este o prezentare de pensii

1. Produse Nominale de Protectie pentru Angajati
Asigurari de Grup

2. 2
Cuprins
Beneficii angajator & angajat
Conditii de eligibilitate
Riscuri acoperite
Modificari contractuale
De ce ING?

3. 3
Beneficii angajator & angajat
 Recunosterea si recompensarea angajatilor valorosi si a managementului
 Element pentru atragerea specialistilor valorosi din piata
 Argument pentru pastrarea angajatiilor cheie
 Ofera capital de imagine angajatorului in piata muncii
 Cresterea loialitatii angajatiilor si motivarea acestora cu un pachet de beneficii competitiv
 Flexibilitate in alcatuirea pachetului de protectie
 Pretul pachetului este mai avantajos pe grup fata de suma tuturor componentelor in
varianta individuala
 Acoperire valabila atat in tara cat si in strainatate
 Sprijin pentru angajati si familiile lor in momentele dificile
 Extinderea programului de asigurare si pentru partenerul de viata oferind protectie
pentru o gama larga de riscuri

4. 4
Conditii eligibilitate asigurati
Pot fi asigurati angajatii si sotii/sotiile sau partenerii acestora, cu indeplinirea
urmatoarelor conditii de eligibilitate:
 varste cuprinse intre 16 – 64 ani
 toti sunt apti de munca
 nu au avut concediu medical pentru aceeasi cauza pe o perioada mai mare de
30 de zile in ultimul an calendaristic
 toti efectueaza control medical periodic

5. 5
Riscuri acoperite
Deces din orice cauza
Acopera riscul de deces din orice cauza (accident si imbolnavire) survenit pe parcursul valabilitatii
contractului de asigurare. Indemnizatia de asigurare va fi platita de Asigurator beneficiarilor
desemnati de Asigurat.
Deces din accident
Acopera riscul de deces din accident pe perioada de valabilitate a componentei-tip. Indemnizatia de
asigurare va fi platita de Asigurator beneficiarilor desemnati de Asigurat.
Invaliditate totala permanenta
din imbolnavire si accident
Acopera invaliditatea, definita drept pierderea capacitatii de munca, de a exercita orice profesie sau
meserie din cauza unei imbolnaviri sau a unui accident. Beneficiar este Asiguratul si indemnizatia de
asigurare este egala cu suma asigurata stabilita pentru respectiva persoana.
Invaliditate permanenta din
accident
Acopera invaliditatea din cauza unui accident conform listei specifice incluse in conditiile contractuale.
Beneficiar este Asiguratul, iar indemnizatia de asigurare consta in procent din suma asigurata, pana la
un maximum de 100% pe an de asigurare.
Spitalizare din imbolnavire si
accident
Acopera spitalizarea aparuta ca urmare a unei imbolnaviri sau a unui accident. Indemnizatia de
asigurare consta in suma asigurata multiplicata cu numarul de zile de spitalizare, mai putin primele trei
zile. Sunt acoperite zilele efective de spitalizare, chiar daca nu sunt consecutive (180 de zile pe an in
total sau 90 de zile pe an pentru acelasi motiv). Beneficiar este Asiguratul.
Spitalizare din accident
Acopera spitalizarea aparuta ca urmare a unui accident. Beneficiar este Asiguratul, fiind acoperite
zilele de spitalizare, chiar daca nu sunt consecutive. Numarul acoperit este de 180 zile pe an in total
sau 90 de zile pe an pentru acelasi motiv. Indemnizatia este data de suma asigurata multiplicata cu
numarul de zile de spitalizare, primele trei zile fiind deduse din calculul indemnizatiei.

6. 6
Riscuri acoperite
Convalescenta din imbolnavire si
accident
In cazul unei convalescente din imbolnavire si accident Asiguratul va beneficia de o indemnizatie
zilnica pentru intreaga perioada, numai in cazul in care convalescenta urmeaza unei perioade de
spitalizare continua mai mare de trei zile. Numarul maxim de zile de convalescenta intr-un an este de
180 zile şi maximum 90 zile pentru acelasi eveniment asigurat. Se ataseaza componentei-tip de
spitalizare din imbolnavire si accident.
Convalescenta în caz de accident
In cazul unei convalescente din accident Asiguratul va beneficia de o indemnizatie zilnica pentru
intreaga perioada, numai in cazul în care convalescenta urmeaza unei perioade de spitalizare din
accident continua mai mare de trei zile. Numarul maxim de zile de convalescenta intr-un an este de
180 zile si maximum 90 zile pentru acelasi eveniment asigurat. Aceasta componenta se ataseaza in
mod obligatoriu componentei de spitalizare din accident.
Interventie chirurgicala din
imbolnavire si accident
Acopera interventia chirurgicala din cauza unei imbolnaviri sau a unui accident, lista completa a
interventiilor acoperite fiind disponibila ca anexa la conditiile contractuale. Beneficiar este Asiguratul
si indemnizatia de asigurare consta in procent din suma asigurata, maximum 100%.
Interventie chirurgicala din
accident
Acopera interventia chirurgicala determinata de un accident. Lista completa a interventiilor
chirurgicale este inclusa in anexa conditiilor contractuale. Beneficiar este Asiguratul, iar indemnizatia
de asigurare este procent din suma asigurata, maximum 100%.
Cheltuieli medicale
Este o componenta care poate fi oferita doar impreuna cu una dintre urmatoarele acoperiri:
spitalizare, interventie chirurgicala sau afectiuni grave. Indemnizatia de asigurare este suma asigurata
per eveniment asigurat, beneficiar fiind Asiguratul.

