1. Seminar PETS in SETS
UTRJEVANJE IN
RAZVOJ
ČLANSTVA
PETS/SETS 20.4.2012
2. USPEŠNOST ROTARY
KLUBA
JE
ODVISNA OD
PREDSEDNIKA IN
SEKRETARJA
PETS/SETS 20.4.2012 2
3. PRIPADNOST ROTARY
INTERNATIONAL
Smo člani RI, ki delujemo v
različnih klubih po svetu.
PETS/SETS 20.4.2012 3
4. Kaj pomeni biti č lan RI?
Spoštovati vrednote
prijateljstvo, korektnost, demokratičnost, visoka etična načela, strpnost, držanje
obljub
Sprejemati in izpolnjevati dolžnosti
udeležba na sestankih, 4 vprašanja, spoštovati cilje RI
Biti ažuren pri plač ilih
članarine, večerja→ Ali večerjamo na račun humanitarnih sredstev?
Biti povezan z drugimi č lani
- širiti in utrjevati prijateljske vezi z obiski klubov in dogodkov
- odzivati se na klice , e-maile rotarijskih prijateljev
- sodelovati preko meja Slovenije
Biti ELITA
po vrednotah, uspešnosti, vedenju, oblačenju, etiki, dobrodelnosti, tolerantnosti,
4
PETS/SETS 20.4.2012
prijateljstvu
5. Č lanov, ki:
NE spoštujejo vrednot
NE držijo obljub
NE plač ujejo redno
NE prihajajo na sestanke
NISO etič ni in moralni
med rotarijci NE potrebujemo.
PETS/SETS 20.4.2012 5
6. UTRJEVANJE Č LANSTVA: Pripadnost RI
Humanitarnost: Družimo se v prvi vrsti zato, ker
želimo pomagati pomoči potrebnim
Spodbujajte zavest elitnosti: Člani RI smo elita v
prijateljevanju, dobrih delih, toleranci, pozitivni
naravnanosti
Redno osvežujte ETIKETO znotraj Rotarija:
spoštovanje sogovornikov, vedenje na sestankih,
pravila oblačenja, finančna ažurnost
PETS/SETS 20.4.2012 6
7. UTRJEVANJE IN RAZVOJ
Č LANSTVA
1. VPRAŠANJE: Kaj je potrebno storiti v klubu, da bi č lani radi
hodili na sreč anja?
2. VPRAŠENJE: Kaj je tisto, zaradi č esar boš rad hodil na
sreč anje?
Ali tisto v tvojem klubu je?
3. VPRAŠANJE: Zakaj ne hodiš na sreč anja?!
Izhajamo iz posameznika in njegovih vrednost. Skupaj oblikujemo
skupni imenovalec za najpomembnejše vrednote.
PETS/SETS 20.4.2012 7
8. UTRJEVANJE IN RAZVOJ
Č LANSTVA
4. VPRAŠANJE: Zakaj si se vč lanil v RI? Razlogi? Prič akovanja?
NAJPOGOSTEJŠI ODGOVORI:
- Pripadati svetovno pomembni organizaciji
- Pridobiti veliko mrežo poslovnih in drugih ljudi
- Pridobiti veliko prijateljev
- Pomagati pomoči potrebnim
ALI SO TVOJA PRIČ AKOVANJA IZPOLNJENA?!
DA, NE. Na diskusiji v klubu poudari pozitivno in NAJDI
VZVODE IN POTI ZA URESNIČITEV TVOJIH pričakovanj.
8
PETS/SETS 20.4.2012
9. UTRJEVANJE Č LANSTVA: Prijateljevanje
Med vsemi člani naj vlada prijateljski odnos
Če bo na sestanku prijetno vzdušje, bodo člani radi
prihajali na srečanja
Spoštujte vsakega č lana in poudarjajte pomembnost
in koristnost vsakega poklica
Spodbujajte obč utek pripadnosti veliki družini enako
mislečih Rotary International
PETS/SETS 20.4.2012 9
10. UTRJEVANJE Č LANSTVA: Dinamič no dogajanje v klubu
Uspešni, zanimivi in raznoliki projekti
Podpora Rotary fundacije
Zanimiva predavanja (1x na mesec o Rotaryju)
Ustanovitev novega Rotary kluba
Klub bo dinamičen predvsem, če bo sprejemal nove č lane, mlade,
ženske in moške (nekateri kubi imajo premalo mladih in premalo vseh
članov)
Delo z mladimi (tabori, izmenjave, Interact)
Obiski drugih klubov in dogodkov (1x letno – vsak v drug klub)
