♦♣الرزمة التدريبية للمعلمين في الوطن العربي○.pdf
- 3. ﻫﻴﺌﺔ أﻳﺔ ﻋﲆ ﻣﻨﻪ ﺟﺰء أي أو اﻟﻜﺘﺎب ﻫﺬا ﻃﺒﻊ إﻋﺎدة ﻳﺠﻮز وﻻ ،ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ اﻟﺘﺄﻟﻴﻒ ﺣﻘﻮق
واﻟﻨﺎﴍ اﳌﺆﻟﻒ ﻣﻦ ﻛﺘﺎي ﺑﺈذن إﻻ وﺳﻴﻠﺔ ﺑﺄﻳﺔ أو
.
اﻷ اﻟﻄﺒﻌﺔ
وﱃ
1428
ﻫــ
–
2007
م
اﻟﻬﺎﺷﻤﻴﺔ اﻷردﻧﻴﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﳌﻜﺘﺒﺔ داﺋﺮة ﻟﺪى اﻹﻳﺪاع رﻗﻢ
)
433
/
2
/
2007
(
واﻟﻨﴩ اﳌﻄﺒﻮﻋﺎت داﺋﺮة ﻟﺪى اﳌﺘﺴﻠﺴﻞ اﻹﺟﺎزة رﻗﻢ
)
488
/
2
/
2007
(
*
اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﳌﻜﺘﺒﺔ داﺋﺮة ﻗﺒﻞ ﻣﻦ اﻷوﻟﻴﺔ واﻟﺘﺼﻨﻴﻒ اﻟﻔﻬﺮﺳﺔ ﺑﻴﺎﻧﺎت إﻋﺪاد
)
ردﻣﻚ
(
ISBN 978-9957-02-275-4
اﻟﻨﺎﴍه اﻟﺪار ﻧﻈﺮ وﺟﻬﺔ ﻋﻦ ﺑﺎﻟﴬورة ﺗﻌﱪ ﻻ اﻟﻜﺘﺎب ﻫﺬا ﰲ اﻟﻮاردة اءراﻵ
.
- 4. ﻓﻬﺮس
-5-
اﳌﺤﺘﻮﻳﺎت ﻓﻬﺮس
اﳌﻮﺿﻮع
اﻟﺼﻔﺤﺔ
اﻹﻫﺪاء
7
اﳌﻘﺪﻣﺔ
9
اﻟﺮزﻣﺔ ﻓﻜﺮة
11
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﻜﻮﻧﺎت
13
وإﺻﺪارﻫﺎ اﻟﺮزﻣﺔ ﺑﻨﺎء
14
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ اﻟﻔﺌﺔ
16
اﻟﺮزﻣﺔ اﺳﺘﺨﺪام
17
اﻟﺮزﻣﺔ إﻃﺎر ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﳌﻮﺟﻬﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻣﺞﺮﺑ
19
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻣﺞﱪاﻟ ﻋﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﺑﺄﺑﺮز ﻛﺸﻒ
20
ﻟﻠﻤﺆﻟﻒ اﻟﺬاﺗﻴﺔ اﻟﺴرة
21
رزﻣﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺨﺘﴫ ﺗﻌﺮﻳﻒ
33
اﻟﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﺣﻮل اﺟﻌﺔﺮاﻟ اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ
اﻟﻌﺮي
63
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ ﻣﴩوع
64
- 8. ﻣﻘﺪﻣﺔ
-9-
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ ﻣﻘﺪﻣﺔ
ﺑﺎﻟﺮزﻣﺔ
ﺑﺴﻢ
ا
ﻟـﻠـﻪ
أﻓﻀﻞ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﺤﻤﺪ وﻧﺒﻴﻨﺎ ﺳﻴﺪﻧﺎ ﻋﲆ واﻟﺴﻼم واﻟﺼﻼة اﻟﺮﺣﻴﻢ اﻟﺮﺣﻤﻦ
اﻟﺘﺴﻠﻴﻢ وأﺗﻢ اﻟﺼﻠﻮات
.
اﻟﺤﻤﺪ
ﻟـﻠـﻪ
ﺣﻤﺪا
ارﻛﺜ
اجﺮإﺧ ﰲ ﻟﻌﺒﺪه وﺗﻮﻓﻴﻘﻪ وﻧﻌﻤﻪ ﻓﻀﻠﻪ ﻋﲆ
إﱃ اﻟﻌﺮي اﻟﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه
ﺣﻴﺰ
ﺳﺎﺋﻼ اﻟﻮﺟﻮد
اﳌ
أن ﺷﺄﻧﻪ ﻋﺰ ﻮﱃ
وﻳﻔﻴﺪ ﻳﻨﻔﻊ ﻣﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻜﻮن
.
اﻟﺤﻤﺪ
ﻟـﻠـﻪ
و ﺑﺎﻟﺼﱪ ﻣﺪي اﻟﺬي
ﻫﺬه إﻧﺘﺎج ﻋﲆ ﻋﻤﲇ ﺧﻼل اﻟﻌﺰمﺔ
ﻓﻠﻮ اﻟﺮزﻣﺔ
ﻻ
ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻟﻜﻦ ﻧﻔﴘ وﻛﻠﺖ ﻫﻤﺘﻲ ﻟﻔﱰت وﺟﻞ ﻋﺰ ﻧﻌﻤﻪ
ا
ﻟـﻠـﻪ
وﺷﺤﻨﺖ اﳌﻠﻞ ﺑﺪدت ورﺿﺎه
ﻣﺘﻮاﺻﻞ وﻋﻤﻞ ﺟﻬﻴﺪ ﺟﻬﺪ ﺑﻌﺪ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه أﺧﺮﺟﺖ ﺣﺘﻰ ﺑﺎﻟﺼﱪ ﻋﺰمﺘﻲ
.
إن
اﻟ ﺣﺠﻢ
ارﻛﺒ ﻛﺎن ﻌﻤﻞ
وﻣﻌﻘﺪا
واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﻋﺎﻟﻴﺔ درﺟﺔ ﻣﻨﻲ وﺗﻄﻠﺐ
اﻷﻓﻀﻞ ﻻﺧﺘﻴﺎر
،
اﻋﻴﺎﺮﻣ وﺷﺎﻣﻞ ﻣﻼﺋﻢ ﻣﻨﺘﺞ وﺗﻘﺪﻳﻢ
اﺮوﻣﺴﺎﻳ اﳌﺤﺘﻮى ﺣﺪاﺛﺔ
ﻟﻠﺘﻄﻮر
ﺗﺤﺴن ﻋﲆ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ اﻟﻌﺮي اﻟﻮﻃﻦ ﰲ اﳌﻌﻠﻤن ﺧﺪﻣﺔ ﺑﻐﻴﺔ اﻷﻓﻀﻞ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ واﻟﺘﺤﺪﻳﺚ
ﻓﻴﻪ أﺻﺒﺢ وﻗﺖ ﰲ اﻧﺘﺎﺟﻴﺘﻬﻢ وزﻳﺎدة أداﺋﻬﻢ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت
ﻗﻄﺎع
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
اترﺑﺎﻟﺘﻐ ﻳﺘﺴﻢ
اﻟﺘﻘ اﻟﺘﻘﺪم ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺤﺪدﻫﺎ اﻟﺘﻲ اﳌﺘﺴﺎرﻋﺔ
ﻣﻌﻬﺎ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻳﻔﺮض ﻣا اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت وﺛﻮرة ﻨﻲ
وﺻﻘﻞ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اتراﳌﻬﺎ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﳌﺆﺳﺴﺎت اﳌﻌﻠﻤن ﺑﺄداء ﻳﺆدي ﺑﺸﻜﻞ
واﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺑن اﻟﻔﺠﻮة وﺗﺠﺴر اﻻﻳﺠﺎﺑﻴﺔ اﻻﺗﺠﺎﻫﺎت وﺗﻌﺰﻳﺰ اﳌﻌﺎرف وزﻳﺎدة اتراﻟﻘﺪ
واﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ مﻜﻦ اﻟﺬي اﻷﻣﺮ
اﻟﻌﻨﴫ ﻳﻌﺘﱪ اﻟﺬي اﳌﻌﻠﻤن وإﻋﺪاد
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﰲ اﻷﻫﻢ
.
