takım kurma&takım çalışması( takım içi motivasyon, güven, iletişim)

1. Takım Kurma &
Takım Çalışması
{
1.Tıp Eğitimi Kampı, 29 Ağustos 2012-Fethiye
Metin Yeşiltepe, Ümitcan Ünver

2. k ım ? ??
Ta

4. bR oss
Bo
 Çizelim:
 Takım nedir?
 Takımın özellikleri?

5. • Ortak amaç • Görev paylaşımı
• Farklı beceriler • Saygı
• Motivasyon • Lider
• İdeal Sayı (6-8) • Esneklik
• Destek • Güven
• İşbirliği • Sinerji
• İyi iletişim • Sorumluluk
Takımın Özellikleri

6. • Together
Bir elin nesi var, iki elin sesi var.
• Everyone
• Achives
Nerde birlik orda dirlik.
• More

7. Neden Takım Kurarız?

8. Oyun Zamanı!

9. Takım Kurma
Basamakları

11. Takım bir araya gelir,tanışır
Ortak amaca inanın!
 Sürekli bilgi paylaşın
 Fikir alışverişinde bulunun
 Düzenli geri bildirimler verin
Forming

13.  Farklılıklar ortaya
çıkar
 Tartışmalar olur
 Takımdaki roller
belli olmaya başlar
 İletişim !!!
Storming

15. Takım içi kurallar
Görev paylaşımı
Güven
Kaynaşma
Norming-1

16.  Kaynaşmanın sağlanması !!
 Ortak amaca inandırın
 Daha fazla birlikte zaman geçirin
 Takımınızın sayısına dikkat edin (5-12)
 Başka takımlarla rekabet edin
 Kişileri değil takımı ödüllendirin
Norming-2

18. Çalışmaya odaklanın
İletişime çok dikkat
edin
Sorumluluğu
paylaşın!!
 Görevlendirin
Performing

19. Geri bildirim verin
Ve başarının tadını çıkarın!!!
Mourning

22. 22
GRUPLARDA KARAR VERME
Faydalar Sakıncalar
Daha Fazla Bilgi Uyumluluk
Daha Fazla Tecrübe (Diğerlerinin
Daha Fazla Çözüm Normlarına Dayanma)
Kararların Baskın Üyeler
Kabullenmesi Kazanma Odaklı
Kararların Tartışmalar
Anlaşılması Daha Uzun ve Pahalı
Karar Verme Süreci

23. 23
GRUPÇA KARAR VERME
YANILGILARI
Uyma (Dr. Solomon Asch Deneyi)
Tercih Kayması
Grupdüşün (Groupthink)

24. 24
GRUPLARDA KARAR VERME
TEKNİKLERİ
Beyin Fırtınası
Delphi Tekniği
Nominal Grup Tekniği
Şeytanın Avukatı
Tekniği
Kendi Kendini Yöneten
Gruplar

25. 25
DELPHI TEKNİĞİ
Örgütte bir sorunun çözümü için uzman
kişilerin yüz yüze görüşmeler ve bir arada
tartışmalar yapmadan karar vermelerine
yarayan yöntemdir.
Birbirleriyle bilgisayar ağları ya da diğer
bağlantı araçları yoluyla yazışırlar.
Grupta delphi faaliyetlerini başlatan, ve sonuç
bilgilerinin ulaştığı bir önder vardır.

26. 26
NOMİNAL GRUP TEKNİĞİ (NMT)

27. -1- -3-
Amaçlara odaklanmış , Çalışmaya ve sosyalliğe
İnsanların gereksinimlerine zaman ayıranlar
aldırış etmeyenler
Önemli bir rol fakat herkes Oldukça önemli bir rol
bu rolde olursa takım Lider olabilirler
içinde iletişim olumsuz
etkilenir
Amaçlara ulaşma isteği
-2- -4-
Hem sosyal paylaşıma Sadece ihtiyaçlara
hem de çalışmaya karşı odaklananlar
kişiler Önemli bir rol, fakat
Yararlı bir rol değildir, herkes bu rolde olursa
fazla kişi bu roldeyse takım amaçlarını
takım çalışmaz gerçekleştiremez
Sosyal Paylaşım

28. Takım Çalışanları (Gönüllüler)
 Asıl metin stillerini düzenlemek için tıklatın
 İkinci düzey
 Üçüncü düzey
 Dördüncü düzey
 Beşinci düzey
http://www.youtube.com/watch?v=GA8z7f7a2Pk

29. • İyi iletişimci • Ulaşılabilir
• Zamanı yöneten • İkna edici
• Cesur • Açık fikirli
• Kararlı • Dürüst
• Sabırlı • Sorumlu
LİDER???

30. İLETİŞİMİN ÖGELERİ
BİLGİ ALICI
KAYNAK KANAL MESAJ HEDEF
KAYNAĞI
GERİBİLDİRİM
Takımlarda iletişim

31. Kişilerarası İletişimde Sözlü ve Sözsüz
İletişim
Sözsüz İletişim: %55
Sözlü İletişim:
% 38 ses ve tonlama
% 7 içerik

32. ETKİLİ KONUŞMANIN ÖZELLİKLERİ
• Anlam Bütünlüğü
 Açıklık-Anlaşılırlık
• Üslûp
 Canlılık
• Telâffuz
 Akıcılık
• Jest ve Mimikler
 Doğallık

33. Etkili dinleme
a. Dikkati toplama
b. Anlamaya Çalışma
c. Değerlendirme

34. YÜZ VE BEDEN
• Beden Duruşu
• Mimikler
• Başın Kullanımı
• Oturmak İçin Seçilen Yer
• Giyim
• Bakım ve Makyaj
• Jestler
• Göz Teması
• Ayakların Kullanımı
• Oturma Biçimi
• Mesafe
• Kullanılan Aksesuarlar

35. Altın Anahtarlar
 Gülümseyin
 Göz Teması Sağlayın.
 El Sıkışın
 Kişisel Alana Girmeyin
 Aranızda masa olmamasına
dikkat edin.

36. Altın Anahtarlar
 Karşınızdakine önem verdiğinizi göstermek
için dinlerken başınızı çok hafif yana yatırın
ve başınızla ara sıra tasdikleyerek dinleyin.
 Görünüşünüzden gurur duyun
 Gözler ve gözbebekleri her şeyi anlatır.
 Oturma durumunuz iletişimin gidişini
belirler.

37. GÜVEN!

38. • Sosyal etkinlikler
• Aynı amacı simgeleyen tişört
Takımın Motivasyonu

39.  Tanım
 Tebliğ
 Takip
 Tenkit ya da
 Takdir
5 T metodu

40. r!
ü r le
k k
e ş e
T