Il dottor Luca Pace, commercialista, analizza iiversi aspetti della struttura organizzativa di una Associazione sportiva, analizzando compiti, ruoli e inquadramento giuridico e fiscale delle diverse figure dello staff.

1. Fornace Carotta
Padova, Sabato 15 febbraio 2014
L’ORGANIGRAMMA
DELL’ASSOCIAZIONE
CORSO: COME FORMARE UN‘ASSOCIAZIONE SPORTIVA
Dr. Luca Pace

2. COME CREARE E
GESTIRE
UN’ASSOCIAZIONE

3. Incidenza delle risorse
88
62
73
85
11
17 21
12
1
18
4 30 3 2 0
0
20
40
60
80
100
Campi di
gioco/allenam.
Personale Tempo Denaro
Fondamentale

4. Composizione del fatturato
Attività
istituzionale
82%
Attività
commerciale
verso soci
9%
Sponsorizzaz
ioni private
6%
Contributi
pubblici
3%

5. La nassa è un antico
strumento di pesca dalla
tipica forma a campana e
con un’imboccatura ad
imbuto tutt’ora impiegato
nella pesca tradizionale

6. TRE CARATTERISTICHE
1) ha dentro un'esca che attrae la preda
2) ha una via di accesso semplice e comoda
3) una volta dentro, la preda non può più
uscire

7. Nemmeno un Euro in meno deve entrare nelle
casse sociali rispetto a quello che potrebbe (…)
Nemmeno un Euro in più deve uscire dalle casse
sociali rispetto a quello che potrebbe (…)

8. SPONSOR
PRIVATI
MERCHANDIS
ING
SERVIZI AI
SOCI
CONTRIBUTI
PUBBLICI
MASSIMIZZARE
ENTRATE
FUND
RISING

9. Lo sport ti
‘scarica’
qualitativi quantitativi
Rispetto dei limiti

10. ANALISI DEI
MERCATI DI
APPROVVIGI
ONAMENTO
AIUTI ED
INCENTIVI
FISCALI
MINIMIZZARE
USCITE

11. REGISTRO NAZIONALE
DELLE ASSOCIAZIONI E SOCIETA’
SPORTIVE DILETTANTISTICHE
Riconoscimento
ai fini sportivi
Fruibilità dei benefici fiscali

12. Scelta del regime fiscale
Non c’è un abito adatto per tutte le stagioni
Attività sartoriale del consulente
Art. 145
T.U.I.R.
Art. 18
D.P.R.
600/1973
L.
398/1991
Regime
ordinario

13. ANALISI DEI
MERCATI DI
APPROVVIGIO
NAMENTO
Banche
Sede
operativ
a
Assicura
-zioni
FSN
EPS
DSA
Assisten
-za e
consulen
-za
Material
e di
consumo
Material
e
tecnico
Utenze

14. SAPERE
=
POTERE

15. Il ‘vecchio’ consulente

16. Il ‘nuovo’ consulente

17. La consulenza innovativa
(Analisi strategica)
Punti di forza Punti di debolezza
Competenza giuridica e fiscale Esperienza poco consolidata
Servizio ‘chiavi in mano’
 opportunità di potersi
dedicare
all’attività sportiva
Rete ancora giovane
(a chi mi rivolgo in caso di
necessità?)
Opportunità ambientali Minacce ambientali
Barriere all’ingresso modeste Modifiche alla normativa di
settore
Possibilità di ricoprire ruoli
istituzionali
Concorrenza in aumento
(prospettica)
Possibilità di diversificare:
- Libera professione
- Mezzi di comunicazione (organi
di stampa e televisione)
- Università
?

18. LA LEVA DELLA
SPONSORIZZAZIONE

19. SPONSORIZZAZIONE
O
PUBBLICITA’?

20. Corte di Cassazione
Sentenze nr. 428 e nr. 429 del 19
gennaio 1996 e nr. 6958 del 1 agosto
1999
Agenzia delle Entrate
Risoluzione nr. 137/E del 9
agosto 1999
OCCASIONALITA’ VS. SPECIFICO ABBINAMENTO

21. Atteggiamento proattivo dello
sponsee
Pianificazione
fiscale

22. RISVOLTI FISCALI
SPONSOR SPONSEE
• Spese di pubblicità e di
rappr.
• L. 244/07 (Finanziaria
2008)
• presunzione fino ad €
200.000,00
• (oltre è necessaria
l’inerenza)
1) Occasionalità e continuità
rilevano sia ai fini Ires che Iva
- 2 eventi < € 51.645,68
- art. 4 DPR 633/72 (es.
abituale)
2) Differente detraibilità Iva,
se in regime ex L. 398/1991

23. IL CONTRATTO
PROMO-PUBBLICITARIO,
UN BUON
CONTRATTO
CONTROLLORE E CONTROLLATO
UNITI DALLA LEGGE

24. VERSAMENTI E PAGAMENTI
di qualsiasi natura
€
51,65
€
516,45
 CONTI CORRENTI BANCARI /POSTALI INTESTATI ASD O SSD
(bonifici, bollettini postali)
 CARTE DI CREDITO O BANCOMAT
 ASSEGNI BANCARI NON TRASFERIBILI
Oltre il limite:

25. SANZIONI
 Decadenza dalle agevolazioni ex L.398/1991;
 Applicazione di una sanzione amministrativa
da € 258,00 ad € 2.065,00 (art.11, d.lgs. 471/1997);
 Concorso alla formazione del reddito del
percipiente ed indeducibilità dal reddito
dell’erogante.

