1. ADECCO - CARL ZEISS VISION İŞ ATAMA:
BUNLARI BİLİYOR
MUYDUNUZ?
Amerika Başkanı Barack Obama 's ve onun Hukuk Müşaviri Baker Donelson Bearman Caldwell ve Berkowitz' ve
Banker / JP Morgan Chase Bank adlı AYRIMCILIK uygulamalarının Amerika Birleşik Devletleri çok yaraTir ve
Maskeli; Bu YASADIŞI / YASADIŞI ayrımcı uygulamaları tanımaları halinde ancak, bkz. Örneğin, hiç işlerini
yapmak CANNOT beyaz çalışanları gördük, ancak NEZARETÇİLERİ / YÖNETİCİLERİ dayanır KAPAK-
UP / kendi beceriksizliği Shield? Belki DAHA KALİTELİ EĞİTİN zorunda Daha sonra belki indirgenen ve /
veya FIRED / DURDURULAN ediliyor? Beyaz çalışan (lar) LESS ile iş bulma ve rüzgar olabilir beyaz
çalışanları TECRÜBE, NİTELİKLERİ, EĞİTİM, vb iş (ler) için geçerli oluyor?
AT SİTEMİZİ ZİYARET İÇİN ÜCRETSİZ FEEL LÜTFEN www.vogeldenisenewsome.net
TERCÜME DÜĞME (Başka Dilde Okumak İçin) WEB SİTESİNİN ÜST SAĞ KÖŞE IN IS. DİĞER
BELGELER CREATED ve / veya VOGEL DENİSE Newsome tarafından paylaşılan AYRICA bulunabilir:
www.slideshare.net/vogeldenise
TO: ADECCO - c / o Gerald ve Brittany
FROM: Vogel Denise Newsome
RE: CZV Atama - Ekleyen Şikayet Bildirimi - İlişkin Endişeler
Amerika Başkanı Barack Obama Amerika Birleşik Devletleri gibi üçüncü şahıs (lar),
Onun Hukuk Müşaviri / Avukat Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Ve Eşit İstihdam ile JP Morgan Chase Bank adlı Girişim
Fırsatlar
TARİH: 10 Şubat 2013

2. Bu izlem benim endişeleri Cuma (2/1/13) ve toplantı on CZV kullanıcısının / Brian dikkatine getirdi
ilişkin Çarşamba (2/6/13) ve Cuma (2/8/13) bizim telefon görüşmeleri için Perşembe (2/7/13) CZV Jerry H
ostetler (sp?), Jerry Smith ve Brian tarafından talep. Ben bu sorun çözülene inanmak istiyorum olsa bir DEVAMI
PATTERN gibi görünüyor çünkü ben çünkü TARİHSEL nedenlerle ve DEĞİLDİR eminim IRK için bana (yani
20 yılı aşkın) yöneltilen oylandı saldırıları, AYRIMCILIK ve önyargılı nedenler. Kanunsuz / Yasadışı
FAILLERI açıkça KAMU'S / DÜNYANIN görünümden gizli tutulmasını istediğiniz uygulamaları. Ancak,
görünen bu tür konularda 2013 yılında var olmaya devam nasıl / KAMU DÜNYA sağlamak KAMU
PAYLAŞIMI için bir mesele olmak zorunda ve bu RACISIM / AYRIMCILIK-UP KAPAK için girişimleri
olabilir A F R I C I A N-Amerikalılara karşı fırlattı. Aşağıdaki bilgiler İLGİLİ / PERTINENT olduğunu
DEVAMI ele Bana yöneltilen edilmiş ve bu YASADIŞI / YASADIŞI uygulamaların hayata suçluları
IDENTIFY için KALIP-OF-AYRIMCILIK / IRKÇI saldırıları - artık görünür yani suçluları CO-komplocular
kendi listesine ADECCO ve / veya CZV eklemek arıyoruz onlar zaten WILLING katılımcı olmasalar:
HUKUK BÜROSU / Baker Donelson Bearman Caldwell ve Berkowitz - MÜŞTERİLER:
Amerika Başkanı Barack Obama / Kongre Üyeleri (Temsilciler Senato ve House) / Amerika Birleşik
Devletleri Yüksek Mahkemesi Hakimleri / Federal Yargıçlar Derneği ve JP Morgan Chase Birleşik Devletleri
Bir adam dürüst olmadıkça biz kamusal yaşamda onu tutmak
için hiçbir hakka sahip, değil ne kadar parlak sıfatıyla, pek
belli hatlarda iyi hizmet yapmanın gücünü olabilir ne kadar
büyük önemi matters ... bozuk Hayır dostum, Teddy Roosevelt
- diğerleri yolsuzluk olumlu bakarken hiçbir insan,
muhtemelen toplum "tarafından görevini yapabilir.
Bir komplo Essence kanunsuz eyleme bir anlaşmadır.
Bir komplo özünü oluşturan yasadışı bir eylemin, işlemeye Anlaşması mevcut olabilir ve
maddi suç ensues olsun veya olmasın cezalandırılmalıdır ayrı bir kötülüktür. Id.
Komplo bir tehdit oluşturuyor halka suç kombinasyonu daha
olası hale getirir, çünkü üzerinde ve ilgili maddi suç komisyon, hem tehdit yukarıda diğer
komisyon suçları ve bu olasılık azaltır çünkü katılan bireylerin yola
olacağını suçluluğun yolu. - ABD v Jimenez Recio, 123 bulgu Birleşik Devletleri Yüksek
Mahkemesi S.Ct. 819 (2003)
Anayasa ile güvence altına "konuşma ve basın özgürlüğü" alenen ve dürüstçe görüşmek
üzere en az özgürlük kucaklar tüm önceki olmadan toplumu ilgilendiren konularda
kısıtlama veya sonraki ceza korkusu - Amerika Birleşik Devletleri Anayasa Değişiklik 1 ve
14 - Alabama Thornhill v Devlet bulma Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, 60 S.Ct. 736
(1940)
JP Morgan Chase Bank ve ADECCO İlişki:
https://www.adr.com/ Home/LoadPDF?CMS ID=628bee305ae04 b8ab907c9b7 d00c195d
JP Morgan Chase Bank / Jamie Dimon (GENEL MÜDÜR / JP MORGAN CHASE KURULU BAŞKANI)
Amerika Başkanı Barack Obama'nın FAVORİ BANKER Birleşik Devletleri ise:
http://topics.nyti mes.com/top/reference/ti mestopics/people/d/james_di mon/index.html
Takip Yukarıdaki bilgi ve o olarak bilinen KURULMASI sağlanmıştır Bir NEXUS / İLİŞKİSİ / BAĞLANTI
için KALIP-OF-AYRIMCILIK / me (Vogel Denise Newsome) yöneltilen oylandı saldırıları IRKÇI. İŞÇİLİK'S
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu OF Amerika'nın BÖLÜMÜ ABD'ye göre, "," Ayrımcılık genellikle ince
olduğunu ve nadiren vardır "SİGARA TABANCA biçimi nedeniyle bu tür yasadışı / kanunsuz
uygulamaları yürütülen ve daha sonra örtbas edilir -! arada HUKUK BÜROSU / Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz (Ayrıca hiç KRAVAT / BAĞLANTILARI gibi görünüyor yani Amerika
Başkanı Barack Obama ve JP Morgan Chase Birleşik Devletleri için hukuk müşaviri olan Ku Klux Klan)
AYRICA Çalışma Amerika'nın Bölümü Amerika Birleşik Devletleri için bir yasal danışman olduğunu. Eğer
bu konularda HIDDEN kalmasına müsaade edilmiştir ne kadar temiz o n Yani bu, ancak, ŞİMDİ alma
KAMU POZLAMA ele IRKÇILIK ve AYRIMCILIK uygulamalar burada Amerika Birleşik Devletleri
KİŞİ-OF-RENK ve yanı sıra kendime karşı yönelttiği DOĞRU motifler Burada ve YURTDIŞI /
INTERNATONALLY Amerika Birleşik Devletleri tarafından başlatılmış WARS için!