اﳌﺆﻟﻒ
- 10. اﻟ
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-11-
اﻟﺮزﻣﺔ ﻓﻜﺮة
:
ﻋـﺎم ﺑـﺪاﻳﺎت إﱃ اﻟﻌـﺮي اﻟـﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤـن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴـﺔ اﻟﺮزﻣـﺔ ﻣﴩوع ﻓﻜﺮة ﺗﻌﻮد
2000
وﺗـﺪرﻳﺐ اﻟﺮﻳﻔﻴـﺔ اﳌﺤﻠﻴـﺔ اﳌﺠﺘﻤﻌـﺎت ﺗﻨﻤﻴـﺔ ﻋـﲆ اﻟﺘـﺪرﻳﺐ ﻣـﻦ ﻋﻤـﲇ ﺗﺤﻮل ﻋﻨﺪﻣﺎ
اﻣﺞﺮﺑـ ﻟﺘﻨﻔﻴـﺬ اﻟﺨﺎص اﻟﻘﻄﺎع ﻣﻦ اﳌﺘﻄﻮﻋن ﺑﺈﻋﺪاد ﺗﺘﻌﻠﻖ ﻣﺠﺎﻻت ﻋﲆ اﻟﺘﺪرﻳﺐ إﱃ اﳌﺪرﺑن
ﻟﺘ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ
اﻟﻔـﺮص ﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻧﺠﺎز ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﰲ واﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﳌﺪارس ﻟﻄﻠﺒﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اتراﳌﻬﺎ ﻨﻤﻴﺔ
اﻷردي ـﺒﺎبـﻟﻠﺸ ـﺎدﻳﺔـاﻻﻗﺘﺼ
،
اترـﺎـﻣﻬ ـﲆـﻋ ـﻮﻋنـاﳌﺘﻄ ـﺪرﻳﺐـﺑﺘ ـﻖـﻳﺘﻌﻠ الز وﻻ ـﺮـاﻷﻣ ـﺎنـوﻛ
اﳌﺪارس ﻃﻠﺒﺔ ﻣﻊ اﻣﺞﱪاﻟ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﰲ ﻹﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ واﻟﺘﻘﺪﻳﻢ واﻟﻌﺮض اﻟﺘﺪرﻳﺲ
.
اﳌﺘﻄﻮع ﻛﺎن وﳌﺎ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺿﻤﻦ
إﻧﺠﺎز
ﰲ اﳌﻮﺟـﻮد اﳌﻌﻠـﻢ ﻋـﻦ ﻛﺎﻣـﻞ مﻌـﺰل ﻳﻌﻤﻞ ﻻ
اﳌﺪرﺳﺔ
اﳌﺸﺎرﻛﺔ
ﻣﺠـﺎل ﰲ اﳌﻌﻠﻤـن اترﻣﻬـﺎ ﺗﻄـﻮﻳﺮ إﻧﺠـﺎز ﺑﺮﻧـﺎﻣﺞ أﻫـﺪاف ﻣـﻦ ﻛﺎن ﺣﻴﺚ
اﻷدوار وﻟﻌـﺐ ،اﻷﻓﻜـﺎر وﻋﺼـﻒ ،ﻣﺠﻤﻮﻋـﺎت ﰲ ﻛﺎﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﺸﺎرﻛﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ اﺳﺘﺨﺪام
واﳌﻨﺎﻗﺸﺔ
ﻫﻨﺎ وﻣﻦ وﻏرﻫﺎ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﺳﺔرود
ﺑﺘﻄﻮ اﻫﺘاﻣﻲ ﺑﺪأ
اﳌﻌﻠﻤـن ﺧﺪﻣـﺔ ﺣﻮل اﻷﻓﻜﺎر ﻳﺮ
وﻗﺪ ًاﺗﻨﻈﻴ أﻛر ﻧﺤﻮ ﻋﲆ
ذﻟﻚ ﻻزم
ﺗﻨﻔﻴﺬ
ﻟﻠﻤﻌﻠﻤـن اﳌﺘﺨﺼﺼـﺔ اﻟﻌﻤـﻞ ورﺷـﺎت ﻣـﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ
اﻟﺘـﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴـﺔ اﻟﺮزﻣـﺔ ﻫـﺬه ﺗﻄـﻮﻳﺮ إﱃ اﻷﻣﺮ وﺻﻞ ًﺎوﺗﺪرﻳﺠﻴ اﳌﺘﻄﻮﻋن ﻣﻊ ﻳﺘﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺬﻳﻦ
اﳌﻌﻠﻢ ﻛﻔﺎﻳﺎت أﻫﻢ ﻋﲆ ﺗﺮﻛﺰ
.
اﻟﺘﺪر اﻟﻮرش ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻼل ﺟﺮى وﻗﺪ ﻫﺬا
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴـﺔ اﳌـﻮاد ﺑﻌﺾ اﺧﺘﺒﺎر ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن ﻳﺒﻴﺔ
ﺗﺤﺘﻮﻳﻬﺎ اﻟﺘﻲ
ﻫﺬه
ﺿـﻮء ﰲ وﺗﻌـﺪﻳﻠﻬﺎ ﻓﻴﻬﺎ واﻟﻀﻌﻒ اﻟﻘﻮة ﻧﻮاﺣﻲ ﻋﲆ اﻟﻮﻗﻮف ﺑﻬﺪف اﻟﺮزﻣﺔ
اﳌﻌﻠﻤن وﺗﻮﺻﻴﺎت ﻣﻼﺣﻈﺎت
.
- 11. اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-12-
اﻵي اﻟﻨﺤﻮ ﻋﲆ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه إﻧﺘﺎج إﱃ دﻋﺖ اﻟﺘﻲ اﻷﺳﺒﺎب ﺗﻠﺨﻴﺺ ومﻜﻦ
:
-
1
(
ﺗﺪرﻳﺴﻬ ﺣﻘﻮل اﺧﺘﻼف ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺣﺎﺟﺔ
اﻟﺮزم ﻧﻈﺎم ﻋﲆ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﺮﺟﻊ إﱃ ﻢ
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ أﻋاﻟﻬﻢ ﻣﺠﺎﻻت ﰲ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻋﻨﺪ ﻻﺳﺘﺨﺪاﻣﻪ اﳌﺘﺴﻠﺴﻠﺔ
.
2
(
ـﺔـاﳌﻮﺟﻬ ـﺔـاﻟﺘﺪرﻳﺒﻴ اﻣﺞﱪــاﻟ ﰲ ـﺘﺨﺪاﻣﻬﺎـﻻﺳ ـﺔـﺗﺪرﻳﺒﻴ ـﻮادـﻣ إﱃ ـﺪرﺑنـاﳌ ـﺔـﺣﺎﺟ
ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن
.
