‫در‬ ‫خوزس��تان‬ ‫نقش‬ ‫و‬ ‫وظایف‬ ‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬ : ‫گفت‬ ‫استان‬ ‫ایجاد‬ ‫کش��ورها‬ ‫اقتصاد‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫دولت‬ ‫حاکمیتی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫صنعت‬ ‫بخش‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫زیرساخت‬ ‫به‬ .‌‫د‬��‫باش‬ ‫می‬ ‫اقتصاد‬ ‫محرکه‬ ‫موتور‬ ‫مهمتری��ن‬ ‫عمومی‬ ‫رواب��ط‬ ‫از‬ ‫نق��ل‬ ‫به‬ ‫تفاه��م‬ ‫گ��زارش‬ ‫اخالق‬ ،‫خوزستان‬ ‫صنعتی‬ ‫ش��هرکهای‬ ‫شرکت‬ ‫‌های‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫ش��رکت‬ :‫‌کرد‬‫ح‬‫تصری‬ ‫محمدیان‬ ‫زیرمجموعه‬ ‫عن��وان‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫اس��تا‬ ‫صنعت��ی‬ ‫صنعتی‬ ‫‌های‬‫ک‬‫شهر‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫س��ازمان‬ ‫توس��عه‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ ‫یعنی‬ ،‫هدف‬ ‫همین‬ ‫ب��ا‬ ‫ایران‬ ،‫صنعت‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫اقتص��ادی‬ ‫‌های‬‫ت‬‫زیرس��اخ‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫درون‬ ‫در‬ ‫صنایع‬ ‫متمرکز‬ ‫اس��تقرار‬ ‫س��طح‬ ‫افزایش‬ ‫منظور‬ ‫ب��ه‬ ‫صنعتی‬ ‫نواح��ی‬ ‫و‬ ‫از‬ ‫‌جانبه‬‫ه‬‫هم‬ ‫‌ه��ای‬‫ت‬‫حمای‬ ‫و‬ ‫‌رس��انی‬‫ت‬‫خدما‬ .‫‌اند‬‫ه‬‫شد‬ ‫تاس��یس‬ ‫صنعتی‬ ‫و‬ ‫تولیدی‬ ‫واحدهای‬ 70 ‫دارای‬ ‫خوزستان‬ ‫امروز‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫بیا‬ ‫محمدیان‬ ‫مساحتی‬ ‫با‬ ‫مصوب‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬ ‫و‬ ‫ش��هرک‬ ‫زمین‬ ‫واگذاری‬ ‫اماکن‬ ‫و‬ ‫هکتار‬ ‫هزار‬ 7 ‫از‬ ‫بیش‬ 2217 ‫تعداد‬ ‫تاکنون‬ .‫است‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫شهرستا‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫منعقد‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫شهر‬ ‫در‬ ‫واگذاری‬ ‫قرارداد‬ ‫فقره‬ ‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫ب��ه‬ ‫طرح‬ 1058 ‫تعداد‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫ک��ه‬ ‫‌زایی‬‫ل‬‫اشتغا‬ ‫نفر‬ ‫هزار‬ 18 ‫از‬ ‫بیش‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫رسیده‬ ‫جمله‬ ‫از‬ :‫افزود‬ ‫مس��ئول‬ ‫مقام‬ ‫اس��ت.این‬ ‫شده‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫کوچک‬ ‫صنایع‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مزی‬ ‫زمان‬ ‫مدت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ان��دک‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫س��رمای‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫باعث‬ ‫و‬ ‫‌رس��ند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ ‫کم‬ ‫محل‬ ‫منطقه‬ ‫در‬ ‫اقتصادی‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬ ‫ایجاد‬ ‫مقابل‬ ‫در‬ ‫واحدها‬ ‫این‬ ‫اما‬ ‫‌شوند؛‬‫ی‬‫م‬ ‫طرح‬ ‫اجرای‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫ندارند‬ ‫چندانی‬ ‫قدرت‬ ‫اتفاقات‬ ‫و‬ ‫نوسانات‬ ‫‌های‬‫ه‬‫برنام‬ ‫چهارچوب‬ ‫در‬ ‫دول��ت‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬ ‫توسعه‬ ‫مانند‬ ‫توانمندس��ازی‬ ‫اقدامات‬ ‫حمایتی‬ ‫صنعتی‬ ‫تورهای‬ ‫برگزاری‬ ،‫صنعتی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫خوش‬ ‫‌های‬‫ه‬‫نمایشگا‬ ‫در‬ ‫واحدها‬ ‫حضور‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ‫و‬ ‫‌های‬‫ع‬‫مجتم‬ ‫و‬ ‫مراکز‬ ‫ایجاد‬ ،‫خارجی‬ ‫و‬ ‫داخل��ی‬ ‫اس��تقرار‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کس��ب‬ ‫و‬ ‫‌آوری‬‫ن‬��‫ف‬ ‫واحدهای‬ ‫ب��ه‬ ‫‌رس��انی‬‫ت‬‫خدم‬ ‫در‬ ‫مش��اورین‬ ،‫مهارتی‬ ،‫آموزشی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫دور‬ ‫برگزاری‬ ،‫صنعتی‬ ‫س��طح‬ ‫ارتقاء‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫مدیریتی‬ ‫پرداخت‬ ،‫واحدها‬ ‫کارکن��ان‬ ‫و‬ ‫مدی��ران‬ ‫دانش‬ ‫اعتباری‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫کمک‌های‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫تس��هیالت‬ ‫از‬ ‫وثایق‬ ‫کس��ری‬ ‫تامین‬ ‫و‬ ‫صنایع‬ ‫نوس��ازی‬ ‫و‬ ‫صنایع‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫ضمانت‬ ‫صندوق‬ ‫طریق‬ ‫ش��رکت‬ ‫این‬ ‫س��ازمانی‬ ‫وظایف‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کوچک‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫خاطرنش��ا‬ ‫اس��ت.