SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
“Mas vós não sois assim;
pelo contrário, o maior entre
vós seja como o menor; e
aquele que dirige seja como o
que serve”
Lucas 22:26
Todos desejam melhorar seu desempenho:
‣ Pastores
‣ Professores
‣ Pais
‣ Treinadores
‣ Gerentes
Muitos sabem que estão falhando.
Métodos antigos, não estão sendo tão eficazes.
Desafio
Estamos lidando com uma força de
trabalho diversificada e criada
desconfiando de
quem tem “o poder”
Liderança de serviço com base de
relacionamento com pessoas.
Boas Noticias!
“A obra de Deus na Terra nunca
poderá ser finalizada enquanto os
homens e mulheres que compõem
nossa igreja não cerrem fileiras, e
juntem seus esforços aos dos
ministros e oficiais de igreja.”
Obreiros Evangélicos, 352
Liderança servidora exige:
‣ Motivação
‣ Entusiasmo
‣ Feedback positivo e
negativo
Pergunta difícil:
Zona de conforto- resistência a mudanças
É possível evoluir
Sem fazer alguma
mudança?
Você está pronto
para mudanças?
1. Você está empenhado em mudar?
2. É capaz de receber críticas?
3. Está disposto a assumir riscos para
diminuir a distancia entre pessoas?
“Não há pelotões
fracos - apenas
líderes fracos”
General Willian Creech
- Se preocupar com pessoas tem que ver
com desenvolvimento de caráter.
- É preciso tratar dos sintomas e não
apenas o problema.
Pessoas e líderes
“problemas”
A grande dificuldade: dizer ao líder
que ele é o problema.
Igrejas
doentes
Igrejas saudáveis
Empresas
problemáticas
x
Empresas saudáveis
Casamentos em
decadência
Casamentos
saudáveis
Moisés
* Não fez apenas pesquisas
sobre o que a pessoas
querem mas fez o que
precisavam para serem
pessoas melhores.
‣Liderar pessoas e não apenas
programas.
‣Ter o foco na missão e não cair na
área de conforto e comodismo.
Liderança e caráter
“Conheço líderes em igrejas que parecem mais
preocupados com a freqüência semanal e
considerações orçamentárias do que ser o líder que
suas congregações necessitam. Muitos dizem apenas o
que as pessoas querem ouvir, em vez do que precisam
ouvir, porque não tem coragem moral de contrariá-las,
com receio de que concedem suas contribuições e ou
apoio”
James C. Hunter, 18
Filme - O Buraco Negro
Liderança tem que ver com o caráter,
já que se trata de fazer a coisa
certa.
Medo do chefe
e de Deus
“A maior necessidade do mundo é a de homens -
homens que se não comprem nem se vendam;
homens que no íntimo da alma sejam verdadeiros e
honestos; homens que não temam chamar o pecado
pelo seu nome exato; homens, cuja consciência seja
tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens
que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que
caiam os céus”
Educação, 57
Nova definição de
liderança servidor:
“A habilidade de influenciar pessoa para
trabalharem entusiasticamente visando
atingir objetivos comuns, inspirando
confiança por meio da força do
caráter.”
James C. Hunter
Liderança não é:
1. Gerência
2. Não é ser chefe
1. Não é gerência:
“Gerência é o que fazemos,
liderança é que somos”
“Estilo centralizador, sabe tudo, manter o
controle custe o que custar em
detrimento de pessoas, não é mais
eficaz.”
“Liderar portanto significa
conquistar pessoas, envolve-las
de forma que coloquem seu
coração, mente, espírito,
criatividade e excelência a
serviço de um objetivo”
2. Não é ser chefe
Confundimos bons profissionais
com bons líderes.
A mídia ídolotra as
estrelas do mundo executivo.
Não é preciso ter um cargo de
chefia ou hierarquia importante
para ser um líder e influenciar
outras pessoas para terem
entusiasmo, e serem o
melhor que podem ser.
Verdades sobre Liderança
‣ Responsabilidade
‣ Habilidade
‣ Influência
‣ Questão de caráter
As empresas estão contratando pelo
caráter e treinando para a habilidade
Líder Servo é aquele que
identifica e atende
necessidades legítimas
que torna pessoas
eficazes na realização da
missão.
O dever de qualquer
líder é criar mais líderes”
Sucesso sem sucessor é fracasso.
Mas não sereis vós assim; antes o maior entre
vós seja como o menor; e quem governa como
quem serve.
Lucas 22:26
"Deus pode ensinar-lhes mais em um momento pelo Seu Espírito
Santo, do que vocês poderiam aprender com os grandes homens
da Terra" Testemunho para Ministros, p.119
Liderança servidora: Foco em pessoas e missão

