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マティクスグループの選考を受けるみなさまへ 当社の「存在意義」と「魅力」をご紹介いたします。 この資料を通じて、少しでも興味をもっていただけると嬉しいです。 ▼ 採用募集要項 http://www.e-matix.co.jp/recruit/guidelines.html ▼ 採用の応募 http://www.e-matix.co.jp/inquiry/
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ITオフィス株式会社の構想 2018年12月17日
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IT顧問をやっている渡辺事務所を法人化してスケールすることを検討しています。 ************** ◆Twitter気軽にフォローしてください https://twitter.com/wtatsufumi ◆LinkedIn気軽につながってください https://www.linkedin.com/in/tatsufumi-watanabe/ ▼オススメ動画▼ 知らないとヤバい!中小企業のセキュリティ5つのポイント:渡辺事務所 https://youtu.be/rYQeCO3S4ok 中小企業は「IT化に向けてエンジニアを雇う」という発想はやめよう https://youtu.be/ehXaG0NQV-M 中小企業は要注意!Windows7の2020年問題:渡辺事務所 https://youtu.be/PEVU4ugPwC0 渡辺事務所の理念について https://youtu.be/SYQN51QB2K0 ▼再生リスト▼ 中小企業向け https://www.youtube.com/watch?v=CoKDeTkb9pw&list=PLE1WR-N3KoB29ZQIaw7Dka7DDpyoxQWnI ITコンサル向け https://www.youtube.com/watch?v=3wkQaWKuSpA&list=PLE1WR-N3KoB0Pj0TtICz1vuRnqRug9b5f 小ネタ https://www.youtube.com/watch?v=fJONTPOFaRY&list=PLE1WR-N3KoB1n9-JoZsZjLF0Ud8-y7ubl キャリア https://www.youtube.com/watch?v=OVMOlSRzUrc&list=PLE1WR-N3KoB1-NsjJ9T-1hx8q2vKf0Jnw ▼渡辺事務所▼ 「働く人を幸せに」を理念に、ITで会社の想いを形します。 https://watanabe-office.biz/ https://www.facebook.com/watanabe.page/ 東京都千代田区二番町2 平田ビル1階 IT顧問・ITコンサルタント 渡辺達文 - システムエンジニア出身 - 20代からIT顧問 - 行政案件 - 中小企業の支援 - NPO運営支援 等
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社員も会社もハッピーに。 「いい会社」をつくる社内SNS。Talknote http://talknote.com/ 「いい会社」を創っている人たちの Talknote活用事例も多数掲載。 http://talknote.com/case/index.php
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20151116ケアワークアカデミー資料
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▼セミナータイトル 岡崎ビジネスサポートセンターOKa-Biz 第25回実践セミナー 新規顧客開拓!! ビジネスブログ活用法 ▼講師 ミズノケイスケ ポエジー(http://www.poesyinc.jp/)代表/コンセプトデザイナー OKa-Biz ITアドバイザー ▼セミナー詳細 http://www.oka-biz.net/seminar/entry-319.html
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弊社アクシス株式会社は、月間43万PVの転職者向けメディア「すべらない転職」の運営、20代若手の採用支援を行う「人材紹介事業」、個人向けキャリアコーチングサービス「マジキャリ」などを運営しております。 現在、既に弊社で個人向けに提供しているキャリアコーチングサービス「マジキャリ」では、実際に個人のユーザー様が、 <利用前> ・成り行きで就職したため、キャリアプランが漠然としている ・社内での人間関係は良いが、結果を出せていない自分が悔しい・自信がない状態から <利用後> ・10年後の「なりたい姿」が明確になり、その姿と現職の業務経験の接合点を認識でき、意欲的に留まることを決意 ・毎日の目標を設定し振り返ることを習慣化し、業務外でも業務に役立つ資格取得のために勉強 のような変化がございました。 マジキャリBiz(仮)は、 こちらの個人向けマジキャリで培ってきたノウハウや手法を法人様向けにカスタマイズして、「社員のありたい姿と社内での自己実現をサポートする事で、社員の定着、活躍を促進するメンタリングサービス」でございます。 一般的な「コーチング」や「1on1代行」であったり、OJT支援とは異なり、個人がキャリアを通して「ありたい姿」を一緒に模索・言語化する事をサポートし、中長期的な悩みを解決する事で、 モヤモヤでブレーキを踏む要因が減り、仕事に対する意味づけが高まる事で、定着・活躍へ貢献するのが、弊社サービスの「キャリアメンター」でございます。 「マジキャリBiz(仮)」は、以下のような強みがございます。 ①転職エージェント、事業責任者、組織マネジメントなどのキャリア育成に関する実務経験があるメンターが対応 ②知識のみで実行に転換されない座学研修ではなく、社員が明日からすぐに行動できるアクションを提案し、やり切るまで監督する リモートワークが普及し、直接顔を合わせないやり取りが増え、時短や業務委託といった雇用形態が多様化したりする過程で、部下の自立自走への期待とそれを促すマネジメントに対する課題が生まれる可能性が高まるのではと考えております。 そのような環境の中でこそ、キャリアメンターによるメンタリングサービスの力によって、部下の「ありたい姿」を見出し、個人が活躍し、結果的に、会社に定着・活躍を促進できるのではと考え、このサービスをリリースいたしました。 ご興味がございましたら、ご連絡くださいませ。
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1.