وی‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫از‬ ‫الزم‬ ‫‌های‬‫ت‬‫زیرس��اخ‬ ‫تکمیل‬ ‫این‬ ‫توس��عه‬ ‫فازهای‬ ‫و‬ ‫اس��تان‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬ ‫جهت‬ ‫الزم‬ ‫فض��ای‬ ‫ایجاد‬ ‫هدف‬ ‫با‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫موجود‬ ‫زیرساخت‬ ‫‌س��ازی‬‫ه‬‫ب‬ ،‫صنایع‬ ‫اس��تقرار‬ ‫مراکز‬ ‫ایجاد‬ ،‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫در‬ ‫ش��ده‬ ‫مس��تهلک‬ ،‫بانکی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫ش��عب‬ ‫همچون‬ ‫رفاهی‬ ‫و‬ ‫خدماتی‬ ‫اداره‬ ‫واگذاری‬ ،‫‌نشانی‬‫ش‬‫آت‬ ‫مراکز‬ ‫و‬ ‫بیمه‬ ‫دفاتر‬ ‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬ ‫به‬ ‫صنعتی‬ ‫نواحی‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫شهر‬ ‫امور‬ ‫صنعتی‬ ‫واحدهای‬ ‫مدیران‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫خدماتی‬ ‫نظرات‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ‫و‬ ‫انس��جام‬ ‫ایجاد‬ ‫هدف‬ ‫با‬ ‫در‬ ‫صنعت‬ ‫اهالی‬ ‫بیش��تر‬ ‫مش��ارکت‬ ‫و‬ ‫اجرایی‬ ‫این‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫‌گیر‬‫م‬‫تصمی‬ ‫و‬ ‫‌س��ازی‬‫م‬‫تصمی‬ ‫استاندار‬ ‫دستور‬ ‫درباره‬ ‫است.محمدیان‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫برنام‬ ‫اس��تان‬ ‫داخل‬ ‫تولیدات‬ ‫از‬ ‫حمای��ت‬ ‫ب��ر‬ ‫مبنی‬ ‫‌کننده‬‫ت‬‫حمای‬ ‫و‬ ‫متولی‬ ‫نیز‬ ‫ما‬ :‫‌کرد‬‫ن‬‫خاطرنش��ا‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫هستیم‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫ش��هر‬ ‫در‬ ‫مستقر‬ ‫واحدهای‬ ‫دارد‬ ‫جا‬ ‫و‬ ‫‌دهیم‬‫ی‬‫م‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫موضوع‬ ‫قدردانی‬ ‫نگ��رش‬ ‫نوع‬ ‫این‬ ‫جهت‬ ‫اس��تاندار‬ ‫از‬ ‫شاهد‬ ‫جامعه‬ ‫در‬ ‫آنچه‬ ‫اینکه‬ ‫به‬ ‫اشاره‬ ‫با‬ ‫کرد.وی‬ ‫استان‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫بیکاری‬ ‫مش��کل‬ ‫هستیم‬ ‫آن‬ :‫گفت‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫موجود‬ ‫های‬ ‫پتانس��یل‬ ‫علیرغم‬ ‫ایجاد‬ ‫اشتغال‬ ‫وضعیت‬ ‫بهبود‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫پیش��نهاد‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫تعاونی‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫کارآفرین��ی‬ ‫های‬ ‫ش��بکه‬ ‫انباشت‬ ‫از‬ ‫پرهیز‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫بنگاه‬ ‫ها‬ ‫س��رمایه‬ ‫این‬ ‫هدایت‬ ‫و‬ ‫بانکها‬ ‫در‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫در‬ ‫گرا‬ ‫تولید‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫س��مت‬ ‫به‬ ‫یکی‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کس��ب‬ ‫فضای‬ ‫رونق‬ ‫وضعیت‬ ‫از‬ ‫رفت‬ ‫ب��رون‬ ‫راههای‬ ‫موثرترین‬ ‫از‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫جامعه‬ ‫بیکاری‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫و‬ ‫موجود‬ ‫و‬ ‫اقتصادی‬ ‫توس��عه‬ :‫داش��ت‬ ‫اظهار‬ ‫محمدیان‬ ‫یک‬ ‫نیازمند‬ ً‫ا‬‫مطمئن‬ ‫اشتغال‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫رونق‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫اس��ت‬ ‫مردمی‬ ‫عزم‬ ‫و‬ ‫حرکت‬ ‫جهش‬ ‫و‬ ‫جهادی‬ ‫حرکتی‬ ‫ش��اهد‬ ‫همگانی‬ ‫عزم‬ .‫باشیم‬ ‫استان‬ ‫بیکاری‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫در‬ ‫صنعتی‬ ‫های‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫صنعتی‬ ‫واحد‬ 3 ‫شد‬ ‫افتتاح‬ ‫اردبیل‬ ‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ,‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫حضور‬ ‫با‬ ‫صنعتی‬ ‫شهرکهای‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫صنعتی‬ ‫واحد‬ 3 ‫به‬‫تفاهم‬‫گزارش‬‫به‬.‫رسید‬‫برداری‬‫بهره‬‫به‬‫اردبیل‬ ‫صنعتی‬ ‫شهرکهای‬ ‫شرکت‬ ‫عمومی‬ ‫روابط‬ ‫از‬ ‫نقل‬ ‫و‬ ‫سبالن‬ ‫س��ارج‬ ‫آذر‬ ‫صنعتی‬ ‫واحدهای‬ , ‫اردبیل‬ ‫صنعتی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫سبالن‬ ‫س��پهر‬ ‫فوالد‬ ‫تولیدی‬ ‫واحد‬ ‫همچنی��ن‬ ‫و‬ ‫اردبیل‬ ‫دو‬ ‫ش��ماره‬ ‫خصوصی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫مس��تقر‬ ‫فرمالین‬ ‫چسب‬ ‫و‬ ‫معدن‬ , ‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫توس��ط‬ ‫پالس��ت‬ ‫آرتا‬ ‫با‬‫سبالن‬‫ساروج‬‫آذر‬‫کارخانه‬.‫شد‬‫افتتاح‬‫تجارت‬ ‫هزار‬ 150‫ساالنه‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫اعتبار‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 24 ‫خشک‬ ‫مالت‬ ‫و‬ ‫اتوکالو‬ ‫س��بک‬ ‫بتن‬ ‫مکعب‬ ‫متر‬ .‫رسید‬ ‫‌برداری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫به‬ ‫نفر‬ 35 ‫‌زایی‬‫ل‬‫اشتغا‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫فوالد‬ ‫کارخانه‬ ‫رسیده‬ ‫بهربرداری‬ ‫به‬ ‫واحد‬ ‫دومین‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 37 ‫با‬ ‫سبالن‬ ‫سپهر‬ ‫ش��مش‬ ‫تن‬ ‫هزار‬ 70 ‫س��االنه‬ ‫تولید‬ ‫ظرفیت‬ ‫وبا‬ ‫نفر‬ 700 ‫و‬ ‫مستقیم‬ ‫بصورت‬ ‫نفر‬ 200 ‫برای‬ ‫فوالد‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫کرده‬ ‫اشتغالزایی‬ ‫غیرمستقیم‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫حضور‬ ‫با‬ ‫تجارت‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ،‫صنع��ت‬ ‫وزیر‬ ‫ادامه‬ ‫تولیدی‬ ‫واحد‬ ‫پالست‬ ‫آرتا‬ ‫خصوصی‬ ‫شهرک‬ ‫در‬ ‫ساالنه‬ ‫تولید‬ ‫ظرفیت‬ ‫با‬ ‫فرمالین‬ ‫صنعتی‬ ‫چس��ب‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫وسرمای‬ ‫نفر‬ 40 ‫‌زایی‬‫ل‬‫اش��تغا‬ ‫و‬ ‫تن‬ 25 .