SlideShare a Scribd company logo
エアリーフレッシャーズとは
                                       ▼メンバー画面(内定者・人事向け)

   エアリーフレッシャーズの概                     ログイン画面              トップページ

         要
  内定者フォローに特化したSNS商品


  ●内定者フォロー業務の効率化
   内定者への連絡、提出物の管理、ア
  ンケート実施の作業を軽減します。


  ●内定者専用のコミュニケーションツ               ▼管理画面(人事向け)
  ール
   内定者同士の同期意識の醸成を図り
  、人事-内定者間のコミュニケーショ
  ンで
     企業への帰属意識を高めます。


  ●辞退可能性の高い内定者の早期発見
   SNS活用度を見ることで、辞退可能
  性の
   高い内定者を発見することができま
※ iPhoneはApple Inc.の商標です

  す。    お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
導入企業の利用目的とその効果

導入目的        内定者間の一体感形成             内定辞退防止              人事業務の効率化

        •   内定者主催の懇親会やイベ      •   内定者が同期をフォロー      •   アンケート機能で確認・集
            ントの自発的発生                                   計
ご利用                           •   辞退可能性の高い内定者の
        •   エリアを超えた同期意識醸          早期発見             •   書類などの提出物管理
効果事例        成
                                                   •   内定者バイトの応募管理




       お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
エアリーフレッシャーズ PC画面/マイペー
ジ
 誕生日にメッセージを発信                                           顔写真があるので安心
誕生日にはお祝いのバナーが表示さ                                      匿名のサイトと異なり顔写真と実名
れるため内定者は会社が誕生日を                                       登録のため安心してご利用いただけ
祝ってくれているように感じます。また                                    ます。プロフィール項目は管理画面か
他のメンバーには誕生日を知らせる                                      ら自由に設計可能です。
メッセージが配信されるので、内定者
同士も誕生日をきっかけとして、交流
が促進されます。
                                                      気軽につぶやきから情報発信
                                                      つぶやき機能を使って400字まで情報
                                                      発信が可能。日記よりも気軽なコミュ
イベントをカレンダーに自動反映                                       ニケーションツールとして活用すること
 誕生日や内定式・懇親会などのイベ                                     でSNSの活性化につながります。
 ントを表示します。長期不在の申告                                     画像も添付可能です。
 にも活用することができるため人事は
 内定者の行動を一目で把握できます。

                                                      アルバムを通じて写真を共有
                                                      内定式、懇親会、旅行先での写真を
 いいね!ボタンで共感を示す                                        公開・共有可能。携帯電話からメー
 いいね!ボタンで日記やつぶやきなど                                    ルで写真をアップすることもできるの
 に対する共感を示すことが容易になり                                    で内定者が気軽に情報発信できます。
 ます。コメントより気軽に意思表示が
 可能です。また「いいね!」の文言は
 変更が可能です。




          内定者間のコミュニケーションを促進する機能が満載のマイページ
               内定者の70%が1週間に1回以上のアクセス
         お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
エアリーフレッシャーズ 内定者管理機能/辞退予備群発見機
能
                                 新機能として提供

    辞退者の早期発見             アクセス状
                                          辞退可能性           打ち手例
                           況
 ●利用状況で辞退者発見                          高
                                      い     危険            決断面談
 入社意欲に応じて、SNS利用状況        ログイン状        辞
 に差が出ます。管理画面では、こ         況、各種項        退     要注意
                                      可                 フィードバッ
 れをもとに辞退可能性順にランキ         目の登録状        能                   ク面談
 ング表示しますので、フォローが                            注意
                         況、投稿状        性
 必要な内々定者がわかります           況など複数              注目          電話フォロー
 ●アラートメールで早期対策が可         指標で推定        低
                                      い
 能
 辞退可能性の高い内定者が出た場
 合には、アラートメールが送付さ                                  毎週、状況をメール通知可能
 れます。また、毎週、辞退可能性         管理画面 辞退可能性状況
                                                    本文:
 状況に関するレポートメールが配                                    kaisya2013.fresher.jpの管理者様
 信されます                                              2012/05/20時点での辞退予備群の
                                                    状況です。
 ●追加採用必要人数のヨミ
                                                    ■辞退可能性:危険 計4名
                                                    山田太郎(ID:40)
 内定辞退可能性が高い人数を、管                                    山下太郎(ID:28)
                                                    山本太郎(ID:65) new
 理画面から確認いただけます。内                                    山中太郎(ID:11) new
 定辞退による追加採用がどの程度                                    ■辞退可能性:要注意 計8名
 必要か先読みすることができます                                    山内太郎(ID:83)
                                                    山谷太郎(ID:39) new
                                                    ・・・・
             開発中の内容のため、実際の仕様と異なる可能性があります。