3. Ayrıntılı bir araştırma yapılması
Ayrımcılık genelde ince olduğunu ve orada nadiren Çünkü "ateşlenmiş bir silah," [Fn olduğunu. 45
- Aman v Cort Mobilya Kiralama A.Ş., 85 F.3d 1074, 1081-1082 (. Cir 1996) ("Bu görgü görünümü
3.
ile ayrımcılık ceket çeşitli şekillerde daha kolay hale gelmiştir, ya da bazı atfetmek için bakınız diğer
daha az iğrenç niyeti gerçeğe ayrımcı davranışlara ne olduğunu bilmek için. ayrımcı davranışların
devam ederken başka deyişle, ihlal öğrendim meşhur 'dumanı tüten silah' geride bırakmak için
değil ");. cf. McDonnell Douglas Corp v Yeşil, 411 US 792, 801 (1973). . Yarış karar alma bir rol
oynadı olmadığının belirlenmesi.] Çevreleyen gerçekler ve koşulların tüm inceleme gerektirmektedir.
Kanıt herhangi bir parçasının varlığı ya da yokluğu sık sık belirleyici değildir. Belgeler;, doğrudan
gözlem, bilgi kaynakları tanık onların itibarını dikkate dahil ifadeleri içerebilir ve bu diğerleri
arasında EEO-1 veri olarak istatistiksel kanıt -
EEOC Uyum Kılavuzuna bakın Bölüm 15: Irk ve Renk Ayrımcılık
Kısaca benim İLK Atama sonra (GSI - 21 Aralık 2012 tarihinde sona eren yaklaşık) Ben İŞSİZLİK Faydaları
çizim çünkü ADECCO aracılığıyla, ben işe yaramadı hangi hafta (lar) üzerinde çizmek için bir dilekçe sundu.
Benim iddia Ben ADECCO aracılığıyla Çalışma Atama bilinen yapılmış olan telefon üzerinden ele alınmış ve şu
olaylar meydana geldi bu dosyalama dayalı anlaşılmaktadır.:
1) Amerika Başkanı Barack Obama ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz ("Baker Donelson") Amerika Birleşik Devletleri Bu bilgi üzerine GÜVENİLMEMELİDİR
ve JP MORGAN CHASE Banka'nın başvurdu Bana (Vogel Denise Newsome) ödenen bilgilere
ilişkin gelir ile bunları sağlamak için ADECCO ile İLİŞKİ (bir üçüncü taraf olarak yani).
2) Açık veya ilgili Cuma, Ocak 4, 2013, Hesap (PAYROLL sağlayan yani / STUB bilgi
ÖDE) ADECCO ile içine HACKED / tatlıya Amerika Başkanı Barack Obama Amerika Birleşik
Devletleri ve çalıştığım belirlerken onun Hukuk Müşaviri / Avukat Baker Donelson, ne kadar ödendi ve
diğer sağlama amaçlı (e BAĞLANIP bakınız) . kendi prosedürü izleyerek bu SUÇLULAR için
BİLİNEN nedenlerle) ADECCO, değişim benim tarafımdan yapılmış olup olmadığını belirlemek için
bu hesabı PIN değişim beni ONAYLANMIŞ - yani benim tarafımdan yapılmış ve NE beni
tarafından yetki DEĞİLDİR edildiği. Böyle CEZA eylemlerin ZAMAN (08:04:26), ben atanan
görevi benim gün için günlük fonksiyonları (ler) yürütmek için BİLGİSAYAR / İNTERNET erişim
gerektiren değil CZV ON--İŞ oldu .
Bu TARİHİ (1/4/13) Başkanı Barack Obama ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson
BİLGİ sahip ben dahil am hangi PANJURLU faaliyetlerine ilişkin bir DEADLINE çünkü aynı
zamanda ilgili ve onlar PAYLARI var! Bu nedenle, onlar cevap ve ben HACKING için ÖNCEK
beri GELİR vardı olup olmadığını belirlemek için çalışıyor olsun ya da olmasın görme ilgi vardı
Benim ADECCO dikkate onlar SONRASI gelmişti Benim Federal İşsizlik Faydaları ve mahrum
amaçlar için İşsizlik Faydaları Kart KAPATILDI Baker Donelson en bankacılığı müşterilerinin başka
bir (US Bank) ile çalıştı Bana paralar böylece 4 Ocak 2013 TARİHİ cevapsız olacağını. Ancak, onlar
kendi çabaları başarısız oldu ve ben onların CEZA saldırıları ve onların YASADIŞI / YASADIŞI
uygulamaları yoluyla benim yükümlülüklerini yerine getirmeyi başardı. Benim KAMU SOSYAL /
forumlardan biri yönelik saldırılarını da BAŞARISIZ ve KAMU / ULUSLARARASI ettiğini yılında
İKİNCİ gibi BAŞARISIZ çabaları topluluklar gibi CEZA SALDIRILAR farkında yapılmıştır:
3) Pazartesi, Ocak 28, 2013 veya civarında, benim dikkat gereklidir PANJURLU
faaliyetlerini içeren başka bir konu vardı. Bu yükümlülük karşılandı.
4) Yani İŞ-TO-İŞ ve DEVLET-TO-beni takip - benim araştırma ve Amerika Başkanı Barack
Obama ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson Birleşik Devletleri saplı / beni aşağı PALETLİ ve
AYRICA taciz suçları çekici olduğunu olduğunu tespit edebilenler DEVLET ve ben dahil am hangi
PROTECTED faaliyetlerin onları HABER amacıyla benim işveren temas. Benim işveren (ler)
başvurarak böyle CEZA eylemlere katılmaktan - benim istihdam DURDURULAN olma amaçlı yani
ADECCO ve CZV gibi, aşağıdaki noktalara dikkat etmek önemlidir:
No: 2 de EEOC UYUM KILAVUZU, Sayfa 13: "Olumsuz Eylemler Şarj Parti ve Davalı
Arasındaki İstihdam İlişkisi sonra oluş abilir Sona Erdi". . .
İstihdam sonrası misilleme örnekleri böyle haksız bir olumsuz iş referans veren
olarak istihdam kişinin umutları, müdahale için tasarlanmış eylemleri, iş başvuru
sağlamayı reddediyor ve bireyin korunması etkinliği hakkında bireyin müstakbel işverenin
bilgilendirilmesi bulunmaktadır. [Bkz , örneğin, EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir.
