Proposal ini merupakan laporan pertanggungjawaban dan permohonan perpanjangan izin operasional Lembaga Keterampilan dan Pelatihan (LKP) Al-Yubi. LKP ini bertujuan memberikan pelatihan keterampilan yang relevan dengan dunia kerja untuk meningkatkan kualitas hidup peserta didik. Proposal ini memuat rencana pelatihan, jadwal, tenaga pengajar, sarana prasarana, serta rencana pengembangan program dan lembaga.
Dear Sir/Madam,
Introduce my name is Sirojudin, just call me Siro, I was born in Serang, August 9th, 1995. Now I lived in Jakarta.
I Graduated from the Departement of Accounting at theSultan Ageng Tirtayasa University, in 2019. During my studies, I focused on Auditing and produce a thesis about Corporate Social Responsibility Report.
I have experience of student internship program for 3 month during collage and experience as a leader in several organizations.
I'm able to work under pressure, easy to adapt, and have high motivation for work and learn. In addation, I have strong analytical skill and have abilty to analyze data using SPSS, ACL and etc. Thanks for attantion. Hopefully, I get oportunity to contribute to institution that yuo lead.
Sincerly,
Sirojudin
Gambaran tentang Lembaga Pelatihan milik Pusat Inkubasi Bisnis Usaha Kecl ( Pinbuk) yang mempunyai kompetensi di bidang Pelatihan berbasis kompetensi ataupun berbasis community, Consultant, Community Development, HRD, dan Social Research
Dear Sir/Madam,
Introduce my name is Sirojudin, just call me Siro, I was born in Serang, August 9th, 1995. Now I lived in Jakarta.
I Graduated from the Departement of Accounting at theSultan Ageng Tirtayasa University, in 2019. During my studies, I focused on Auditing and produce a thesis about Corporate Social Responsibility Report.
I have experience of student internship program for 3 month during collage and experience as a leader in several organizations.
I'm able to work under pressure, easy to adapt, and have high motivation for work and learn. In addation, I have strong analytical skill and have abilty to analyze data using SPSS, ACL and etc. Thanks for attantion. Hopefully, I get oportunity to contribute to institution that yuo lead.
Sincerly,
Sirojudin
Gambaran tentang Lembaga Pelatihan milik Pusat Inkubasi Bisnis Usaha Kecl ( Pinbuk) yang mempunyai kompetensi di bidang Pelatihan berbasis kompetensi ataupun berbasis community, Consultant, Community Development, HRD, dan Social Research
Brosur Penawaran Jasa Konsultan Perizinan dan Sistem Manajemen Mutu & K3L/CSMSAPM Consultant
Jasa Konsultan Perizinan dan SM Mutu & K3L/CSMS
- Akta Pendirian PT/CV/Yayasan/Perkumpulan
- Akta Perubahan PT/CV/Yayasan/Perkumpulan
- Pendirian PT/CV/Yayasan Lengkap (1 Paket)
- Dan Perizinan-perizinan lainnya
Standar kompetensi kerja nasional indonesiaNoersal Samad
Pengertian SKKNI
Berdasarkan pada arti bahasa Indonesia, Standar diartikan sebagai “ukuran” yang disepakati, sedangkan Kompetensi Kerja mempunyai arti sebagai kemampuan kerja seseorang yang dapat teramati yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja seseorang dalam menyelesaikan suatu fungsi tugas atau pekerjaan sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang ditetapkan.
Sertifikasi Guru - Sertifikasi guru merupakan salah satu cara dalam dunia pendidikan untuk meningkatkan kualitas dan profesionalitas seorang guru, sehingga ke depan semua guru harus memiliki sertifikat sebagai lisensi atau ijin mengajar. Dengan demikian, upaya pembentukan guru yang profesional di Indonesia segera menjadi kenyataan seperti yang diharapkan. Semakin meningkat kualitas dan profesionalitas seorang guru, semakin baik pula kualitas negara tersebut. Itulah asumsi secara umum terhadap program pendidikan suatu negara. Pendidikan merupakan suatu upaya mencerdaskan kehidupan bangsa dan meningkatkan harkat dan martabat manusia melalui pendidikan diharapkan dapat tercapai peningkatan kehidupan manusia kearah yang lebih sempurna. Upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia antara lain, melakukan program sertifikasi guru.
