SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Nieuwe leden (2)
Bij Rotaryclub Amsterdam Minerva
27 maart 2017
Nieuwe leden, betekent
• Aantrekkelijke serviceclub
• Bekend en herkenbaar
• Actief en betrokken
• Continuïteit
Daarvoor is noodzakelijk om netwerken te benutten en nieuwe
netwerken te ontginnen en open te staan voor vernieuwing, ook in
ledenbeleid.
Vernieuwing in ledenbeleid
• Discussie clubzaken 30 januari
• Opmerkingen n.a.v. Discussiememo o.b.v. 30/1
• Conclusies daaruit:
Conclusies vernieuwing in ledenbeleid
• Gasten zijn géén snuffelaars
• Nieuwe leden zijn maatschappelijke en sociaal betrokken, actief in hun
unieke classificatie, bereid om actief mee te werken en een werk- of
woonrelatie met Amsterdam Zuid.
• Nieuwe leden (tot ca 40 jaar) kunnen een dertigerslidmaatschap krijgen,
met een attendance van 30% en een afdracht van € 150 ipv € 185.
• Korte procedure, met actieve rol (uitgebreide) Commissie Nieuwe Leden.
• Geen draagvlak duo-lidmaatschap
• Geen draagvlak leeftijdsgrens (boven of onder)
Procedure
• Helder en snel
• Duidelijke ‘knip’ tussen gast/introducé en aspirant lid
• Nadrukkelijke voordracht vanuit Rotary (Minerva of elders)
• Belangrijke adviserende rol Commissie Nieuwe Leden
• Openheid en duidelijkheid naar aspirant lid
• Bezwaarmogelijkheden
Procedure
De entrée, het Cis-menu
• Iemand kan als lid worden voorgedragen als deze:
• al een of meerdere keren als vriend/gast/introducé van Minervalid is
aangeschoven bij een clubavond, enthousiast is en past in het profiel, of
• door een Minervalid is uitgenodigd om een praatje te houden, blijk geeft van
interesse en past in het profiel, of
• door minimaal één Minervalid is gespot als iemand die een interessante
bijdrage kan leveren aan de club.
Dan wel dat deze wordt aangedragen op voordracht van de Gouverneur, regio-
voorzitter of collega-club.
Procedure 10-stappenplan
De persoon wordt door Minervalid, Gouverneur, regio-voorzitter of
voorzitter collega-club voorgedragen aan Commissie Nieuwe Leden (CNL).
1. CNL beoordeelt o.b.v. classificatie, persoon en motivatie. CNL
informeert hiervan het Bestuur en de club tijdens de eerstkomende
clubbijeenkomst (‘hangt voor’) of per mail.
2. Bij positief oordeel CNL wordt potentieel lid uitgenodigd om 3
avonden te snuffelen en heeft CNL onderzoekend én informerend
gesprek met potentieel lid. CNL adviseert vervolgens Bestuur over
lidmaatschap, gehoord hebbende de leden. Bestuur besluit.
3. Bij positief besluit vraagt voorzitter nieuw lid om toetreding.
Bezwaren
• Direct na voorhangen door CNL aan de club (stap 1), binnen 1 week
na betreffende clubavond/mail
• N.a.v. de (snuffel)bezoeken aan de club en gesprek CNL (stap 2),
binnen 1 week na besluit bestuur.
Bezwaren worden ingediend bij CNL. Die kan ruggenspraak houden met
Bestuur. CNL adviseert, Bestuur beslist.
Resultaat
• Aantrekkelijke club
• Persoonlijk(er) lidmaatschap
• Binnen 1 maand kan iemand lid zijn
• Snelle opvolging nadat iemand is aangedragen
• Beperkte ballotage via CNL
• Geen extra (tijds)drempels
• Continuïteit en groei naar hopelijk 50 leden
Discussiepunten
• Criteria CNL
• Leeftijd
• Regio-binding Amsterdam Zuid
• Procedure
• Voordracht door twee leden, of minimaal één?
• Bezwaar na snuffelen onnodig bureaucratisch
• 2 weken reactie na bekendmaking, mede omdat weekbericht vaak later komt
• ‘gehoord hebbende de club’ ??
