Un analisis de las fuerzas que bloquean la solucion y la manera de resolverla, usando la experiencia japonesa. Se enfatiza el papel del Endoliderazgo, Empoderamiento y Selfmanagement.
1. DR. JOSE A SANTOS.
DIRECTOR DE RETCAMBIO SOLUTIONS LLC
www.retcenter.org www.ecio.us
coachanges@gmail.com
Retcambio Solutions 1
2. 2 I NAMEOF PRESENTER
ELTRIANGULOVITAL
INTRODUCCION
RETCAMBIO SOLUTIONS 2
1
LASTRES FUERZAS DELYO
LA INTELIGENCIA CONDUCTUAL
LA LECCION JAPONESA
2
3
4
AUTO ADMINISTRACION
EMPODERAMIENTO
ENDOLIDERAZGO
3. 3 I NAMEOF PRESENTER
EXISTE UNA OPOSICION EN CADA
DECISION.
COMPANY 3
4. 4 I NAMEOF PRESENTER
SI ALGO PUEDE SALIR MAL, SUCEDERA
RETCAMBIO SOLUTIONS 4
A MENOS QUE, APLIQUES ESTA LECCION
5. 5 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 5
RETCAMBIO
EXISTE UNA OPOSICION EN
CADA DECISION. LA VIDA SE
MUEVE ENTRE EL TIEMPO,
CIRCUNSTANCIAS Y
DECISIONES
OBVIAS REALIDADES
6. 6 I NAMEOF PRESENTER
DECISIONES
LA BRUJULA EFICACIA
CIRCUNSTANCIAS
EL MAPA ESCENARIOS
TIEMPO
EL RELOG ADMINISTRACION
RETCAMBIO SOLUTIONS 6
9. 9 I NAMEOF PRESENTERRETCAMBIO SOLUTIONS
9
AUTOADMINISTRACION
ADMINISTRARME PARA ADMINISTRARLOS ES UN PROCESO ENFOCADO EN LOS RECURSOS, TIEMPO Y EFICACIA
11. 11 I NAMEOF PRESENTERCOMPANY
11
EMPODERAMIENTO
EMPODERARME PARA CREAR PODER EN MI ESCENARIO PUBLICO ES UN PROCESO BASADO EN CREER, CREAR VALOR , TOMAR
ACCION Y OBTENER RESULTADOS EFECTIVOS
12. 12 I NAMEOF PRESENTER
CREER
PARA CREAR.
FETOTAL
ABSOLUTA
EXPECTATIVA
VALOR
RETCAMBIO SOLUTIONS 12
13. 13 I NAMEOF PRESENTER
RETCAMBIO SOLUTIONS 13
ENDOLIDERAZGO
GUIARME PARA PODER GUIAR EN MI ESCENARIO PUBLICO, A TRAVES DE UN LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS
37. 37 I NAMEOF PRESENTER
APRENDER CON DISCIPLINA
SEGUIR LA GUIA DEL FORMADOR,
ORIENTADORY COACH CON
RESPONSABILIDAD E IMPECABILIDAD
DEJAR DE CUESTIONAR, PARA APRENDER,
RESOLVERY ENSENAR
ENFOCAR LO APRENDIDO A NIVEL PERSONAL,
FAMILIARY ORGANIZACIONAL
MEJORAR CONTINUAMENTE
AVANZAR DEL BIEN SER AL BIEN HACER, PARA
ALCANZAR EL BIENTENERY BIEN ESTAR. 37
38. RETCAMBIO 38
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CERTIFICANDOTE Y ENSENANDOLA AL MUNDO
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