‫کرد‬ ‫افتتاح‬ ‫را‬ ‫تومان‬ ‫میلیارد‬ 8.5 ‫خربنامه‬ ‫دلیل‬‫به‬‫بانک‬‫سهامداران‬‫اکنون‬‫هم‬‫که‬‫حالی‬‫در‬ ‫ش��ده‬ ‫متوقع‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫بانکها‬ ‫بنگاهداری‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫نحوی‬‫به‬‫کنند‬‫می‬‫طلب‬‫آنها‬‫از‬‫باالی��ی‬‫س��ود‬‫و‬‫اند‬ ‫انجام‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫کرده‬ ‫وارد‬ ‫فشار‬ ‫بانک‬ ‫عامل‬ ‫مدیران‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫به‬‫را‬‫آنها‬‫گرایانه‬‫واسطه‬‫گاه‬‫و‬‫س��ودآور‬‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬ ‫برسانند.وی‬‫مالی‬‫سال‬‫پایان‬‫در‬‫سرشاری‬‫س��ودهای‬ ‫که‬‫چه‬‫آن‬‫بدانند‬‫بای��د‬‫بانکی‬‫مدیران‬:‫کرد‬‫تصری��ح‬ ‫خدمات‬‫میزان‬ ،‫ش��ود‬ ‫می‬ ‫تلقی‬ ‫مهم‬ ‫آنها‬ ‫ارزیابی‬ ‫در‬ ‫حالی‬‫در‬‫است‬‫کشور‬‫اقتصادی‬‫فعال‬‫بخش‬‫به‬‫رسانی‬ ‫این‬‫بر‬‫بانکها‬‫ارزیابی‬‫بودن‬‫منفی‬‫یا‬‫مثبت‬‫اکنون‬‫ک��ه‬ ‫می‬‫سهامداران‬‫به‬‫سود‬‫چقدر‬‫که‬‫شده‬‫متمرکز‬‫موضوع‬ ‫مرجع‬‫یک‬‫از‬‫آماری‬‫بیان‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫اسحاق‬‫دهند.آل‬ ‫ناخالص‬‫تولید‬‫در‬‫بانکها‬‫سهم‬‫خصوص‬‫در‬‫غیررسمی‬ :‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫پرداخت‬‫ملی‬‫درآمدهای‬‫و‬‫داخلی‬ ‫دارد‬‫وجود‬‫تردید‬‫آمار‬‫این‬‫صحت‬‫مورد‬‫در‬‫چه‬‫اگ��ر‬ ‫نگران‬‫بسیار‬‫بانکها‬‫درآمدزایی‬‫آمارهای‬‫حال‬‫هر‬‫به‬‫اما‬ ‫تمرکز‬‫جای‬‫به‬‫بانکها‬‫که‬‫دهد‬‫می‬‫نشان‬‫و‬‫است‬‫کننده‬ ‫سهم‬‫که‬‫کنند‬‫می‬‫تالش‬،‫مردم‬‫به‬‫رسانی‬‫خدمات‬‫بر‬ ‫است‬‫شرایطی‬‫در‬‫این‬،‫باشند‬‫داشته‬‫درآمد‬‫از‬‫بیشتری‬ ‫مانده‬ ‫نصیب‬ ‫بی‬ ‫درآمدها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫تولی��دی‬ ‫بخش‬ ‫که‬ ‫نرم‬‫پنجه‬‫و‬‫دس��ت‬‫نقدینگی‬‫کمبود‬‫با‬‫اکنون‬‫ه��م‬‫و‬ ‫تهران‬‫معادن‬‫و‬‫وصنایع‬‫بازرگانی‬‫اتاق‬‫کند.رئیس‬‫می‬ ‫تولید‬‫بخش‬‫اکنون‬‫هم‬‫متاس��فانه‬:‫کرد‬‫خاطرنش��ان‬ ،‫وری‬‫بهره‬‫افزایش‬‫از‬‫خ��ود‬‫برای‬‫که‬‫چه‬‫آن‬‫کش��ور‬ ‫های‬‫بهره‬‫و‬‫جرایم‬‫پوشش‬‫برای‬،‫کند‬‫می‬‫حاصل‬‫سود‬ ‫که‬‫است‬‫اس��اس‬‫همین‬‫بر‬‫و‬‫نماید‬‫می‬‫هزینه‬‫بانکی‬ 50‫بانکی‬‫خدمات‬‫ارائه‬‫از‬‫کشور‬‫درآمدهای‬‫مجموع‬ .‫است‬‫شده‬‫عنوان‬‫داخلی‬‫ناخالص‬‫تولید‬‫درصد‬ ‫مالی‬‫و‬‫پولی‬‫موسسات‬‫گونه‬‫قارچ‬‫رشد‬ ‫پولی‬‫موسسات‬‫گونه‬‫قارچ‬‫رشد‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫وی‬ ‫و‬ ‫مالی‬ ‫موسسات‬ :‫کرد‬ ‫خاطرنشان‬ ‫و‬ ‫اش��اره‬ ‫مالی‬ ‫و‬ ‫اکنون‬‫هم‬‫که‬‫اند‬‫کرده‬‫رشد‬‫درکشور‬‫آنچنان‬‫اعتباری‬ ‫باید‬‫بنابراین‬،‫اند‬‫برخورده‬‫مشکل‬‫به‬‫اسامی‬‫تعیین‬‫در‬ ‫داشته‬‫کالنی‬‫س��ودهای‬‫موسس��ات‬‫این‬‫اندازی‬‫راه‬ ‫نمی‬‫یافت‬‫دیگری‬‫اقتصادی‬‫فعالیت‬‫هیچ‬‫در‬‫که‬‫باشد‬ ‫بانکی‬ ‫شعب‬ ‫تعداد‬ :‫داشت‬ ‫اظهار‬ ‫اس��حاق‬ ‫شود.آل‬ 2‫با‬ ‫شعب‬ ‫برخی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫افزایش‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫نیز‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫ادامه‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫کارمند‬ 3‫الی‬ .‫است‬‫تومان‬‫میلیاردها‬‫آنها‬‫سرقفلی‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫بان‬‫کارمندان‬‫به‬‫تبدیل‬‫ایران‬‫اقتصاد‬‫تمام‬ ‫ند‬‫د‬‫ش‬ ‫بانکهای‬‫با‬‫برخورد‬‫شیوه‬‫در‬‫تغییر‬‫خواستار‬‫وی‬ ‫تولیدی‬‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬:‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫شد‬‫متخلف‬ ‫به‬‫و‬‫گرفته‬‫قرار‬‫بانکها‬‫عملکرد‬‫س��ایه‬‫در‬‫اکنون‬‫هم‬ ‫کارمندان‬ ‫و‬ ‫کارگ��زاران‬ ،‫ایران‬ ‫اقتص��اد‬ ‫تمام‬ ‫نوعی‬ ‫آنها‬‫سیاست‬‫بر‬‫بنا‬‫را‬‫خود‬‫و‬‫بوده‬‫بانکی‬‫نظام‬‫رسمی‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫اینکه‬ ‫بیان‬ ‫با‬ ‫اس��حاق‬ ‫برند.آل‬ ‫می‬ ‫پیش‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫شرایط‬ :‫گفت‬ ،‫زند‬ ‫می‬ ‫ریپ‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫مجموعه‬ ‫و‬ ‫نیست‬ ‫عادی‬ ‫عنوان‬ ‫هیچ‬ ‫به‬ ‫ایران‬ ‫کند‬‫توجه‬‫باید‬‫کند‬‫می‬‫اداره‬‫را‬‫بانکی‬‫نظام‬‫اکنون‬‫هم‬ ‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫از‬ ‫چقدر‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ای��راد‬ ‫کار‬ ‫کجای‬ ‫که‬ ‫بپذیرد‬ ‫باید‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫اینکه‬ ‫ضمن‬ ،‫است‬ ‫اشتباه‬ ‫او‬ ،‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ایجاد‬ ‫اقتصاد‬ ‫کل‬ ‫برای‬ ‫مشکالتی‬ ‫که‬ ‫باید‬‫را‬‫ها‬‫فعالیت‬‫سایر‬‫به‬‫نسبت‬‫خود‬‫توسعه‬‫و‬‫رشد‬ .