1997), cert. engellendi, 66 USLW 3388 (US 2 Mart 1998), (. 7. Cir 1997) Ruedlinger v
Jarrett, 106 F.3d 212].
DEVAMI ceza hukukunun / medeni ihlalleri bana karşı ve KALIP-OF-AYRIMCILIK uygulamaları
ilerletmek için tesviye. Aslında, benim önceki işveren (MESSINA Personel ve Garretson Firma
Çözünürlük Grubu) biriyle, Başkan Barack Obama ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson /
YARDIMCISI Genelkurmay / of YÖNETMEN Başkan Obama'nın KAMPANYASI Müdürü
KRAVAT / İLİŞKİSİ güvenerek görünür GEÇİŞ EKİBİ için Personel (Jim MESSINA)
Messina Personel ve Garretson Firma Çözünürlük Grup benim önceki işlerden biri SONRA gelmek

4. için. Ardından ABD Başkanı Barack Obama ve Hukuk Müşaviri kendi BİRÇOK taktiklerinden biri
başvurdu ve / KAMU DÜNYA görmek istemiyordu KANIT ellerine alma amaçlı bana (Vogel
Denise Newsome) aleyhine bir dava vardı. Tabii ki benim araştırma delil ellerine alma amaçlı
ÖZEL vatandaşlar aleyhine dava bulduğu kendi anlamsız dava eğlendirmek değil mi - Debra
binek atı (a / k / görünüşte bilgi vardı DC Madam gibi yani iddiaları vardır ki, 11 Eylül
2001 Dünya Ticaret Merkezi Saldırıları ile ilgili yayımlanan istemiyordu YÜKSEK
PROFİL Siyasi Figürler 09/01/11 Saldırıları yer Capitol Hill'de ona ait Müşteriler)
meselesi idi. Öyle görünüyor ne oldu, Baker Donelson da eski Başkan George W. Bush ve Başkan
Yardımcısı Richard "Dick" Cheney (hukuki danışmanlık olmanın olan Hükümet Avukat ve Kurmay
Başkanı yani DAVID Addington ) Bir Baker Donelson çalışanı olmanın Bayan binek atı aleyhine
anlamsız bir Ceza Davası vardı. Bayan binek atı en MALİ durum çünkü görünür, o bir FEDERAL
döndü Hukuki işlemler ile ona yardımcı olmak için KAMU Defender. Ne Başkan Bush ve onun
Hukuk Müşaviri Baker Donelson Bayan binek atı ve KAMU / DÜNYA söylemedin oldu:
a) Binek atı İLK çekilme hareketi açılmıştı ÖNCESİ AJ Kramer / yaklaşık 2 ½ ay FEDERAL Kamu
Savunma Bürosu tarafından temsil edilmiştir ve
b) FİNANSMAN ve ONAY binek atı davası, YÖNETMEN yani - FEDERAL Savunma Dairesi için
avukat atanması ABD Mahkemeleri İdari Ofisi YÖNETMEN tarafından ele alınmaktadır o zaman
olma JAMES C. DUFF (Baker Donelson bir ÇALIŞAN). Dolayısıyla, Amerika
'nin BEYAZ HOUSE Devletleri ve Kongre üyelerine, görünür imkanlan Güdüler ve bilgi / Debra
binek atı sahip olduğunu kanıtlar ACCESS - bilgi / kanıt DESTROY ve binek atı yüzünden
Amerika'nın BEYAZ EV ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Birleşik Devletleri geri giden SİGARA TABANCA TRAIL kurtulmak için, dahası yani . . .
Bu nedenle, Başkan Bush ve onun Hukuk Müşaviri Baker Donelson binek atı gelen belgeleri almak
mümkün kez, o ÖLDÜRÜLDÜ / ÖLDÜRÜLDÜ ve Bayan binek atı bu KAMUYA o taahhüdünde
ETMEM bilinmektedir yapılmış olsa bu bir intihar olarak örtbas edildiği anlaşılmaktadır İNTİHAR:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Bu bilgiler İLGİLİ / PERTINENT olmasının nedeni o KURULU gider çünkü Amerika
Başkanlar Birleşik Devletleri ve Hukuk Müşaviri Baker Donelson ve komplocular / Başkan Barack
Obama yaklaşık bir yıl önce o CO-komplocu ve onun Hukuk Müşaviri Baker Donelson tarafından
KALIP-OF-CEZA faaliyetleri benim (Vogel Denise Newsome) 'ın eski işverenin kullanılır anlamsız bir
dava açmak Belgeler / onlar / KAMU DÜNYA görmek istemedik KANIT ellerine alma amaçlı onu
KARŞI. Ancak, belge almak için kendi girişimleri başarısız oldu ve bu bilgileri ŞİMDİ meselesi KAMU
kaydıdır. Paylaşımlı olarak, Baker Donelson tarafından bana yöneltilen oylandı böyle VICIOUS
saldırıları 20 yılın üzerine uzandı var! Şimdi onlar bulmasını ADECCO ve KAMU /
DÜNYA tutmak için her şeyi yapıyoruz görünür, ancak biz burada, çünkü bu tür girişimleri başarısız ne
kadar kötü olduğunu!? Bu Baker Donelson beni kara listeye / BLACKBALLED sahip amaçlı
benimle ilgili İNTERNET FALSE ve KÖTÜ bilgileri POST ve meşgul / işe Devlet Kurumları kendi
KRAVAT / BAĞLANTILARI güvenerek görünür Onların komplolara "BEYAZ İşverenler" Bana
yöneltilen:
Toplumu ilgilendiren konu hakkında "görüş" deyimi makul ima nerede yanlış
ve iftira Özel içeren gerçekler rakam, davacının yanlış etkileri arıza bazı
düzeyi ile yapılmış olduğunu göstermek zorundadır Amerika Birleşik Devletleri
Anayasası, Değişiklik 1 - - Milkovich v Lorain Dergisi Co, 110 S.Ct. kurtarma desteği 2695 (1990)
Böyle gaddar saldırıları yine KAMU KAYIT meselesi, bana tarafından söylenmişti GERÇEĞİ ile
KAMUYA yanıtladı edilmiştir!
Paul suçsuzluğunu ilan etti. . . liderler. zaman iftiralarına bir halk tepkisi yapmak akıllıca
olacaktır, ve ne zaman biz sadece onlara gidelim ki?

5. O kadar konuşulan olmasaydı Paul durumunda, gospel O'nun şartlar onu bir suçlu gibi
görünmesini sağladı. Çürütülmüştür olurdu ve onlara uygun bir savunma olmadan aksi varsaymak
için beklemek bu liderlerle birlikte öyküsü yoktu.
Biz halka güvenilir kaynaklar tarafından iftiraya uğradım, biz
muhtemelen bir halk tepkisi yapmalıdır. Aksi takdirde bizim kendi tanık
tehlikeye girecektir. . . İsa'nın bazı insanlar yanlışlıkla bize karşı kötülük
her şekilde diyecekler bizi uyardı, bu yüzden ne zaman olur biz sürpriz
olmamalıdır. Ama biz bunun farkında olunca bilgelik egzersiz gerekiyor.
