SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Морковка спереди или
      сзади?

Доходчиво о мотивации.
     Константин Коптелов
       www.koptelov.org
Технические моменты
•   Говорить буду много, но мало.
•   Готовьте вопросы, задавайте в конце.
•   Запись может быть будет.
•   Приятное предложение.
О себе
• Кому это надо? Слайд в топку.
Теория состояний

            • Норма
            • Завтык
            • Кураж
Норма
Признаки:
  – Спокойно спите
  – Нормально работаете
  – Ничего особенного
Что делать:
  – Хорошо войти
  – Хорошо выйти
  – Легко подталкивать
Завтык/Пичалька

Признаки:
  – не хочется делать
    ничего вообще.
  – все вокруг тоскливо, уныло и скучно.
  – не хочется ни с кем общаться и видеть.
Что делать:
  – Замедлиться
  – Отключиться
  – Перезагрузиться
Кураж
Признаки:
  – Невозможно остановиться
  – Кайф
  – Базовые потребности уходят на второй
    план
• Что делать:
  – Наслаждаться
  – Спаскаться на землю
Как создать состояние потока:
•   Наличие баланса навыков и сложности
•   Наличие ясных целей
•   Удовольствие от процесса
•   Обратная связь
•   Ощущение «здесь и сейчас»
•   Ощущение контроля над ситуацией
Алгоритм
  100%
мотивации
1. Что?
2. НАХУА?
3. Сколько?
  • Минимум
  • Молодец
  • Человечишче!
4. Морковка спереди
5. Морковка сзади
6. Тик-тик-тик
ПИНАТОР

http://Bit.ly/jci-special
КАЛЕНДАРИК -ПИНАРИК
Утренние страницы
НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК
УДАЛИТЕ ЧТО-ТО ИЗ ТУТУ
ПЕЙТЕ ВОДУ
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЙТЕ
НОСИТЕ ДЕНЬГИ В КОШЕЛЬКЕ
ОБУЧАЙТЕ
ПРОГУЛЯЙТЕСЬ ИЛИ
ПРОКАТИТЕСЬ НА МАШИНЕ
ЧИТАЙТЕ ИСТОРИИ УСПЕХА
СЛУШАЙТЕ МУЗЫКУ
ПРАВИЛЬНО ПИТАЙТЕСЬ
ПОСТОЯННО УЧИТЕСЬ
     НОВОМУ
СЕВШИЙ АККУМУЛЯТОР НОУТА
ОТСЛЕЖИВАЙТЕ СВОЕ
   ПРОДВИЖЕНИЕ
СПИСОК ЖЕЛАНИЙ
НАЧНИТЕ ДЕНЬ С ХОРОШЕГО
ПОСТАВЬТЕ ТАЙМЕР
Спец предложение!

http://bit.ly/jci-special
Доходчиво о мотивации

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

Занятие 5. Управление проектами в Планфикс
Занятие 5. Управление проектами в ПланфиксЗанятие 5. Управление проектами в Планфикс
Занятие 5. Управление проектами в Планфикс
 
Конференция Бизнес Молодости.
Конференция Бизнес Молодости.Конференция Бизнес Молодости.
Конференция Бизнес Молодости.
 
Как строить адекватные отношения с коллегами и клиентами
Как строить адекватные отношения с коллегами и клиентамиКак строить адекватные отношения с коллегами и клиентами
Как строить адекватные отношения с коллегами и клиентами
 
Блогинг. Как правильно вести блоги.
Блогинг. Как правильно вести блоги.Блогинг. Как правильно вести блоги.
Блогинг. Как правильно вести блоги.
 
Личные финансы для лентяя
Личные финансы для лентяяЛичные финансы для лентяя
Личные финансы для лентяя
 
Как создать курс дистанционного обучения своими руками. LMS
Как создать курс дистанционного обучения своими руками. LMSКак создать курс дистанционного обучения своими руками. LMS
Как создать курс дистанционного обучения своими руками. LMS
 
Фрилансеры и удаленные сотрудники: подбор, контроль, управление проектами
Фрилансеры и удаленные сотрудники: подбор, контроль, управление проектамиФрилансеры и удаленные сотрудники: подбор, контроль, управление проектами
Фрилансеры и удаленные сотрудники: подбор, контроль, управление проектами
 
Planfix. Занятие 4. Cоздаем crm в планфикс.
Planfix. Занятие 4. Cоздаем crm в планфикс.Planfix. Занятие 4. Cоздаем crm в планфикс.
Planfix. Занятие 4. Cоздаем crm в планфикс.
 
Как себя найти
Как себя найтиКак себя найти
Как себя найти
 
Переходим от предпринимательства к системному бизнесу
Переходим от предпринимательства к системному бизнесуПереходим от предпринимательства к системному бизнесу
Переходим от предпринимательства к системному бизнесу
 
Управление проектами в условиях Хаоса 26.04.2016
Управление проектами в условиях Хаоса 26.04.2016Управление проектами в условиях Хаоса 26.04.2016
Управление проектами в условиях Хаоса 26.04.2016
 
Студия дизайна «Чипса» — игры разума, или как развивать студию дизайна
Студия дизайна «Чипса» — игры разума, или как развивать студию дизайнаСтудия дизайна «Чипса» — игры разума, или как развивать студию дизайна
Студия дизайна «Чипса» — игры разума, или как развивать студию дизайна
 

Доходчиво о мотивации