2. Nieuwe leden, betekent
• Aantrekkelijke serviceclub
• Bekend en herkenbaar
• Actief en betrokken
• Continuïteit
Daarvoor is noodzakelijk om netwerken te benutten en nieuwe
netwerken te ontginnen en open te staan voor vernieuwing, ook in
ledenbeleid.
3. Vernieuwing in ledenbeleid
• Discussie clubzaken 30 januari
• Opmerkingen n.a.v. Discussiememo o.b.v. 30/1
• Conclusies daaruit:
4. Conclusies vernieuwing in ledenbeleid
• Gasten zijn géén snuffelaars
• Nieuwe leden zijn maatschappelijke en sociaal betrokken, actief in hun
unieke classificatie, bereid om actief mee te werken en een werk- of
woonrelatie met Amsterdam Zuid.
• Nieuwe leden (tot ca 40 jaar) kunnen een dertigerslidmaatschap krijgen,
met een attendance van 30% en een afdracht van € 150 ipv € 185.
• Korte procedure, met actieve rol (uitgebreide) Commissie Nieuwe Leden.
• Geen draagvlak duo-lidmaatschap
• Geen draagvlak leeftijdsgrens (boven of onder)
5. Procedure
• Helder en snel
• Duidelijke ‘knip’ tussen gast/introducé en aspirant lid
• Nadrukkelijke voordracht vanuit Rotary (Minerva of elders)
• Belangrijke adviserende rol Commissie Nieuwe Leden
• Openheid en duidelijkheid naar aspirant lid
• Bezwaarmogelijkheden
7. De entrée, het Cis-menu
• Iemand kan als lid worden voorgedragen als deze:
• al een of meerdere keren als vriend/gast/introducé van Minervalid is
aangeschoven bij een clubavond, enthousiast is en past in het profiel, of
• door een Minervalid is uitgenodigd om een praatje te houden, blijk geeft van
interesse en past in het profiel, of
• door minimaal één Minervalid is gespot als iemand die een interessante
bijdrage kan leveren aan de club.
Dan wel dat deze wordt aangedragen op voordracht van de Gouverneur, regio-
voorzitter of collega-club.
8. Procedure 10-stappenplan
De persoon wordt door Minervalid, Gouverneur, regio-voorzitter of
voorzitter collega-club voorgedragen aan Commissie Nieuwe Leden (CNL).
1. CNL beoordeelt o.b.v. classificatie, persoon en motivatie. CNL
informeert hiervan het Bestuur en de club tijdens de eerstkomende
clubbijeenkomst (‘hangt voor’) of per mail.
2. Bij positief oordeel CNL wordt potentieel lid uitgenodigd om 3
avonden te snuffelen en heeft CNL onderzoekend én informerend
gesprek met potentieel lid. CNL adviseert vervolgens Bestuur over
lidmaatschap, gehoord hebbende de leden. Bestuur besluit.
3. Bij positief besluit vraagt voorzitter nieuw lid om toetreding.
9. Bezwaren
• Direct na voorhangen door CNL aan de club (stap 1), binnen 1 week
na betreffende clubavond/mail
• N.a.v. de (snuffel)bezoeken aan de club en gesprek CNL (stap 2),
binnen 1 week na besluit bestuur.
Bezwaren worden ingediend bij CNL. Die kan ruggenspraak houden met
Bestuur. CNL adviseert, Bestuur beslist.
10. Resultaat
• Aantrekkelijke club
• Persoonlijk(er) lidmaatschap
• Binnen 1 maand kan iemand lid zijn
• Snelle opvolging nadat iemand is aangedragen
• Beperkte ballotage via CNL
• Geen extra (tijds)drempels
• Continuïteit en groei naar hopelijk 50 leden
11. Discussiepunten
• Criteria CNL
• Leeftijd
• Regio-binding Amsterdam Zuid
• Procedure
• Voordracht door twee leden, of minimaal één?
• Bezwaar na snuffelen onnodig bureaucratisch
• 2 weken reactie na bekendmaking, mede omdat weekbericht vaak later komt
• ‘gehoord hebbende de club’ ??
• Benadruk
• Informatie aan aspirant leden
• Uitdagend programma
• Hands-on activiteiten