26. PIANIFICAZIONE
DELL’USCITA DA REGIMI FISCALI
FORFETARI

27. FUNZIONIE COMPITI
 PRESIDENTE
 ORGANO AMMINISTRATIVO
 ASSEMBLEA DEI SOCI
 COLLABORATORI AMMINISTRATIVO-GESTIONALE
 ISTRUTTORI SPORTIVI
 ATLETI DILETTANTI

28. L’INQUADRAMENTO
GIURIDICO PIÙ ADATTO AD
OGNI RUOLO ASSOCIATIVO

29. «Sono redditi diversi (…) se non sono conseguiti nell'esercizio di arti e
professioni o di imprese commerciali (…), ne' in relazione alla qualità di
lavoratore dipendente: (…)
m) le indennità di trasferta, i rimborsi forfetari di spesa, i premi e i compensi
erogati ai direttori artistici ed ai collaboratori tecnici per prestazioni di
natura non professionale da parte di cori, bande musicali e filo-drammatiche
che perseguono finalità dilettantistiche, e quelli erogati nell'esercizio diretto
di attività sportive dilettantistiche dal CONI, dalle Federazioni sportive
nazionali, dall'Unione Nazionale per l'Incremento delle Razze Equine (UNIRE),
dagli enti di promozione sportiva e da qualunque organismo, comunque
denominato, che persegua finalità sportive dilettantistiche e che da essi sia
riconosciuto. Tale disposizione si applica anche ai rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale di natura
non professionale resi in favore di società e associazioni sportive
dilettantistiche.»
TUIR-TESTOUNICOIMPOSTEREDDITI
Decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986 n. 917 e
successive modificazioni ed integrazioni
Articolo 67
Redditi diversi

30. «I premi e le vincite di cui alla lettera d) del comma 1 dell'articolo
67 costituiscono reddito per l'intero ammontare percepito nel
periodo di imposta, senza alcuna deduzione.
Le indennità, i rimborsi forfettari, i premi e i compensi di cui alla
lettera m) del comma 1 dell'articolo 67 non concorrono a formare il
reddito per un importo non superiore complessivamente nel
periodo d'imposta a 7.500 euro.
Non concorrono, altresì, a formare il reddito i rimborsi di spese
documentate relative al vitto, all'alloggio, al viaggio e al trasporto
sostenute in occasione di prestazioni effettuate fuori dal territorio
comunale.»
Articolo 69
Premi, vincite e indennità

31. Per godere di tale inquadramento normativo, tuttavia, le
prestazioni devono avere le seguenti caratteristiche:
A tal proposito, in sede di interpretazione autentica dell’art. 67, è intervenuta la L.
n. 14/2008, prevedendo che «sarà da considerare svolta nell’esercizio diretto di
un’attività dilettantistica anche quella di natura didattica, formativa, di assistenza
e di preparazione, purché funzionale alla manifestazione sportiva».
1) Essere espressione di un’attività dilettantistica, o meglio,
essere rese nell’orbita di una manifestazione sportivo
dilettantistica
L’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 21/2003, precisa che «rientrano nei
rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo
gestionale di natura non professionale, i compiti tipici di segreteria di
un'associazione o società sportiva dilettantistica, quali ad esempio la raccolta delle
iscrizioni, la tenuta della cassa e la tenuta della contabilità da parte di soggetti non
professionisti».

32. 2) Non avere natura professionale
3) I compensi devono essere erogati da:
i compensi legati a tali prestazioni NON devono essere
conseguiti nell’esercizio di arti, professioni o in relazione
alla qualità di lavoratore dipendente.
 Coni
 Federazioni Sportive Nazionali
 Enti di Promozione Sportiva
 qualunque organismo iscritto nel registro telematico
del Coni

33. La risoluzione N. 34 del 26/3/2001
dell’Agenzia delle Entrate precisa inoltre
che sono da considerare erogati
nell’esercizio dell’attività sportiva
dilettantistica i compensi corrisposti a:
 atleti dilettanti;
 allenatori, istruttori, massaggiatori,
preparatori atletici o tecnici;
 arbitri e i giudici di gara;
 commissari speciali che durante la
gara devono visionare o giudicare
l’operato degli arbitri;
 dirigenti dell’associazione o della
società sportiva che di solito
presenziano direttamente a ciascuna
manifestazione consentendone di
fatto il regolare funzionamento.

34. CONTRATTOPER PRESTAZIONE
SPORTIVADILETTANTISTICACON
ISTRUTTORE

35. CONTRATTODI COLLABORAZIONE
AMMINISTRATIVO-GESTIONALE

36. IL ‘MARE’ CI ASPETTA