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Analizzando lo scenario all’interno delle aziende medio
piccole, abbiamo dedotto che nella maggior parte dei casi
esse sono caratterizzate da:
• Tante informazioni mal gestite
• Contenuti non condivisi
• Documenti difficili da reperire

Mancata centralizzazione
dell’informazione
Obiettivi difficili da
raggiungere e condividere
Dunque molte risorse e tantissime informazioni, ma…
scarsamente utilizzate
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etc.
Cresce l’esigenza di ampliare la comunicazione aziendale,
attraverso mezzi che favoriscano la somministrazione e che
valorizzino l’immagine dell’azienda, in modo da facilitare
l’apertura verso nuovi mercati e l’acquisizione di nuovi
partner e clienti.
OBIETTIVO

CENTRALIZZARE AL MASSIMO
L’INFORMAZIONE
… in modo da ottenere una maggiore
condivisione di contenuti e materiali.
LA NOSTRA IDEA…
• Avere un unico repository per tutti materiali che
potrebbero essere utili in termini di comunicazione
• Poter fornire a tutti i clienti, collaboratori, partners,
informazioni sempre aggiornate da poter rendere fruibili
con diversi device.
• Archiviare in un sistema dove l’informazione sia
rintracciabile anche per l’azienda stessa.
Da qui nasce l’idea di creare SHARE YOURS…
…una piattaforma di gestione
contenuti, grazie alla quale le
informazioni verranno ordinate
in modo da renderle
rintracciabili e più facilmente
reperibili.
È molto importante poter fornire
sia internamente, a tutti i
collaboratori, sia esternamente,
a tutti i clienti, informazioni
sempre aggiornate.
Documenti e contenuti organizzati e condivisibili, sia
GGG
internamente, sia esternamente.
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è in grado di offrire un reale ed importante supporto alla vostra azienda.
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L’esigenza è quella di creare un filo conduttore costante tra i vari
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  • 2. Cos’è SHARE YOURS? YOURS Lasciatevi prima spiegare da dove è partita la nostra idea...
  • 3. Analizzando lo scenario all’interno delle aziende medio piccole, abbiamo dedotto che nella maggior parte dei casi esse sono caratterizzate da: • Tante informazioni mal gestite • Contenuti non condivisi • Documenti difficili da reperire Mancata centralizzazione dell’informazione Obiettivi difficili da raggiungere e condividere
  • 4. Dunque molte risorse e tantissime informazioni, ma… scarsamente utilizzate 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Sito web Studi e ricerche Immagini Tips Promozioni Cataloghi Video Social etc.
  • 5. Cresce l’esigenza di ampliare la comunicazione aziendale, attraverso mezzi che favoriscano la somministrazione e che valorizzino l’immagine dell’azienda, in modo da facilitare l’apertura verso nuovi mercati e l’acquisizione di nuovi partner e clienti.
  • 6. OBIETTIVO CENTRALIZZARE AL MASSIMO L’INFORMAZIONE … in modo da ottenere una maggiore condivisione di contenuti e materiali.
  • 7. LA NOSTRA IDEA… • Avere un unico repository per tutti materiali che potrebbero essere utili in termini di comunicazione • Poter fornire a tutti i clienti, collaboratori, partners, informazioni sempre aggiornate da poter rendere fruibili con diversi device. • Archiviare in un sistema dove l’informazione sia rintracciabile anche per l’azienda stessa.
  • 8. Da qui nasce l’idea di creare SHARE YOURS… …una piattaforma di gestione contenuti, grazie alla quale le informazioni verranno ordinate in modo da renderle rintracciabili e più facilmente reperibili. È molto importante poter fornire sia internamente, a tutti i collaboratori, sia esternamente, a tutti i clienti, informazioni sempre aggiornate.
  • 9. Documenti e contenuti organizzati e condivisibili, sia GGG internamente, sia esternamente.
  • 10. Share Yours è in grado di offrire un reale ed importante supporto alla vostra azienda. • Archiviazione storico con gestione revisioni • Disponibilità di funzioni per lettura di documenti • L’azienda controlla i contenuti, il cliente li legge • Condivisione link • Disponibilità di informazioni utili, sempre aggiornate
  • 11. Sicurezza Possiamo controllare chi entra • Blocco del DB ai soli IP autorizzati • Realizzazione di aree ad accesso controllato • I dati resi disponibili sono comunque informazioni per la comunicazione
  • 12. Case study 1: Gruppo Univers Settori e figure differenti che non parlano tra di loro
  • 13. Case study 2: Forza10 Presenza di una figura di controllo
  • 14. Problematiche principali: • • • • • Condivisione dei documenti limitata o quasi assente tra i vari settori; Centralizzazione dell’informazione assente; Comunicazione limitata tra i vari settori; Scarsa condivisione di idee ed obiettivi; Scarsa conoscenza dell’esistenza di progetti tra un settore e l’altro. L’esigenza è quella di creare un filo conduttore costante tra i vari settori dell’azienda, in modo da coordinarli nel miglior modo possibile e da rendere le informazioni reperibili in qualsiasi momento.
  • 15. Perché? “Scegliere una metodologia di diffusione delle informazioni resta un processo spesso da rimettere in discussione per raggiungere un obiettivo cosi come la scelta di un device adatto al target o al momento. Le informazioni restano! Se ben strutturate, vanno solo aggiornate. Il resto è lasciato alle idee ”

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