Izvajanje projektov skupaj z drugimi ali več klubi
PETS/SETS 20.4.2012 10
11. UTRJEVANJE Č LANSTVA: Zadostno število č lanov.
Če je v klubu premalo članov, klub ne more delovati in ni
dovolj pozitivne energije
Potrebujemo kritično maso članstva v klubu – ocena 25
članov
Starostna meja že od 24 do 25 let
Skrbeti za čim večjo zastopanost različ nih poklicev pri
članih
PETS/SETS 20.4.2012 11
12. UTRJEVANJE Č LANSTVA: Izobraževanje v klubu
Novi člani se morajo udeležiti izobraževalnega
seminarja
Boter je zadolžen, da izobrazi novega č lana
Vsi člani se moramo neprestano izobraževati,
preverjati vrednote
PETS/SETS 20.4.2012 12
13. Č lanstvo
SPREJEMANJE NOVIH Č LANOV:
odgovornost botra – seznani z obveznostmi in
vsebino RI
predavanje
pripravništvo
izobraževanje
PETS/SETS 20.4.2012 13
14. Č lanstvo
PREKINITEV Č LANSTVA (neizpolnjevanje minimalnih
zahtev)
Plačila – 30 dni …(zamujanje)
Udeležba – 50%
Zaporedna neupravičena odsotnost – 4x
IZJEME
Obiski drugih klubov, delo na projektih RI, Distrikta,
…
Sklep upravnega odbora (daljša odsotnost, zdravje,
…)
PETS/SETS 20.4.2012 14
15. Č lanstvo – IAC in RAC
Razvoj in ustanovitev novih klubov IAC in RAC
Pred zaključkom 4. letnika pogovor s člani IA
Poenostaviti prehod iz IAC v RAC
Po zaključku študija sprejem v RC
PETS/SETS 20.4.2012 15
16. Protokol na sestanku
Zastave /pripravi klubski mojster/
zastava 4 vprašanja, zastava RC, zastava Slovenije
Toč nost prihoda
Ko zazvoni zvonec, prenehamo klepetati
Sprejem in predstavitev gosta
Dvig roke za besedo spoštovanje
Nošenje znač ke RI
PETS/SETS 20.4.2012 16
17. Dodatne vsebine na sestanku
Aktivnosti, ki popestrijo prijateljsko druženje in
sestanku dodajo humanitarno, izobraževalno ali
družabno noto
sreč ni evro
poroč ilo s poti
pohvale ali pripombe
PETS/SETS 20.4.2012 17
18. Potek sreč anj
1. Določitev dnevnega reda
2. Predstavitev drugih rotarijcev in gostov
3. Pregled pošte in obvestil
4. Klubske zanimivosti (srečni evro, zanimiva
vprašanja, poročilo s poti,…)
5. Klubske zadeve (projekti, predstavitve, klubske
teme,…)
6. Predavanje in diskusija
7. Zaključek
PETS/SETS 20.4.2012 18
19. Č asovna razporeditev sestanka
Celotni sestanek naj ne traja več kot 90 minut
Priporoča se, da se točke od 1 do 4 izvedejo v
času od 5-15 minut
Točke 5, 6 in 7 porabijo preostali čas
Priporoča se, da se v klubu izvede 2-3 predavanja
mesečno; na 1 – 2 srečanjih pa se posveti klubskim
projektom in internim zadevam
Praviloma na sestankih večerjamo
Velika večina klubov ima večerjo pred uvodnim
sestankom ali na začetku sestanka
PETS/SETS 20.4.2012 19
20. Zanimivi sestanki
Na sestanke,
ki nimajo vsebine in cilja,
ki so nezanimivi,
na katerih se ne poč utijo dobro,
Č LANI NE BODO PRIHAJALI.
PETS/SETS 20.4.2012 20
21. ZAKLJUČ NA MISEL
ZADAJMO SI, DA VSAK Č LAN PRISPEVA
SVOJ KAMENČ EK V MOZAIK NAČ EL
ROTARIJSTVA, IN TAKO BO
DOSEGANJE ZASTAVLJENIH CILJEV
LAŽJE.
21
