1. Механизмы и условия
закрепления
конкурентоспособного
специалиста в регионе
Тема №4 - Регион как среда развития и закрепления
конкурентоспособного специалиста
Игорь Вячеславович Муравьев
Сергей Юрьевич Раков

2. НЕ закрепляем
• должна присутствовать мобильность и обмен людьми,
идеями, образами жизни и т.д.
• размеры города определяют оптимальное значение
численности населения
• должен существовать упрощенный «вход» в город и
свободный «выход» из него
НЕ только молодежь
• Уровень профессионализма, эффективности и
производительности труда не определяется возрастом (до
35 лет)
• Важно обеспечить привлечение на территорию
эффективных специалистов и обмен ими

3. Подходы
к
привлечению
эффективных специалистов в г.
Томск и обеспечения за счет этого
конкурентоспособности территории
Среда
обитания
Смыслы
Уровень
доходов

4. Среда обитания
1. Наличие постоянного и недорогого
места проживания (варианты
решения)
• Приобретение собственного жилья
• Общежитие вуза
• Аренда квартиры/ дома на рынке
• Социальное жилье (доходные дома) –
аренда квартир по льготным ценам (не
выше 3000 руб. в мес.)

5. Среда обитания
2. Город чистый и энергоэффективный
3. Общежития и доходные дома на
всей территории города, а не только на
территории кампуса
3. Шаговая или 15 минутная
доступность всех объектов
инфраструктуры
4. Сохранение исторического облика
города, традиций и развитие новых
креативных индустрий

6. УРОВЕНЬ ДОХОДОВ
Стандартная формулировка
- Максимизация доходов населения
Риск! – рост З/П приведет к росту себестоимости
создаваемого здесь продукта и как итог к
снижению конкурентоспособности
Новая формулировка
- Обеспечение дохода достаточного
для обеспечения качественного и
комфортного проживания здесь

7. УРОВЕНЬ ДОХОДОВ
Томск входит в тройку лидеров по
количеству побед и размеров
финансирования исследований из
ФЦП, федеральных конкурсов и др.
Риск! - сокращение гос. заказа
- резкое изменение направлений и тем гос.
заказа
- несовершенство системы гос. заказа
(микрогранты, работа на отчет, старая тематика и
др.)

8. УРОВЕНЬ ДОХОДОВ
Необходимо более полно
использовать возможности
кооперации, объединений и
совместной инфраструктуры
Активнее использовать возможности
ОЭЗ ТВТ «Томск»

9. СМЫСЛ ЖИТЬ В ТОМСКЕ
1. Жить и работать рядом с
«Томичами», стать «Томичом».
2. Жить и работать сохраняя
здоровье и продлевая срок жизни
3. Возможности для самореализации
и развития карьеры

10. СМЫСЛ ЖИТЬ В ТОМСКЕ
4. Заниматься интересной и
любимой работой
5. Доступность путешествий и
международных контактов
6. Возможности кооперации и
быстрый поиск партнеров ради
совместного роста
7. Возможности самореализации и
идентификации собственного
смысла жизни

11. Игорь Муравьев
ivmuravev@me.com
Сергей Раков
rakov2005@mail.ru