Cơ Hội Kinh Doanh Cùng DLCVN. Hãy Liên Hệ: Mr.LONG để được chia sẻ Cơ Hội của Cty

2. BÍ MẬT TẠO RA TIỀN
Bí mật số 1: ÔNG CHỦ
Thu nhập của người LÀM CÔNG :
5,000,000 vnd x 12 tháng = 60,000,000vnd
> 60,000,000 vnd x 40 năm = 2,400,000,000 vnd
Thu nhập của ÔNG CHỦ Có 10 Nhân Công :
50,000,000 vnd x 12 tháng = 600,000,000vnd
> 600,000,000 vnd x 4 năm = 2,400,000,000 vnd

3. 8 x 5 = 40 x 50 = 2,000 x 40 = 80,000giờ/cuộc đời
8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần, 50 tuần/năm cho đến nghỉ hưu là 20-60 năm
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
80,000giờ x 30,000vnd = 2,400,000,000vnd/cuộc đời
Thu nhập cả cuộc đời của NGƯỜI LÀM CÔNG
Lợi nhuận 1 ngày của Henry Sy
100,000 x 8 = 800,000giờ/ngày
100,000 công nhân làm việc 8 giờ/ngày cho Henry
800,000giờ x 15,000vnd = 12,000,000,000vnd/ngày
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 ngày của Henry Sy = 5 x 40 năm lifetime của người làm công 200 năm
Bí mật số 2: BỘI TĂNG THỜI GIAN
BÍ MẬT TẠO RA TIỀN

9. DLC KINH DOANH “KHÔNG RỦI RO”
Bán sỉ & Bán lẻ
NPP
Độc
quyền
Tổng
Đại lý
%
Đại lý
Tỉnh
Đại lý
Khu vực
%
%
%
%
Cửa
hàng
bán lẻ 1. Cần vốn
2. Có rủi ro
3. Cần kinh nghiệm
- Quảng cáo
- Khuyến mãi
- Tiếp thị
NHÀ PHẦN PHỐI
%
NHÀ MÁY
SẢN XUẤT
1. Cần ít vốn
2. Không rủi ro
3. Không kinh nghiệm
Khách hàng

10. CHIA SẺ 2/3 LỢI NHUẬN
DLC Việt Nam sẽ dẫn dắt các bạn trong cuộc cách mạng của chúng tôi,
trả lợi nhuận ông chủ vào kế hoạch kinh doanh
Hầu hết các công ty Kinh Doanh Theo Mạng
Trả thưởng cho Nhà Phân Phối
DIAMOND LIFESTYLE CORPORATION
Trả thưởng cho Nhà Phân Phối
80% Nhà Phân Phối của Công ty đạt mức thu
nhập 5,000,000VND-40,000,000VND/tháng
DLC muốn giúp cho 80% Nhà Phân Phối đạt thu nhập
trung bình từ 50,000,000VND-500,000,000VND/tháng
(Chỉ khi trả cho chúng ta 2/3 lợi nhuận)

11. Trụ sở chính:
CÔNG TY PHONG CÁCH SỐNG KIM CƯƠNG VIỆT NAM
Tòa nhà DLC Việt Nam, số 227 đường Nguyễn Đình Chính,
Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Website: www.dlcvn.com.vn

12. Diamond Lifestyle
Corporation
An MLM Company of
the Distributors, by the
Distributors and for the
Distributors and he
wants to do something
for this industry before
he retires.
Thông điệp từ Chủ tịch Eddy Chai
Founder & CEO

13.  35 năm kinh nghiệm ngành MLM
 21 năm Giám đốc điều hành của một trong
những công ty MLM lớn nhất thế giới
 Hơn 3 triệu Nhà phân phối ở 25 quốc gia
trên toàn thế giới
 99 căn nhà trên khắp thế giới
 Thu nhập $1-5 triệu đô trong suốt hơn 20 năm
 1 trong 21 Thủ lĩnh MLM vĩ đại nhất Thế giới
EDDY CHAI là ai?

14. “Đi Sai Đường Đi
Nhanh Thành Chậm
Đi Đúng Đường Đi
Chậm Thành Nhanh”
- Nguyễn Thái
Năng -
Thông điệp từ C.E.O

17. Hoạt động 08/05/2014

18. Sản phẩm DLC
Thực phẩm chức năng
Mỹ phẩm Vệ sinh gia đình
Chăm sóc cá nhân

19. Siêu thị DLC

20. Siêu thị DLC

21. “Chính sách trả thưởng là tài sản quý báu nhất của
một công ty kinh doanh theo mạng”
Founder & CEO Eddy Chai