- 2009-2010 Standart Ders Anlatım (Kral James Versiyonu) - 29 Ağustos 2010 Ders başlıklı: "Vallahi
onaylandı" - Altyazı: "Haydi Over It konuşalım."
5) CUMA TEKRAR Başkanı Barack Obama'nın ve onun Hukuk Müşaviri Baker Donelson kullanıcısının
takip, ve bu tür kanıtlar CZV çalışma ortamında DEĞİŞİM gözlenen ediliyordu bir MAĞDUR haline
geldiğini fark 1 Şubat 2013, Açık veya hakkında - yani görünür Bana HEDEFLEME bir DÜŞMAN
ve AYRIMCILIK çalışma ortamı için dönüm olacak - Ben CZV en Yöneticileri (Brian) biriyle konuştum
ve benim endişeleri onu haberdar etti. Benim gözlem, ele alınmadığı takdirde, bu tür uygulamaların devam
ve / veya tırmandırmaya olabilir görünür bilinmektedir yapma. Ince bir yaklaşım Kullanılmakta olan Brian
Paylaşım işimle HATA bulmak için bir co-worker (Tammy) "girişimlerini iken DOĞRU motifleri
Maskeleme; "Ancak, bu tür saldırıların ona benim paylaşımı ile karşılandı:
Harasser kurbanın süpervizörü, başka bir alanda bir yönetici, bir meslektaş, olabilir
olmayan veya birisi bir çalışanın işverenin, bir müşteri veya müşteri gibi. . . .
Yapıcı Deşarj / istifaya zorladı
EEOC zorlar yasalarının Ayrımcı uygulamalar da yapıcı akıntı veya mployee makul bir kişi
kalmak mümkün olmaz çalışma ortamı öylesine dayanılmaz yaparak istifa etmeye
zorluyor.
a) Jerry Smith (1. Shift Yöneticisi) yanımda oldun ve beni görevlerini izledim ve
benim çalışma süreci ile yanlış hiçbir şey bulunamadı;
b) Tony (2. Shift Yöneticisi) yanımda oldun ve beni görevlerini izledim ve benim
çalışma süreci ile yanlış hiçbir şey bulunamadı - Ben neredeyse iki hafta Tony
görmedim yani. Endişe ederken Tammy o Jerry Smith ile kanka olduğunu varlık
bu pozisyonda dikti, ben şaşırmam.
c) Betty (1 st Shift co-işçi) benim iş yorumlayan TWICE atanan ve benim çalışma
süreci ile yanlış hiçbir şey bulunamadı. "O benim görev bana eğitmiştir yolu
yürütüyordu iyi ve bana EĞİTİLMİŞ olduğunu;" Ben Betty tavsiye ve
d) Virginia (1 st Shift co-işçi) bana görevleri gerçekleştirmek izlemek için atanan ve
benim çalışma süreci ile yanlış hiçbir şey bulunamadı.
Tammy o ben araçları dolgu yerleştirerek nasıl görmek istedim gösterilmesini swirls vardı bahsetti.
Benim iş süreçlerinin kontrol ve ben de doğru yaptığını olmadığını Tony sordu ve o ben tavsiye
edildiğini onunla paylaştı. Ayrıca her şeyin kendi yol var olabilir ve OKB muzdarip olanlar olduğunu
Tammy için bahsettiniz. Bu nedenle, benim işi nasıl olursa olsun, OKB olan bir kişi ile hata
bulabilirsiniz.
Böyle BOZMA gibi sorunlar vardı çünkü Jerry Smith'e göre, bu 2. Shift Crew ile
yapılıyordu ÇIZIK, vb. ve lensler işleniyor, ancak sorun benim iş ile değildi - yani PARLATMA vb,
çizik kaldıracaktır. Yine de, ben tekrar tekrar haklı bir neden olmadan hedef olmuştur Nitekim,
TAMMY sorunlar bulundu ve bu tür hataları / sorunlar benim iş alanı ÖTESİ olduğu varlık ile
sorunları benimle değil olduğunu ONE vesileyle bana sözü vardı;! Ancak , orada Cuma, Şubat 1,
2013 tarihinde, o bir DÜŞMAN ve DISCRMINATORY çalışma ortamı YARATILIŞ olabilir ne onun
görevleri KARŞILANMASI görünür - Bir önceki konuşma yani mesela, ben onu rahatsız nasıl fark bir
AFRİKA Amerikan erkek (Antonio) (yani bir EX S dalgın araç) bir Escalade kullanıyordu. bunu
terk edeceğiz. Antonio artık orada ve o yönetimi onu izliyor ve benimle onun kaygılarını paylaştı
nasıl fark edildi. Cuma günü, Tammy (Beyaz Kadın) benim giyim konusunda bana bir yorum yaptı 1
Şubat 2013,. Benim izlenimim, ne görmek Antonio ve benim giyim comment AFRİKA Amerikalılar
beni KARŞI düzleştirilmiştir VICIOUS saldırıları dayanarak bir Escalade ve / veya güzel DRESS
mümkün. sürüş gerekiyordu olmadığı izlenimi bıraktı, bu sadece bir olarak hareket gibi görünüyor ÖN
bir YASADIŞI MOTIVE ve AYRIMCILIK / IRKÇI gündem koruyucu - onlar değil yaparsanız
CZV tr temas ve tavsiye korumalı faaliyetleri ve belki de onlara karşı yapılan TEHDİTLER etmiş
olabilirler görünüyor Benim iş bitirmek.

6. 6) Pazartesi, Şubat 4, 2013, On Brian Ben edilmiştir iddia TAMMY (Beyaz Kadın)
Bir Şikayet ile bana geldi "bir anne tavuk gibi davranıyorsun!" Nasıl? Brian benim geribildirim
için o ses sordu gelmez. TEKRAR, CUMA günü onunla benim konuşma Brian yönettiği 1 Şubat
2013 ve İKİ suçluları '(? Tammy ve Marisa (sp)) KİŞİSEL ve DAHİLİ ilgili PARLATMA
bölümünde yani YÜKSEK YOL üzerinde, vs ve benim endişeleri - benim endişeleri ve gözlemler
yineledi "ILL niyet." motive konular NOT İÇİN ÖNEMLİ: Benim Cuma, Şubat 1, 2013
SÖZLÜ şikayeti yaklaşık DÖRT gün geliyor sonra KORUMA aktivitesi üzerinde gerçekleştirilmiştir
Pazartesi, Ocak 28, 2012, ve bana karşı daha düşmanca olmaya göründü yönelmektedir çalışma
ortamında DEĞİŞİM fark vardı. Derginin Ocak 28, 2012, KORUMALI eylem bilgiler ile Amerika
Başkanı Barack Obama Amerika Birleşik Devletleri sağlayarak yer bana göre alınır.
