Als HRM'er wil je goed weten wat jouw bijdrage aan jouw organisatie kan en moet zijn. Tijdens de Noorderlinkdagen 2014 gaven Lykle de Vries en Ronald Mulder een overzicht van de veranderende grenzen, en hoe die inwerken op organisaties.

1. Toekomstbestendige
HRM
Noorderlinkdagen 2014

2. Alle grenzen
verschuiven

3. De grens tussen
producent en consument
http://www.flickr.com/photos/rh2ox/8265881022/

4. Co-creatie
http://www.flickr.com/photos/marcfonteijn/3889920262/

5. Democratisering van
de productie
http://www.flickr.com/photos/edenpictures/9888848974/

6. Iedereen multinational
http://www.flickr.com/photos/generated/4994039025/

7. Veranderende kijk
op werken en leven
http://www.flickr.com/photos/apes_abroad/5561044941/

8. De grens tussen
producten en diensten
http://www.flickr.com/photos/foundanimalsfoundation/8055189557/

9. Bezit is een last
http://startyourfight.wordpress.com/2013/01/07/interpreting-fight-club/

10. Toegang in plaats van
bezit
http://www.flickr.com/photos/philaaronson/7376839564/

11. Delen is het nieuwe
hebben
http://www.flickr.com/photos/cogdog/5910598311/

12. De grens tussen markt
en overheid
http://www.flickr.com/photos/mpk/174156319/

13. Samen voor ons eigen

14. De Solution Economy
http://www.flickr.com/photos/peterhaden/6886186408/

15. De grens tussen B2B
en B2C
http://www.flickr.com/photos/txopi/8490786464/

16. Van waardeketen
naar waardenetwerk
http://www.flickr.com/photos/colinsd40/3710004711/

17. De vent achter de tent
(de trut achter de hut)
http://www.flickr.com/photos/tequilapartners/8054892855/

18. De buitengrens van
de organisatie
http://www.flickr.com/photos/canuckistan/5024282127/

19. Flexibele schil
http://www.flickr.com/photos/swanksalot/5246984756/

20. De buitenwereld
binnenhalen
http://www.flickr.com/photos/f-r-a-n-k/3407877135/

21. Weg met de jubilarissen
http://www.flickr.com/photos/joodles/3126241034/

22. De binnengrenzen
van de organisatie
http://www.flickr.com/photos/ste3ve/521083416/

23. Weg met de manager
http://www.flickr.com/photos/atermath/3023439926/

24. Geen functies, maar
rollen
http://www.flickr.com/photos/mricon/137744344/

25. Toekomstbestendige
De Social Enterprise
http://www.flickr.com/photos/hdport/8194816314/
Organisatie

26. De Toekomstbestendige Organisatie
http://www.flickr.com/photos/hdport/8194816314/

27. Stelling:
Wat gaan júllie eigenlijk doen, de
komende jaren?
http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

28. Stelling:
De HR-medewerker dient nog meer
een bondgenoot van de werknemer
te worden
http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

29. Stelling:
Een HR-medewerker zou de helft
van zijn/haar tijd buiten de
organisatie moeten doorbrengen
om voldoende netwerk actief te
kunnen onderhouden
(“headhunten is te belangrijk om aan headhunters over te laten”)
http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

30. Stelling:
De HR-professional in een grote
organisatie moet vooral muurtjes
slopen en feestjes houden.
http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

31. Thesis One.com
http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/