‫کند‬‫پیگیری‬‫مالی‬‫های‬‫انضباط‬‫سایه‬‫در‬ ‫بانکی‬‫نظام‬‫ورشکستگی‬‫به‬‫نسبت‬‫هشدار‬ ‫و‬ ‫معادن‬ ‫و‬ ‫صنای��ع‬ ،‫بازرگان��ی‬ ‫ات��اق‬ ‫رئیس‬ ‫بانکی‬‫نظام‬‫ورشکستگی‬‫به‬‫نسبت‬‫تهران‬‫کشاورزی‬ ‫در‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫که‬ ‫راهی‬ ‫با‬ :‫گفت‬ ‫و‬ ‫داد‬ ‫هشدار‬ ‫ایران‬ ‫البته‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫حتمی‬ ‫ورشکستگی‬ ‫است‬ ‫گرفته‬ ‫پیش‬ ‫بازتاب‬‫تنها‬‫شود‬‫ورشکسته‬‫بانک‬‫یک‬‫حتی‬‫چنانچه‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫بلکه‬ ‫بود‬ ‫نخواهد‬ ‫بانک‬ ‫خود‬ ‫ب��ا‬ ‫مرتبط‬ ‫آن‬ ‫خود‬ ‫اثرات‬ ‫دومینو‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬ ‫حوزه‬ ‫بانکهای‬‫که‬‫است‬‫دلیل‬‫این‬‫به‬‫و‬‫کرد‬‫خواهد‬‫منتقل‬‫را‬ ‫خود‬ ‫‌های‬‫ه‬‫مجموع‬ ‫زیر‬ ‫شرایط‬ ‫دنیا‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫مرکزی‬ ‫و‬‫داده‬‫قرار‬‫پایش‬‫م��ورد‬‫دقیق‬‫بس��یار‬‫صورت‬‫به‬‫را‬ ‫مشکالت‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫دارد.وی‬ ‫آنها‬ ‫بر‬ ‫مستقیم‬ ‫نظارت‬ ‫س��وی‬ ‫از‬ ‫دقیق‬ ‫نظارت‬ ‫عدم‬ ‫را‬ ‫کش��ور‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫نظارت‬‫نظام‬:‫کرد‬‫خاطرنشان‬‫و‬‫دانست‬‫مرکزی‬‫بانک‬ ‫پول‬ ‫شورای‬ ‫چه‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫ش��ود‬ ‫متحول‬ ‫باید‬ ‫بانکها‬ ‫بر‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫شورای‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫و‬ ‫واعتبار‬ ‫برخورد‬‫در‬‫آنها‬‫اقتدار‬‫رسد‬‫می‬‫نظر‬‫به‬‫اما‬‫دارد‬‫بانکها‬ ‫بتوان‬ ‫شاید‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫اندک‬ ‫بس��یار‬ ‫بانکی‬ ‫تخلفات‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫بانکها‬ ‫کنونی‬ ‫وضعیت‬ ‫بروز‬ ‫مش��کالت‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫برای‬ ‫حاکمیت‬ ‫س��وی‬ ‫از‬ ‫الزم‬ ‫اقتدار‬ ‫و‬ ‫قدرت‬ ‫عدم‬ ‫شوخی‬‫امر‬‫این‬‫و‬‫دانس��ت‬‫بانکی‬‫تخلفات‬‫با‬‫مقابله‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫نظارتی‬ ‫راس‬ ‫در‬ :‫داد‬ ‫ادامه‬ ‫اسحاق‬ ‫نیست.آل‬ ‫بانک‬ ‫اقتدار‬ ،‫ش��ود‬ ‫اعمال‬ ‫کشور‬ ‫بانکی‬ ‫سیستم‬ ‫بر‬ ‫مستقل‬‫یا‬‫منفعل‬‫تواند‬‫می‬‫بانک‬‫این‬‫و‬‫است‬‫مرکزی‬ .‫کند‬‫عمل‬‫فعال‬‫و‬ ‫است‬‫مشکل‬‫دچار‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫ساختار‬ ‫اکنون‬‫هم‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫س��اختار‬،‫وی‬‫گفته‬‫به‬ ‫پرونده‬‫که‬‫است‬‫دلیل‬‫همین‬‫به‬‫و‬‫است‬‫مشکل‬‫دچار‬ ‫مجمع‬ ‫به‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫س��اختار‬ ‫اصالح‬ ‫مجمع‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫ارجاع‬ ‫نظام‬ ‫مصلحت‬ ‫تش��خیص‬ ‫ساختار‬ ‫این‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بتوان‬ ‫تا‬ ‫است‬ ‫بررسی‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫را‬‫بانکی‬‫سیستم‬‫مشکل‬‫و‬‫رسید‬‫بندی‬‫جمع‬ ‫یک‬‫به‬ ‫بیان‬‫به‬‫ادامه‬‫در‬‫اس��حاق‬‫کرد.آل‬‫حل‬‫آن‬‫تبع‬‫به‬‫نی��ز‬ ‫بانک‬‫رفتار‬‫ن��وع‬‫خصوص‬‫در‬‫محتمل‬‫دی��دگاه‬‫دو‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫به‬ ‫گاهی‬ :‫گف��ت‬ ‫و‬ ‫پرداخت‬ ‫مرکزی‬ ‫به‬‫بانک‬‫این‬‫و‬‫شود‬‫می‬‫نگاه‬‫دولت‬‫خزانه‬‫چش��م‬‫به‬ ‫برای‬‫که‬‫شود‬‫می‬‫دیده‬‫دولت‬‫دست‬‫در‬‫ابزاری‬‫عنوان‬ ‫هر‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫عمل‬ ‫وارد‬ ‫دولتی‬ ‫مشکالت‬ ‫فصل‬ ‫و‬ ‫حل‬ ‫بگوید‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫به‬ ‫ش��د‬ ‫گرفتار‬ ‫دولت‬ ‫که‬ ‫کجا‬ ‫برای‬‫ای‬‫صندوقچه‬‫واقع‬‫در‬‫و‬‫کند‬‫چاپ‬‫اس��کناس‬ ‫بانک‬‫همراهی‬‫معطل‬‫اقتصاد‬‫تمام‬‫بنابراین‬‫باشد‬‫دولت‬ ‫است‬‫ممکن‬،‫مقابل‬‫نقطه‬‫در‬:‫داد‬‫ادامه‬‫شود.وی‬‫می‬‫ها‬ ‫که‬‫باشد‬‫داشته‬‫وجود‬‫بانکی‬‫نظام‬‫از‬‫ای‬‫ویژه‬‫تعریف‬ ‫توجه‬ ‫بدون‬ ‫آنها‬ ‫نصب‬ ‫و‬ ‫عزل‬ ‫و‬ ‫مدیران‬ ‫انتخاب‬ ‫در‬ ‫شرایط‬‫به‬‫توجهی‬‫و‬‫کرده‬‫عمل‬‫کش��ور‬‫ش��رایط‬‫به‬ ‫دولت‬ ‫مواقعی‬ ‫در‬ ‫اگر‬ ‫یعنی‬ ،‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫هم‬ ‫دولت‬ ‫نقدینگی‬‫مدیریت‬‫منظور‬‫به‬‫اسکناس‬‫چاپ‬‫خواستار‬ .‫باشد‬‫نداشته‬‫را‬‫الزم‬‫شنوی‬‫حرف‬‫مرکزی‬‫بانک‬‫شود‬ ‫برد‬‫خواهند‬‫چاه‬‫قعر‬‫به‬‫را‬‫ایران‬‫اقتصاد‬‫ها‬‫بانک‬ ‫و‬ ‫معادن‬ ‫و‬ ‫صنای��ع‬ ‫و‬ ‫بازرگانی‬ ‫ات��اق‬ ‫رئی��س‬ ‫مذموم‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫دیدگا‬ ‫این‬ ‫دوی‬ ‫هر‬ ،‫تهران‬ ‫کش��اورزی‬ ‫در‬ ‫اقتدار‬ ‫مفه��وم‬ ‫از‬ :‫کرد‬ ‫خاطرنش��ان‬ ‫و‬ ‫برش��مرد‬ ‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫مجددی‬ ‫تعری��ف‬ ‫باید‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫و‬ ‫مرکزی‬ ‫بانک‬ ‫اگر‬ ،‫ص��ورت‬ ‫این‬ ‫غیر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چ��را‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫اقتصاد‬ ‫تمام‬ ،‫نرس��د‬ ‫سامان‬ ‫به‬ ‫بانکی‬ ‫سیس��تم‬ ‫ایران‬ ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫البته‬ .‫رس��اند‬ ‫خواهد‬ ‫چاه‬ ‫قعر‬ ‫تمام‬‫و‬‫دارد‬‫بانک‬‫که‬‫نیس��ت‬‫دنیا‬‫در‬‫کش��وری‬‫تنها‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫نیز‬ ‫کوچک‬ ‫بسیار‬ ‫کشورهای‬ ‫حتی‬ ‫دنیا‬ ‫بانکی‬‫نظام‬‫از‬‫مشخصی‬‫و‬‫استاندارد‬‫تعریف‬‫اما‬‫دارند‬ ‫در‬ ‫حالیکه‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫شناخته‬ ‫دنیا‬ ‫جای‬ ‫همه‬ ‫در‬ .