Resumen anual del Club de la Innovación de Costa Rica. Somos una comunidad que reúne a las empresas más innovadoras del país para compartir buenas prácticas, aprender nuevas herramientas y generar oportunidades de colaboración.
22. El objetivo del innovador es encontrar una combinación
novedosa de piezas de conocimiento existente, integrando
distintos campos, profesiones y visiones.!
120. Visión
y
Liderazgo
para
la
Innovación
1
2
CuesIonar
el
Status
Quo
Entorno
y
Recursos
para
Innovar
Talento
y
MoIvación
Experimentar
y
Correr
Riesgos
Diversidad
de
Pensamiento
Colaboración
Los
líderes
establecen
y
comunican
una
visión
inspiradora
y
retadora
de
innovación.
Crean
senCdo
de
urgencia
(burning
plaEorm),
entusiasmo
y
deseo
de
acción
por
innovar.
Los
líderes
comunican
una
dirección
y
estrategia
clara
de
innovación
y
límites
que
son
entendidos
por
todas
las
personas.
Los
líderes
definen
metas
ambiciosas
y
solicitan
ideas
radicales.
3
Los
líderes
demuestran
un
alto
compromiso
con
la
innovación,
predican
con
el
ejemplo,
dedican
Cempo
a
la
innovación
e
inspiran
a
todo
el
mundo
a
innovar.
4
Los
líderes
promueven
que
la
innovación
es
el
trabajo
de
todos.
Cada
departamento
y
nivel
dentro
de
la
organización
sabe
que
se
espera
que
contribuya
a
la
innovación.
5
Los
líderes
demuestran
su
compromiso
con
la
innovación
comunicando
constantemente
y
por
diferentes
canales
los
proyectos,
los
resultados,
los
héroes
de
la
innovación
y
las
ideas
rechazadas.
Las
historias
de
éxito
son
documentadas,
comunicadas
y
celebradas.
122. Conductas de un líder de innovación!
Estas son las conductas que, de acuerdo con la investigación de Innovare,
debe modelar un líder de innovación:
Van en Contra de la Corriente
Los mejores líderes siempre cuestionan los paradigmas, tiene un
punto de vista contrario y tienen el coraje de luchar por lo que creen.
Muestran Compromiso
Los líderes efectivos van más allá del PowerPoint. Ellos lideran con el
ejemplo, involucrándose con la innovación todos los días.
Comunican
Los líderes hablan todo el tiempo sobre la innovación y se hacen
accesibles abriendo canales de diálogo para las nuevas ideas.
Inspiran
Los líderes exudan un entusiasmo y pasión por la innovación y se
convierten en un símbolo de lo que es posible. Motivan e inspiran al
equipo a alcanzar nuevas alturas.
123. Plan de acción de un líder de innovación!
Diario
Van en Contra
de la Corriente
Muestran
Compromiso
Comunican
Inspiran
Semanal
Mensual
Anual