      お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
エアリーフレッシャーズ ご利用料金(一部抜
粋)
共用サーバーでのご利用となります。専用サーバー(別途費用)ご希望の場合はご相談ください。
PC版全ページSSL化、添付ファイルのウィルスチェック機能(旧:安心パック)は標準搭載しています。
以下の料金表で表示されている人数パック以外にも、10人パックから5人刻みのパック料金をご用意しています。

   35人以下でご利用の場合                         36人以上でご利用の場合
 利用パック人数を超えてご利用の場合、                  利用パック人数を超えてご利用の場合、
 「25,000円/追加5人まで」の差額費用がかかりま          「12,500円/追加5人まで」の差額費用がかかりま
 す。                                  す。
    利用パック      シーズン費用(税別)                利用パック           シーズン費用(税別)
   10人パック         250,000                40人パック             400,000
   15人パック         275,000                          ・・・

   20人パック         300,000                60人パック             450,000
                                                   ・・・
   25人パック         325,000
                                         80人パック             500,000
   30人パック         350,000                          ・・・
   35人パック         375,000               100人パック             550,000
                                                   ・・・
                                        120人パック             600,000
                                                   ・・・
                                        140人パック             650,000
                                                   ・・・
                                        160人パック             700,000
                                                   ・・・
                                        180人パック             750,000
                                                   ・・・
                                        200人パック             800,000

※ メンバー画面の提供は、2013年3月末までとなります。延長する場合には別途費用が発生します。
※ ご契約いただいたパック人数を超えた場合には、当月1日時点の該当パックとの差額が発生します。
   未利用相当分の払い戻しはいたしません。お申込み人数を超えてのメンバー追加は管理画面より随時可能です。
※ メンバー画面を利用する人事・社員様、ログイン停止メンバーを含む毎月1日時点での人数をカウントします。
   強制退会したメンバーはカウントされません。
(注) メンバー画面内で人事からのメッセージを発信するために、人事・社員用アカウントが最低1つは必要になります。
    なお、管理画面はアカウントを複数発行でき、無料です。

       お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp

More Related Content

Similar to 120803 内定者snsエアリーフレッシャーズ

営業強化セミナー(東京)
営業強化セミナー(東京)営業強化セミナー(東京)
営業強化セミナー(東京)
販促コンサルタントの渋谷雄大
 
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
新潟コンサルタント横田秀珠
 
110202 smartaging(koide企画提出用)
110202 smartaging(koide企画提出用)110202 smartaging(koide企画提出用)
110202 smartaging(koide企画提出用)yuugi1955
 
営業セミナー(大和)
営業セミナー(大和)営業セミナー(大和)
営業セミナー(大和)
販促コンサルタントの渋谷雄大
 
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
新潟コンサルタント横田秀珠
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21
networkwan
 
名刺のデザインとウェブとの親和性
名刺のデザインとウェブとの親和性名刺のデザインとウェブとの親和性
名刺のデザインとウェブとの親和性
山形のホームページ・集客はサクセスパートナー
 
20121010e xplainers営業資料
20121010e xplainers営業資料20121010e xplainers営業資料
20121010e xplainers営業資料Akiko Miyao
 
キャリア雇用創出機構
キャリア雇用創出機構キャリア雇用創出機構
キャリア雇用創出機構namishien
 
20120803 fukuoka
20120803 fukuoka 20120803 fukuoka
20120803 fukuoka
Maco Yoshioka
 
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版Tribal Media House ,Inc.
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx
higashi2
 
