C'est un recueil sous forme d'une petite histoire, des meilleures citations prononcées par les Leaders de transformation dans leur industries et domaines respectifs. Il s'agit des attitudes et postures à adopter pour embrasser le digital et transformer son entreprise. Pour aller plus loin, consultez notre Article: https://www.valomnia.com/fr/les-meilleures-citations-autour-de-la-transformation-digitale-ce-que-lon-doit-retenir-de-2016/

1. Les 8 Meilleures Citations Autour de
la Transformation Digitale
Ce que l’on doit retenir de 2016 et appliquer en 2017
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2. La Transformation Digitale est
processus qui a commencé depuis la
fin des années 90
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3. Faisant l’objet de simples discussions dans les
comités de direction au début, la transformation
digitale suscite désormais de l’enthousiasme,
annonce des mutations et interroge les entreprises en
profondeur.
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4. Ce mouvement a commencé à toucher les domaines
visibles de l’entreprise à savoir:
oL’Expérience-client
oLe Business model
oL’Organisation
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5. …En attendant de le découvrir
Nous avons recueilli, sous forme d’une petite histoire,
les meilleures citations prononcées par les leaders de
transformations dans leurs entreprises et domaines
respectifs.
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Comment la transformation digitale
marquera t-elle-l’année 2017?

6. “Dites stop à l’autosuffisance”
Bernard Tyson Chairman, CEO Kaiser permanente
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7. Si on regarde les entreprises qui se
classent au top du classement dans
leurs industries (excepté les startup
émergentes) ce sont des entreprises qui
en dépit des parts de marché qu’ils
détiennent, les CA générés, cherchent
en permanence à innover et sont
toujours les premiers à adopter les
nouvelles technologies et embrasser le
changement.
Adopter une attitude de remise en
question permanente implique de:
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8. S’ELOIGNER DE SA
ZONE DE CONFORT
S’éloigner de la zone de
confort ne laisse pas
entendre abandonner les
bonnes stratégies et
pratiques mises en place
mais plutôt de se dire:
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9. Accrochons-nous à
ce que nous faisons
de mieux en
changeant notre
façon de faire
Jean Pascal Tricoire
CEO Schneider
Electrics
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10. ÉQUILIBRE ENTRE EXPLORATION ET
EXPLOITATION
ENTRE LONG TERME ET COURT TERME
ENTRE STRATÉGIE ET OPÉRATIONS
L’ENTREPRISE
N’ARRÊTE PAS DE
CRÉER
L’ ENTREPRISE FAIT
TOUJOURS ET ENCORE
LA MÊME CHOSE
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11. LA QUESTION QUI
SE POSE EST:
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COMMENT
FRANCHIR
LE PAS ?

12. Le maitre mot c’est la confiance
Marc Benioff CEO sales force

13.  On parle de plus en plus de «co-création», de collaboration,
de «co-working» et même de «coopétition».
 Inclusion vs exclusion.
On parle donc de confiance vis à vis des fournisseurs, clients,
employés et surtout des partenaires car:
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14. Les partenaires sont une partie
prenante de l’entreprise
Jean pascal Tricoire CEO Schneider electrics
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15. Les top «performers» sont plus ouverts à chercher de
l’innovation à l’extérieur de l’entreprise
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16. Dans un environnement aussi complexe où il faut développer et offrir des
solutions d’une façon rapide, réactive et fiable, vous ne pouvez pas être
sur tous les fronts et tout faire tous seuls car :
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17. Les organisations ne changent
pas, les Hommes oui
Steve Vamos Former MD microsoft, apple
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18. ET QU’EN EST-IL DE
LA TECHNOLOGIE ?
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19. La technologie est complexe mais
ce n’est pas le plus dur à gérer
Meg Whitman, CEO HP
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20. COMMENT FAIRE UN
MEILLEUR USAGE DE
LA TECHNOLOGIE ?
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21. Il s’agit de relier l’ancien au nouveau
à travers l’intégration:
Le maillon manquant
Amit Zavery, Oracle Cloud Platform and Integration Products
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22. Même si ces citations sont exprimées par des leaders
appartenant chacun à une industrie et domaine d’activité
différents, le point commun entre leurs points de vue en 2016
peut être résumé comme suit :
La transformation digitale est avant tout une transformation
de soi : il s’agit d’un état d’esprit de remise en question et
non pas de simples acquisitions des nouvelles
technologies.
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23. De quelle Transformation Digitale
va-t-on parler en 2017?
To Be Continued ...
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