3
(
ـﻮادـاﳌ ـﻞـﺣﻘ ﰲ ـﺔـاﳌﺘﺨﺼﺼ ـﺎتـاﳌﺮﺟﻌﻴ ـﻦـﻣ ـﺪـﻣﺰﻳ إﱃ ـﺔـاﻟﻌﺮﺑﻴ ـﺔـاﳌﻜﺘﺒ ـﺔـﺣﺎﺟ
اﳌﻮﺟﻬﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن
.
4
(
اﻟﺠﻮاﻧـﺐ ﻋـﲆ ﺗﺮﻛـﺰ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤـن واﳌﻮﺟﻬـﺔ اﳌﺘﻮاﻓﺮة واﻷدﺑﻴﺎت اﳌﺮﺟﻌﻴﺎت ﻣﻌﻈﻢ
اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ
.
5
(
اﻟﻌﺮي اﻟﻌﺎم ﰲ ذﻟﻚ إﱃ واﻟﺤﺎﺟﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ اﻻﻫﺘام اﻳﺪﺰﺗ
.
- 12. اﻟ
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-13-
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﻜﻮﻧﺎت
ﻣـﻦ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﺘﺄﻟﻒ
)
15
(
رزﻣـﺔ
رزﻣـﺔ ﻓﻴﻬـﺎ مـﺎ
اﻟﺪﻟﻴﻞ
ﻫﺬا اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ
اﻟﺨﻤﺴـﺔ اﻟﺮزم ﺟﻤﻴﻊ ﺑﻬﺎ ادﺮﻳ رزﻣﺔ ﻛﻠﻤﺔ اﺳﺘﺨﺪام أن إﱃ أﺷر أن وأود ،
ﻇﺎﻫﺮ ﻛﺎن وإن اﻟﺮزم ﺟﻤﻴﻊ ﻫﻲ اﻟﺴﻴﺎق ﻫﺬا ﰲ ﻓﺎﻟﺮزﻣﺔ ﻋﴩ
ﻛﻠﻤﺔ
)
رزﻣﺔ
(
إمﺎ
رزﻣﺔ إﱃ ﻳﺸر
أﺣﺎدﻳﺔ
.
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ ﻫﺬا ﻓﻴﻬﺎ مﺎ اﻟﺮزم ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﻳﲇ وﻓﻴا
:
-
1
-
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
ﻟﻠﺮزﻣﺔ
.
2
-
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ
.
3
-
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
.
4
-
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ
.
5
-
ﻓﻌﺎل ﻟﺪرس اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
.
6
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد ﺗﻄﻮﻳﺮ
7
-
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ
.
8
-
ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ
ﻓﺮق
.
9
-
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ
10
-
اﳌﴩوع ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺘﺪرﻳﺲ
.
11
-
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ
.
12
-
ﻋﺼﻒ
اﻷﻓﻜﺎر
.
13
-
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ
.
14
-
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻮرﺷﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
.
15
-
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أدوات
.
- 13. اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-14-
وإﺻﺪارﻫﺎ اﻟﺮزﻣﺔ ﺑﻨﺎء
اﻋﺘﻤ ﻟﻘﺪ
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﲆ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﺄﻟﻴﻒ ﰲ ﺪت
اﳌﺼﺎدر
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ
:
-
1
-
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
أﺻـﺪرﺗﻬﺎ ﻗـﺪ ﻛﻨـﺖ اﻟﺘـﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻛﺘﺐ
ﺣﻴـﺚ ﷲ ﺑﻌـﻮن اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﰲ
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﳌﺼﺪر ﻣﺜﻠﺖ
إ ﻣﻊ
دﺧﺎل
ﻟﺠﻌﻠﻬـﺎ ﻋﻠﻴﻬﺎ وﺛﺎﻧﻮﻳﺔ أﺳﺎﺳﻴﺔ ﺗﻌﺪﻳﻼت
أ
ﻟﻠﻤﺪرﺑن ﻣﻮﺟﻬﺔ ﻛﺎﻧﺖ أن ﺑﻌﺪ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن ﻣﻼمﺔ ﻛر
.
2
-
ﻟﻠﻤﺪرﺑن ﻧﻔﺬﺗﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺎﻟﻴﺎتّﻌاﻟﻔ ﻣﻦ ﻛﺒر ﻛﻢ ﻣﻦ ﻣﻮﺛﻘﺔ ﻋﻤﻞ ﻧﺘﺎﺟﺎت
اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ اﻟﺴﻨﻮات ﰲ واﳌﻌﻠﻤن
.
3
-
ﻋﲆ واﺳﻊ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﺘﻤﺪ م
وذﻟـﻚ وﻏرﻫـﺎ واﻟﺘﻌﻠـﻴﻢ اﻟﱰﺑﻴـﺔ ﰲ اﺟـﻊﺮﻣ أو ﻛﺘﺐ
وأﻫﺪا وﻣﺤﺘﻮاﻫﺎ اﻟﺮزم ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻻﺧﺘﻼف
اﻟﻜﺘﺐ ﰲ اﳌﻮﺟﻮدة ﺗﻠﻚ ﻋﻦ ﻓﻬﺎ
.
اﻻﺳﺘﺎذ ﻟﺼﺎﺣﺒﻬﺎ ﻣﺠﺪﻻوي دار اﻟﺴﺎدة اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه إﺻﺪار ﻋﲆ ﺷﺠﻌﻨﻲ وﻗﺪ ﻫﺬا
ﺣﻴﺚ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﳌﺠﺎل ﰲ ﻣﺆﻟﻔﺎي وﻧﴩ ﺑﺈﺻﺪار ﻣﻌﻪ ﺑﺪأت اﻟﺬي ﻣﺠﺪﻻوي ﺳﻌﻴﺪ اﻫﻴﻢﺮإﺑ
ﻣﺘﻤﻴﺰ وﻧﻮﻋﻴﺔ ﺑﺠﻮدة اﻟﺮزﻣﺔ اﻧﺘﺎج ﻋﻤﻠﻴﺎت ﰲ ارﺮاﻻﺳﺘﻤ ﻋﲆ ﺷﺠﻌﻨﻲ
ة
ﻣﺠﺪ دار ﻓﺈﱃ
ﻻوي
ﻟﻬﺬه ًﺎﻣﺘﻤﻨﻴ واﻟﻌﺮﻓﺎن واﻟﺘﻘﺪﻳﺮ اﻟﺸﻜﺮ ﻛﻞ اﻟﺪار ﻫﺬه ﰲ اﻟﻌﺎﻣﻠن ﻛﺎﻓﺔ وإﱃ واﻟﺘﻮزﻳﻊ ﻟﻠﻨﴩ
اﻟﺪا
ﻧﴩ ﻣﺠﺎل ﰲ اﻟﺘﻄﻮر وﻣﻮاﻛﺒﺔ اﻟﻜﺘﺎب ﺣﺮﻛﺔ ﺗﻨﺸﻴﻂ ﻟﺨﺪﻣﺔ واﻹزدﻫﺎر اﻟﺘﻘﺪم ﻣﻦ اﳌﺰﻳﺪ ر
ﺳﻌﻴﺪ اﻫﻴﻢﺮإﺑ اﻻﺳﺘﺎذ اﻟﻌﺎم ﻣﺪﻳﺮﻫﺎ ﺑﺠﻬﻮد اﻟﺪار ﺗﺘﻤﻜﻦ أن ًﻼآﻣ واﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﻌﺎرف
واﻟﻬﻴﺌﺎت اﳌﺆﺳﺴﺎت ﻛﺎﻓﺔ وإﱃ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺪول ﻛﺎﻓﺔ إﱃ اﻟﻌﻤﻞ ﻫﺬا إﻳﺼﺎل ﻣﻦ ﻣﺠﺪﻻوي
واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ
اﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﺮي وﻃﻨﻨﺎ ﰲ ﺔ
.