生まれ変わったメールワイズ
生まれ変わったメールワイズ生まれ変わったメールワイズ
生まれ変わったメールワイズCybozucommunity
 
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介Masakuni Kato
 
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
botyuki
 
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)YUTAKA ITO
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project ManagementKazuto Omori
 

Similar to 120803 内定者snsエアリーフレッシャーズ (20)

営業強化セミナー(東京)
営業強化セミナー(東京)営業強化セミナー(東京)
営業強化セミナー(東京)
 
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
山形県南陽市Facebookセミナー実践編in南陽市商工会
 
110202 smartaging(koide企画提出用)
110202 smartaging(koide企画提出用)110202 smartaging(koide企画提出用)
110202 smartaging(koide企画提出用)
 
営業セミナー(大和)
営業セミナー(大和)営業セミナー(大和)
営業セミナー(大和)
 
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
新潟県村上市Facebook連続3回セミナーその2in山北商工会
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21
 
名刺のデザインとウェブとの親和性
名刺のデザインとウェブとの親和性名刺のデザインとウェブとの親和性
名刺のデザインとウェブとの親和性
 
Noties info
Noties infoNoties info
Noties info
 
20121010e xplainers営業資料
20121010e xplainers営業資料20121010e xplainers営業資料
20121010e xplainers営業資料
 
キャリア雇用創出機構
キャリア雇用創出機構キャリア雇用創出機構
キャリア雇用創出機構
 
20120803 fukuoka
20120803 fukuoka 20120803 fukuoka
20120803 fukuoka
 
営業セミナー(東京)
営業セミナー(東京)営業セミナー(東京)
営業セミナー(東京)
 
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版
111201 smrm ご案内資料_tmhサイト掲載版
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx
 
生まれ変わったメールワイズ
生まれ変わったメールワイズ生まれ変わったメールワイズ
生まれ変わったメールワイズ
 
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介
スマートフォンを利用した会員カードシステムサービス「Smaca」のご紹介
 
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
 
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)
Venture-Seminar at Goodfind (YUTAKA ITO, SLOGAN Inc.)
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project Management
 
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベントブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
 

More from d1koueisha

150110 hri人材紹介
150110 hri人材紹介150110 hri人材紹介
150110 hri人材紹介
d1koueisha
 
141209 e learning&研修
141209 e learning&研修141209 e learning&研修
141209 e learning&研修d1koueisha
 
140410 持ち味カード
140410 持ち味カード140410 持ち味カード
140410 持ち味カードd1koueisha
 
140114 hri人材紹介
140114 hri人材紹介140114 hri人材紹介
140114 hri人材紹介d1koueisha
 
Businessmanner 0729
Businessmanner 0729Businessmanner 0729
Businessmanner 0729d1koueisha
 
130611 e learning&研修
130611 e learning&研修130611 e learning&研修
130611 e learning&研修d1koueisha
 
130404 hri人材紹介
130404 hri人材紹介130404 hri人材紹介
130404 hri人材紹介d1koueisha
 
130308 benefitone
130308 benefitone130308 benefitone
130308 benefitoned1koueisha
 
サイバックスパンフ
サイバックスパンフサイバックスパンフ
サイバックスパンフd1koueisha
 
130212 e learning2
130212 e learning2130212 e learning2
130212 e learning2d1koueisha
 
130212 e learning
130212 e learning130212 e learning
130212 e learningd1koueisha
 
130210 e learning
130210 e learning130210 e learning
130210 e learningd1koueisha
 
121203 先輩紹介シート
121203 先輩紹介シート121203 先輩紹介シート
121203 先輩紹介シートd1koueisha
 
120803 持ち味カード
120803 持ち味カード120803 持ち味カード
120803 持ち味カードd1koueisha
 
120709 360度サーベイ
120709 360度サーベイ120709 360度サーベイ
120709 360度サーベイd1koueisha
 
120709 営業チラシ作製
120709 営業チラシ作製120709 営業チラシ作製
120709 営業チラシ作製d1koueisha
 
120606 コンプラホットライン
120606 コンプラホットライン120606 コンプラホットライン
120606 コンプラホットラインd1koueisha
 

More from d1koueisha (20)