More Related Content

What's hot

PrincíPios De LiderançA
PrincíPios De LiderançAPrincíPios De LiderançA
PrincíPios De LiderançAMessias Matusse
 
Treinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniTreinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniJoao Cerqueira
 
estudo sobre Liderança cristã
estudo sobre Liderança cristãestudo sobre Liderança cristã
estudo sobre Liderança cristãReginaldo Pacheco
 
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...Israel Evangelista Dias
 
Treinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniTreinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniJoao Cerqueira
 
Liderança cristã o lider e seus conflitos - Prof Abdias Barreto
Liderança cristã   o lider e seus conflitos - Prof Abdias BarretoLiderança cristã   o lider e seus conflitos - Prof Abdias Barreto
Liderança cristã o lider e seus conflitos - Prof Abdias BarretoAbdias Barreto
 
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraTreinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraHélder Emiliano de Souza
 
Liderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoLiderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoAndre Nascimento
 
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1Ana Flávia Pereira
 
Eduardo alves o monge e o executivo paper
Eduardo alves o monge e o executivo paperEduardo alves o monge e o executivo paper
Eduardo alves o monge e o executivo paperEduardo Ribeiro
 
Lições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoLições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoCursos Profissionalizantes
 
Sete lições sobre liderança cristã
Sete lições sobre liderança cristãSete lições sobre liderança cristã
Sete lições sobre liderança cristãMário Souza
 
Apresentação Global Leadership Summit 2012
Apresentação Global Leadership Summit 2012Apresentação Global Leadership Summit 2012
Apresentação Global Leadership Summit 2012Joao Cerqueira
 
Liderança cristã
Liderança cristãLiderança cristã
Liderança cristãDiego Rocha
 
O monge e o executivo
O monge e o executivo O monge e o executivo
O monge e o executivo deboraduarteee
 
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"CompanyWeb
 
Como ser um líder eficaz no ministério cristão
Como ser um líder eficaz no ministério cristãoComo ser um líder eficaz no ministério cristão
Como ser um líder eficaz no ministério cristãoANTÔNIO CARLOS G. BENTES
 

What's hot (20)

PrincíPios De LiderançA
PrincíPios De LiderançAPrincíPios De LiderançA
PrincíPios De LiderançA
 
Treinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniTreinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jni
 
estudo sobre Liderança cristã
estudo sobre Liderança cristãestudo sobre Liderança cristã
estudo sobre Liderança cristã
 
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...
FAÇA O QUE TE MANDO, NÃO FAÇA O QUE FAÇO. Aprendendo com os erros de líderanç...
 
Treinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jniTreinamento lideranca jni
Treinamento lideranca jni
 
Liderança cristã o lider e seus conflitos - Prof Abdias Barreto
Liderança cristã   o lider e seus conflitos - Prof Abdias BarretoLiderança cristã   o lider e seus conflitos - Prof Abdias Barreto
Liderança cristã o lider e seus conflitos - Prof Abdias Barreto
 
Fichamento o monge e o executivo ti
Fichamento    o monge e o executivo tiFichamento    o monge e o executivo ti
Fichamento o monge e o executivo ti
 
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraTreinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
John c. Maxwell líder 360º
John c. Maxwell   líder 360ºJohn c. Maxwell   líder 360º
John c. Maxwell líder 360º
 
Liderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivoLiderança segundo o monge e o executivo
Liderança segundo o monge e o executivo
 
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1
Resumo de "O Monge e o Executivo" - Capítulo 1
 
Eduardo alves o monge e o executivo paper
Eduardo alves o monge e o executivo paperEduardo alves o monge e o executivo paper
Eduardo alves o monge e o executivo paper
 
Lições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivoLições de liderança - O monge e o executivo
Lições de liderança - O monge e o executivo
 
