Dokumen tersebut membahas tentang penyadaran diri melalui Jendela Johari dan spiral pengembangan pribadi dalam kelompok. Diberikan pula tips untuk memberikan umpan balik yang efektif seperti memperhatikan kesiapan penerima, memberikan fakta yang spesifik dan aktual, serta menawarkan bantuan.

1. PENYADARAN
DIRI

2. JENDELA JOHARI
( JOE-HARRY’S WINDOW)
Sesuatu tentang
diri saya yang
SAYA…….
ketahui tidak tahu
ketahui
tidak tahu
Sesuatu tentang diri
saya yang
ORANG LAIN…….
Pelatihan Motivator

3. BAGAN PERKEMBANGAN & PENGERDILAN
PRIBADI DALAM KELOMPOK
Invenstasi diri Kekhawatiran
Kerja dan
pergaulan dalam
kelompok
Disambut atau
ditolak oleh
kelompok
Kebebasan
memilih
Menatap diri
Menyadari diri
Menerima diri
Mempertahankan
diri
Menipu diri
Menolak diri
Menarik diri
SPIRAL SPIRAL PENGERDILANPelatihan Motivator

4. TIPS UNTUK PEMBERI UMPAN
BALIK
Perhatikan kesiapan penerima umpan balik sebelum Anda mengungkapkannya
Kemukakan fakta yang khas bukan umum, dan hanya yang masih
hangat (aktual), yang baru bagi sepenerima, bukan tafsiran Anda
Berikan hanya fakta yang memang dapat diubah, tetapi tidak
mengesankan bahwa Anda ingin merubahnya apalagi berkesan
“memerintahkan untuk merubah”
Jangan terlalu banyak hal yang diumpan balikkan
secara sekaligus. Karena itu berikan pada waktu yang
tepat
Akhirnya tunjukkanlah kepada sipenerima, bahwa
Anda siap untuk membantu dia, jika diperlukan
Pelatihan Motivator