Intern 150225
Intern 150225Intern 150225
Intern 150225
 
150110 hri人材紹介
150110 hri人材紹介150110 hri人材紹介
150110 hri人材紹介
 
141209 e learning&研修
141209 e learning&研修141209 e learning&研修
141209 e learning&研修
 
140410 持ち味カード
140410 持ち味カード140410 持ち味カード
140410 持ち味カード
 
140114 hri人材紹介
140114 hri人材紹介140114 hri人材紹介
140114 hri人材紹介
 
Businessmanner 0729
Businessmanner 0729Businessmanner 0729
Businessmanner 0729
 
130731 semi
130731 semi130731 semi
130731 semi
 
130611 e learning&研修
130611 e learning&研修130611 e learning&研修
130611 e learning&研修
 
130404 hri人材紹介
130404 hri人材紹介130404 hri人材紹介
130404 hri人材紹介
 
130308 benefitone
130308 benefitone130308 benefitone
130308 benefitone
 
サイバックスパンフ
サイバックスパンフサイバックスパンフ
サイバックスパンフ
 
New001
New001New001
New001
 
130212 e learning2
130212 e learning2130212 e learning2
130212 e learning2
 
130212 e learning
130212 e learning130212 e learning
130212 e learning
 
130210 e learning
130210 e learning130210 e learning
130210 e learning
 
121203 先輩紹介シート
121203 先輩紹介シート121203 先輩紹介シート
121203 先輩紹介シート
 
120803 持ち味カード
120803 持ち味カード120803 持ち味カード
120803 持ち味カード
 
120709 360度サーベイ
120709 360度サーベイ120709 360度サーベイ
120709 360度サーベイ
 
120709 営業チラシ作製
120709 営業チラシ作製120709 営業チラシ作製
120709 営業チラシ作製
 
120606 コンプラホットライン
120606 コンプラホットライン120606 コンプラホットライン
120606 コンプラホットライン
 

120803 内定者snsエアリーフレッシャーズ

  • 1. エアリーフレッシャーズとは ▼メンバー画面(内定者・人事向け) エアリーフレッシャーズの概 ログイン画面 トップページ 要 内定者フォローに特化したSNS商品 ●内定者フォロー業務の効率化 内定者への連絡、提出物の管理、ア ンケート実施の作業を軽減します。 ●内定者専用のコミュニケーションツ ▼管理画面(人事向け) ール 内定者同士の同期意識の醸成を図り 、人事-内定者間のコミュニケーショ ンで 企業への帰属意識を高めます。 ●辞退可能性の高い内定者の早期発見 SNS活用度を見ることで、辞退可能 性の 高い内定者を発見することができま ※ iPhoneはApple Inc.の商標です す。 お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
  • 2. 導入企業の利用目的とその効果 導入目的 内定者間の一体感形成 内定辞退防止 人事業務の効率化 • 内定者主催の懇親会やイベ • 内定者が同期をフォロー • アンケート機能で確認・集 ントの自発的発生 計 ご利用 • 辞退可能性の高い内定者の • エリアを超えた同期意識醸 早期発見 • 書類などの提出物管理 効果事例 成 • 内定者バイトの応募管理 お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