Sete lições sobre liderança cristã
Sete lições sobre liderança cristãSete lições sobre liderança cristã
Sete lições sobre liderança cristã
 
Apresentação Global Leadership Summit 2012
Apresentação Global Leadership Summit 2012Apresentação Global Leadership Summit 2012
Apresentação Global Leadership Summit 2012
 
Liderança cristã
Liderança cristãLiderança cristã
Liderança cristã
 
O monge e o executivo
O monge e o executivo O monge e o executivo
O monge e o executivo
 
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"
Lideranca em 7 passos | Resumo do livro "O Monge e o Executivo"
 
Como ser um líder eficaz no ministério cristão
Como ser um líder eficaz no ministério cristãoComo ser um líder eficaz no ministério cristão
Como ser um líder eficaz no ministério cristão
 

Viewers also liked

Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDF
Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDFSocial_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDF
Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDFNilesh Sayankar
 
Quando e como se formou o universo
Quando e como se formou o universoQuando e como se formou o universo
Quando e como se formou o universoPaulo Martins
 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy Indian dental academy
 
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...jayatheeswaranvijayakumar
 
Apexification /prosthodontic courses
Apexification /prosthodontic coursesApexification /prosthodontic courses
Apexification /prosthodontic coursesIndian dental academy
 
4G e LTE (Long Term Evolution)
4G e LTE (Long Term Evolution)4G e LTE (Long Term Evolution)
4G e LTE (Long Term Evolution)Lucas Sabadini
 
Space Invaders Ljubjana
Space Invaders LjubjanaSpace Invaders Ljubjana
Space Invaders LjubjanaPrénom RVLEB
 
Space Invaders Bangkok
Space Invaders BangkokSpace Invaders Bangkok
Space Invaders BangkokPrénom RVLEB
 
Ética, moral e direito
Ética, moral e direitoÉtica, moral e direito
Ética, moral e direitoMarcel Gois
 
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUD
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUDExito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUD
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUDCICAT SALUD
 
Doenças Sexualmente Transmissíveis
Doenças Sexualmente TransmissíveisDoenças Sexualmente Transmissíveis
Doenças Sexualmente TransmissíveisMichele Pó
 

Viewers also liked (16)

El deporte en ……
El deporte en ……El deporte en ……
El deporte en ……
 
Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDF
Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDFSocial_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDF
Social_Media_Profile_NILESH_SAYANKAR (1).PDF
 
Módulo 1 EXPRESS LEADER
Módulo 1  EXPRESS LEADERMódulo 1  EXPRESS LEADER
Módulo 1 EXPRESS LEADER
 
Quando e como se formou o universo
Quando e como se formou o universoQuando e como se formou o universo
Quando e como se formou o universo
 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy 
Wound healing / dental implant courses by Indian dental academy 
 
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...
Bleeding. blood loss. bleeding compensation in eliminating the consequences o...
 
Apexification /prosthodontic courses
Apexification /prosthodontic coursesApexification /prosthodontic courses
Apexification /prosthodontic courses
 
Treinamento de CME
Treinamento de CMETreinamento de CME
Treinamento de CME
 
Aladi
AladiAladi
Aladi
 
4G e LTE (Long Term Evolution)
4G e LTE (Long Term Evolution)4G e LTE (Long Term Evolution)
4G e LTE (Long Term Evolution)
 
Space Invaders Ljubjana
Space Invaders LjubjanaSpace Invaders Ljubjana
Space Invaders Ljubjana
 
Space Invaders Bangkok
Space Invaders BangkokSpace Invaders Bangkok
Space Invaders Bangkok
 
Ética, moral e direito
Ética, moral e direitoÉtica, moral e direito
Ética, moral e direito
 
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUD
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUDExito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUD
Exito central esterilización monitorización proceso calidad - CICAT-SALUD
 
Doenças Sexualmente Transmissíveis
Doenças Sexualmente TransmissíveisDoenças Sexualmente Transmissíveis
Doenças Sexualmente Transmissíveis
 
Cartilha sus alta
Cartilha sus altaCartilha sus alta
Cartilha sus alta
 

Similar to Liderança servidora: Foco em pessoas e missão

O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaO Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaDeomari Fragoso
 
Príncipios de liderança rev01
Príncipios de liderança rev01Príncipios de liderança rev01
Príncipios de liderança rev01CfapAL
 