‫ندارد‬‫وجود‬‫مشخصی‬‫تعریف‬‫که‬‫بپذیریم‬‫باید‬‫ایران‬ ‫حکومت‬ ‫سال‬ 36‫از‬ ‫بعد‬ ‫اینکه‬ :‫داد‬ ‫ادامه‬ ‫اسحاق‬ ‫آل‬ ‫قطعا‬،‫کجاست‬‫بانکی‬‫نظام‬‫مشکالت‬‫که‬‫ندانیم‬‫داری‬ ‫به‬ ‫استعداد‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ،‫نیست‬ ‫صحیح‬ ‫مش��کالت‬‫دانند‬‫می‬‫خوبی‬‫به‬‫که‬‫دارند‬‫وجود‬‫وفور‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫ش��ود‬ ‫می‬ ‫خالصه‬ ‫مواردی‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫بانکی‬ ‫نظام‬ ‫مرکزی‬‫بانک‬‫روسای‬‫اینکه‬‫ضمن‬،‫چیست‬‫آنها‬‫حل‬ ‫انتخاب‬‫نخبه‬‫و‬‫هوشمند‬‫بسیار‬‫افراد‬‫از‬‫دنیا‬‫تمام‬‫در‬‫نیز‬ .‫کنند‬‫اتخاذ‬‫را‬‫تصمیمات‬‫بهترین‬‫که‬‫شوند‬‫می‬ ‫یک‬‫تیرت‬ ‫شدید‬ ‫انتقاد‬ ‫‌اسحاق‬‫ل‬‫آ‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫بان‬ ‫از‬ :‫کرد‬ ‫اعالم‬ ‫کار‬ ‫جهانی‬ ‫سازمان‬ ‫کار‬ ‫انتظار‬ ‫در‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 200 ‫جهانی‬ ‫س��ازمان‬ :‫اقتصادی‬ ‫گروه‬ – ‫�م‬�‫تفاه‬ ‫تعداد‬ ‫س��ال‬ 10 ‫طول‬ ‫در‬ ‫اینکه‬ ‫ب��ر‬ ‫تاکید‬ ‫ب��ا‬ ‫کار‬ ‫میلیون‬ 294 ‫دالر‬ 1.25 ‫ت��ا‬ ‫روزانه‬ ‫درآمد‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ،‫حال‬ ‫این‬ ‫با‬ :‫ک��رد‬ ‫اعالم‬ ‫اس��ت‬ ‫یافته‬ ‫کاهش‬ ‫نفر‬ ‫س��ر‬ ‫به‬ ‫ش��دید‬ ‫فقر‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫هنوز‬ ‫میلیاردنف��ر‬ 1.2 ‫ترین‬ ‫ت��ازه‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫جهان��ی‬ ‫س��ازمان‬ .‫برند‬ ‫م��ی‬ ‫چشم‬ ‫و‬ ‫هزاره‬ ‫توسعه‬ ‫اهداف‬ ‫درباره‬ ‫خود‬ ‫گزارش‬ ‫سال‬ ‫با‬ ‫مقایس��ه‬ ‫در‬ :‫کرد‬ ‫اعالم‬ ‫س��ازمان‬ ‫این‬ ‫انداز‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫دالر‬ 1.25 ‫درآمد‬ ‫با‬ ‫کارگران‬ ‫تعداد‬ ،2001 ‫که‬ ‫یافته‬ ‫کاهش‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 294 ‫تعداد‬ ‫به‬ 2011 ‫تا‬ ‫شرق‬ ‫جنوب‬ ‫و‬ ‫شرق‬ ‫کشورهای‬ ‫در‬ ‫پیشرفت‬ ‫این‬ ،‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫بیشتر‬ ‫التین‬ ‫آمریکای‬ ‫و‬ ‫آسیا‬ ‫سراس��ر‬ ‫در‬ ‫ش��دید‬ ‫فقر‬ ‫در‬ ‫هنوز‬ ‫نفر‬ ‫میلیارد‬ 1.2 ‫کمتر‬ ‫که‬ ‫افرادی‬ ‫تعداد‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫م��ی‬ ‫زندگی‬ ‫جهان‬ ‫نفر‬ ‫میلیارد‬ 2.4 ‫دارن��د‬ ‫درآم��د‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫دالر‬ 2 ‫از‬ ‫به‬ ،‫فقر‬ ‫کنی‬ ‫ریشه‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫حرکت‬ ‫بنابراین‬ .‫است‬ ‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫ملل‬ ‫س��ازمان‬ ‫برای‬ ‫اولویت‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫دس��تیابی‬ ‫برای‬ ‫تالش‬ ‫نیازمند‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫که‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫رونق‬ ‫و‬ ‫فراگیر‬ ‫اقتصادی‬ ‫رش��د‬ ،‫ثبات‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫مالی‬ ‫بح��ران‬ ،‫گزارش‬ ‫این‬ ‫پایه‬ ‫ب��ر‬ .‫اس��ت‬ ‫کار‬ ‫رش��د‬ ‫در‬ ‫اختالل‬ ‫باعث‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫ب��زرگ‬ ‫رکود‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫ماندن‬ ‫باقی‬ ‫بر‬ ‫دلیلی‬ ‫که‬ ‫ش��ده‬ ‫کش��ورها‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 75 ‫ک��ه‬ ‫ش��ده‬ ‫بیکار‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬ 200 ‫سن‬ ‫در‬ ‫جمعیت‬ ‫رش��د‬ ‫با‬ .‫هس��تند‬ ‫جوانان‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫فاصله‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫ش��غل‬ ‫میلیون‬ 670 ،‫جه��ان‬ ‫کار‬ .‫اس��ت‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ 2030 ‫ت��ا‬ 2015 ‫ه��ای‬ ‫س��ال‬ ‫بحران‬ ‫اوج‬ ‫در‬ ‫اس��ت‬ ‫معتقد‬ ‫کار‬ ‫جهانی‬ ‫س��ازمان‬ ‫و‬ ‫کارفرمایان‬ ،‫ها‬ ‫دولت‬ ‫نمایندگان‬ ،‫جهان��ی‬ ‫مالی‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫س��ازمان‬ ‫عضو‬ ‫کارگران‬ ‫برابری‬ ‫ترویج‬ .‫کردند‬ ‫موافقت‬ ‫مش��اغل‬ ‫گسترش‬ ‫از‬ ‫دیگر‬ ‫یک��ی‬ ،‫زنان‬ ‫توانمندس��ازی‬ ‫و‬ ‫جنس��یتی‬ ‫در‬ .‫ش��ود‬ ‫پرداخته‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫مواردی‬ ‫نابرابری‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫زنان‬ ‫بیکاری‬ ‫نرخ‬ ،‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫حمایت‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫غیررسمی‬ ‫اقتصادهای‬ ‫در‬ ‫دستمزد‬ ‫در‬ .‫اس��ت‬ ‫بیش��تر‬ ،‫برخوردارند‬ ‫ناکافی‬ ‫اجتماعی‬ ‫را‬ ‫طرحی‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫س��ازمان‬ 2010 ‫س��ال‬ ‫سال‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫ریزی‬ ‫پایه‬ ‫جنسیتی‬ ‫برابری‬ ‫درباره‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫معتقد‬ ILO .‫برسد‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫باید‬ 2015 ‫افراد‬ ‫رفاه‬ ‫برای‬ ‫س��ازنده‬ ‫و‬ ‫معقول‬ ،‫مناسب‬ ‫شغل‬ ‫امس��ال‬ ‫گزارش‬ .