  • 3. エアリーフレッシャーズ PC画面/マイペー ジ 誕生日にメッセージを発信 顔写真があるので安心 誕生日にはお祝いのバナーが表示さ 匿名のサイトと異なり顔写真と実名 れるため内定者は会社が誕生日を 登録のため安心してご利用いただけ 祝ってくれているように感じます。また ます。プロフィール項目は管理画面か 他のメンバーには誕生日を知らせる ら自由に設計可能です。 メッセージが配信されるので、内定者 同士も誕生日をきっかけとして、交流 が促進されます。 気軽につぶやきから情報発信 つぶやき機能を使って400字まで情報 発信が可能。日記よりも気軽なコミュ イベントをカレンダーに自動反映 ニケーションツールとして活用すること 誕生日や内定式・懇親会などのイベ でSNSの活性化につながります。 ントを表示します。長期不在の申告 画像も添付可能です。 にも活用することができるため人事は 内定者の行動を一目で把握できます。 アルバムを通じて写真を共有 内定式、懇親会、旅行先での写真を いいね!ボタンで共感を示す 公開・共有可能。携帯電話からメー いいね!ボタンで日記やつぶやきなど ルで写真をアップすることもできるの に対する共感を示すことが容易になり で内定者が気軽に情報発信できます。 ます。コメントより気軽に意思表示が 可能です。また「いいね!」の文言は 変更が可能です。 内定者間のコミュニケーションを促進する機能が満載のマイページ 内定者の70%が1週間に1回以上のアクセス お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
  • 4. エアリーフレッシャーズ 内定者管理機能/辞退予備群発見機 能 新機能として提供 辞退者の早期発見 アクセス状 辞退可能性 打ち手例 況 ●利用状況で辞退者発見 高 い 危険 決断面談 入社意欲に応じて、SNS利用状況 ログイン状 辞 に差が出ます。管理画面では、こ 況、各種項 退 要注意 可 フィードバッ れをもとに辞退可能性順にランキ 目の登録状 能 ク面談 ング表示しますので、フォローが 注意 況、投稿状 性 必要な内々定者がわかります 況など複数 注目 電話フォロー ●アラートメールで早期対策が可 指標で推定 低 い 能 辞退可能性の高い内定者が出た場 合には、アラートメールが送付さ 毎週、状況をメール通知可能 れます。また、毎週、辞退可能性 管理画面 辞退可能性状況 本文: 状況に関するレポートメールが配 kaisya2013.fresher.jpの管理者様 信されます 2012/05/20時点での辞退予備群の 状況です。 ●追加採用必要人数のヨミ ■辞退可能性:危険 計4名 山田太郎(ID:40) 内定辞退可能性が高い人数を、管 山下太郎(ID:28) 山本太郎(ID:65) new 理画面から確認いただけます。内 山中太郎(ID:11) new 定辞退による追加採用がどの程度 ■辞退可能性:要注意 計8名 必要か先読みすることができます 山内太郎(ID:83) 山谷太郎(ID:39) new ・・・・ 開発中の内容のため、実際の仕様と異なる可能性があります。 お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp
  • 5. エアリーフレッシャーズ ご利用料金(一部抜 粋) 共用サーバーでのご利用となります。専用サーバー(別途費用)ご希望の場合はご相談ください。 PC版全ページSSL化、添付ファイルのウィルスチェック機能(旧:安心パック)は標準搭載しています。 以下の料金表で表示されている人数パック以外にも、10人パックから5人刻みのパック料金をご用意しています。 35人以下でご利用の場合 36人以上でご利用の場合 利用パック人数を超えてご利用の場合、 利用パック人数を超えてご利用の場合、 「25,000円/追加5人まで」の差額費用がかかりま 「12,500円/追加5人まで」の差額費用がかかりま す。 す。 利用パック シーズン費用(税別) 利用パック シーズン費用(税別) 10人パック 250,000 40人パック 400,000 15人パック 275,000 ・・・ 20人パック 300,000 60人パック 450,000 ・・・ 25人パック 325,000 80人パック 500,000 30人パック 350,000 ・・・ 35人パック 375,000 100人パック 550,000 ・・・ 120人パック 600,000 ・・・ 140人パック 650,000 ・・・ 160人パック 700,000 ・・・ 180人パック 750,000 ・・・ 200人パック 800,000 ※ メンバー画面の提供は、2013年3月末までとなります。延長する場合には別途費用が発生します。 ※ ご契約いただいたパック人数を超えた場合には、当月1日時点の該当パックとの差額が発生します。 未利用相当分の払い戻しはいたしません。お申込み人数を超えてのメンバー追加は管理画面より随時可能です。 ※ メンバー画面を利用する人事・社員様、ログイン停止メンバーを含む毎月1日時点での人数をカウントします。 強制退会したメンバーはカウントされません。 (注) メンバー画面内で人事からのメッセージを発信するために、人事・社員用アカウントが最低1つは必要になります。 なお、管理画面はアカウントを複数発行でき、無料です。 お問い合わせお申込み>>株式会社第一広栄社 mail: jinzai@daiichikoeisha.co.jp