Liderana 140316043242-phpapp02
Liderana 140316043242-phpapp02Liderana 140316043242-phpapp02
Liderana 140316043242-phpapp02Universidade Unesa
 
Novo Paradigma da Liderança
Novo Paradigma da LiderançaNovo Paradigma da Liderança
Novo Paradigma da LiderançaSagrada_Ordem
 
Liderança cristã o Líder e seus conflitos
Liderança cristã   o Líder e seus conflitosLiderança cristã   o Líder e seus conflitos
Liderança cristã o Líder e seus conflitosAbdias Barreto
 
Palestra liderança e trabalho em equipe
Palestra liderança e trabalho em equipePalestra liderança e trabalho em equipe
Palestra liderança e trabalho em equipeMarcely Santos
 
A essência da liderança.pptx
A essência da liderança.pptxA essência da liderança.pptx
A essência da liderança.pptxVanildaCapinam
 
2016: Notas sobre Liderança
2016: Notas sobre Liderança2016: Notas sobre Liderança
2016: Notas sobre LiderançaLeandro de Castro
 
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013Gildelanio Da Silva
 
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...DeniseZanuni1
 
Liderança cristã - Conversa com a Igreja
Liderança cristã - Conversa com a IgrejaLiderança cristã - Conversa com a Igreja
Liderança cristã - Conversa com a IgrejaPaulo Ferreira
 
Lideranca 120402214620-phpapp01
Lideranca 120402214620-phpapp01Lideranca 120402214620-phpapp01
Lideranca 120402214620-phpapp01Universidade Unesa
 

Similar to Liderança servidora: Foco em pessoas e missão (20)

Liderança | chefias
Liderança | chefiasLiderança | chefias
Liderança | chefias
 
O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de LiderançaO Monge e o Executivo - Lições de Liderança
O Monge e o Executivo - Lições de Liderança
 
Príncipios de liderança rev01
Príncipios de liderança rev01Príncipios de liderança rev01
Príncipios de liderança rev01
 
Liderança..
Liderança..Liderança..
Liderança..
 
Que é uma liderança
Que é uma liderançaQue é uma liderança
Que é uma liderança
 
Liderana 140316043242-phpapp02
Liderana 140316043242-phpapp02Liderana 140316043242-phpapp02
Liderana 140316043242-phpapp02
 
Novo Paradigma da Liderança
Novo Paradigma da LiderançaNovo Paradigma da Liderança
Novo Paradigma da Liderança
 
Liderança cristã o Líder e seus conflitos
Liderança cristã   o Líder e seus conflitosLiderança cristã   o Líder e seus conflitos
Liderança cristã o Líder e seus conflitos
 
Palestra liderança e trabalho em equipe
Palestra liderança e trabalho em equipePalestra liderança e trabalho em equipe
Palestra liderança e trabalho em equipe
 
Liderança eficaz
Liderança eficazLiderança eficaz
Liderança eficaz
 
A essência da liderança.pptx
A essência da liderança.pptxA essência da liderança.pptx
A essência da liderança.pptx
 
2016: Notas sobre Liderança
2016: Notas sobre Liderança2016: Notas sobre Liderança
2016: Notas sobre Liderança
 
Pnt04
Pnt04Pnt04
Pnt04
 
treinamentolideranca
treinamentoliderancatreinamentolideranca
treinamentolideranca
 
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
 
AULA 01.pptx
AULA 01.pptxAULA 01.pptx
AULA 01.pptx
 
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...
Como Se Tornar Um Líder Servidor - Os Princípios de Liderança de o Monge e...
 
Liderança cristã - Conversa com a Igreja
Liderança cristã - Conversa com a IgrejaLiderança cristã - Conversa com a Igreja
Liderança cristã - Conversa com a Igreja
 
Lideranca 120402214620-phpapp01
Lideranca 120402214620-phpapp01Lideranca 120402214620-phpapp01
Lideranca 120402214620-phpapp01
 
