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È sciopero
Ha avuto esito negativo l’incontro del 18 e 19 giugno con l’Azienda previsto in
occasione del fallito tentativo di conciliazione svoltosi in Abi.

L’Azienda non ha risposto alle richieste sindacali e ha dichiarato che la riforma
previdenziale ha annullato i contenuti dell’accordo del 29 luglio.
Di conseguenza ha avviato in modo provocatorio una nuova procedura relativa
agli articoli 18 e 19 del Contratto Nazionale sul Piano d’Impresa 2011-2013 e
di “ciò che risulterà necessario in relazione all’intervenuto peggioramento dello
scenario economico”, prevedendo:
   - il blocco definitivo delle uscite di personale con il Fondo di Solidarietà e la
       riassunzione dei 561 lavoratori esodati dal 1° gennaio al 31 maggio
       2012;
   - la riduzione del costo del lavoro per 250 milioni di euro “utilizzando tutti
       gli strumenti di legge e di contratto, tra i quali, a titolo esemplificativo, la
       sospensione dell’attività e riduzione di orario, revisione del sistema degli
       inquadramenti e attribuzione delle mansioni, mobilità territoriale,
       applicazione degli orari di lavoro e di sportello stabiliti dal rinnovo del
       Contratto Nazionale, flessibilità delle articolazioni individuali di orario e
       ricorso al Part Time, oltre che fruizione delle ferie ed ex festività”.

Riteniamo l’iniziativa aziendale grave e inaccettabile.
Abbiamo manifestato all’Azienda la nostra consapevolezza della crisi in atto e
consideriamo opportuna la doverosa attenzione manifestata nei confronti dei
lavoratori già in esodo e di quelli che ancora non hanno lasciato il servizio, ma
siamo totalmente contrari alle modalità e allo strumento che l’Azienda
intende utilizzare, con la riduzione indiscriminata del costo del lavoro
di 250 milioni di euro e dei diritti dei lavoratori.

Pertanto affermiamo:
   - No alla cancellazione dell’accordo del 29 luglio 2011
   - No a pesanti sacrifici solo per i lavoratori
   - No al peggioramento delle condizioni di lavoro
   - No all’annullamento dell’attuale impianto normativo aziendale.

Chiediamo:
   - l’immediato ritiro della procedura;
   - il mantenimento degli accordi di armonizzazione.

La contraddittoria e frammentaria illustrazione da parte aziendale del
modello organizzativo e degli assetti societari non consentono l’avvio
della trattativa.
La mancata risposta da parte del Gruppo alle richieste del sindacato impone
una risposta ferma e coesa da parte di tutte le lavoratrici e i lavoratori:


                       SCIOPERO
             per l’intera giornata del 2 luglio
Per i lavoratori turnisti lo sciopero è proclamato per tutta la durata del turno
che inizia nella giornata del 2 luglio.

È proclamato anche lo sciopero del lavoro supplementare e straordinario per le
giornate del 30 giugno e del 1° luglio.

Per i lavoratori che hanno un’articolazione di orario di lavoro da martedì a
sabato lo sciopero è proclamato per l’intera giornata del 30 giugno.

Invitiamo tutti i colleghi a partecipare alle assemblee, che si svolgeranno in
tutto il Gruppo per l’illustrazione della vertenza.


Roma, 19 giugno 2012

         DELEGAZIONI TRATTANTI GRUPPO INTESA SANPAOLO
      Dircredito - Fabi - Fiba/Cisl - Fisac/Cgil - Sinfub - Ugl – Uilca

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Sciopero IntesaSanPaolo 2 luglio 2012

  • 1. È sciopero Ha avuto esito negativo l’incontro del 18 e 19 giugno con l’Azienda previsto in occasione del fallito tentativo di conciliazione svoltosi in Abi. L’Azienda non ha risposto alle richieste sindacali e ha dichiarato che la riforma previdenziale ha annullato i contenuti dell’accordo del 29 luglio. Di conseguenza ha avviato in modo provocatorio una nuova procedura relativa agli articoli 18 e 19 del Contratto Nazionale sul Piano d’Impresa 2011-2013 e di “ciò che risulterà necessario in relazione all’intervenuto peggioramento dello scenario economico”, prevedendo: - il blocco definitivo delle uscite di personale con il Fondo di Solidarietà e la riassunzione dei 561 lavoratori esodati dal 1° gennaio al 31 maggio 2012; - la riduzione del costo del lavoro per 250 milioni di euro “utilizzando tutti gli strumenti di legge e di contratto, tra i quali, a titolo esemplificativo, la sospensione dell’attività e riduzione di orario, revisione del sistema degli inquadramenti e attribuzione delle mansioni, mobilità territoriale, applicazione degli orari di lavoro e di sportello stabiliti dal rinnovo del Contratto Nazionale, flessibilità delle articolazioni individuali di orario e ricorso al Part Time, oltre che fruizione delle ferie ed ex festività”. Riteniamo l’iniziativa aziendale grave e inaccettabile. Abbiamo manifestato all’Azienda la nostra consapevolezza della crisi in atto e consideriamo opportuna la doverosa attenzione manifestata nei confronti dei lavoratori già in esodo e di quelli che ancora non hanno lasciato il servizio, ma siamo totalmente contrari alle modalità e allo strumento che l’Azienda intende utilizzare, con la riduzione indiscriminata del costo del lavoro di 250 milioni di euro e dei diritti dei lavoratori. Pertanto affermiamo: - No alla cancellazione dell’accordo del 29 luglio 2011 - No a pesanti sacrifici solo per i lavoratori - No al peggioramento delle condizioni di lavoro - No all’annullamento dell’attuale impianto normativo aziendale. Chiediamo: - l’immediato ritiro della procedura; - il mantenimento degli accordi di armonizzazione. La contraddittoria e frammentaria illustrazione da parte aziendale del modello organizzativo e degli assetti societari non consentono l’avvio della trattativa.
  • 2. La mancata risposta da parte del Gruppo alle richieste del sindacato impone una risposta ferma e coesa da parte di tutte le lavoratrici e i lavoratori: SCIOPERO per l’intera giornata del 2 luglio Per i lavoratori turnisti lo sciopero è proclamato per tutta la durata del turno che inizia nella giornata del 2 luglio. È proclamato anche lo sciopero del lavoro supplementare e straordinario per le giornate del 30 giugno e del 1° luglio. Per i lavoratori che hanno un’articolazione di orario di lavoro da martedì a sabato lo sciopero è proclamato per l’intera giornata del 30 giugno. Invitiamo tutti i colleghi a partecipare alle assemblee, che si svolgeranno in tutto il Gruppo per l’illustrazione della vertenza. Roma, 19 giugno 2012 DELEGAZIONI TRATTANTI GRUPPO INTESA SANPAOLO Dircredito - Fabi - Fiba/Cisl - Fisac/Cgil - Sinfub - Ugl – Uilca