このトレーニングでは、以下の内容をカバー致しております。 1. LinkedInとは？ 2. 個人利用とリクルーター機能との違い 3. LinkedIn Recruiterの基本的な使用方法 4. デモ

1. リンクトイン初級トレーニング
「InFormed」(インフォームド)
リンクトイン・ジャパン
Customer Success Manager
本村 泰輝

2. eラーニング & ヘルプ: オンデマンドビデオ・資料等で学習
 ウェブ上FAQ：help.linkedin.com
 ヘルプライン：lcshelp@linkedin.com
こちらから
アクセス

3. 世界最大級のプロフェッショナルネットワーク
2015年7月現在
ヨーロッパ
中近東
アフリカ
1.22億人+
北米
1.28億人+
アジア太平洋地区
7,300万人+
南アフリカ
400万人
ブラジル
2,200万人
アメリカ
1.18億人+
オーストラリア
700万人+
インド
3,100万人+
カナダ
1,100万人+
イギリス
1,900万人
日本
100万人+
韓国
100万人+
香港
100万人+
全世界 4.5億人以上
1秒間に2名が登録
24言語 200カ国以上
フランス
1,000万人
イタリア
800万人 中国
1,000万人+
ロシア
500万人+
シンガポール
100万人+

4. ③ 情報収集② つながり① 自己紹介
LinkedInの特長
仕事の経験やスキルを
記載して、ビジネス
パーソンとしての自己
紹介に活用する。
会社の同僚、上司、
仕事仲間、取引先、
ビジネスパートナー、
先輩、後輩、教授や
恩師とのつながりを
維持し、広げていく。
会社ページ、ニュー
ス、
インフルエンサーの
記事から毎日の仕事
に役立つヒントを収
集。

5. 転職顕在層と転職潜在層の違い
【データ】LinkedIn Talent Trend 2014・日本のメンバーへの調査結果
20%
80%
- 求人広告に積極的に応募
- 自ら転職の情報収集をする
- 応答が早い
- 低頻度のアップデート
- 良い転職情報にはオープン
- 求人広告には消極的
- 応答は顕在層より遅い
転職潜在層 転職顕在層

6. 潜在層のうち64％は良い機会があれば耳を傾ける
10%
10%
12%
52%
16%
【データ】LinkedIn Talent Trend 2014・日本のメンバーへの調査結果
現職に100%満足
転職する気は無い
積極的に探している
週に数度何気なく探している
個人的なコネクション
にヒアリングしている
リクルーターとの会話に
前向きである

7. 7
誰からのスカウトメール？
どのような会社？
どのような職種を募集中？
つながりはある？
採用担当者のプロフィールは候補者にとって企業の顔です
リクルーターのプロフィール
会社ページ、キャリアページ
ジョブズネットワーク
（求人情報）
会社ページ
採用ブランド広告

8. 8
スカウトメールが届いた場合、どちらのプロフィールの
返信率が高いでしょうか？
プロフィール写真が無いだけで、返信率は
7分の1に減少します *（当社データ）

9. リンクトイン・プロフィール
プロフェッショナルとしての自己紹介
写真
名前/
ヘッドライン
個人キャリア
サマリー
経験・学歴
スキル・
得意分野
資格、学歴、そ
の他の情報
カスタム・リンク

10. 10
LinkedIn.comとLinkedIn Recruiter（「リクルーター」）の違い
個人のブラ
ンドの形成
ニュース
人とつながる
リサーチを
する
連絡する
求人広告
を掲載
候補者を
検索
スカウトメール
を送る
グループ
に参加
候補者プロフィール
を管理
採用チームと連携
プロフィール
を整理
人を推薦する
プライマリのEメールアドレスは会社アドレスに設定

11. 11
日常の「リクルーター」でのワークフロー
掲載
連携 メール
整理
検索

12. 検索のプロセス
ブーリアン検索用語
AND
OR
NOT
” ”
( )
Engineer AND Energy
”Financial Analysis” OR
Accounting
NOT Recruiter
”Financial Analyst”；”エンジニア”
*日本語の場合は全て引用符で囲みます
”Financial Analyst” AND
(Oracle OR SAP)
ブーリアン：日本での３つの注意点！
１）キーワード以外は全て半角（スペース、””等）
２）日本語は全て引用符で囲む
３）ブーリアン用語は全て大文字

13. プロジェクト：候補者・検索・求人をフォルダーごとに管理
営業担当
候補者 Searches 求人情報
ソフトウェア・エンジニア
候補者 サーチ 求人情報
• 候補者A
• 候補者B
• 候補者C
• キーワード
• 会社
• 第2新卒
• インターン
1. 効率的に候補者・検索履歴・求人・関連情報を管理
2. 長期的な管理にも効果的
3. チーム管理として効率的

14. Demo: 検索・整理・保存