22. Điều kiện tham gia
• Đủ 18 tuổi trở lên
• Có CMND (photo CMND + 2 hình 3x4)
• Có người bảo trợ
• Điền vào đơn đăng ký
• Khởi nghiệp 50.000vnd
Quyền lợi:
 Mua sản phẩm với giá sỉ (ưu đãi 25%)
 Được quyền tham kinh doanh và hưởng các chế độ…
 Được tham dự các chương trình huấn luyện của DLC…

23. Chính Sách
• Khởi Nghiệp 50.000vnd => Bán & Tuyển
• Hoa Hồng Hằng Tuần
• Năng Động Nhẹ 5pv = 75.000vnd/Tuần
• Hoa Hồng Hệ Thống.
• Hoa Hồng Lãnh Đạo 10 Đời
• Hoa Hồng 7% Doanh Số Toàn Cty
• Thừa Kế / Thưởng Du Lịch

24. TRẢ THƯỞNG THEO TUẦN
DOANH SỐ NHÓM 3%-18%
Tham khảo chính sách Công ty để nắm chi tiết
1PV = 10,000VND, Năng động 5PV/tuần
250PV
3000PV18%
2000PV15%
1500PV12%
1000PV9%
500PV6%(*)
Thưởng Doanh số
MANAGER
(*) Mức % được giữ vĩnh viễn
6%
(500PV)
A2
Bạn
A1
A3
A4
Mục tiêu đầu tiên
của bạn tại DLC
500PV
500PV
500PV
2000PV
15%
(2000PV)
4 nhánh làm
việc bạn đạt 6%
100PV
100PV
100PV
100PV500PV
4 nhánh đạt 6%
bạn đạt 15%100PV
Hoa hồng bạn hưởng:
15% - 6% = 9%
3%(*)

25. 2000PV
MÃ SỐ
(ID)
CÔNG TY
KHÔNG BỊ TÁCH NHÓM
250PV3% (*)
3000PV18%
2000PV15%
1500PV12%
1000PV9%
500PV6%
Thưởng Doanh số
(*) Mức % được giữ vĩnh viễn

26. HOA HỒNG LÃNH ĐẠO 1 LINE
Hoa hồng lãnh đạo 8% thế hệ 1 của 4 nhánh
15%
15%
15%
15%
15%
8%
4%
2%
1%
1%
0.2%
0.2%
0.2%
0.2%
0.2%
MANAGER
2,000PV x 10,000VND = 20,000,000VND
20,000,000VND x 8,4% = 1,680,000VND
1,600,000VND x 4 lines = 6,720,000VND/tuần
Hoa hồng lãnh đạo 4% thế hệ 2 của 4 nhánh
20,000,000VND x 4,4% = 880,000VND
800,000VND x 16 lines = 14,080,000VND/tuần
6,720,000VND/tuần + 14,080,000VND/tuần
= 20,800,000VND x4 tuần = 83,200,000VND/tháng
15%
2000PV
Tham khảo chính sách Công ty để nắm chi tiết
1 nhánh nhận thưởng 10 thế hệ lãnh đạo, ở mỗi cấp bậc hoa hồng được tăng
lên để đảm bảo cho bạn có thu nhập cao và ổn định, được kế thừa

27. 8.2%
4.2%
1.2%
0.2%
0.2%
2.2%
1.2%
0.2%
0.2%
0.2%
8.6%
4.6%
1.6%
0.2%
0.2%
2.6%
1.6%
0.2%
0.2%
0.2%
8.8%
4.8%
1.8%
0.2%
0.2%
2.8%
1.8%
0.2%
0.2%
0.2%
8.4%
4.4%
1.4%
0.2%
0.2%
2.4%
1.4%
0.2%
0.2%
0.2%
9%
5%
2%
0.2%
0.2%
3%
2%
0.2%
0.2%
0.2%
Pearl
MANAGER
15%
500PV+5PV
Ruby
MANAGER
15%
Emerald
MANAGER
15%
6 lines
Sapphire
MANAGER
15%
9 lines
Diamond
MANAGER
15%
12 lines
Công nhận
Ruby
15%Không hạ cấp
Khi chúng ta giúp được nhiều người hơn, chúng ta sẽ thành công hơn
0PV 0PV 0PV
HOA HỒNG LÃNH ĐẠO
1 nhánh nhận thưởng 10 thế hệ lãnh đạo, ở mỗi cấp bậc hoa hồng được tăng
lên để đảm bảo cho bạn có thu nhập cao và ổn định, được kế thừa
0PV
3 lines
Tham khảo chính sách Công ty để nắm chi tiết

