SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
ประวัติส่วนตัว
ประวัติส่วนตัว

•   ชื่อ พร้อมภูมิ นามสกุล ศิริเวช
•   ชื่อเล่น เต้
•   เกิดเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2531
•   อายุ 20 ปี
ทีอยู่ปัจจุบัน
  ่

502 หมู่บานเมืองทอง 2/2 ซอยพัฒนาการ 61 ถนน
         ้
 พัฒนาการ เขต ประเวศ กรุ งเทพมหานคร 10250
ประวัตการศึกษา
      ิ

• อนุบาล 1-3 อนุบาล พรประสิ ทธิ
• ป.1-ม.6 โรงเรี ยน เซนต์ดอมินิก
                   ่
• ปั จจุบน ศึกษาอยูที่ มหาวิทยาลัย เกษตรศาสตร์ ชั้นปี ที่ 2
         ั
  คณะอุตสาหกรรมเกษตร สาขา พัฒนาผลิตภัณฑ์ รหัส
  ประจาตัว 50101716
งานอดิเรก

• ฟังเพลง
• ดูหนัง
• เล่นเกมส์
กีฬาที่ชอบ

•   บาสเก็ตบอล
•   เทนนิส
•   ฟุตบอล
•   ปิ งปอง
ความฝัน

•   อยากเป็ นคนรวย
•   มีแฟนสวย
•   ตายตอนอายุ ประมาณ 90
•   มีรถแพง
หนังที่ชอบ

• 300
• jumper
• terminator
• starwars
ดาราที่ชื่นชอบ
• Arnold Swcheneker
• Sohee
• วีเจ จ๋ า
รูปภาพทีชอบต่ าง
        ่
วิชาที่ชอบ

• พละศึกษา
• คณิ ตศาสตร์
• ภาษาไทย
คติประจาตัว



         ทาคุณบูชาโทษ
เพลงที่ชอบ
• Somebody me
• ไร้สาระ
• วอน
• ลมหายใจ

More Related Content

Viewers also liked

Covendium secure your legacy
Covendium   secure your legacyCovendium   secure your legacy
Covendium secure your legacyrmarchetta
 
Miss Roswurn's Spelling Plan
Miss Roswurn's Spelling PlanMiss Roswurn's Spelling Plan
Miss Roswurn's Spelling Planbdobler2
 
The Collective Mind of the Obama Administration
The Collective Mind of the Obama AdministrationThe Collective Mind of the Obama Administration
The Collective Mind of the Obama AdministrationMatt Bonham
 
Getting Past "Good:" Critiquing Audio Work
Getting Past "Good:" Critiquing Audio WorkGetting Past "Good:" Critiquing Audio Work
Getting Past "Good:" Critiquing Audio Workgenerationprx
 
The West Midlands Research Collaborative
The West Midlands Research CollaborativeThe West Midlands Research Collaborative
The West Midlands Research Collaborativejimmystrein
 
Organisational and cultural factors that promote resilience
Organisational and cultural factors that promote resilienceOrganisational and cultural factors that promote resilience
Organisational and cultural factors that promote resilienceEJohnFawcett
 
Med health benefits_slides
Med health benefits_slidesMed health benefits_slides
Med health benefits_slidessevignani
 
Sp 20110617 Clean
Sp 20110617 CleanSp 20110617 Clean
Sp 20110617 Cleanmwallace704
 
Design patterns - ICIN 2010
Design patterns - ICIN 2010Design patterns - ICIN 2010
Design patterns - ICIN 2010steccami
 
The Apparent Complete Response- Ian Geh
The Apparent Complete Response- Ian GehThe Apparent Complete Response- Ian Geh
The Apparent Complete Response- Ian Gehjimmystrein
 
9235330 pedoman-gcg-2006
9235330 pedoman-gcg-20069235330 pedoman-gcg-2006
9235330 pedoman-gcg-2006bosch_cow
 
Presentation week1
Presentation week1Presentation week1
Presentation week1dellis2
 
RF Solutions Standard Antenna Datasheet
RF Solutions Standard Antenna DatasheetRF Solutions Standard Antenna Datasheet
RF Solutions Standard Antenna DatasheetRFSolutions
 
Biotech Bulletin - Summer 2015
Biotech Bulletin - Summer 2015Biotech Bulletin - Summer 2015
Biotech Bulletin - Summer 2015Regina M Maxwell
 
Rise n’ shine! ritter 3rdgrade
Rise n’ shine! ritter 3rdgradeRise n’ shine! ritter 3rdgrade
Rise n’ shine! ritter 3rdgradebdobler2
 
Making Good Radio Great
Making Good Radio GreatMaking Good Radio Great
Making Good Radio Greatgenerationprx
 

Viewers also liked (20)

Covendium secure your legacy
Covendium   secure your legacyCovendium   secure your legacy
Covendium secure your legacy
 
Miss Roswurn's Spelling Plan
Miss Roswurn's Spelling PlanMiss Roswurn's Spelling Plan
Miss Roswurn's Spelling Plan
 
The Collective Mind of the Obama Administration
The Collective Mind of the Obama AdministrationThe Collective Mind of the Obama Administration
The Collective Mind of the Obama Administration
 
AINA2010
AINA2010AINA2010
AINA2010
 
Getting Past "Good:" Critiquing Audio Work
Getting Past "Good:" Critiquing Audio WorkGetting Past "Good:" Critiquing Audio Work
Getting Past "Good:" Critiquing Audio Work
 
The West Midlands Research Collaborative
The West Midlands Research CollaborativeThe West Midlands Research Collaborative
The West Midlands Research Collaborative
 
2dig circ
2dig circ2dig circ
2dig circ
 
Organisational and cultural factors that promote resilience
Organisational and cultural factors that promote resilienceOrganisational and cultural factors that promote resilience
Organisational and cultural factors that promote resilience
 
Med health benefits_slides
Med health benefits_slidesMed health benefits_slides
Med health benefits_slides
 
Sp 20110617 Clean
Sp 20110617 CleanSp 20110617 Clean
Sp 20110617 Clean
 
Design patterns - ICIN 2010
Design patterns - ICIN 2010Design patterns - ICIN 2010
Design patterns - ICIN 2010
 
Perfumaria
PerfumariaPerfumaria
Perfumaria
 
The Apparent Complete Response- Ian Geh
The Apparent Complete Response- Ian GehThe Apparent Complete Response- Ian Geh
The Apparent Complete Response- Ian Geh
 
9235330 pedoman-gcg-2006
9235330 pedoman-gcg-20069235330 pedoman-gcg-2006
9235330 pedoman-gcg-2006
 
Presentation week1
Presentation week1Presentation week1
Presentation week1
 
RF Solutions Standard Antenna Datasheet
RF Solutions Standard Antenna DatasheetRF Solutions Standard Antenna Datasheet
RF Solutions Standard Antenna Datasheet
 
Biotech Bulletin - Summer 2015
Biotech Bulletin - Summer 2015Biotech Bulletin - Summer 2015
Biotech Bulletin - Summer 2015
 
K3 tonggak pendidikan unesco
K3 tonggak pendidikan unescoK3 tonggak pendidikan unesco
K3 tonggak pendidikan unesco
 
Rise n’ shine! ritter 3rdgrade
Rise n’ shine! ritter 3rdgradeRise n’ shine! ritter 3rdgrade
Rise n’ shine! ritter 3rdgrade
 
Making Good Radio Great
Making Good Radio GreatMaking Good Radio Great
Making Good Radio Great
 

111