7. 7
Riscuri acoperite
Afectiuni grave
Acopera diagnosticarea pentru prima data cu una dintre afectiunile grave sau efectuarea uneia dintre
interventiile chirurgicale mentionate in conditiile contractuale. Beneficiar este Asiguratul care
primeste intreaga indemnizatie. Prin afectiuni grave se inteleg exclusiv afectiunile sau interventiile
chirurgicale enumerate in continuare si care respecta definitiile din conditiile contractuale: cancer,
infarct miocardic acut, accident vascular cerebral major, transplant de organe majore si maduva
osoasa, scleroza multipla, insuficienta renala cronica, encefalita acuta, plegie/paralizie, tumori
intracraniene benigne, boala Alzheimer, boala Parkinson, interventie chirurgicala pentru by-pass
coronarian, interventii chirurgicale ale valvelor cardiace, traumatism cranian major, pierderea totala a
vederii, pierderea a doua sau mai multe membre.
Incapacitate temporara de
munca
Acopera incapacitatea temporara de munca din cauza unui accident sau a unei imbolnaviri.
Indemnizatia de asigurare acopera numarul de zile de concediu medical acordate de un medic
specialist si se calculeaza inmultind suma asigurata cu numarul de zile de concediu medical. Beneficiar
este Asiguratul. Numarul de zile maxim este de 180 de zile pe an sau maxim 90 de zile pentru aceeasi
afectiune, iar primele trei zile sunt deduse din calculul indemnizatiei.
Fracturi
Acopera producerea de fracturi, doar din accident, conform listei din Conditiile Contractuale.
Indemnizatia este procent din suma asigurata, pana la un maxim de 100%, beneficiar fiind Asiguratul.
Arsuri
Acopera producerea de arsuri, doar din accident, conform listei incluse in conditiile contractuale.
Indemnizatia este procent din suma asigurata, pana la un maxim de 100%, iar beneficiar este
Asiguratul.
Nastere
Este singura componenta care se adreseaza in mod exclusiv femeilor (angajate sau sotiile/partenerele
angajatilor). Beneficiar este Asiguratul, iar indemnizatia de asigurare este 100% din suma asigurata la
nastere.

8. 8
Oferta standard
Componente Riscuri din accident
Riscuri din orice cauza
(imbolnavire şi accident)
Nivel 1
Sume Asigurate
Deces 10.000 lei 10.000 lei
Invaliditate 10.000 lei 10.000 lei
Interventie chirurgicala 1.000 lei 1.000 lei
Spitalizare 100 lei 100 lei
Nivel 2
Sume Asigurate
Deces 20.000 lei 20.000 lei
Invaliditate 20.000 lei 20.000 lei
Interventie chirurgicala 2.000 lei 2.000 lei
Spitalizare 200 lei 200 lei
Special pentru companiile cu un numar restrans de angajati am creat un pachet menit sa scurteze timpul de
achizitie si sa maximizeze beneficiile, pastrand totusi controlul asupra costurilor.
Pachetul este format din cele mai solicitate componente: deces, invaliditate, interventie chirurgicala si spitalizare.
Acoperirea oferita de componente poate fi pentru riscuri din accident sau pentru riscuri din orice cauza
(imbolnavire si accident), iar variantele de sume asigurate sunt stabilite astfel:
Pe masura ce numarul angajatilor creste pachetul poate fi completat cu acoperiri relevante in functie de domeniul
de activitate al companiei, de componenta grupului de angajati ori de ocupatia acestora sau de orice alt criteriu.

9. 99
Modificari contractuale
Pe parcursul contractului:
 Adaugare /eliminare membri dintr-un plan de beneficii (pe baza unui tabel care
contine: nume, prenume, CNP, functia)
 Modificari referitoare la Asigurat /Contractant
La reinnoirea contractului:
 Adaugare /eliminare de componente de protectie
 Adaugarea unui plan de beneficii nou
 Modificarea frecventei de plata
 Modificarea sumelor asigurate de protectie

10. 10
De ce ING?
 Construim solutii financiare personalizate sustinute prin servicii de calitate
 Oferta completa
 Pret competitiv
 Flexibilitate in alcatuirea pachetului de protectie
 Servicii clienti specifice pentru grupuri

11. 11
Va multumim!
Informatiile cuprinse in acest document au exclusiv scop de informare si nu reprezinta o oferta.
Acest document are un continut informativ. Inainte de a lua o decizie legata de achizitia unui produs de asigurare, va rugam sa consultati
conditiile contractuale pe care le puteti gasi pe site la adresa www.asigurari-pensii.ing.ro