Artikel lengkap kunjungi --> https://the-great-teacher.blogspot.com/2023/02/sertifikasi-guru-hakikat-latar-belakang.html
Brosur Penawaran Jasa Konsultan Perizinan dan Sistem Manajemen Mutu & K3L/CSMSAPM Consultant
Jasa Konsultan Perizinan dan SM Mutu & K3L/CSMS
- Akta Pendirian PT/CV/Yayasan/Perkumpulan
- Akta Perubahan PT/CV/Yayasan/Perkumpulan
- Pendirian PT/CV/Yayasan Lengkap (1 Paket)
- Dan Perizinan-perizinan lainnya
Standar kompetensi kerja nasional indonesiaNoersal Samad
Pengertian SKKNI
Berdasarkan pada arti bahasa Indonesia, Standar diartikan sebagai “ukuran” yang disepakati, sedangkan Kompetensi Kerja mempunyai arti sebagai kemampuan kerja seseorang yang dapat teramati yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja seseorang dalam menyelesaikan suatu fungsi tugas atau pekerjaan sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang ditetapkan.
Sertifikasi Guru - Sertifikasi guru merupakan salah satu cara dalam dunia pendidikan untuk meningkatkan kualitas dan profesionalitas seorang guru, sehingga ke depan semua guru harus memiliki sertifikat sebagai lisensi atau ijin mengajar. Dengan demikian, upaya pembentukan guru yang profesional di Indonesia segera menjadi kenyataan seperti yang diharapkan. Semakin meningkat kualitas dan profesionalitas seorang guru, semakin baik pula kualitas negara tersebut. Itulah asumsi secara umum terhadap program pendidikan suatu negara. Pendidikan merupakan suatu upaya mencerdaskan kehidupan bangsa dan meningkatkan harkat dan martabat manusia melalui pendidikan diharapkan dapat tercapai peningkatan kehidupan manusia kearah yang lebih sempurna. Upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia antara lain, melakukan program sertifikasi guru.
Artikel lengkap kunjungi --> https://the-great-teacher.blogspot.com/2023/02/sertifikasi-guru-hakikat-latar-belakang.html
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
02. pendahuluan
1. i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Esa atas
segala rahmat, Bimbingan, dan petunjuknya, sehingga kami
dapat menyusun Proposal Perpanjangan Izin Operasional
Lembaga Keterampilan dan Pelatihan (LKP) “AL-YUBI” yang telah
mendapat izin operasional dengan No . : 421.10/4384-Bid
PNF/2013
Proposal ini disusun sebagai dasar laporan pertanggung jawan
kami selaku lembaga yang telah mendapatkan SK Ijin Terdaftar
dan untuk memperpanjang izin operasional LKP ini.
LKP ini bertujuan untuk memberikan bekal kecakapan hidup yang
bermutu dan relevan dengan dunia usaha / dunia industri yang
dapat dijadikan bekal bagi peserta didik untuk bekerja mencari
nafkah demi peningkatan kualitas kehidupannya.
Kami menyadari bahwa proposal ini masih jauh dari
kesempurnaan oleh karena itu, kritik dan saran yang
membangun sangat kami harapkan untuk perbaikan dimasa
yang akan datang.
Bojonggenteng, 01 April 2014
Pengelola LKP
Dede Solehudin
2. i
DAFTAR ISI
Permohonan Perpanjang Izin Operasional
KATA PENGANTAR ................................................................................................ i
DAFTAR ISI ............................................................................................................ ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG .................................................................................... 1
1.2 DASAR ...................................................................................................... 4
1.3 TUJUAN .................................................................................................... 4
1.4 SASARAN .................................................................................................. 5
BAB II KEGIATAN
2.1 JENIS PROGRAM PELATIHAN KURSUS .................................................... 6
2.2 JADWAL PROGRAM PELATIHAN .............................................................. 8
2.2 HASIL YANG INGIN DICAPAI ..................................................................... 9
BAB III PELAKSANAAN PROGRAM
3.1 PESERTA DIDIK ......................................................................................... 10
3.2 DAFTAR TENAGA PENDIDIK ..................................................................... 10
3.3 BAGAN ORGANISASI LKP .......................................................................... 11
3.4 LOKASI KEGIATAN .................................................................................... 14
3.5 SARANA DAN PRASARANA YANG ADA .................................................... 15
3. i
BAB IV RENCANA DAN TINDAK LANJUT
4.1 PENGEMBANGAN PROGRAM .................................................................. 16
4.2 PENGEMBANGAN LEMBAGA .................................................................. 16
BAB V PENUTUP.................................................................................................... 17
LAMPIRAN – LAMPIRAN