Pla DonaTIC
Context
LA TECNOLOGIA I DIGITALITZACIÓ NO HAN DE GENERAR
ESCLETXES, SINÓ QUE HAN DE SER
CATALITZADORES
DAVOS>>>> Reptes mundials:
1. Moviments migratoris
2. Canvi climàtic
3. Transformació digital
Context
Generació d’ocupació i
riquesa
Ocupació femenina
Catalunya referent de
transformació digital
Estudis postobligatoris en
l’àmbit tecnològic
Talent
Lideratge femení
CONTEXT - Dona TIC a Catalunya avui
EDUCACIÓ
Dona TIC a Catalunya avui
IGUALTAT DE GÈNEREMÓN LABORAL
Els salaris de les dones són
un 20% més baix
* ODEE
Mapa d’agents i categorització
ATRACCIÓ TALENT
FEMENÍ A LES TIC
CENTRES
FORMATIUS
IGUALTAT EN
L’ADQUISICIÓ DE
TALENT
VISIBILITZAR
REFERENTS TIC
LIDERATGE
COMPARTIT
COL·LEGIS
PROFESSIONALS
CROWDFUNDING
FORMACIÓ TIC
DES DE
L’ADMINISTRACIÓ
(SUPRA)MUNICIPAL
PROFESSORAT
BUSINESS ANGELS I
SUPORT DONA
EMPRENEDORA
CAPACITACIÓ
DIGITAL
PROGRAMES
EMPRESARIALS
Let’s Go EngineeringAPODERAMENT
I MENTORIA
Esdeveniments, premis i mitjans
ESDEVENIMENTS D’INTERÈS PREMIS
MITJANS DE COMUNICACIÓ
Girls Hack Day
Premi dona i
tecnologia
Cenas Balance
Premis DonaTIC
13 d’octubre de 2020, dia d’Ada
Lovelace.
45 candidatures 2015
108 candidatures 2019
CANDIDATURES PRESENTADES: 376
Sessions participatives
Grup de Treball a diferents nivells:
A) Activistes i societat civil
B) Centres universitaris i acadèmia
C) Empreses impulsores
D) Xarxa emprèn
E) Dept. Empresa i Coneixement
F) Institut Català de la Dona
4 sessions grupals amb la quàdruple hèlix
i 3 entrevistes individuals amb agents
clau:
• Conclusions i missatges clau
• Reptes identificats
• Propostes i suggeriments
MOLTES
GRÀCIES!!!!!
Reptes DonaTIC
Oportunitats DonaTIC
Estratègia Pla DonaTIC
Les TIC
atractives pel
talent femení
de futur
EIX 1 EIX 2 EIX 3 EIX 4
Visibilitzar la
dona
tecnològica i
els continguts
creats per
dones
Formar i
capacitar
digitalment a
tothom
Participació
plena i
efectiva de les
dones TIC en
la presa de
decisions i
emprenedoria
MITJANS DE COMUNICACIÓ
OBSERVATORI
XARXA
PILARS
TRANSVERSALS

Pla DonaTIC

  • 1.
  • 2.
    Context LA TECNOLOGIA IDIGITALITZACIÓ NO HAN DE GENERAR ESCLETXES, SINÓ QUE HAN DE SER CATALITZADORES DAVOS>>>> Reptes mundials: 1. Moviments migratoris 2. Canvi climàtic 3. Transformació digital
  • 3.
    Context Generació d’ocupació i riquesa Ocupaciófemenina Catalunya referent de transformació digital Estudis postobligatoris en l’àmbit tecnològic Talent Lideratge femení
  • 4.
    CONTEXT - DonaTIC a Catalunya avui EDUCACIÓ
  • 5.
    Dona TIC aCatalunya avui IGUALTAT DE GÈNEREMÓN LABORAL Els salaris de les dones són un 20% més baix * ODEE
  • 6.
    Mapa d’agents icategorització ATRACCIÓ TALENT FEMENÍ A LES TIC CENTRES FORMATIUS IGUALTAT EN L’ADQUISICIÓ DE TALENT VISIBILITZAR REFERENTS TIC LIDERATGE COMPARTIT COL·LEGIS PROFESSIONALS CROWDFUNDING FORMACIÓ TIC DES DE L’ADMINISTRACIÓ (SUPRA)MUNICIPAL PROFESSORAT BUSINESS ANGELS I SUPORT DONA EMPRENEDORA CAPACITACIÓ DIGITAL PROGRAMES EMPRESARIALS Let’s Go EngineeringAPODERAMENT I MENTORIA
  • 7.
    Esdeveniments, premis imitjans ESDEVENIMENTS D’INTERÈS PREMIS MITJANS DE COMUNICACIÓ Girls Hack Day Premi dona i tecnologia Cenas Balance
  • 8.
    Premis DonaTIC 13 d’octubrede 2020, dia d’Ada Lovelace. 45 candidatures 2015 108 candidatures 2019 CANDIDATURES PRESENTADES: 376
  • 9.
    Sessions participatives Grup deTreball a diferents nivells: A) Activistes i societat civil B) Centres universitaris i acadèmia C) Empreses impulsores D) Xarxa emprèn E) Dept. Empresa i Coneixement F) Institut Català de la Dona 4 sessions grupals amb la quàdruple hèlix i 3 entrevistes individuals amb agents clau: • Conclusions i missatges clau • Reptes identificats • Propostes i suggeriments MOLTES GRÀCIES!!!!!
  • 10.
  • 11.
  • 12.
    Estratègia Pla DonaTIC LesTIC atractives pel talent femení de futur EIX 1 EIX 2 EIX 3 EIX 4 Visibilitzar la dona tecnològica i els continguts creats per dones Formar i capacitar digitalment a tothom Participació plena i efectiva de les dones TIC en la presa de decisions i emprenedoria MITJANS DE COMUNICACIÓ OBSERVATORI XARXA PILARS TRANSVERSALS