Presentazione blog Online Headhunting Guide

1. ONLINE HEADHUNTING GUIDE

2. TEAM
ROCCO LENAMARTINA FRIGERIO
MARTINA AMATO
Laureata in Scienze
Umanistiche per la
Comunicazione
Università degli Studi di
Milano
Laureato in
Informatica
UNIMIB
Laureata in Scienze
Psicosociali della
Comunicazione.
UNIMIB
FEDERICA LAMONARCA
Laureata in Scienze
Umanistiche per la
Comunicazione
Università degli Studi
di Milano
LUCA BANDINI
Laureato in
Informatica
UNIMIB

3. ll nostro blog si rivolge a
chiunque sia in cerca di lavoro
e sia interessato a capire le
dinamiche della ricerca del
lavoro online.
Tratteremo l’evoluzione della
tecnologia in relazione alla
ricerca del lavoro, con
particolare focus sulle varie
piattaforme online e social
esistenti.
OBIETTIVO

4. IL NOSTRO
LOGO
COMPONENTI
• Mirino: richiamo al nome del blog (Headhunting).
• Computer: strumento per la ricerca del lavoro.
• Reti: connessioni lavorative e interpersonali.
• Stretta di mano: simbolo dell’accordo lavorativo.

5. LINEA EDITORIALE TARGET
Linguaggio user-friendly,
facilmente comprensibile a tutte
le tipologie di lettori.
Gli articoli sono volti ad
approfondire e analizzare la
conoscenza delle piattaforme e
le loro dinamiche.
❑ Persone in cerca di lavoro.
❑ HR e datori di lavoro.
❑ Chiunque si voglia informare
sulla ricerca del lavoro online.

6. Nome del tema: KEITH

7. PALETTE
COLORI

8. CATEGORIE
E SOTTO CATEGORIE
Ricerca
lavoro
Da Offline
a Online
Ricerca
candidati
Emergenza
Covid-19
Piattaforme
Consigli
Utilizzeremo tag relativi al tema dell’articolo proposto e tag ricorrenti come:
#search #job #online

9. PRESENZA SUI SOCIAL
LINKEDIN
Condivisione di articoli
affini al nostro tema e
redatti da professionisti.
Repost dalla nostra pagina
web o da altri siti.
FACEBOOK
Repost dalla nostra
pagina web.
TWITTER
Ritwitt di notizie
flash riguardanti il
mondo del lavoro.
INSTAGRAM
Post e storie per
segnalare la
pubblicazione di
nuovi articoli sul
blog.

10. POSSIBILI LAVORI
INDIVIDUALI
• Approfondimento sulla nascita e l’evoluzione
della ricerca del lavoro online.
• Approfondimento su Linkedin.
• Interviste a responsabili della ricerca
personale.
• Analisi dei dati di un questionario.

11. GRAZIE PER L’ATTENZIONE