働き方を変え、世界を変えていく
2.
目次 01 テックビズとは 02 テックビズの事業 03
テックビズの組織 1
3.
働き方を変え、 世界を変えていく 複業の注目が高まり、急激に働き方が変化する今、 テックビズは国内最大級のITフリーランスプラット案件フォーム 「テックビズフリーランス」を運営し、 より多くのITフリーランスが柔軟に働ける未来を目指しています。 フリーランス 会社員 フレックス 週5日労働 リモート 出社 ↑ ↑ ↑ 2 01
テックビズとは
4.
代表取締役 中島 一樹 1989年、兵庫県生まれ。筑波大学卒 2011年、大日本印刷株式会社に新卒入社 2015年、株式会社NKC
ASIAを設立 ITフリーランスのマッチング事業「テックビズフリーランス」を展開 2019年、事業成長に伴い、株式会社テックビズを分社化 3 目指すは世界。テックビズを 「日本を代表する会社」にしていきたい。 創業当初に掲げた「年商100億円」を達成。 今の僕たちは、あの頃よりも大きな挑戦ができます。 これまでも、これからも、本当に困っている 人の働き方をサポートしていきます。 01 テックビズとは
5.
人生を豊かにする 新たな働き方の創造 01 PURPOSE 私たちは何のために存在するか? 02 MISSION その実現のために何をするか? フリーランスがより主体的に 働ける場と環境の提供 4 01
テックビズとは
6.
5 01 テックビズとは
7.
6 01 テックビズとは
8.
2015年 法人設立 2018年 売上1.5億円を突破 ベトナム法人 設立 2021年 東京本社を中心に 全国9拠点に拡大 2022年 “アジアの注目企業100” に選出 “アジア太平洋地域における 急成長企業ランキング” に選出 01 テックビズとは 創業
8 年で 売上は 100 億円に成長 7 2023年 “アジア太平洋地域における 急成長企業ランキング” に2度目の選出
9.
日本最大級のITフリーランス案件 プラットフォーム テックビズフリーランス 「案件が見つからない。」 「確定申告が難しそう。」 「非常時に備えたサポートが欲しい。」 テックビズフリーランスは これらのITフリーランスの総合的な悩みを 解消するトータルサポートサービスです。 8 02 テックビズの事業
10.
9 今後も働き方を変え、世界を変えるため 事業開発を行っていきます。 ベトナムのIT人材向けサービス「freecrasy」 中国・台湾のIT人材向けサービス「meet.jobs」 フリーランス人事向けサービス「HRBIZ」 What's the next? 02
テックビズの事業 ※業務提携を含む 海外での取り組み その他新規事業
11.
カッコいい人物である Be Professional Be
a Challenger Be a Partner Be Authentic プロとして仕事と向き合いながら、常に成長を求め続ける。 パートナーとして他者と向き合いつつ、 ありのままの自分を大切にしている。 そんな頼れるカッコいい人物が集まるのがテックビズです。 VALUE 10 03 テックビズの組織
12.
11 03 テックビズの組織
13.
11 信用を基に、柔軟かつ自律的に 働ける環境を提供します Relationship based on Trust 信頼し合える関係性 最高の自分を実現できる 仲間とフィールドを提供します Be
Cool and have Fun 責任とワクワク 期待する役割や成果に対して きちんと報酬で報います Pay For Performance 成果に見合う報酬 人材マネジメントポリシー 03 テックビズの組織 12
14.
https://techbiz.wraptas.site/
Download now