ToT on soft skills

6/18/2020
1
Sudokkho is a programme of collaboration between the Government of Bangladesh and the Governments of the United Kingdom and Switzerland
The Skills and Employment Programme in Bangladesh (SEP-B)
25-26 February 2020
ToTonSoftSkills
tothePTPs
Opening Session
1
2

6/18/2020
2
Objectives………
Enabling participants to-
understand what the soft-skills are
bring changes in behavior
Transfer soft-skills to trainees
SoftSkillsDimension
01 জীবন দ তা
02 িনেয়াগ াি র দ তা
03 িমকেদর অিধকার ও দািয়
04 জ ার এবং কমে ে সামািজক অ ভু ি
3
4

6/18/2020
3
জীবন দ তা
আ -িবে ষণ
ল িনধারণ
যাগােযাগ
কমে ে আ িব াসী আচরণ
বণ দ তা
সমস া সমাধােনর দ তা
িস া হেণর দ তা
সময় ব ব াপনা
ব ি গত া িবিধ
এইচ আই িভ/ এইডস, মাদকাসি
িনেয়াগ াি র দ তা
11. চা িরর জন কাগজপ িতকরণ
12. চা রী খাঁজা
13. চা িরর সা াতকােরর দ তা
জ ার এবং কমে ে সামািজক অ ভু ি
িমকেদর অিধকার ও দািয়
14.িনেয়াগপ /চুি প
15.কমঘ া ও ছু র িনয়ম
16.অিনরাপদ অব া অবিহতকরন
17. িমেকর দািয়
18.কমে ে সামািজক অ ভু ি
19. জ ার সমতা
20. জ ার বা ব কমপিরেবশ
Pre-evaluation
A 1
B 2
C 12
D 3
E 0
Post-evaluation
Evaluationscale
A 18
B 6
C 0
D 0
E 0
5
6

6/18/2020
4
Technical(functional) skill set thatHard Skills
• enables people to perform specific tasks
• will get you an interview
• i.e to install a tube light
A broad set of skills thatSoft Skills
• Generates attitudes, behaviors and personal qualities
• need to get the job and retain the job
• i.e time management; communication
আ -িবে ষণ
কন পূণ
7
8

6/18/2020
5
আ -িবে ষণ ছক
আপনার আ হ (Interest) আপনার দ তা (Skills)
আপনার ব ি গত নাবলী
(Personal Qualities)
আপনার কায স াদন
(Accomplishment till date)
Self-Analysis
Self-Analysis
……Rules…..
9
10

6/18/2020
6
Goal
ল
Goal (ল )
An observable and measurable outcome to be
achieved within a fixed timeframe
The end result toward which your efforts are
directed.
11
12

6/18/2020
7
িক ও কন?
• গভীর িচ ার সােথ, ভিবষ ৎ িনধারণ করা
• ই া ও পূরণ এবং সাফল অজন
• ল পূরণ অ গিত পিরমাপ করা
• িবপেথ যাওয়া বা িবচু িত
• েত ক সফল ব ি র জীবেন ল থােক
• রাতারািত সাফল অজন করা যায়না
• ই া ও যাই হাক না কন, আপিন তা পূরণ করেত পােরন,
যিদ আপিন ল িনধারেণর কৗশল জােনন ও ব বহার করেত পােরন
ধােনর শীষ ভিবষ ত
13
14

6/18/2020
8
বীজ >>> চারা গাছ >> চারা>>>> ধােনর শীষ ধান
চাল ভাত িপঠা
বীেজর ভিবষ ত
SMART Goal
S
M
A
R
T
Specific or Significant
Measurable or Meaningful
Attainable or Action-oriented
Realistic or Rewarding
Time-Bound or traceable
15
16

6/18/2020
9
ল িনধারণ অনুশীলন
৩ মাস ১ বছর ৩ বছর ৫বছর
পশা
আিথক
িশ ণ
পিরবার
শারীিরক
সমাজ
17
18

6/18/2020
10
সারসংে প
ল িনধারণ হেলা আপনার ভিবষ ৎ স েক িস া
নয়ার বিল ি য়া
ল আপনােক সব সময় স কভােব সি য় রাখেত
চ া কের
আপনার জীবেনর িবিভ ে আপনার ল থাকেব
ল িনধারেণর িনিদ ি য়া অনুসরণ ক ন
19
20