Brian göre, o Jerry Smith'in yerine bana geldi. Ancak, Jerry Brian ve Brian
konuşmuştu benimle konuşmak için anlaştılar; Onu meşgul etmek Görünüşe göre, Tammy Jerry Smith
(Buddy - - BİRA 1. Shift Müdürü ve onun ARKADAŞ / İÇME) gitmişti. Yine, "Ben Brian Cuma,
Şubat 1, 2013 tarihinde onunla benim konuşma ile paylaşılan ve ben açıkça bu uygulamalar
insanların belirli bir GRUBU HARİÇ ve olduğu içinde OFİS SİYASET / ÇETELERİ /
TIKLAMALARI gibi iş uygulamaları meşgul etmeyin bu Ben bir iş yapmaya CZV orada olduğumu
ve bunu yapmaya devam edeceğini, tenezzül NOR Ayrıca "içeri girme etmeyin. Onu ve Marisa
(sp?) Katılmaya Tammy tarafından davet kadar CZV çalışmaya başladığımda ben yalnız yediği o Brian
değinen. Ancak, zihniyet ve seçici bazı şeyleri görünce, onlardan kendimi ayırmak için seçildi. Brian
onunla benim endişeleri paylaşmak için bana teşekkür etti ve bana iyi bir iş yapmaya
devam etmek teşvik ve o benim iş memnun. Brian bahsettiğim o Jerry Smith ile paylaşmak
istiyorum. O Brian olmaz inanmak için hiçbir neden yoktu.
7) SALI, 20 YAŞ ÜZERİNDEKİ aşina 5 Şubat 2013, On ve
sezdirmeden
OBAMA Yönetimi / benim işveren irtibata Baker Donelson uygulamaları, bana göre
İŞLENMİŞ ediliyordu kaç TEKNELERİ olarak bir ÜRETİM Günlükler başlamaya karar verdi ve
üzerinden gönderilir. Bu tarihte, ben saymak tutmak BEGIN için Shift daha sonra başlamıştı. Shift
sonunda, benim sayacı, yaklaşık 88 POLY ve 41 PLASTİK göstermişti. Neden?
Durumda değildi ve sorunun benimle değildi - benim deneyim ve eğitim esas olduğundan,
ben büyük olasılıkla ben YAVAŞ olduğunu görünür ve işi olamazdı yapmak için bir girişim
olacağını biliyordum!
8) Çarşamba, Şubat 6, 2013 tarihinde, ÖNCEKİ işe gidiyor, ben aradım ve
ADECCO de Gerald "Jerry" Rauen ile konuştu ve ben Cuma günü Brian vardı toplantıda, 1 Şubat
2013 olarak ve daha sonra birlikte DİKKAT üzerine onu yerleştirilen .? bir ADECCO çalışan -
Tammy Pazartesi, Şubat 4, 2013 tarihinde Jerry Smith gidiyor ilgili olay ADECCO az Rauen ile
benim görüşme sırasında benim endişeleri Tammy (CZV çalışan) ve Marisa (sp benim gözlem olarak
Brian dikkatine getirdi onunla paylaştı ) ve bana karşı tesviye edilmiş saldırılar. Umarım, ADECCO
CZV aldığı paraları bu konuda bu bilgileri ve işleme benim paylaşımı bir ADVERS etkisi olmazdı Jerry
benim endişeleri paylaştı. Rauen bilgi paylaşımı için bana teşekkür etti ve İYİ yetişmek için söyledi
çalışmak ve bu onun değil vardı Benim iş performansı ile herhangi sorunların farkında yapılmıştır.
ÖNCEKİ başlamak için, Tammy Daniel (başka Adecco çalışanı) gelmişti ve ben o
biz vaktinden bizim iş bitirme sanki görünüyordu ve yıkama time to spare vardı bizim blok yıkamak
istedim söz. O yaptığını ne istediğini Daniel ve ben gösterdi JerryHoestetler ile görüşmek üzere bizi
çağırdı. Bu toplantı sırasında, tekrar yıkama bloklar yıkama paylaşmak için zaman vardı o (yani Daniel
ve ben değil SADECE) çalışanları tarafından yapılacak olduğunu ortaya çıktı. Ancak, Tammy
SADECE Daniel ve kendime hedef almıştı. Bu nedenle, blok yıkamak gerekiyordu kimin açıklama
amaçlı Tammy sordu ve o Daniel ve ben ve tereddüt belirtmiştik - ama ekledi - "., Başka kim bunu
yapmak için zaman vardı"
MARISA (sp?) Shift sırasında bana geldi ve Daniel ve ben ETMEMİŞTİR tavsiye
o bunları yapmıştı ve bizim yardımımıza ihtiyacı değildi çünkü bloklar yıkamak gerekir. Ancak, benim
gözlem, Marisa Olamadı güvenilmez. In EVER konuşmak için hatta bana geldi.
Ben Shift SON Arası döndü, Tammy Daniel Tammy davranışları hakkında
endişeli. O sözle beni çok şeyler mırıldanarak uzaklıkta yürürken bana "TO" konuşmaktan daha
"AT" bir şey ifade etmişti. SALDIRI için bana oldu BEKLEME ve bana sordu neydi bu
konuda? Tabii ki Tammy düşmanca bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışan ve bana onu
eğlendirmek değil mi bir tartışma meşgul istedim bana açıktı o benim işi devam! Bana Arası Odaya
kırın olmaktansa, ben başka bir yere almıştı.
Tammy sonra bana geldi ve o Jerry idaresinde hareket olduğunu bana sözü -. Jerry
Hostetler o atama BAŞLANGICI biz WERE zaman bizim numaraları toplantı değil niçin
anlamaya çalışıyordu Bu nedenle, ne oldu üretim düştü neden NEDENİ? Ben tavsiye, Tammy ki
can SADECE süreç bizi ne gönderilir. Bakmaya Tammy tavsiye ve o sadece çalışmak
ve yolumuza gönderilen bu tepsileri işleyebilir TÜM tepsiler işlenmiş olduğunu ve

7. kendisi için görebilirsiniz. Ayrıca, biz TAMAMLANAN vardı TÜM tepsiler o gece
yolumuza gönderdi. Tammy onları almak ve sonra işlemek ve bana onları geçerdi
Daniel aracılığıyla tepsileri engelleme ve gönderme için SORUMLU insandı. Ben
Daniel (? Asyalı-Amerikalı) ve ben işi değil olduğunu görünmesi için bu tür girişimleri
öngörüyoruz ki Tammy bahsetti. Bu nedenle, ben ADIM-ÖNÜMÜZDEKİ bir oldu ve
COUNT tutmak BAŞLANDI vardı işlenmiş tepsi NUMBER - yani şey Marisa tek
seferde yaptığını, ancak bazı nedenlerden dolayı işlenen tepsi sayısının kaydını tutmak
DURDU.
Shift sonlarına alanım temizlik yaparken, ben gittim ve paspas çekti ve benim alanda
paspas diye bölgemdeki tablo dayadılar. Ben ıslak zemin vardı ve ben gitmek ve bölgemdeki tabloya
karşı dinleniyordu paspas alamadan, Marisa geldi ve paspas aldı. Benim haklamak üzereydim ki onunla
paylaştı zaman, o acele ve onun alanı o gitmek ve bloklar yıkayın böylece temizlenmiş almak için
çalışıyordu bana danışmanlık paspas dönen hakkında adament oldu. Yani ben biliyordum onun
eylemleri ve karakter GÜVENSİZLİK görüntülenen çünkü ona güvenmek değil - Jerry Hoestetler
tarafından talimat olarak ben de blok yıkamak böylece benim alanında temizlerken aynı nedenle oldu
Marisa tavsiye.