- 14. اﻟ
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-15-
ﰲ اﳌﺴﺎﻋﺪة اﳌﺪﻳﺮة اﻟﺪﻗﺲ ﻣﺤﻤﺪ أﺳاء اﻟﺴﻴﺪة إﱃ واﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ وأﺗﻘﺪم ﻛا
اﻟﻐﻮث ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺰرﻗﺎء ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺿﻤﻦ اﻟﻮاﻗﻌﺔ اﻟﺤﺠﺮ وادي إﻧﺎث ﻣﺪرﺳﺔ
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﺮزم اﺟﻌﺘﻬﺎﺮوﻣ ودﻋﻤﻬﺎ ﺟﻬﻮدﻫﺎ ﻋﲆ اﻷردن ﰲ اﻟﺪوﻟﻴﺔ
.
و
اﱃ
زوﺟﺘﻲ
ادﺮأﻓ وﻛﺎﻓﺔ
أﴎي
ﻛﻞ
ﱄ وﺗﺤﻤﻠﻬﻢ وﻣﺴﺎﻧﺪﺗﻬﻢ دﻋﻤﻬﻢ ﻋﲆ واﻻﻣﺘﻨﺎن اﻟﺸﻜﺮ
اﻟﻌﻤﻞ أﺛﻨﺎء
.
- 15. اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-16-
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ اﻟﻔﺌﺔ
اﺳـﺘﺜﻨﺎء أي وﺑـﺪون ﺗﺪرﻳﺴـﻬﻢ وﺣﻘـﻮل ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﻢ ﺑﻜﺎﻓﺔ اﳌﻌﻠﻤن اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪف
وا اﻟﻌﺎم اﻟﻘﻄﺎﻋن ﰲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﰲ ﻣﻨﻬﻢ اﻟﻌﺎﻣﻠن
ﻟﺨﺎص
،
ﰲ ﻣﻨﻬﻢ واﻟﻌﺎﻣﻠن
ﻋﺴﻜﺮﻳﺔ ﻣﺪارس
،
وﻏرﻫﺎ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻐﻮث وﻛﺎﻟﺔ وﻣﺪارس
.
اﳌ ﻣﺪري إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻮﺟﻪ ﻛا
اﳌﺸ واﱃ واﳌﴩﻓن ﻌﻠﻤن
ﺘ
وﺗﻄـﻮﻳﺮ ﺑﻨـﺎء ﰲ ﻐﻠن
اﳌﻌﻠﻤن إﱃ اﳌﻮﺟﻬﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﳌﻮاد اﳌﺪرﺳﻴﺔ واﻟﻜﺘﺐ اﳌﻨﺎﻫﺞ
.
وﺗﺠﺪر
اﻹﺷﺎرة
ﰲ اﳌﺨﺎﻃﺒﺔ وﺣﺪة أن إﱃ
اﳌﻌﻠـﻢ ﺗﺴـﺘﺨﺪم اﻟﺮزﻣـﺔ
،
ﻔﻬـﻢُﻳ أن وأرﺟـﻮا
واﳌﻌﻠﻤﺔ اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻨﻬﺎ
ﺳﻮاء ﺣﺪ ﻋﲆ
ﻣﻌﻠﻢ ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ًﺎﺗﻔﺎدﻳ وذﻟﻚ
/
ﻣﺮة ﻛﻞ ﰲ ﻣﻌﻠﻤﺔ
.
- 16. اﻟ
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-17-
اﻟﺮزﻣﺔ اﺳﺘﺨﺪام
اﻟﺮزﻣﺔ اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻴﻨﺔ اﻹرﺷﺎدات ﺑﻌﺾ ﻳﲇ ﻓﻴا
.
1
-
اﻟﻌﺮ واﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﳌﺪرﺳﻴﺔ اترﻟﻺدا ﻛﻤﺮﺟﻊ ﻛﺎﻣﻠﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﺑﺎﻗﺘﻨﺎء ﻧﻨﺼﺢ
ﺑﻴﺔ
.
2
-
ﻗﺪ اﻷﺣﻴﺎن ﺑﻌﺾ وﰲ أﻧﻪ إﻻ اﻟﺮزم ﻣﺤﺘﻮﻳﺎت ﺑن اﻟﺪﻗﻴﻖ اﻟﻔﺼﻞ ﻣﺤﺎوﻟﺘﻨﺎ ﻣﻦ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ
ﺑـن اﻷﺻـﻞ ﰲ ﺗـﺪاﺧﻞ ﻫﻨﺎك أن إﱃ ذﻟﻚ وﻣﺮد واﻟﺘﺪاﺧﻞ ارﺮاﻟﺘﻜ أﺷﻜﺎل ﺑﻌﺾ ﻧﻠﺤﻆ
ارﺮاﻟﺘﻜ وﺗﺠﻨﺐ اﻟﻔﺼﻞ اﳌﺴﺘﻄﺎع ﻗﺪر ﺣﺎوﻟﻨﺎ إﻧﻨﺎ إﻻ اترواﳌﻬﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت
.
3
-
اﳌ ﻣﻦ اﻟﺮزﻣﺔ ﺧﻠﻮ اﻟﻘﺎرئ ﺳﻴﻼﺣﻆ
م اﳌﺆﻟﻒ أن إﱃ ذﻟﻚ وﻳﻌﻮد واﳌﺼﺎدر اﺟﻊﺮ
اﳌﺒﻨﻲ اﳌﺤﺘﻮى ﻋﲆ ﻛﺒر ﺣﺪ إﱃ واﻋﺘﻤﺪ واﳌﺼﺎدر اﺟﻊﺮاﳌ ﻧﻈﺮﻳﺔ ﻋﲆ ﻳﻌﺘﻤﺪ
وﺗﻘﺪﻳﻢ واﻟﺘﻐﻴر اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﺑﻬﺪف وذﻟﻚ واﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻣﻦ اﳌﺆﻟﻒ ﻟﺪى واﳌﺘﺠﻤﻊ
واﻟﻌﺮض اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﰲ ﺟﺪﻳﺪ أﺳﻠﻮب
.
أﺳﻠﻮب ﻣﻦ ﺑﻜﺜر أﺻﻌﺐ وﺟﺪ ﻗﺪ اﻷﺳﻠﻮب وﻫﺬا
اﳌﺘﻮاﻓﺮة اﻟﻜﺘﺐ ﻣﻦ واﳌﺤﺘﻮى اﳌﺎدة ﺗﺠﻤﻴﻊ ﻋﲆ اﻻﻋﺘاد
.
4
-
ﻳﺘﻮﻗـﻊ أﻧـﻪ ذﻟـﻚ وﺑﺴـﻴﻄﺔ وﻣﻔﻬﻮﻣـﺔ ﻣﺄﻧﻮﺳـﺔ ﺑﻠﻐـﺔ اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ اﺳﺘﺨﺪام اﳌﺆﻟﻒ ﺣﺎول
ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻋﺮﺑﻴﺔ دول إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه وﺻﻮل
.
- 18. اﻟ
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-19-
اﻟﺮزﻣﺔ إﻃﺎر ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﳌﻮﺟﻬﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻣﺞﺮﺑ
اﻟ اﻣﺞﺮﺑ ﻣﻦ ﻧﻮﻋﺎن ﻳﻮﺟﺪ
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﻜﻮﻧﺎت ﻋﲆ ﺘﺪرﻳﺐ
.