• Benadruk
• Informatie aan aspirant leden
• Uitdagend programma
• Hands-on activiteiten

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Nwe leden 20170327

  • 1. Nieuwe leden (2) Bij Rotaryclub Amsterdam Minerva 27 maart 2017
  • 2. Nieuwe leden, betekent • Aantrekkelijke serviceclub • Bekend en herkenbaar • Actief en betrokken • Continuïteit Daarvoor is noodzakelijk om netwerken te benutten en nieuwe netwerken te ontginnen en open te staan voor vernieuwing, ook in ledenbeleid.
  • 3. Vernieuwing in ledenbeleid • Discussie clubzaken 30 januari • Opmerkingen n.a.v. Discussiememo o.b.v. 30/1 • Conclusies daaruit:
  • 4. Conclusies vernieuwing in ledenbeleid • Gasten zijn géén snuffelaars • Nieuwe leden zijn maatschappelijke en sociaal betrokken, actief in hun unieke classificatie, bereid om actief mee te werken en een werk- of woonrelatie met Amsterdam Zuid. • Nieuwe leden (tot ca 40 jaar) kunnen een dertigerslidmaatschap krijgen, met een attendance van 30% en een afdracht van € 150 ipv € 185. • Korte procedure, met actieve rol (uitgebreide) Commissie Nieuwe Leden. • Geen draagvlak duo-lidmaatschap • Geen draagvlak leeftijdsgrens (boven of onder)
  • 5. Procedure • Helder en snel • Duidelijke ‘knip’ tussen gast/introducé en aspirant lid • Nadrukkelijke voordracht vanuit Rotary (Minerva of elders) • Belangrijke adviserende rol Commissie Nieuwe Leden • Openheid en duidelijkheid naar aspirant lid • Bezwaarmogelijkheden
  • 7. De entrée, het Cis-menu • Iemand kan als lid worden voorgedragen als deze: • al een of meerdere keren als vriend/gast/introducé van Minervalid is aangeschoven bij een clubavond, enthousiast is en past in het profiel, of • door een Minervalid is uitgenodigd om een praatje te houden, blijk geeft van interesse en past in het profiel, of • door minimaal één Minervalid is gespot als iemand die een interessante bijdrage kan leveren aan de club. Dan wel dat deze wordt aangedragen op voordracht van de Gouverneur, regio- voorzitter of collega-club.
  • 8. Procedure 10-stappenplan De persoon wordt door Minervalid, Gouverneur, regio-voorzitter of voorzitter collega-club voorgedragen aan Commissie Nieuwe Leden (CNL). 1. CNL beoordeelt o.b.v. classificatie, persoon en motivatie. CNL informeert hiervan het Bestuur en de club tijdens de eerstkomende clubbijeenkomst (‘hangt voor’) of per mail. 2. Bij positief oordeel CNL wordt potentieel lid uitgenodigd om 3 avonden te snuffelen en heeft CNL onderzoekend én informerend gesprek met potentieel lid. CNL adviseert vervolgens Bestuur over lidmaatschap, gehoord hebbende de leden. Bestuur besluit. 3. Bij positief besluit vraagt voorzitter nieuw lid om toetreding.
  • 9. Bezwaren • Direct na voorhangen door CNL aan de club (stap 1), binnen 1 week na betreffende clubavond/mail • N.a.v. de (snuffel)bezoeken aan de club en gesprek CNL (stap 2), binnen 1 week na besluit bestuur. Bezwaren worden ingediend bij CNL. Die kan ruggenspraak houden met Bestuur. CNL adviseert, Bestuur beslist.
  • 10. Resultaat • Aantrekkelijke club • Persoonlijk(er) lidmaatschap • Binnen 1 maand kan iemand lid zijn • Snelle opvolging nadat iemand is aangedragen • Beperkte ballotage via CNL • Geen extra (tijds)drempels • Continuïteit en groei naar hopelijk 50 leden
  • 11. Discussiepunten • Criteria CNL • Leeftijd • Regio-binding Amsterdam Zuid • Procedure • Voordracht door twee leden, of minimaal één? • Bezwaar na snuffelen onnodig bureaucratisch • 2 weken reactie na bekendmaking, mede omdat weekbericht vaak later komt • ‘gehoord hebbende de club’ ?? • Benadruk • Informatie aan aspirant leden • Uitdagend programma • Hands-on activiteiten