Çarşamba Shift sonunda, benim sayaç, yaklaşık 149 POLY ve 64 PLASTİK
göstermişti. NOT İÇİN ÖNEMLİ: Poly yaklaşık 1.5 DAKİKA yaklaşık 2.5 DAKİKA ve
Plastik için çalıştırılır yüzden.:
149 x 2.5 dakika = 3725 ÷ 60 dakika = 6.2 SAATLERİ
64 x 1.5 madenleri = 96 ÷ 60 dakika = 1.6 SAAT (S)
Jerry Smith ETMEMİŞTİR bir toplantıda açıkça yaptı çünkü
tepsiler benim iki hat arasında ileri ve geri yürümek / koşmak zorunda olan iki hat üzerinde
İŞLENMİŞ ediliyor POLİ istiyorum PLASTİK çalışacak yan ve tersi. O bu
satırları COMBINE değil söylenme SONRASI yapılıyor duymak mı, bu
WILL DİSİPLİN işlem sonuçlanır.
Brian nasıl yaptıklarını kontrol etmek için geldiğinde, Tammy adlı ve üretim
hakkında Jerry Hostetler adlı ilişkin ne diye söz etmişti ilgili benim endişeleri Brian ile paylaştı. Brian
Shift ve benim hesaplama için benim sayımı gösterdi, ben saldırıya neden bu yüzden, bana açık değildi.
Ben tepsi TÜM işlenmiş edildiğini Brian gösterdi ve o zaman sadece boşta o harcanan DEĞİLDİ
benim hesaplama ile anlaştılar. O ne olup bittiğini öğrenmek için Tammy yanı sıra Jerry konuşacaktır
bahsetti.
9) PERŞEMBE ÖNCEKİ başlayarak 7 Şubat 2013, günü, ben onlarla tanışmak eğer
bana sormuştu Brian tarafından karşılandı. Brian yaptım bu yüzden onu takip etmemi istedi. O
Hostetler ve Jerry Smith katıldı Jerry Hostetler ofisine götürdü. - Bu yüzden şikayetler ile ilgili maden
duymak istediği bu nedenle, onlar benim görüş isteyen ve "HER hikayenin iki tarafı"
olduğunu danışmanlık edildi; İşimi ilişkin sunmuş ŞİKAYETLER olmuştu tavsiye edildi. Aşağıdaki
gibi Tammy, ben bu toplantıda ne paylaşılan bir SİNOPSİS ile Brian ve karşılaşmalar ile benim
toplantılarla ilgili yukarıdaki bilgilerin tekrarı ise şudur:
a) Benim İLK Cuma (2/1/13) Brian geliyor ve benim endişeleri / Tammy
ve Marisa ilgili onunla şikayeti paylaşmak. Ben üretken bir çalışma ortamı
için elverişli değildi inanıyordu böyle istihdam uygulamaları Ezici umuduyla
Aksi. Yani açıkça toplantıya çağırdı ve oyun esnasında HIDDEN / ILL
motifleri esas almak doğru eylem oldu - Snowball / daha fazla bir şey içine
tırmandırmaya ETMEM böylece erken aşamalarında bu tür sorunları
gidermek isteyen.
b) Benim taşıyan ve profesyonel bir şekilde kendimi yürütülmesi ve OFİS
Politika / Gangs / Tıklanma yapan DEĞİL Belirli Gruplar üyeleri
HARİÇ hangi - bu durumda yani ben toplantıda SADECE Afrikalı-
Amerikalı oldu ve şikayetleri DENİZE olanların (Tammy ve Marisa) İKİ
BEYAZ vardır.
c) Benim giyim ve ben mavi kot bir çift kendi yapmak değil gerçeği ve bu
SALDIRI ben CASUAL olduğuna inandığımız elbise giymek ve ben içeri
çalışabilirsiniz
d) Tammy ÜRETİM düşüş hakkında Jerry Hostetler endişeler söz - yani
ancak, PARLATMA yılında üzerinde YÜKSEK YOL söz AKSAYAN.
Aslında, bu YAVAŞLA için! Başka bir gözlem Caleb için bağırıyor
Çarşamba gecesi (2/6/13), Marisa Daniel ve ben Tammy süreci ed vardı

8. ve aracılığıyla gönderilen BIRAKMA ve tepsiler sayısı oldu
Çarşamba konusunda fark.
ÖNEMLİ NOT TO: benim gözlem Marisa kaynaktan
(Beyaz) değildi lensler onu YIKAMA görevleri takip ve tepsileri boyunca
hareket etmeye devam edebileceksiniz. Bu nedenle, o onu söylüyorum,
Caleb bağırdı YAVAŞLA. Sadece Tammy engelleme ve Marisa
beceriksizliği-UP KAPAK çabalarında yoluyla tepsi numaranın
gönderilmesi ve POLİSAJ alanı HEDEFLEME edildi ve BİLEREK
işlerini HATA bulgu olabilir ve onları DURDURULAN ve / almak için
çalışma değildi ya HIDE / Marisa beceriksizliği Shield TAŞINDI.
Caleb yavaşlarken, benim iş işlemek için devam etti ve taşıma için
Parlatma / Caleb onları geçti ve aracılığıyla göndermeye başlamak için
Tammy ve Marisa tarafından tamam verildiğinde o sadece, o görünür, onları
yığılmasına ve işlenmiş izin!
ÖNEMLİ NOT TO: Tammy ve Marisa Antonio ve
PARLATMA Jacob çıkıyorum başarılı idi. Benim için bu sorunu ele değil
eğer sadece Caleb için bir zaman meselesi belirir. Caleb sonraki
MAĞDUR olacaktır. İlginçtir AFRİKA-Amerikan (Antonio) CZV de
HAYIR uzun olduğu gerçektir. Ancak, Jacob gidelim DEĞİLDİ
manifatura yanı sıra ederken hattı (ÖNCEKİ planlanan sonları yani)
15 dakikalık molalarından zaman geçirdim ama benim anlayış da
başka bir bölümüne MOVED -. Jacob (Beyaz) ile değiştirildi CZV -
yani Afrikalı-Amerikalı gitmek ve başka bir bölümünde Beyaz kişi için
yapılan hükümler izin bunu Gerald (Müdür) Jacob 's BABA bildiği
bilinen yapıldı Grubu Toplantıları biri sırasında Jacob babası ve Gerald
birlikte çalıştı inanıyordu... ŞİMDİ onlar HEDEFLEME
edilir Onlar Marisa ve Jacob olarak BEYAZ
çalışanlar için ÖZEL hükümler yaparken Daniel ve
ben ve görüntüleninceye İSTİHDAM fırsatların
bize MAĞDUR çalışıyorlar.