A anatomia do líder
A anatomia do líderA anatomia do líder
A anatomia do líder
 

Liderança servidora: Foco em pessoas e missão

  • 1.
  • 2. “Mas vós não sois assim; pelo contrário, o maior entre vós seja como o menor; e aquele que dirige seja como o que serve” Lucas 22:26
  • 3. Todos desejam melhorar seu desempenho: ‣ Pastores ‣ Professores ‣ Pais ‣ Treinadores ‣ Gerentes Muitos sabem que estão falhando. Métodos antigos, não estão sendo tão eficazes.
  • 4. Desafio Estamos lidando com uma força de trabalho diversificada e criada desconfiando de quem tem “o poder”
  • 5. Liderança de serviço com base de relacionamento com pessoas. Boas Noticias!
  • 6. “A obra de Deus na Terra nunca poderá ser finalizada enquanto os homens e mulheres que compõem nossa igreja não cerrem fileiras, e juntem seus esforços aos dos ministros e oficiais de igreja.” Obreiros Evangélicos, 352
  • 7. Liderança servidora exige: ‣ Motivação ‣ Entusiasmo ‣ Feedback positivo e negativo
  • 8. Pergunta difícil: Zona de conforto- resistência a mudanças É possível evoluir Sem fazer alguma mudança?
  • 9. Você está pronto para mudanças? 1. Você está empenhado em mudar? 2. É capaz de receber críticas? 3. Está disposto a assumir riscos para diminuir a distancia entre pessoas?
  • 10. “Não há pelotões fracos - apenas líderes fracos” General Willian Creech
  • 11. - Se preocupar com pessoas tem que ver com desenvolvimento de caráter. - É preciso tratar dos sintomas e não apenas o problema. Pessoas e líderes “problemas” A grande dificuldade: dizer ao líder que ele é o problema.
  • 15. Moisés * Não fez apenas pesquisas sobre o que a pessoas querem mas fez o que precisavam para serem pessoas melhores.
  • 16. ‣Liderar pessoas e não apenas programas. ‣Ter o foco na missão e não cair na área de conforto e comodismo. Liderança e caráter
  • 17. “Conheço líderes em igrejas que parecem mais preocupados com a freqüência semanal e considerações orçamentárias do que ser o líder que suas congregações necessitam. Muitos dizem apenas o que as pessoas querem ouvir, em vez do que precisam ouvir, porque não tem coragem moral de contrariá-las, com receio de que concedem suas contribuições e ou apoio” James C. Hunter, 18
  • 18. Filme - O Buraco Negro
  • 19. Liderança tem que ver com o caráter, já que se trata de fazer a coisa certa. Medo do chefe e de Deus
  • 20. “A maior necessidade do mundo é a de homens - homens que se não comprem nem se vendam; homens que no íntimo da alma sejam verdadeiros e honestos; homens que não temam chamar o pecado pelo seu nome exato; homens, cuja consciência seja tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que caiam os céus” Educação, 57
  • 21. Nova definição de liderança servidor: “A habilidade de influenciar pessoa para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter.” James C. Hunter
  • 22. Liderança não é: 1. Gerência 2. Não é ser chefe
  • 23. 1. Não é gerência: “Gerência é o que fazemos, liderança é que somos” “Estilo centralizador, sabe tudo, manter o controle custe o que custar em detrimento de pessoas, não é mais eficaz.”
  • 24. “Liderar portanto significa conquistar pessoas, envolve-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo”
  • 25. 2. Não é ser chefe Confundimos bons profissionais com bons líderes. A mídia ídolotra as estrelas do mundo executivo.
  • 26. Não é preciso ter um cargo de chefia ou hierarquia importante para ser um líder e influenciar outras pessoas para terem entusiasmo, e serem o melhor que podem ser.
  • 27. Verdades sobre Liderança ‣ Responsabilidade ‣ Habilidade ‣ Influência ‣ Questão de caráter As empresas estão contratando pelo caráter e treinando para a habilidade
  • 28. Líder Servo é aquele que identifica e atende necessidades legítimas que torna pessoas eficazes na realização da missão.
  • 29. O dever de qualquer líder é criar mais líderes” Sucesso sem sucessor é fracasso.
  • 30. Mas não sereis vós assim; antes o maior entre vós seja como o menor; e quem governa como quem serve. Lucas 22:26
  • 31. "Deus pode ensinar-lhes mais em um momento pelo Seu Espírito Santo, do que vocês poderiam aprender com os grandes homens da Terra" Testemunho para Ministros, p.119