1
-
اﻟﺮزﻣﺔ ﻋﲆ اﳌﺘﻜﺎﻣﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻫﺬا وﻳﺸﻤﻞ
،
وأﻫﺪاف ﻣﺤﺘﻮى ﻛﺎﻣﻞ ﻋﲆ ﺳﻮاﻫﻢ أو
اﻟﺮزﻣﺔ وﻛﻔﺎﻳﺎت
.
2
-
اﻟﺠﺰي اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻫﺬا وﻳﺸﻤﻞ
،
ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻣﺜﻞ ﻣﻦ ﻣﺤﺪدة ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻋﲆ ﺳﻮاﻫﻢ أو
اﻟﺘﺪر اﺋﻖﺮﻃ
ﻳﺲ
.
اﻟﺮزﻣﺔ ﻋﲆ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻣﺞﱪﺑ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت أﻫﻢ ﻳﲇ وﻓﻴا
:
-
1
(
ﳌﻌﻠﻤﻴﻬﺎ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻋﲆ اﻟﺠﻬﺎت ﻣﻦ ﺟﻬﺔ أﻳﺔ رﻏﺒﺖ إذا
ﻛﺎﻣﻠﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻋﲆ
،
دار ﻣﻊ واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻻﺗﺼﺎل إﱃ ﻓﻴﺼﺎر ﻣﻨﻬﺎ ﺟﺰء أي أو
ﻟﻠﻨﴩ ﻣﺠﺪﻻوي
وا اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺪار ﺗﺘﻮﱃ ﺣﻴﺚ واﻟﺘﻮزﻳﻊ
ﻹﻋﺪاد
.
2
(
واﳌﻮﺿﻮﻋﺎت اﻷﻫﺪاف ﻳﺘﻀﻤﻦ ًﺎﻣﻘﱰﺣ ًﺎﻣﴩوﻋ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻜﻞ ﻳﻘﺪم
و اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻣﺪة ﺟﺎﻧﺐ إﱃ اﻟﻼزﻣﺔ واﳌﻮاد واﻷدوات اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮوﻃ
ﻋﻘﺪه ﻣﻜﺎن
اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ وﻛﻠﻔﺔ
.
- 19. اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
)
1
(
-20-
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻣﺞﱪاﻟ ﻋﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت أﺑﺮز ﻳﻠﺨﺺ ًﺎﻛﺸﻔ ﻳﲇ وﻓﻴا
.
أوﻟﻴ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت
ﻟﻠﺘﻌﺪﻳﻞ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﺔ
:
-
اﻟﺮﻗﻢ
ﻋﻨﻮان
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
أﻳﺎم ﻋﺪد
اﻟﺘﺪرﻳﺐ
اﻟﺴﺎﻋﺎت ﻋﺪد
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
1
اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ
-
-
2
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ
ﻣﺤﺪد ﻏر
-
3
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
15
120
4
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ
10
80
5
الّ◌ّﻊﻓ ﻟﺪرس اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
20
160
6
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد ﺗﻄﻮﻳﺮ
20
160
7
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ
ﻣﺤﺪد ﻏر
-
8
ﻓﺮق ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ
7
56
9
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ
5
40
10
اﳌﴩوع ﻃﺮﻳﻘﺔ
5
40
11
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ
5
40
12
اﻷﻓﻜﺎر ﻋﺼﻒ
7
56
13
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ
7
56
14
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﺷﺔ ﺗﺨﻄﻴﻂ
7
56
15
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أدوات
7
56
- 20. -
21
-
ﻟﻠﻤﺆﻟﻒ اﻟﺬاﺗﻴﺔ اﻟﺴرة
اﻟﺴرة ﻣﺤﺘﻮﻳﺎت
ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
اﳌﻬﻨﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻂ
إﺿﺎﻓﻴﺔ اتﱪوﺧ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت
اﳌﺆﻟﻔﺎت
)
ﻣﻨﺸﻮرة ﻛﺘﺐ
(
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ
واﻷﺑﺤﺎث اﺳﺎتراﻟﺪ
- 21. -
22
-
ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت
:
اﻻﺳﻢ
:
ﺣﺴﻨن ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴن
.
اﻟﻮﻻدة وﺗﺎرﻳﺦ ﻣﻜﺎن
:
ﻋان
9
/
3
/
1959
اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ
:
أردي
اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺤﺎﻟﺔ
:
ﻣﺘﺰوج
اﻷﻃﻔﺎل
:
)
4
(
،ﺑﻨﺎت
)
1
(
وﻟﺪ
اﻟﻠﻐﺎت
:
اﻧﺠﻠﻴﺰي ، ﻋﺮي
اﻟﺴﻜﻦ ﻋﻨﻮان
:
ﻣﻨﻄﻘﺔ
اﻟﻌﲇ ﺗﻼع
-
اﻟﻌﲇ ﺗﻼع ﻣﺴﺘﺸﻔﻰ ﻗﺮب
ﻋان
–
اﻷردن
.
اﻟﱪﻳﺪي اﻟﻌﻨﻮان
:
اﻟﻌﲇ ﺗﻼع ﺑﺮﻳﺪ
-
ﺑﺮﻳﺪ ﺻﻨﺪوق
)
1482
(
اﻟﱪﻳ اﻟﺮﻣﺰ
ﺪي
)
11953
(
ﻋان
–
اﻷردن
.
ﻫﺎﺗﻒ رﻗﻢ
:
6433711
-
079
اﻻﻟﻜﱰوي اﻟﱪﻳﺪ
:
hhassanein@injaz.org.jo
- 22. -
23
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
ﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ اﺳﺔراﻟﺪ ﺷﻬﺎدة
:
اﻷدي اﻟﻔﺮع
.
اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ اﻟﺨﻄﺎب ﺑﻦ ﻋﻤﺮ ﻣﺪرﺳﺔ
ﺳﻨﺔ
1977
.
ﻋان
–
اﻷردن
اﺟﺘاع ﻋﻠﻢ ﺑﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس
:
اﻟﺠ
اﻷردﻧﻴﺔ ﺎﻣﻌﺔ
–
اﻵداب ﻛﻠﻴﺔ
1980
ﻋان
–
اﻷردن
اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﺎﺟﺴﺘر
:
اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻋﻲراﻟﺰ اﻹرﺷﺎد داﺋﺮة
.
ردﻳﻨﻎ ﺟﺎﻣﻌﺔ
1990
.
اﳌﻤ
ﻠ
اﳌﺘﺤﺪة ﻜﺔ
.
- 23. -
24
-
اﳌﻬﻨﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻂ
:
1983
–
1989
-
ﻟ ﻋﻠﻴﺎء اﳌﻠﻜﺔ ﺻﻨﺪوق ﰲ ﻣﺤﻠﻴﺔ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎت ﺗﻨﻤﻴﺔ أﺧﺼﺎي
اﻻﺟﺘاﻋﻲ ﻠﻌﻤﻞ
اﻷردي اﻟﺘﻄﻮﻋﻲ
.
-
ﺧرﻳﺔ ﺟﻤﻌﻴﺎت ﻣﺮﺷﺪ
.
1990
-
1992
-
اﻟﻨﺸـ ﻗﺴـﻢ رﺋﻴﺲ
ﺎ
اﻻﺟﺘاﻋـﻲ ﻟﻠﻌﻤـﻞ ﻋﻠﻴـﺎء اﳌﻠﻜـﺔ ﺻـﻨﺪوق ﰲ اﻷﻫـﲇ ط
اﻷردي اﻟﺘﻄﻮﻋﻲ
.
1992
-
1993
-
اﻻﺟﺘاﻋـﻲ ﻟﻠﻌﻤـﻞ ﻋﻠﻴـﺎء اﳌﻠﻜـﺔ ﺻـﻨﺪوق ﰲ اﻷﻫـﲇ اﻟﻨﺸـﺎط ﻟﺪاﺋﺮة ﻣﺪﻳﺮ
اﻷردي اﻟﺘﻄﻮﻋﻲ
.
