Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
Vad kostar det att tappa lusten?
- 1. VAD KOSTAR DET ATT TAPPA LUSTEN?
- 2. Rekrytering Personallivscykeln 1 2 3 4 5 1 Introduktion 2 Utveckling 3 Motivation 4 Exit Uppföljning Ledarskap Kompetensutv Arbetsmiljö Alla insatser som gör att utvecklingen går framåt Bidrartillutveckling Tid Utveckla? Avveckla? Komma igång så fort som möjligt
- 3. Hur lyfter man 4an? 600 tkr i lön och prestationen är 50%, så kostar det 300 tkr per år att inte göra något • Hur identifierar man anledningen • Vad gör man åt det? • Är det värt det? Man vet aldrig om något är dyrt förens man har räknat på det! Vad kostar det att tappa lusten? 300 tkr /år
Editor's Notes
- Intro Komma igång så fort som möjligt Utveckling Allt HR arbete som vi gör för peronalen –alla processer Motivation Val att lyfta eller avveckla, Att inte göra något alls är det sämsta alternativet En person som presterar till 50% = Årslön 600 000 50% 300 000 Denna person kostar 300 000 per år om vi inte gör något Kan man med en insats som kostar 50 000 lyfts personen? Åtgärd 60 000 Årslön 600 000 Det behöver bara funka 1 gång på 10 för att det ska löna sig