Antonio ve Jacob işi elde edildi ve bu sorunu erkek pateni ortakları ancak
sahip değil nerede olduğunu görmüştü (Ice Castles) bu filmi hatırlattı "go-to-
kız!" Üstelik bu benim gözlem Paylaşılan, nasıl Jacob etrafında lensler takas
etmek BAŞVURAN vardı - o çıkardı ve çıkarma işleminden önce aynı sırayla
onları yerine eğer bu olay nasıl bana açık değildi çünkü ben vardı bir soru
yani. Dahası, L = Sol ve R = Sağ ile işaretlenmiş olabilir.
e) Jerry Smith Buddy / İçme Buddy (Tammy) dahil ve adil ve tarafsız
kalması yeteneksizliği olduğunu tarafsız olmak değil ki benim endişeleri
nedeniyle benim endişeleri / Brian şikayet ve DEĞİL Jerry Smith aldı
nedeni olduğunu Paylaşılan işleme önemli.
f) Paylaşılan ben değil ne zaman Ben açıklama için soran ve gibi
YÖNETİCİLER tarafından talimat işimi yapmaya devam NO sorunları
olduğunu, bir şey anlıyorum. Örneğin, ÖNCEKİ gün (2/6/13) üzerine, Noel
almak için denemişti, DİSİPLİN harekete yol açacak, çünkü Jerry Smith
Plastik tarafta POLİ çalıştırmak için değil ve Poli tarafında PLASTİK
çalıştırmak için değil tavsiye ettiğini Bana Jerry Smith vermişti ve ben
REJECTED, Smith'in bu duymadım bildirerek bu talimatları KARŞI
gitmek, bu nedenle, ben talimat olarak her iki taraf çalışmaya devam
edecektir.
g) Ben 2. Jerry Smith bana o 2. Shift FAIL istediği izlenimi verdiğini, daha
çok Polis Akademisi 2 Grup olarak ve çünkü onun davranış ve / veya
davranış Shift gördüğünü endişeleri Paylaşılan!
(Yani Tammy bu bilgi paylaşımı) olduğunu Shift benim dikkat getirildi
1.
O: NOT İÇİN ÖNEMLİ o Shift çalışanların fazla mesai ve /
1.
veya hep birlikte Shift çalışanların mesai çıkartıldı kesilmiş çünkü Shift
1. 2.
getirerek çok üzülmüştü. Biz CZV çalışmaya başladığında, FAZLA NO
sorunu var gibiydi. Ancak, CHANGE ve ABD Başkanı Barack Obama ve
Hukuk Müşaviri Baker Donelson PALETLİ / saplı zaman FAZLA
çalışma yeteneği İPTAL fark beni bu işveren.

9. h) Jerry Smith (bana hangi yani bir UNDERSTATEMENT oldu) küçük bir
kaba / sabit olarak gel ki toplantıda söz ve geliştirmek olduğu bir alan oldu.
i) Bana yöneltilen ve nasıl Tammy ve Marisa ve NOT ile altercations
meşgul DEĞİL gerekli adımları (teneffüslerde kendimi ayıran yani) almış
oylandı saldırılar üzerine benim endişeleri Paylaşılan Onların ruhları ve
motifleri ayırt ki onların zihinsel düzeyde AŞAĞI gelmek doğru değildi.
j) Benim deneyim bana gözlemlemek yol açtı ve benim sonuçlar yanlış
olmasaydı ve onlarla toplantı destekledi o paylaştı. Benim arka plan kurumsal
iken, ben iyi bir iş ne olursa olsun yapmak ve benim çalışmalarını gurur için
çaba bu.
k) Üretim sözde DAMLA ile ilgili olarak, ben, bu nedenle işlenmiş tepsi
sayısının COUNT tutmaya başladı, önümüzdeki gördüm ve tavsiye.
l) Toplantıda tüm ÜÇ (Jerry Hostetler, Jerry Smith ve Brian) Ben mükemmel
bir iş yapıyorum ve bunu yaparken tutmak için bana tavsiye. Benim zaman
için bana teşekkür.
m) Jerry Smith toplantı SONRA bana geldi ve benim geribildirim için bana
teşekkür etti ve o bilinen ve takdir etmediğini toplantıdan benim hakkımda
şeyler öğrendiğini bildirdi. Ayrıca, bizim iş ahlakı en iyi sonuçları elde etmek
isteyen benzer olabileceğini paylaştı. Çalışmaya devam etmek ve gençlerin iş
uygulamaları için vermek değil tavsiye.
Perşembe (2/7/13) Shift sonunda, benim sayaç, yaklaşık kalan NO tepsileri ile 111 POLY ve
166 PLASTİK göstermişti.
10) CUMA Şubat, 2013, tarihinde, fark ettim ki
ÖNCEKİ çalışmaya başlamadan 8
NUMARASI sayacı ben RASTLANTISAL kayboldu CZV (yani yaklaşık bir ay)
çalışmaya başladı zaman başl olmuştu. Shift başında Shift arta kalan yaklaşık 44 POLY
1.
ve 16 PLASTİK vardı bu.
(Sp?) Virginia SON dakikada, Betty BOB ve Alba ile gitmek ve çalışmak için
durultma çekildi ve Tepsileri ona çarptı bana söz etmiştim, ancak o sadece ne o olabilir yapabilirdi.
Ancak, muhtemelen ne olup bittiğini bu bilgilerden diyordum. Benim sonuç MİSİLLEME oldu.
Neden? CZV ile benim çalışmaya başlamadan beri yaşamaktaydı sayısı
Sayaç KAYBOLMUŞTUR vardı ve bu çok SONRAKİ Çünkü Perşembe
(2/7/13) toplantısı SONRA gün. Bununla birlikte, bu başladığım ÖNCE Tepsiler sayma beni
durmadı ve SONRAKİ saldırı gelen olurdu bir fikir almak için. Jerry Smith bana
Tepsiler sayma ve ben ile başlayan ne gibi bir not alma gördüm. Benim sonuç benim
onların SONRAKİ saldırı üzerine olduğunu biliyordu ve Numarası Counter SÖKME bu
katılaşmış oldu. Görünen o ki SADECE nedeni Numarası Plastik yan Sayaç değildi Bu vidalı /
makine üzerine cıvatalı çünkü çekilen oldu.
Şey çalıştığım şekilde değiştirerek değil, benim iş her zamanki gibi yan-yana hareket
ve sayım tutarak başladı. Ben (UZAK Poly dan yani) O tarafta ME tarafından yapılan çalışmaları
izlemek için kullanılan üzerinde yürümek olacağını BAŞKA sayısı Sayaç bulmuştu.
Benim gözlem, Jerry Smith ben onları üzerine olduğunu fark, bu nedenle, Tammy
Virginia gibi, ben BİLGİ normal olarak işimi yapmaya devam, onlar kadar İSTİFLEME beri Poly
tarafta Kaset işleme yardımcı olmak ve talep SON olduğunu o TOO çok için hissettim çünkü
Tepsiler kazık DAKİKALIK beni QUIT ve / veya ben bunu yaparken MÜKEMMEL çalışmalarında
HATA bulmak! Tammy Poly tepsileri işleme ile ona yardım etmemi istedi almak
Onun kendisi tarafından yapılacak.
için misilleme ve diğer girişimleri olmuş olabilir
Onlara Vardiya yanı sıra Shift öncesine kadar bahis görmüştü yani - bu
1. 2.
tepsileri alaşım amaçlı işlenecek gerekli Poly tepsiler bazı yalan uyduruyor. 1.