1993
-
2000
-
ﻣﴩ
اﳌﻠﻜـﺔ ﻣﻌﻬـﺪ ﰲ اﳌﺠﺘﻤـﻊ وﺗﻨﻤﻴـﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اترﻣﻬﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺐ ف
اﻟﺒﴩﻳﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻬﺎﺷﻤﻲ اﻷردي ﻟﻠﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺎﺑﻊ اﻟﺘﻨﻤﻮي اﻟﴩف زﻳﻦ
.
2000
-
اﻟﻮﻗﺖ ﺣﺘﻰ
اﻟﺤﺎﴐ
-
اﻻﻗﺘﺼـﺎدﻳﺔ اﻟﻔـﺮص ﻟﺘﻬﻴﺌـﺔ إﻧﺠـﺎز ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﰲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌﻨﺎﻫﺞ وﺣﺪة ﻣﺪﻳﺮ
اﻷردي ﻟﻠﺸﺒﺎب
.
-
وﻣﺸﺎرﻳ اﻣﺞﺮﺑ ﻣﻨﺴﻖ
ﻹﻏﺎﺛﺔ اﻷدى ﻟﻠﴩق اﻟﻜﻨﺎﺋﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﰲ ﻊ
اﻷردن ﰲ اﻟﻼﺟﺌن
.
- 24. -
25
-
إﺿﺎﻓﻴﺔ اتﱪوﺧ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت
:
اﻟﺘﺪرﻳﺲ
:
-
اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ ﻟﻠﺨﺪﻣﺔ رﺣﻤﺔ اﻷﻣرة ﻛﻠﻴﺔ ﰲ ﻣﺘﻔﺮع ﻏر ﻣﺤﺎﴐ
.
1
-
اﻻﺗﺼﺎل ﻣﺒﺎدئ ﻣﺴﺎق ﻣﺪرس
.
2
-
اﳌﺤﻠﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ اﳌﺤﻠﻴﺔ اﳌﺠﺘﻤﻌﺎت ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﺴﺎق ﻣﺪرس
.
ﻟﻸﻋﻮام
1994
،
1995
،
1996
.
ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺷﻬﺎدات
:
1
-
اﳌﻌﻈﻤـﺔ ﻃـﻼل ﺑﻨﺖ ﺑﺴﻤﺔ اﻷﻣرة اﳌﻠي اﻟﺴﻤﻮ ﺻﺎﺣﺒﺔ ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺷﻬﺎدة
واﻹﺣﺴﺎن اﻟﱪ ﺣﻤﻠﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ ﺧﺎﺻﺔ
)
1992
.(
2
-
اﻟ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻣﺪﻳﺮة ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺷﻬﺎدة
ﻴ
اﻟﻜﻴﺠﺎ ﻛﺎﺑﻠﻨﺞ ﺷﺎرون ﻮﻧﻴﻔﻢ
)
1994
.(
3
-
ﻣﺤﻠ ـﺎتـوﺟﻤﻌﻴ ـﺎتـوﺟﺎﻣﻌ ـﺎتـﻣﺆﺳﺴ ـﻦـﻣ ـﺪدةـﻣﺘﻌ ـﺪﻳﺮـﺗﻘ ـﻬﺎداتـﺷ
ـﺔـﻴ
وإﻗﻠﻴﻤﻴﺔ
.
- 25. -
26
-
اﳌﺆﻟﻔﺎت
)
ﻛﺘﺐ
(
ﻣﻨﺸﻮرة
اﻟﺮﻗﻢ
اﻟﻜﺘﺎب ﻋﻨﻮان
1
اﳌﺤﲇ اﳌﺠﺘﻤﻊ ﺗﻨﻤﻴﺔ
)
1
(
2
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﰲ اﻻﺗﺼﺎل وﺳﺎﺋﻂ
3
اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ أﺳﺎﻟﻴﺐ
4
ﺑﺎﳌﺸﺎرﻛﺔ اﻟﺼﺤﻲ اﻟﺘﺜﻘﻴﻒ
5
اﻟﺨرﻳﺔ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺎت اﻟﻔﻨﻲ اﳌﺮﺷﺪ
6
واﻟﻐﺬاء اﻟﺼﺤﺔ ﰲ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ اﻷﻣﺜﺎل
7
ﺗﻨﻤﻴ
اﳌﺤﲇ اﳌﺠﻤﻊ ﺔ
)
2
(
8
اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺠﻠﺴﺎت
–
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺣﺘﻰ اﻷﻋﺪاد ﻣﻦ
9
واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺘﺪرﻳﺐ إﻃﺎر ﰲ ﻟﻠﺘﻘﻮﻳﻢ أدوت
10
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ أدوات
11
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻃﺮق
12
اﻟﺬﻫﻨﻲ اﻟﻌﺼﻒ أﺳﺎﻟﻴﺐ
13
اﻟﻔﻌﺎل اﳌﺪرب
–
)
1000
(
وﻓﻜﺮة ﻓﻜﺮة
14
اﻟﺒﺆرﻳﺔ اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ أﺳﻠﻮب
15
اﳌﺪرﺑن ﻟﻐر اﻟﺘﺪرﻳﺐ
16
اﳌﺪرﺑن ﺗﺪرﻳﺐ
–
واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻷدوات ﺟﻌﺒﺔ
17
اﳌﴩوع ﺗﺨﻄﻴﻂ دﻟﻴﻞ
18
ﺟﻤ وأدوات ﻃﺮق
اﳌﺤﲇ اﳌﺠﺘﻤﻊ ﻋﻦ واﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻊ
19
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ ﺗﻄﻮﻳﺮ
20
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﺪرﻳﺐ
- 26. -
27
-
اﻟﺮﻗﻢ
اﻟﻜﺘﺎب ﻋﻨﻮان
21
ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت ﰲ اﻟﻌﻤﻞ
22
اﳌﻮا ﺑﻨﺎء
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻷﻧﺸﻄﺔ د
23
اﻟﻌﻤﻞ ورش وإدارة ﺗﺨﻄﻴﻂ
24
اﻟﺘﺪرﻳﺐ إﻃﺎر ﰲ اﻟﺠﻤﻮد ﻛﴪ
واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
25
اﳌﺪرﺑن ﺗﺪرﻳﺐ
:
واﻷﺷﻜﺎل اﻟﻨاذج
26
ﰲ واﻟﺘﺜﻘﻴﻒ اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ أﺳﺎﻟﻴﺐ
اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ إﻃﺎر
27
اﻟﺘﻴﺴر اترﻣﻬﺎ
28
إﺑﺪ اﺋﻖﺮﻃ
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ اﻋﻴﺔ
و
ا
ﻟﺘﺪرﻳﺐ
)
وﻣﺪر ﻣﻌﻠﻢ ﻟﻜﻞ دﻟﻴﻞ
ب
(
29
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺗﻘﻮﻳﻢ
30
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ
/
وأدوات ﻣﻮارد
31
اﳌﺪرب اترﻣﻬﺎ
32
ﺗﺪرﻳﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺨﻄﻴﻂ
33
اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ اﻟﺸﺒﻜﺎت ﺑﻨﺎء
34
اﻷﻫﺎﱄ ﺗﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮﻃ
- 27. -
28
-
ﻟﻠﻤﺆﻟﻒ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﰲ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛن أدﻟﺔ ﻣﻊ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ أدﻟﺔ
اﻟﺮﻗﻢ
اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ ﻋﻨﻮان
1
ا
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﺪرﺑن ﺗﺪرﻳﺐ
(
2
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻃﺮق
(
3
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ ﺗﻄﻮﻳﺮ
(
4
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻃﺮق
(
5
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﻴﺴر اترﻣﻬﺎ
(
6
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﻌ اﻟﺘﻌﻠﻢ
ﺎوي
(
7
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت إدارة
(
8
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺬﻫﻨﻲ اﻟﻌﺼﻒ أﺳﺎﻟﻴﺐ
(
9
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻣﺞﱪاﻟ ﺗﻘﻮﻳﻢ