‫ش��ود‬ ‫ایجاد‬ ‫باید‬ ‫ها‬ ‫خان��واده‬ ‫و‬ ‫استانداردهای‬ ‫که‬ ‫داد‬ ‫نشان‬ ‫کار‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫سازمان‬ ‫رو‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ظهور‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫اقتصادهای‬ ‫در‬ ‫زندگی‬ ‫با‬ ‫مشاغلی‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫همچنین‬ .‫است‬ ‫بهبود‬ ‫به‬ .‫دارد‬ ‫قرار‬ ‫تاکید‬ ‫مورد‬ ‫نیز‬ ‫زیست‬ ‫محیط‬ ‫به‬ ‫احترام‬ ،‫ام��روزه‬‫تح��ول‬‫و‬‫تغیی��ر‬‫از‬‫پ��ر‬‫اقتص��اد‬‫در‬ ،‫پذیری‬ ‫انعطاف‬ ‫ظرفی��ت‬ ‫افزایش‬ ‫درصدد‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫بنگا‬ ،‫هستند‬ ‫خود‬ ‫رقابتی‬ ‫مزیت‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫رقابت‬ ‫توجه‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬ ‫مقوله‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫در‬‫بودن‬‫پیشگام‬‫مس��تلزم‬‫کارآفرینی‬.‫دارند‬‫ای‬‫ویژه‬ ‫و‬‫کس��ب‬‫به‬‫ورود‬،‫بنگاه‬‫هر‬‫ابعاد‬‫تمام‬‫در‬‫ن��وآوری‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫ریسک‬ ‫پذیرش‬ ،‫جدید‬ ‫بازارهای‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫بنگاه‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫موجب‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ،‫تغییر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫محی��ط‬ ‫با‬ ‫مطابقت‬ ‫برای‬ .‫ش��ود‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬‫برای‬‫کارآفرینی‬‫گرایش‬‫افزایش‬‫نیازمند‬‫‌ها‬‫ه‬‫بنگا‬ ‫می‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫پذی��ری‬ ‫انعطاف‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫نتایج‬ ‫بهبود‬ ‫باعث‬ ‫کارآفرینی‬ ‫زیرا‬ ‫باش��ند‬ .‫شود‬‫می‬‫بنگاه‬‫در‬‫نوآوری‬ ‫مستلزم‬‫ها‬‫بنگاه‬‫در‬‫جدید‬‫های‬‫گذاری‬‫سرمایه‬ ‫جهت‬ ‫بدین‬ ،‫باش��د‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫ایده‬ ‫بهترین‬ ‫نیازمن��د‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫اس��تقالل‬ ‫دادن‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫کارآفرین‬ ‫‌های‬‫ه‬‫بنگا‬ ‫پیشگام‬‫با‬‫و‬‫داده‬‫افزایش‬‫را‬‫ها‬‫آن‬‫توانایی‬‫میران‬،‫افراد‬ ‫احتمالی‬‫مشکالت‬،‫محیط‬‫بررسی‬‫و‬‫کاوش‬‫در‬‫بودن‬ ‫در‬ .‫یابد‬ ‫دست‬ ‫رقابتی‬ ‫مزایای‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫شناس��ایی‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫توجه‬ ‫بایستی‬ ‫کارآفرینی‬ ‫توس��عه‬ ‫هنگام‬ ‫در‬‫زیرا‬،‫شود‬‫توجه‬‫بنگاه‬‫و‬‫جامعه‬‫در‬‫موجود‬‫فرهنگ‬ ‫کارآفرینی‬‫اجرای‬‫پتانسیل‬‫فرهنگ‬،‫کارآفرینی‬‫توسعه‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫تاثیر‬ ‫تح��ت‬ ‫را‬ ‫کارآفرینی‬ ‫توس��عه‬ ‫برای‬ ‫مانع‬ ‫یا‬ ‫حمایتی‬ ‫عامل‬ ‫یک‬ .‫گردد‬‫محسوب‬ ‫شناسایی‬ ‫فرآیند‬ ‫کارآفرینی‬ ،‫سیاسی‬ ‫اقتصاد‬ ‫در‬ ‫منابع‬ ‫یافتن‬ ،‫جدید‬ ‫گذاری‬ ‫س��رمایه‬ ‫یک‬ ‫ش��روع‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ریس��ک‬ ‫گرفتن‬ ‫درنظر‬ ‫با‬ ‫منابع‬ ‫دهی‬ ‫بن��گاه‬ ‫و‬ ‫برای‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬ ‫پاداش‬ ‫نیازمند‬‫‌ها‬‫ت‬‫ش��رک‬،‫تغییر‬‫حال‬‫در‬‫محیط‬‫با‬‫مطابقت‬ ‫ایجاد‬‫برای‬‫ن��وآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬‫گرایش‬‫افزای��ش‬ ‫ش��رکت‬ ‫عملکرد‬ ‫بهبود‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫پذیری‬ ‫انعط��اف‬ ‫هستند‬‫‌هایی‬‫ت‬‫قابلی‬،‫نوآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬.‫‌باشند‬‫می‬ ‫توس��ط‬ ‫برتر‬ ‫عملکرد‬ ‫به‬ ‫دس��تیابی‬ ‫در‬ ‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬ ‫که‬ .‫بگیرند‬‫قرار‬‫استفاده‬‫مورد‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫محيط‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫اس��ت‬ ‫فرآيندي‬ ‫كارآفريني‬ ‫آن‬‫طي‬ ‫و‬‫افتد‬‫م��ي‬‫اتفاق‬‫مختلفي‬ ‫هاي‬‫مجموع��ه‬ ‫كه‬‫افرادي‬‫هاي‬‫نوآوري‬ ‫طريق‬‫از‬‫سيستم‬‫در‬‫تغييراتي‬ ‫دهد‬‫مي‬‫رخ‬ ،‫دهند‬‫مي‬‫نش��ان‬‫واكنش‬‫ها‬‫فرصت‬‫به‬ ‫خواهد‬ ‫اجتماعي‬ ‫و‬ ‫فردي‬ ‫ارزش‬ ‫ايجاد‬ ‫باعث‬ ‫اين‬ ‫كه‬ ‫تازه‬‫هاي‬‫فناوري‬‫پديدآورنده‬‫و‬‫نوآور‬،‫كارآفرين‬.‫شد‬ ‫ناپذير‬‫تفكيك‬‫جزء‬‫تازگي‬‫و‬‫نوآوري‬‫مفهوم‬.‫اس��ت‬ ‫محصول‬‫به‬‫نو‬‫ايده‬‫تبديل‬‫كارآفريني‬.‫است‬‫كارآفريني‬ ‫افزايش‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫مي‬ ‫آن‬ ‫نتايج‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫اس��ت‬ ‫خدمت‬ ‫يا‬ ‫اشاره‬ ‫زايي‬ ‫اشتغال‬ ‫و‬ ‫رفاه‬ ،‫ثروت‬ ‫ايجاد‬ ، ‫وري‬ ‫بهره‬ ‫در‬‫را‬‫فرصت‬‫يك‬‫كه‬‫اس��ت‬‫فردي‬‫كارآفرين‬‫و‬‫نمود‬ ‫به‬‫تبديل‬‫را‬‫آن‬‫خالق‬‫تفكر‬‫بكارگيري‬‫با‬‫و‬‫يابد‬‫م��ي‬ ‫بها‬‫بر‬‫كارآفريني‬‫فرهنگ‬.‫كند‬‫مي‬‫جديد‬‫و‬‫نو‬‫محصول‬ ‫كارآفرينان‬‫است‬ ‫استوار‬‫نوآوري‬‫و‬‫خالقيت‬ ‫به‬‫دادن‬ ‫و‬‫كرده‬‫توليد‬ ‫نو‬‫هاي‬‫ايده‬‫كه‬‫هس��تند‬‫خالقي‬‫افراد‬ ،‫كارآفرين‬‫هاي‬‫بنگاه‬‫در‬.