28. Thế hệ
Quản lý
(Gen)
Số
nhánh
(Line)
Doanh
số/tuần
(PV)
Giá trị
trả ra
(POV)
Hoa
hồng
(%)
Thu nhập
tuần
(Weekly
Bonus)
Thu nhập
tháng
(Monthly
Bonus)
Thu nhập
năm
(Annual
Income)
1 2 2,000 10,000 8.2 3,280,000 13,120,000 157,440,000
2 4 2,000 10,000 4.2 3,360,000 13,440,000 318,720,000
3 8 2,000 10,000 2.2 3,520,000 14,080,000 487,680,000
4 16 2,000 10,000 1.2 3,840,000 15,360,000 672,000,000
5 32 2,000 10,000 1.2 7,680,000 30,720,000 1,040,640,000
6 64 2,000 10,000 0.2 2,560,000 10,240,000 1,163,520,000
7 128 2,000 10,000 0.2 5,120,000 20,480,000 1,409,280,000
8 256 2,000 10,000 0.2 10,240,000 40,960,000 1,900,800,000
9 512 2,000 10,000 0.2 20,480,000 81,920,000 2,883,840,000
10 1,024 2,000 10,000 0.2 40,960,000 163,840,000 4,849,920,000
Tổng 2,046 101,040,000 404,160,000 14,883,840,000
HOA HỒNG LÃNH ĐẠO 2 LINES
(Income of a Pearl Manager 10 Generations Deep)
2 l i n e s x 2

29. Thế hệ
Manager
(Gen)
Số
nhánh
(Line)
Doanh
số/tuần
(PV)
Giá trị
trả ra
(POV)
Hoa
hồng
(%)
Thu nhập
tuần
(Weekly Bonus)
Thu nhập
tháng
(Monthly Bonus)
1 3 2,000 10,000 8.4 5,040,000 20,160,000
2 9 2,000 10,000 4.4 7,920,000 31,680,000
3 27 2,000 10,000 2.4 12,960,000 51,840,000
4 81 2,000 10,000 1.4 22,680,000 90,720,000
5 243 2,000 10,000 1.4 68,040,000 272,160,000
363 116,640,000 466,560,000
Thế hệ
Manager
(Gen)
Số
nhánh
(Line)
Doanh
số/tuần
(PV)
Giá trị
trả ra
(POV)
Hoa
hồng
(%)
Thu nhập
tuần
(Weekly Bonus)
Thu nhập
tháng
(Monthly Bonus)
1 6 2,000 10,000 8.6 10,320,000 41,280,000
2 18 2,000 10,000 4.6 16,560,000 66,240,000
3 54 2,000 10,000 2.6 28,080,000 112,320,000
4 162 2,000 10,000 1.6 51,840,000 207,360,000
5 486 2,000 10,000 1.6 155,520,000 622,080,000
726 262,320,000 1,049,280,000
Thế hệ
Manager
(Gen)
Số
nhánh
(Line)
Doanh
số/tuần
(PV)
Giá trị
trả ra
(POV)
Hoa
hồng
(%)
Thu nhập
tuần
(Weekly Bonus)
Thu nhập
tháng
(Monthly Bonus)
1 9 2,000 10,000 8.8 15,840,000 63,360,000
2 27 2,000 10,000 4.8 25,920,000 103,680,000
3 81 2,000 10,000 2.8 45,360,000 181,440,000
4 243 2,000 10,000 1.8 87,480,000 349,920,000
5 729 2,000 10,000 1.8 262,440,000 1,049,760,000
1,089 437,0404,000 1,748,160,000
Thế hệ
Manager
(Gen)
Số
nhánh
(Line)
Doanh
số/tuần
(PV)
Giá trị
trả ra
(POV)
Hoa
hồng
(%)
Thu nhập
tuần
(Weekly Bonus)
Thu nhập
tháng
(Monthly Bonus)
1 12 2,000 10,000 9 21,600,000 86,400,000
2 36 2,000 10,000 5 36,000,000 144,000,000
3 108 2,000 10,000 3 64,800,000 259,200,000
4 324 2,000 10,000 2 129,600,000 518,400,000
5 972 2,000 10,000 2 388,800,000 1,555,200,000
1,452 640,800,000 2,563,200,000
HOA HỒNG LÃNH ĐẠO 5 THẾ HỆ
(5 Generation Deep Leadership Income)
9 l i n e s x 3 1 2 l i n e s x 3
3 l i n e s x 3 6 l i n e s x 3

30. CHIA SẺ LỢI NHUẬN 7%
LỢI NHUẬN CHIA SẺ ĐƯỢC TRÍCH TỪ 7% DOANH SỐ TOÀN QUỐC
Mức 1 PS-MANAGER
Mức 3 PS-RUBY
Mức 2 PS-PEARL
Mức 4 PS-EMERALD
Mức 5 PS-SAPPHIRE
Mức 6 PS-DIAMOND
1 ×8 tuần × 15% =
2 ×8 tuần × 15% =
3 ×8 tuần × 15% =
6 ×8 tuần × 15% =
9 ×8 tuần × 15% =
12 ×8 tuần × 15% =
1.25% 1.25%
1.0% 0.5%
1.0% 0.5 %
0.6% 0.3%
0.2% 0.1%
0.2% 0.1%
5.5%
Super PS
(Đạt 12 tuần)
TRẢ THƯỞNG THEO QUÝ:
Tháng 1-3 / 4-6 / 7-9 / 10-12
4.25% + 2.75%=DOANH SỐ TOÀN QUỐC 7%
Tham khảo chính sách Công ty để nắm chi tiết