(
10
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ااﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﴩوﻋﺎت ﺗﺨﻄﻴﻂ
(
11
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻷﻧﺸﻄﺔ اﳌﻮاد ﺑﻨﺎء
(
12
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺠﻠﺴﺎت ﺗﺨﻄﻴﻂ
(
13
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
ﺑﺎﳌﺸﺎرﻛﺔ اﻟﴪﻳﻊ اﻟﺒﺤﺚ
(
14
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻﺗﺼﺎل اترﻣﻬﺎ
(
15
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻟﻘﻴﺎدات ﻣﻊ اﻟﻌﻤﻞ اترﻣﻬﺎ
(
16
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻ ﺗﺤﺪﻳﺪ أﺳﺎﻟﻴﺐ
اﳌﺤﻠﻴﺔ ﺣﺘﻴﺎﺟﺎت
(
17
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ
(
18
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أدوات ﺗﺼﻤﻴﻢ
(
- 28. -
29
-
اﻟﺮﻗﻢ
اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ ﻋﻨﻮان
19
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻟﻠﺠﺎن وإدارة ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻃﺮق
(
20
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺠﻤﻮد ﻛﴪ اﺋﻖﺮﻃ
(
21
اﻟﺤﻘﻴ
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺒﺔ
)
اﳌﺘﻄﻮﻋن ﺗﺪرﻳﺐ
(
22
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
أ
اﻟﺒﺆرﻳﺔ اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﺳﻠﻮب
(
23
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
ﺗﻨﻤﻴﺔ
ا
اﳌﺤﻠﻴﺔ ﳌﺠﺘﻤﻌﺎت
(
24
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ
(
25
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﺳﺔرد
(
26
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
ﺣﻮل
)
واﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﺟﻤﻊ وأدوات ﻃﺮق
(
27
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺮﻳﻔﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اضﺮﻷﻏ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ اﳌﺸﺎرﻛﺔ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﻣﺪاﺧﻞ
(
28
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻏر ﻟﻠﻤﻨﻈات اﳌﺆﺳﺴﻴﺔ اﳌﻘﺪرة ﺑﻨﺎء
(
29
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻﺟ اﻟﻨﻮع ﻣﻔﻬﻮم
ﺘ
واﻟﺘﻤﻜن اﻋﻲ
(
30
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻﺟﺘاﻋﺎت إدارة
(
- 29. -
30
-
ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺠﻬﺎت اﳌﻌﺪة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ
:
1
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻻﺟﺘاﻋﻲ اﻟﻨﻮع ﺑﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﺘﺒﺼر
ودور
ا
ﰲ اﻟﺼﻐرة ﳌﴩوﻋﺎت
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ
(
2
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﺸ ﺗﻄﻮﻳﺮ أﺟﻞ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
ﺎ
ﺑﺎﻟﻨﺴﺎء اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺼﻐرة رﻳﻊ
:
ﻣﻦ
اضﺮاﻻﻗ اﻣﺞﺮﺑ إﱃ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ
(
.
واﻟﺒﺤﻮث ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﳌﺮأة ﻣﺮﻛﺰ
.
ﺗﻮﻧﺲ
.
3
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
و ﺗﺼﻤﻴﻢ ﰲ اتراﳌﻬﺎ ﺗﻄﻮﻳﺮ
اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺼﻐرة اﳌﺸﺎرﻳﻊ إدارة
ﺑﺎﻟﻨﺴﺎء
(
.
واﻟﺒﺤﻮث ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﳌﺮأة ﻣﺮﻛﺰ
.
ﺗﻮﻧﺲ
.
4
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
ﺗﻄﻮﻳﺮ ﰲ اﻟﺸﺒﻜﺎت دور
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ أﺟﻞ ﻣﻦ اﻟﺠاﻋﻲ اﻟﻌﻤﻞ
(
ﻛﻮﺛﺮ
.
ﺗﻮﻧﺲ
.
5
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﳌﺴ اﻟﻠﺠﺎن ﻣﻨﺴﻘﺎت ﻋﻤﻞ
ﺎ
ﻧﺪة
(
–
ﻟﺠﺎن ﺗﺠﻤﻊ
ا
اﻟﻮﻃﻨﻲ ﳌﺮأة
اﻷردي
.
6
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
ﻟﻠﺪﺧﻞ اﳌﺪرة اﳌﴩوﻋﺎت ﺗﺨﻄﻴﻂ
(
-
اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ اﻷﴎ ﺟﻤﻌﻴﺔ
–
اﻷردن
.
7
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
ﰲ اﳌﺮأة دور ﺗﻔﻌﻴﻞ
اﳌﺸﺎرﻛﺔ
اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ
(
–
،اءﴎاﻹ ﺟﺎﻣﻌﺔ
ﻋان اﻷﻣﻴﺔ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺟﻤﻌﻴﺔ
-
اﻷردن
.
8
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﻴﺒﺔ
)
اﻟﻌﻤﻞ ورش إدارة ﺗﺨﻄﻴﻂ
(
اﻟﱪﻳﻄﺎﻧﻴﺔ اﻟﺴﻔﺎرة
–
ﻋان
–
اﻷردن
.
9
-
ﻣﺤﻠﻴﺎ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺣﻮل وﻣﺆﺳﺴﺎت ادﺮﻷﻓ اتراﻻﺳﺘﺸﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ
وإﻗﻠﻴﻤﻴﺎ
.
- 30. -
31
-
واﻷﺑ اﺳﺎتراﻟﺪ
ﺤﺎث
:
اﺳﺔراﻟﺪ ﻋﻨﻮان
/
اﻟﺒﺤﺚ
:
1
-
اﻟﻌﻘﺒﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﰲ اﻟﺴﻜﺎﻧﻴﺔ اﻷوﺿﺎع ﺣﻮل اﳌﻴﺪاﻧﻴﺔ اﺳﺔراﻟﺪ
.
واﻟﻘﺮوﻳﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﺸﺆون ارةزو
.
اﻟﺠﻨﻮي اﻹﻗﻠﻴﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ
)
1980
.(
2
-
ﻋان إﻗﻠﻴﻢ ﰲ واﳌﺮور اﻟﻨﻘﻞ اﺳﺔرد
.
1980
.
3
-
اﻟﻨ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﰲ اﻷﴎ ﻣﻦ ﻟﻌﻴﻨﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﺳﺔرد
ﺰﻫﺔ
–
ﻋان
)
1986
.(
4
-
اﻟﻄﺎﻟﺒﻴﺔ ﻣﺨﻴﻢ ﰲ اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﻟﻮاﻗﻊ اﻻﺳﺘﻄﻼﻋﻴﺔ اﺳﺔراﻟﺪ
–
اﻷردن
) .