‫رسانند‬‫مي‬‫سرانجام‬‫به‬‫را‬‫آن‬ ‫و‬ ‫بروند‬ ‫ها‬ ‫ناش��ناخته‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫توانند‬ ‫م��ي‬ ‫كاركنان‬ ‫اين‬‫در‬.‫بگذارند‬‫تجربه‬‫محك‬‫به‬‫را‬‫جديد‬‫هاي‬‫روش‬ ‫مي‬ ‫تشويق‬ ‫عمل‬ ‫ابتكار‬ ‫و‬ ‫خالقيت‬ ‫به‬ ‫افراد‬ ‫ها‬ ‫بنگاه‬ ،‫خودگردان‬،‫كاركنان‬،‫كارآفرين‬‫هاي‬‫بنگاه‬ ‫در‬.‫شوند‬ ‫برابر‬‫در‬‫را‬‫خود‬‫همه‬‫و‬‫پذيرند‬‫مسئوليت‬‫و‬‫خطرپذير‬ ‫مسئول‬ ‫مشتري‬ ‫رضايت‬ ‫جلب‬ ‫و‬ ‫بنگاه‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫منافع‬ ‫خود‬‫كاري‬‫حيط��ه‬‫در‬‫افراد‬.‫دانند‬‫م��ي‬‫پاس��خگو‬‫و‬ ‫بر‬‫را‬‫خود‬ ‫تصميمات‬‫مسئوليت‬‫و‬‫گيرند‬‫مي‬‫تصميم‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ،1‫گذارند.شکل‬ ‫نمي‬ ‫خود‬ ‫مديران‬ ‫دوش‬ ‫عملکرد‬‫بر‬‫نوآوری‬‫و‬‫کارآفرینی‬‫ارتباط‬‫تاثیر‬‫شماتیک‬ .‫دهد‬‫می‬‫نشان‬‫را‬‫بنگاه‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬ ‫ارتب��اط‬ -1 ‫ش��کل‬ ‫بنگاه‬‫عملکرد‬ ‫در‬ ‫مش��ابهی‬ ‫ابعاد‬ ‫دارای‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ .‫باشند‬‫می‬‫ها‬‫بنگاه‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫�وآوری‬�‫ن‬ ‫در‬ ‫�ویق‬�‫تش‬ ‫1-نقش‬ ‫در‬‫عملکرد‬‫ارزیابي‬‫مناسب‬‫سیستم‬‫استقرار‬:‫بنگاهي‬ ‫عملکرد‬ ‫حسب‬ ‫بر‬ ‫پاداش‬ ‫اعطای‬ ‫آن‬ ‫تبع‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بنگاه‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫م��ي‬ ‫نوآورانه‬ ‫حرکتهای‬ ‫مثبت‬ ‫تقوی��ت‬ ‫و‬ ‫سطح‬‫ارتقای‬‫و‬‫کارآفریني‬‫اعتالی‬‫و‬‫پیشرفت‬‫جهت‬ ‫.توجه‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫ش��گرفي‬ ‫تأثیرات‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬ ‫بنگاههای‬‫که‬‫دهد‬‫مي‬‫نشان‬‫خوبي‬‫به‬‫نوآوری‬‫به‬‫دقیق‬ ‫به‬ ‫دسترسي‬ ،‫آزاد‬ ‫وقت‬ ‫قبیل‬ ‫از‬ ‫مسائلي‬ ‫برای‬ ‫نوآور‬ ‫و‬ ‫موثر‬ ‫پیشنهادی‬ ‫سیس��تم‬ ،‫عمل‬ ‫آزادی‬ ،‫اطالعات‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫خطر‬ ‫و‬ ‫تش��ویق‬ ،‫س��ریع‬ ‫شدن‬‫هس��تند.کارآفرین‬‫قائل‬‫ای‬‫العاده‬‫فوق‬‫اهمیت‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫مي‬ ‫ش��کوفا‬ ‫کارکنان‬ ‫در‬ ‫نوآوری‬ ،‫ها‬ ‫بنگاه‬ ‫شود‬‫مي‬‫کارکنان‬‫در‬‫نفس‬‫به‬‫اعتماد‬‫ایجاد‬‫باعث‬‫این‬ ‫در‬‫کارآفرینانه‬‫دس��تاوردهای‬‫از‬‫توانند‬‫مي‬‫مدیران‬‫و‬ ‫جای‬‫به‬‫باید‬‫مدیران‬‫و‬‫کنند‬‫استفاده‬‫بنگاه‬‫منافع‬‫جهت‬ ‫کردن‬ ‫شکوفا‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫عرصه‬ ،‫کارکنان‬ ‫کردن‬ ‫محدود‬ ‫و‬ ‫خالق‬ ‫کارکنان‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫محیا‬ ‫آنها‬ ‫اس��تعدادهای‬ ‫تا‬ ‫آید‬ ‫بعمل‬ ‫معنوی‬ ‫و‬ ‫مالي‬ ‫های‬ ‫حمایت‬ ‫کارآفرین‬ ‫مطلوب‬‫نتایج‬‫به‬‫بنگاه‬‫و‬‫شود‬‫آنان‬‫در‬‫تشویق‬‫موجب‬ ‫توانایي‬ ‫تا‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫توانایي‬ ‫باید‬ ‫مدیران‬ ‫و‬ ‫برسد‬ ‫و‬ ‫ترویج‬ ،‫ایج��اد‬ ‫افراد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ن��وآوری‬ ‫و‬ ‫خالقی��ت‬ ‫ضوابط‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫بنگاه‬ ‫در‬ ‫کارها‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫تشویق‬ ‫کارکنان‬ ‫در‬ ‫خالقیت‬ ‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫شود‬ ‫انجام‬ ‫اداری‬ ‫در‬‫نوآوری‬‫و‬‫خالقیت‬‫از‬‫گیری‬‫بهره‬‫با‬‫شود.بنگاه‬‫مي‬ ‫بنگاهي‬‫کارآفریني‬‫به‬‫آنها‬‫ترغیب‬‫و‬‫تشویق‬‫و‬‫کارکنان‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫ش��ود‬ ‫مي‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫یابند‬ ‫مي‬ ‫دس��ت‬ ‫و‬‫خش��ك‬‫قوانین‬‫از‬‫فارغ‬‫و‬‫بنگاه‬‫وری‬‫بهره‬‫افزایش‬ ‫اجرا‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خ��ود‬ ‫های‬ ‫طرح‬ ‫بتوانند‬ ،‫پاگیر‬ ‫و‬ ‫دس��ت‬ ‫اشتیاق‬ ،‫دانشجویان‬ ‫کنجکاوی‬ ‫تقویت‬ ‫با‬ ‫درآورند.ما‬ ‫و‬‫تر‬‫دقیق‬‫نگرش‬،‫ها‬‫پدیده‬‫کاوش،آزمودن‬‫برای‬‫آنها‬ .‫داریم‬‫نیاز‬‫کارآفریني‬‫برای‬‫رخدادها‬‫درك‬ ‫در‬ ‫�ي‬�‫آموزش‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫2-نقش‬ ‫طبیعت‬ ‫کارآفریني‬ :‫بنگاهي‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫کمي‬ ‫تعداد‬ ‫زی��را‬ ‫دارد‬ ‫ای‬ ‫مخاطره‬ ‫پر‬ ‫شناس��ي‬ ‫روش‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫دانند‬ ‫مي‬ ‫تمرکز‬ ‫کارآفریني‬ ‫آم��وزش‬ .‫هس��تند‬ ‫ضعف‬ ‫دچار‬ ‫این‬‫های‬‫فعالیت‬.‫اس��ت‬‫فرصت‬‫درك‬‫روی‬‫ب��ر‬‫آن‬ ‫آموزش‬‫خدمات‬‫یعني‬‫متعادل‬‫بازار‬‫وسیله‬‫به‬‫صنعت‬ ‫از‬‫انساني‬‫سرمایه‬‫اعتبارات‬‫و‬‫انساني‬‫س��رمایه‬،‫عالي‬ ‫یابد‬ ‫مي‬ ‫س��امان‬ ‫دیگر‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫طرف‬ ‫یك‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫کارآفریني‬ ‫ایجاد‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫عالي‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫فکری‬ ‫س��رمایه‬ ‫تش��کیل‬ ‫بر‬ ‫تأکید‬ ‫با‬ ‫تکنولوژی��ك‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫سیاس��تگذاری‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫انس��اني‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ،‫اس��تراتژیك‬ ‫و‬ ‫بنایي‬ ‫زیر‬ ‫ای‬ ‫س��رمایه‬ ‫ساختهای‬ ‫زیر‬ ‫گسترش‬ ‫و‬ ‫اقتصاد‬ ‫بر‬ ‫مثبتي‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫نقش‬ ‫تواند‬ ‫مي‬ ‫ای‬ ‫توس��عه‬ .