6/18/2020
11
21
22

6/18/2020
12







o
o
o
23
24

6/18/2020
13






25
26

6/18/2020
14
•
•
•
Group work : 5 best point from each
27
28

6/18/2020
15
আ িব াসী আচরণ
29
30

6/18/2020
16
31
32

6/18/2020
17
•
•
33
34

6/18/2020
18
‘পুনরায়’ গ বলা অনুশীলন
• রািকব ও হাসান দুই ব ু নদীর পােড় হাটিছেলা। রািকব
এক জুতার কারখানায় কাজ কের, হাসান খািল পােয়
িছল। হাসান ুেল যাবার জেন এক জাড়া ভােলা জুতা
কনার কথা ভাবিছল। রািকব তােক কাপেড়র জুতা
কনার জন বুি িদল। তখন রািকব তার পরেনর জুতা
খুেল হাসানেক পড়েত িদল। হাসান বাঁ পােয়র জুতা
পড়ল। ডান পােয়র জুতা বাঁ হােত িনেতই হাসান ডান
পােয় ব থা পল। যাই হাক রািকব তােক উেঠ দাঁড়ােত
সাহায করেলা।
• ভু লবুঝাবুিঝ াস কের
• পার িরক স ক উ য়ন
• অিধকতর সহেযাগীতা
• ভু ল কাজ াস
• িনরাপ া
• অিধকতর উৎপাদন
35
36

6/18/2020
19
মেনােযাগ
িদেয় শানার
দ তা
উ য়েনর
পরামশ
Problem
Expected
Situation
Existing
Situation
Problem
Problem Solving?
37
38

6/18/2020
20
Problem Category
•Direct Control
•Indirect Control
•No Control
Problem at workplace
•Quality
•Quantity/productivity
39
40

6/18/2020
21
Problem Solving?
5 Times Why
মা ফ হেলন একজন অপােরটর। মা ফ সবসময়
িশফট হওয়ার পের পৗঁছান। এই সমস া
সমাধােনর মাধ েম মা ফ তার জীবেন পিরবতন
ঘটােত চান। তার সমস া কী?
• আকাি ত অব া হল য মা ফেক অবশ ই পৗঁছােত হেব িশফট র আেগ
• কৃ ত অব া হল িতিন সবসময় দরী কেরন।
41
42

6/18/2020
22
5 Times Why
১। কন মা েফর দরী হয়?
িতিন ঘুম থেক দরী কের উেঠন।
২। কন িতিন দরী কের উেঠন?
িতিন দিরেত ঘুেমােত যান।
৩। কন িতিন দিরেত ঘুেমােত যান?
িতিন সাধারণতরােতর খাবার ১১ টার পের খেয় থােকন।
৪। িতিন কন এত দিরেত রােতর খাবার খান?
তার ুধা লােগনা।
৫। কন তার ুধা লােগ না ?
িতিন িশঙাড়া, সমুচা ও ভাঁজা খাবার খুব বশী পছ কেরন এবং িবেকেল চুর খান।
Perfection
Excellence
43
44

6/18/2020
23
সমেয়র ব বহার ও
45
46

6/18/2020
24
সময় অপচেয়রকারণ
47
48

6/18/2020
25
িতিদেনর কােজর তািলকা
Urgent Vs Important
Urgent Not Urgent
Important
Not
Important
WasteDelegate
49
50

6/18/2020
26
বিগতািবিধ
51
52

6/18/2020
27
ছাটা ছাটােনা
বিগতািবিধ
53
54

6/18/2020
28
হাতেধায়া
কান কান সময় হাত ধায়া জ রী?
• পায়খানা ব বহার করার পর
সাবান িদেয় হাত ধায়া।
• খাবার তির ও খাওয়ার পূেব
সাবান িদেয় হাত ধায়া।
• কােজর পের।
• প পািখ সামলােনা, কাঁচা
বাজার করার পর হাত ধায়া।
55
56

6/18/2020
29
া িবিধর অত াবশ কীয় িদকসমূহ
57
58

6/18/2020
30
HIV/AIDS
HIV/AIDS
59
60

6/18/2020
31
মাদক
61
62

6/18/2020
33
িস া হেণর দ তা
65
66

6/18/2020
35
িস া হণ
ি য়ার
৭ ধাপ
Define and clear the subject
Collect enough information
Think and list the alternatives
Rethink & priorities the alternatives
Select the best alternative(s)
Implement the alternative(s)
Result evaluation
69
70

6/18/2020
36
স ক িস া হণ
71
72

6/18/2020
37
সারসংে প
Gender?
DAP?
73
74

6/18/2020
38
Man-Woman
Who Created?
Man-woman
Who
Created?
75
76

6/18/2020
39
Key Barrier Types
7 Key Barriers Women Face in Skills Training
Attitudinal Financial
Inappropriate
Training
Environment
Lack of
Security
in Access &
Accommodation
including
Sexual
Harassment
Information
&
Knowledge
Gap
Low
Prospects
for Decent
Work
Low Self-
confidence
/Fear of
Challenging
the Status
77
78

6/18/2020
40
Promoting GSI
Equity
Equality Equity
Equity
79
80

6/18/2020
42
জ ার বা ব
কমপিরেবশ
83
84

6/18/2020
43
Md. Nazrul Islam
Kbd.nazrul@gmail.com
https://www.instagram.com/kbd.nazrul/
Cell Phone: +88 01716211549
01716211549
85
86

6/18/2020
44
Work Plan
Sl# Name of the soft skill Who
When
(Date & Time)
1
2
3
.
.
.
20
87

ToT on soft skills

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Md.Nazrul Islam

More from Md.Nazrul Islam (12)

ToT on soft skills