Ontwikkelen van medewerkers

•Download as PPT, PDF•

0 likes•140 views

P

Pepijn van Rooij

1.3 Ontwikkelen van medewerkers

Ontwikkelen van medewerkers Mentor betekent letterlijk vertrouwensman of gids – een coach. In deze module richten wij ons op de begeleiding van medewerkers door management by motivation. U ontwikkelt uw gespreksvaardigheden.

www.performancecollege.com

More Related Content

More from Pepijn van Rooij

Fast track development - je eigen metrokaart

Fast track development - je eigen metrokaart

Fast track development - je eigen metrokaart

Pepijn van Rooij

Performance sharing

Performance sharing

Performance sharing

Pepijn van Rooij

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Pepijn van Rooij

Management van veranderingen verbeteringen

Management van veranderingen verbeteringen

Management van veranderingen verbeteringen

Pepijn van Rooij

Creatief denken

Creatief denken

Creatief denken

Pepijn van Rooij

Leven met verandering

Leven met verandering

Leven met verandering

Pepijn van Rooij

Ideeën presenteren

Ideeën presenteren

Ideeën presenteren

Pepijn van Rooij

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Pepijn van Rooij

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Pepijn van Rooij

Afsluiting bedrijfskundig management

Afsluiting bedrijfskundig management

Afsluiting bedrijfskundig management

Pepijn van Rooij

Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement

Pepijn van Rooij

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Pepijn van Rooij

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Pepijn van Rooij

Tijd- en stressmanagement

Tijd- en stressmanagement

Tijd- en stressmanagement

Pepijn van Rooij

Productief werken

Productief werken

Productief werken

Pepijn van Rooij

Een productieve werkomgeving bevorderen

Een productieve werkomgeving bevorderen

Een productieve werkomgeving bevorderen

Pepijn van Rooij

Managen van het concurrentievermogen

Managen van het concurrentievermogen

Managen van het concurrentievermogen

Pepijn van Rooij

Ontwerpen en organiseren

Ontwerpen en organiseren

Ontwerpen en organiseren

Pepijn van Rooij

Doelen en doelstellingen formuleren

Doelen en doelstellingen formuleren

Doelen en doelstellingen formuleren

Pepijn van Rooij

Een visie ontwikkelen en communiceren

Een visie ontwikkelen en communiceren

Een visie ontwikkelen en communiceren

Pepijn van Rooij

More from Pepijn van Rooij (20)

Fast track development - je eigen metrokaart

Fast track development - je eigen metrokaart

Fast track development - je eigen metrokaart

Performance sharing

Performance sharing

Performance sharing

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Verbeteren van creativiteit en innovatiegericht projectmanagement

Management van veranderingen verbeteringen

Management van veranderingen verbeteringen

Management van veranderingen verbeteringen

Creatief denken

Creatief denken

Creatief denken

Leven met verandering

Leven met verandering

Leven met verandering

Ideeën presenteren

Ideeën presenteren

Ideeën presenteren

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Onderhandelen over inzet en overeenstemming

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Een machtsbasis opbouwen en handhaven

Afsluiting bedrijfskundig management

Afsluiting bedrijfskundig management

Afsluiting bedrijfskundig management

Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Verandermanagement fase 3 naar fase 4

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Verbeteren effectiviteit en klantgericht projectmanagement

Tijd- en stressmanagement

Tijd- en stressmanagement

Tijd- en stressmanagement

Productief werken

Productief werken

Productief werken

Een productieve werkomgeving bevorderen

Een productieve werkomgeving bevorderen

Een productieve werkomgeving bevorderen

Managen van het concurrentievermogen

Managen van het concurrentievermogen

Managen van het concurrentievermogen

Ontwerpen en organiseren

Ontwerpen en organiseren

Ontwerpen en organiseren

Doelen en doelstellingen formuleren

Doelen en doelstellingen formuleren

Doelen en doelstellingen formuleren

Een visie ontwikkelen en communiceren

Een visie ontwikkelen en communiceren

Een visie ontwikkelen en communiceren

Ontwikkelen van medewerkers

1. 1.3 Ontwikkelen van medewerkers

2. Ontwikkelen van medewerkers Mentor betekent letterlijk vertrouwensman of gids – een coach. In deze module richten wij ons op de begeleiding van medewerkers door management by motivation. U ontwikkelt uw gespreksvaardigheden.

3.

4. www.performancecollege.com