31. THƯỞNG XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI
Đạt 15% trong 8 tuần 0.75%
1% DOANH SỐ TOÀN QUỐC
0.25%Đạt 15% trong 12 tuần
Tham khảo chính sách Công ty để nắm chi tiết
TRẢ THƯỞNG THEO QUÝ:
Tháng 1-3 / 4-6 / 7-9 / 10-12

32. THƯỞNG DU LỊCH
SYDNEY AUSTRALIA
PHILIPPINES
MACAU
HAWAII

33. LOURDES BARRETTO
BUSINESS BUILDER
CRISILIO MARZO
BUSINESS BUILDER
BUSINESS BUILDER’S
BONUS
WINNIE VILLARAMA
BUSINESS BUILDER

34. PROFIT SHARING
BONUSES
CARLO NIETO CHAN
PEARL PROFIT SHARING MANAGER
RANDY JANAYSAY
PEARL PROFIT SHARING MANAGER

35. PROFIT SHARING
BONUSES
ANTHONY & GRACE CO
RUBY PROFIT SHARING MANAGER
FRANCO & FAYREE TAYANES
RUBY PROFIT SHARING MANAGER
DIVINE ANCHORIZ
RUBY PROFIT SHARING MANAGER
P 368,528.50

36. RUBY PROFIT SHARING MANAGER
PROFIT SHARING
BONUSES
PEARL PROFIT SHARING MANAGER
PEARL PROFIT SHARING MANAGER

37. EDDY & GRACE EMERALD PROFIT SHARING MANAGER

38. CHIẾN LƯỢC MỚI - PHONG CÁCH MỚI - TINH THẦN MỚI

41. “Đừng bao giờ bỏ 10 quả trứng
vào cùng một rổ”.
THUẬT ĐẦU TƯ

42. 6 CÁI GIÀU CỦA NHÀ PHÂN PHỐI TẠI DLC
TOGETHER WE MAKE A BIG DIFFERENCE
SỨC KHỎE &
SẮC ĐẸP
KỸ NĂNG SỐNG
& KINH DOANH
BẠN BÈTHỜI GIAN
NHÂN CÁCH
TÀI CHÍNH
CHIẾNLƯỢCMỚI-PHONGCÁCHMỚI-TINHTHẦNMỚI

45. LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG
DOANH NGHIỆP DLC CỦA BẠN
50%
Bạn
Bán lẻ
50%
Bán sỉ
Chăm sóc 10-20
Khách hàng
(chia sẻ kiến thức về sản phẩm)

46. NGUYÊN TẮC B-C-A
BELIEVE
Niềm tin
COMMIT
Cam kết
ACTION
Hành động
• Sử dụng sản phẩm
• Tham dự OPP 5 lần
Và mời bạn tham dự
Sponsor (Bảo trợ)
Sale (Bán lẻ)
Service (Chăm sóc)
3S
Cam kết làm nghiêm túc 1
năm, không bỏ cuộc!
B
A C

47. NGUYÊN TẮC A-B-C
1. Vai trò của người B:
Lập danh sách Khách hàng, mời
họ đến công ty (giải thích thông
tin Khách hàng cho người A)
(không suy nghĩ dùm cho khách hàng)
2. Vai trò của người B:
T-Up A, ngồi nghe chung với
khách hàng, gật đầu, mỉm cười,
ghi chép, tạo không khí thoải mái,
không sử dụng điện thoại
A
B
C
CC
Customer
Khách hàng/đối tác
Công ty
Tuyến trên
Văn hóa
Adviser
Cố vấn
Bridge
Cầu nối

48. LUẬT THÀNH CÔNG
1. Fill up Application Form (Điền đầy đủ vào đơn đăng ký)
2. Continuously amend OPP 5x, bring new friend
Tiếp tục tham dự 5 lần OPP, mời thêm bạn cùng tham dự
3. Be Prepared for REJECTION (relatives, unsuccessful people,
other companies)
Sẵn sàng với lời từ chối (người thân, người thất bại, người công
ty khác)
4. Commit to do this for 1 year, never give up
Cam kết làm việc nghiêm túc 1 năm, không bỏ cuộc
5. Always remember your “WHY” Luôn ghi nhớ “LÝ DO” bạn
tham gia