Shift Plastik yan ve tersi Poly çalışmasına izin iken, 2. Shift bunu yaparken
YASAK oldu! Ancak, ben Jerry Smith başına Plastik tarafında Poly çalıştırmak için değil ben onu
tavsiye ve Perşembe günü yapılan toplantıda bu TALİMATLARI Yöneticileri hatırlattı. ,
Yetkilendirme bana bunu sağlayacak yönetim gelen sürece, ben ona yardımcı olamayacağını - yani
diğer bir deyişle onu ME UP SET izin vermeyecek bir Yöneticisi aksi bana öneren sürece ben tammy
tavsiye, ben olurdu değil. Jerry Smith talimatlarına meydan olacak. Tammy, bu nedenle gittim ve bana
geldi ve Plastik tarafında Poly işleme Tammy yardım etmemi istedi Beyin ile konuştuk - Ayrıca
Perşembe toplantıda paylaşıldı yani bilgileri (Kendimi korumak gibi yönetim talimat bekliyor olacağını
ve bu bilgileri sağlamak için) doğru alınır. Unutmayın, Tammy bana karşı şikayetler

10. sunmuş Beyaz çalışanıdır. Onu ben önemli olduğunu neden benim ona yardım etmek isteyen ama
onun şikayetleri nedeniyle değildi Tammy ile paylaştı YÖNETİM Onay. Dahası, neden bu endişeleri
geliştirmekte olduğu ortaya çıktığı PATTERN nedeniyle Cuma günü bu yöndeki endişeleri (2/1/13)
ele almak benim için önemliydi. Ben ÇARŞAMBA (ilgili benim endişeleri / şikayet ADECCO
haberdar ettiğini Tammy tavsiye 2 / O ADECCO çalışanların 6/13) kendi Perşembe saldırı. onu ve
Marisa deneyim ve gözlem doğru olduğu kanıtlanmış olduğunu Tammy Danışmanlık ÖNCESİ
tutulmuştu. Tammy o deneyimi yaklaşık 10 yıl olduğunu paylaştı. Ben 20 yaşında ve bir üniversite
derecesi ÜZERİNDEN var Tammy tavsiye. Benim KURUMSAL arka Perşembe (2/7/13) üzerinde
Yöneticileri ile bu gibi toplantılar ile beni hazırladı ve ben buldum o çok bilgilendirici olabilir. Dahası,
onların zaman iyi işlerini yapıyor doğru ziyade bana saldıran harcanacağını söyledi. Ben toplantıya onu
ve Marisa seviyesine iniyor olmayacağını NOR ruhları eğlenceli olduğunu onunla paylaştı. Bana
işlemek için arkasında yani AYRILMA tepsileri - Tammy bu bilgileri aldıktan sonra hareket için
endişeli olduğu ortaya çıktı.
ÖNCEKİ nihai BREAK, Loretta (Jerry Smith Perşembe Toplantı SONRA bana
tavsiye ettiğimi zinciri-komuta yani ÜÇÜNCÜ kişi) bana geldi ve ben saat 11:30 makineleri
kapatmaya olduğumu tavsiye - yani DEĞİL Artık tepsiler çalıştırın. İşim işlemi 11:45
STOP zamanda benim çalışma alanını temizlemek için bana BÜTÜN saat sürmez çünkü temizlik
BEGIN oldu. Böyle bir istek benim ÜRETİM numaraları içine CUT yapıldığını Benim endişeleri
bu nedenle, ben çalışan ve makine durdurulur ve onları yığılmış ve 11:30, istendiği gibi makine
çalışırken durdu tepsileri çekerek başladı. Yine de, önceden işlenmiş olan tepsiler işlemleri
tamamlandı.
Cuma Shift sonunda, benim sayaç, yaklaşık olarak 130 ve 154 POLY
PLASTİK göstermiştir -. Yani Tammy yardımcı olarak işlendi Poli bazıları dahil Bu
nedenle, 2. Shift için toplam sayım sayısını içermiyordu tepsiler Tammy işlenmiş.
Sonuç olarak, ADECCO nasıl bilmek ister gerekir:? NASIL BAKER Donelson Bearman
CALDWELL & Berkowitz VOGEL DENİSE Newsome BAĞLANTILI OLDUĞU Onun avukatlar Newsome
içeren PROTECTED Etkinlikler avukatı muhalif olarak ortaya çıktı! Onlar görünüşte bir SHELLACKING aldı
ve hangi hususlara diğer CRMINAL Etkinlikler kendi NİŞAN yol açtı - yani planlama ve 11 Eylül 2001 Dünya
Ticaret Merkezi Saldırıları ve diğer terör eylemlerinin yürütülmesi. Açıkçası bu tür SUÇLULAR durdurulur değil
sonuçlardır. Onlar daha SUÇ işlemeye devam!
Bir komplo Essence kanunsuz eyleme bir anlaşmadır.
Bir komplo özünü oluşturan yasadışı bir eylemin, işlemeye Anlaşması mevcut olabilir ve
maddi suç ensues olsun veya olmasın cezalandırılmalıdır ayrı bir kötülüktür. Id.
Komplo bir tehdit oluşturuyor halka suç kombinasyonu daha
olası hale getirir, çünkü üzerinde ve ilgili maddi suç komisyon, hem tehdit yukarıda diğer
komisyon suçları ve bu olasılık azaltır çünkü katılan bireylerin yola
olacağını suçluluğun yolu. - ABD v Jimenez Recio, 123 bulgu Birleşik Devletleri Yüksek
Mahkemesi S.Ct. 819 (2003)
Ayrıca, Job-To-İş / İşveren-To-İşveren ve Devlet-To-Devlet STALK Newsome onların BAĞLANTILARI /
MÜŞTERİLER için İLİŞKİLER kullanıyorsanız KENDİLERİNİ onun üzerine adına ve onların
MÜŞTERİLER KARŞI kendi SİVİL / CEZA ihlallerin gerçekleştirilmesi !
Bu Baker Donelson Bearman Caldwell ve Berkowitz ve Avukatlar / Avukatlar Bir YÜRÜYÜŞ
BORCU olduğunu! Umarım dikkat etmek önemlidir, ADECCO Hukuk Müşaviri olarak Baker Donelson ve
veya ORTAĞI firmalar kullanılarak DEĞİLDİR. Ayrıca, araştırma ben Başlık VII / PROTECTED FAALİYET
katılım için başka bir çalışana karşı Adecco tarafından Medeni hakları ihlalleri içeren Utah örneğin bir durumda
bulduk:
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu v Adecco ABD (Amerika Birleşik Devletleri Bölge Mahkemesi
- Utah - 1:06-cv-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500

11. Bu e-postanın kopyasını, ben bu tür konularda KAMU / KÜRESEL / ULUSLARARASI ilgi meselesi olduğu
görünen aynı bir kopyasını Kongre üyeleri sağlayan am. Yineleyerek:
Bir adam dürüst olmadıkça biz kamusal yaşamda onu tutmak
için hiçbir hakka sahip, değil ne kadar parlak sıfatıyla, pek
belli hatlarda iyi hizmet yapmanın gücünü olabilir ne kadar
büyük önemi matters ... bozuk Hayır dostum, Teddy Roosevelt
- diğerleri yolsuzluk olumlu bakarken hiçbir insan,
muhtemelen toplum "tarafından görevini yapabilir.
Eğer herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, lütfen benimle temas kurmaktan çekinmeyin.
Warmest Saygılarımızla,
Vogel Denise Newsome