‫باشد‬‫داشته‬‫دانش‬ :‫بنگاهي‬ ‫ساختار‬ ‫و‬ ‫بنگاهي‬ ‫فرهنگ‬ ‫3-نقش‬ ‫طوری‬ ‫باید‬ ‫کارآفریني‬ ‫بنگاههای‬ ‫بر‬ ‫حاکم‬ ‫فرهن��گ‬ ‫نهادینه‬ ‫بنگاه‬ ‫آن‬ ‫افراد‬ ‫یکایك‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫ریزی‬ ‫پایه‬ ‫فرهنگي‬‫تفاوتهای‬‫تمام‬‫با‬‫بنگاه‬‫اعضای‬‫همه‬‫و‬‫گردد‬ ‫و‬ ‫رس��التها‬ ،‫اهداف‬ ‫خص��وص‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دیدگاه��ي‬ ‫و‬ ‫دست‬ ‫همساني‬ ‫و‬ ‫مشترك‬ ‫درك‬ ‫به‬ ‫بنگاه‬ ‫سیاستهای‬ ‫و‬ ‫کارآفریني‬ ‫تفکر‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫حالتي‬ ‫چنین‬ ‫در‬ ‫یابند‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫تصور‬ ‫قابل‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫فرهنگ‬ ‫ایجاد‬ ‫تا‬‫دارد‬‫را‬‫این‬‫توانایي‬‫فوق‬‫ش��رایط‬‫در‬‫فرهنگ‬‫اینرو‬ ‫موج‬ ‫با‬ ‫همراهي‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫س��اختاری‬ ‫ابعاد‬ ‫سایر‬ ‫بنگاهي‬‫فرهنگ‬‫که‬‫صورتي‬‫در‬‫کند‬‫متقاعد‬‫کارآفریني‬ ‫ساختار‬ ‫در‬ ‫تغییر‬ ‫پذیرش‬ ‫آمادگي‬ ‫و‬ ‫پذیری‬ ‫انعطاف‬ ‫ها‬ ‫بخش‬ ‫بین‬ ‫در‬ ‫تعامل‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫باشند‬ ‫نداشته‬ ‫را‬ ‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫امر‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫رسد‬ ‫مي‬ ‫حد‬ ‫ترین‬ ‫پایین‬ ‫به‬ ‫و‬‫ارزشها‬‫و‬‫باورها‬‫همان‬‫.فرهنگ‬‫شود‬‫مي‬‫کارافریني‬ ‫فرهنگ‬ ‫بنای‬ ‫زیر‬ ‫است‬ ‫ملت‬ ‫یك‬ ‫فرهنگي‬ ‫نهادهای‬ ‫از‬ ‫متأثر‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫گذر‬ ‫در‬ ‫جامعه‬ ‫رفتاری‬ ‫الگوه��ای‬ ‫و‬ ‫.رشد‬‫یابد‬‫مي‬‫رشد‬‫حاکم‬‫محیطي‬‫شرایط‬‫و‬‫ایدلوژی‬ ‫فرهنگ‬ ‫بستر‬ ‫یك‬ ‫نیازمند‬ ‫نیز‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫یك‬ ‫بستر‬ ‫در‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫.نوآوری‬ ‫اس��ت‬ ‫مناسب‬ ‫بدون‬ ‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫رش��د‬ ‫تواند‬ ‫مي‬ ‫فرهنگ‬ ، ‫مهم‬ ‫عامل‬ ‫کارآفریني‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ،‫مس��تقل‬ ‫و‬ ‫مناس��ب‬ ‫فرهنگ‬ ‫فرهنگ‬‫یك‬‫وجود‬‫آن‬‫ب��ر‬‫عالوه‬‫یابد‬‫نمي‬‫توس��عه‬ ‫دسته‬ ‫آن‬ ‫شامل‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫محرك‬ ‫پشتیبان‬ ‫به‬‫را‬‫کارکنان‬‫که‬‫است‬‫بنگاه‬‫حمایتي‬‫های‬‫مکانیزم‬‫از‬ ‫خالقانه‬ ‫استعدادهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫سمت‬ ‫مي‬‫س��وق‬‫کارآفرینانه‬‫های‬‫فعالیت‬‫انجام‬‫و‬‫خویش‬ .‫دهد‬ ‫بهره‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫اثرات‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫بخواهد‬ ‫بنگاه‬ ‫هر‬ ‫اگر‬ ،‫ها‬ ‫بنگاه‬ ‫س��ودآوری‬ ‫و‬ ‫وری‬ ‫کاربردن‬‫به‬‫از‬‫منتج‬‫های‬‫تکنیک‬‫تنهایی‬‫به‬‫خ��ودش‬ ‫عالوه‬ ،‫کند‬ ‫س��ازی‬ ‫پیاده‬ ‫را‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫ن��وآوری‬ ‫شاخص‬ ‫ش��امل‬ ‫ها‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫عوامل‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫بر‬ ،‫باش��د‬‫می‬‫زیادی‬‫پیچیدگی‬‫با‬‫همراه‬‫پیچیده‬‫ه��ای‬ ‫بنگاه‬ ‫زیرا‬ ،‫داش��ت‬ ‫برخواهد‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫زیادی‬ ‫هزینه‬ ‫مواد‬ ،‫مالی‬ ‫مناب��ع‬ ‫تامین‬ ‫درگیر‬ ‫خود‬ ‫خ��ودی‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫مشکالت‬ ‫همچنین‬ ،‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ،‫اولیه‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫بنابراین‬ .‫باش��ند‬ ‫می‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫حوزه‬ ‫خود‬ ‫توس��ط‬ ‫دنیا‬ ‫کجای‬ ‫هیچ‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫ش��اخص‬ ‫این‬ ‫ش��رکت‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫بلکه‬ ،‫گیرد‬ ‫نمی‬ ‫ص��ورت‬ ‫بنگاه‬ ‫شبکه‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫ذیربط‬ ‫ای‬ ‫مش��اوره‬ ‫متخصص‬ ‫های‬ TCKIT‫موسسه‬‫رابطه‬‫این‬‫در‬.‫گردد‬‫می‬‫اعمال‬‫ای‬ ‫م��ی‬‫خدمات��ی‬‫چنی��ن‬‫ارائ��ه‬‫آم��اده‬Germany ‫سایت‬ ‫به‬ ‫مراجعه‬ ‫با‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬ .‫باش��د‬ http://www.TCKIT-Germany.com ‫نوع‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫نحوه‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ .‫شوند‬‫مطلع‬‫خدمات‬ ‫علمی‬‫هیات‬‫عضو‬،‫فدایی‬‫داود‬‫دکتر‬ ‫امیرکبیر‬‫صنعتی‬‫دانشگاه‬ fadaid@aut.ac.ir ‫دفتر‬‫کارشناس‬،‫احسانی‬‫مهرسا‬‫مهندس‬ ‫نوآوری‬‫راهبرد‬ ‫ها‬ SME ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫بر‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫نوآوری‬ ‫ارتباط‬ ‫تاثیر‬