1983
.(
5
-
اﻟﻄﻔﻴﻠﺔ ﳌﺤﺎﻓﻈﺔ اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ واﳌﴩوﻋﺎت اﻣﺞﱪاﻟ ﻣﻦ اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﺳﺔرد
)
17
وﺑﻠﺪة ﻗﺮﻳﺔ
) .(
1991
(
6
-
واﻟﺪﻳ اﻟﻘﻮﻳﺮة ﻗﻀﺎء ﰲ ﻟﻠﺴﻜﺎن اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﺤﺪﻳﺪ اﺳﺔرد
ﴘ
–
اﻟﻌﻘﺒﺔ
)
1991
.(
7
-
رﻋﺎ ﻟﺪار اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﺳﺔرد
ﻣﺄ ﰲ اﳌﻌﻮﻗن اﻷﻃﻔﺎل وﺗﺄﻫﻴﻞ ﻳﺔ
د
ﺑ
ﺎ
)
2000
.(
8
-
ﻋﻴﻤﺔ ﺑﻠﺪة ﺳﻜﺎن ﻣﻦ ﻟﻌﻴﻨﺔ اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﺳﺔرد
–
اﻟﻄﻔﻴﻠﺔ
)
1992
.(
9
-
اﻷردن ﰲ اﻟﺨرﻳﺔ اﻟﺠﻤﻌﻴﺎت ﰲ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﺳﺔرد
) .
1995
.(
10
-
اﻟﺒﻴﺌﺔ اﺳﺔرد
زﻳﺪ ﺑﻦ اﺳﺎﻣﺔ ﳌﺮﻛﺰ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ
–
اﻷﺣﺪاث ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺮﺻﻴﻔﺔ
) .
2000
.(
11
-
ﳌﺮﻛﺰ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ داﺳﺔ
ﻣ ﺑﻦ أﻧﺲ
اﻷﻃﻔﺎل ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺎﻟﻚ
)
2000
.(
12
-
ﺣﻮل ﻣﻜﺘﺒﻴﺔ اﺳﺔرد
-
ﺗﺄ
اﻻﺣﺘﻼل ﺛر
اﻹ
ﻓﻠﺴﻄن ﰲ اﻷﻃﻔﺎل أدب ﻋﲆ اﺋﻴﲇﴎ
) .
1988
.(
- 31. -
32
-
13
-
وﺗﺤﺴن ﺗﻨﻤﻴﺔ ﳌﴩوع اﺳﺔرد
ا
واﳌﴩوﻋ اﻋﻲﺮﳌ
ﺎ
اﻟﺼﻐر ت
ة
اﻷردن ﰲ ﻟﻠﺪﺧﻞ اﳌﻮﻟﺪة
.
اﻋﻴﺔراﻟﺰ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺪوﱄ اﻟﺼﻨﺪوق
) .
1991
.(
14
-
اﺳﺔرد
اﻻﺟﺘاﻋﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻛﺰﺮﻣ دور ﺗﻘﻮﻳﻢ
اﻷردن ﰲ
) .
1987
.(
15
-
اﻟﻌ اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻟﻜﻮادر اﺳﺔرد
ﺎ
ﻣﻊ ﻣﻠﺔ
ا
ﳌ
ﻌ
اﻷردن ﰲ ﻮﻗن
) .
1984
.(
16
-
اﺳﺔراﻟﺪ
ﻣﺤ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻟﺴﻜﺎن اﻻﺳﺘﻄﻼﻋﻴﺔ
اﻟﺤﺴﺎ ﲇ
–
اﻟﻄﻔﻴﻠﺔ
) .
1992
.(
17
-
اﺳراﻟﺪ
ﻣﺠ ﻟﺴﻜﺎن اﻻﺳﺘﻄﻼﻋﻴﺔ ﺔ
و اﳌﺮﻳﻐﺔ ﺘﻤﻌﻲ
ا
اﻧﺔﺮﻟﻘﻄ
-
)
1991
.(
18
-
ﻟﻠﻴﻮﻧﻴﺴﻒ اﻟﺘﺎﺑﻊ اﻷﻃﻔﺎل ﺗﻐﺬﻳﺔ ﻣﴩوع ﻣﻨﺎﻃﻖ اﺳﺔرد
–
اﻷردن ﺟﻨﻮب
) .
1991
.(
19
-
اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ اﻣﺞﺮﺑ ﻣﻦ اﳌﺮأة اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﺳﺔرد
واﻟﺘﺜﻘﻴﻒ
ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﰲ واﻻﺟﺘاﻋﻲ اﻟﺼﺤﻲ
ﻣﻌﺎن
) .
1985
.(
20
-
اﻟﺠﻔﺮ ﻣﺤﲇ ﻣﺠﺘﻤﻊ اﺳﺔرد
–
ﻣﻌﺎن
) .
1990
.(
- 34. -
35
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
2
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Teacher Skills
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
اﻟﺮز ﻫﺬه ﺗﺨﺘﺺ
ﻫـﻲ اتراﳌﻬـﺎ ﻣـﻦ أﻧـﻮاع ﺛﻼﺛـﺔ ﺗﺘﻨـﺎول ﺣﻴـﺚ اﳌﻌﻠـﻢ اترمﻬـﺎ ﻣـﺔ
ﻣ اﻟﺮﺋﻴﺴﺔ اﻟﺜﻼث اتراﳌﻬﺎ ﻣﻦ ﻳﺘﻔﺮع واﻻﺗﺼﺎل واﻹدارة اﻹﻋﺪادﻳﺔ
ﻓﺮﻋﻴﺔ اترﻬﺎ
.
ﺑﺤـﺚ ﺗﻢ وﻗﺪ
ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ وﺧﻄﻮات ووﺻﻔﻬﺎ ،ﻣﺴاﻫﺎ ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﺘﻔﺼﻴﻞ ﻣﻦ ﺑﴚء اتراﳌﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻬﺎرة ﻛﻞ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
ﺗﺤ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﻘﻴﻖ
:
1
-
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ ﻣﻮﺿﻮع أﻫﻤﻴﺔ ازﺮإﺑ
.
2
-
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ ﻋﻦ ﻣﺮﺟﻌﻴﺔ ﻣﺎدة ﺗﻮﻓر
.
3
-
اﳌﻌﻠﻢ اترﻣﻬﺎ ﺗﺤﺴن
.
- 35. -
36
-
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
ﺟﻤﻴـﻊ ﻋـﲆ اﳌﻌﻠﻤـن ﺗـﺪرﻳﺐ ﻳـﺘﻢ ﺣﻴـﺚ ﻣﺘﻜﺎﻣـﻞ ﺗـﺪرﻳﺒﻲ ﺑﺮﻧـﺎﻣﺞ ﺗﺼـﻤﻴﻢ مﻜﻦ
اﻟﺮزﻣﺔ ﰲ اﻟﻮاردة اتراﳌﻬﺎ
.
ﺗﺪ اﻣﺞﺮﺑ ﺗﺼﻤﻴﻢ مﻜﻦ ﻛا
ﺑـن ﻣـﻦ ﺗﺤﺪﻳـﺪﻫﺎ إﱃ ﻳﺼـﺎر ﻣﺤـﺪدة اترﻣﻬﺎ ﻋﲆ رﻳﺐ
اﻟﻮاردة اتراﳌﻬﺎ
ﻏرﻫﺎ أو
.
- 36. -
37
-
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
3
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Participatory Teaching
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
اﻟﺮز
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اترﻣﻬﺎ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻋﲆ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺷﻜﻞ ﻋﲆ ﻣﺼﻤﻤﺔ ﻣﺔ
ﺑﻮﺳ اﻟﺘﺸﺎري
ﺎ
واﻟﺠاﻋﻴﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ اﳌﻬات ﻣﻦ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻃﺔ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
1
(
اﻟﺘﺸﺎري اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻧﻈﺮﻳﺔ مﻔﻬﻮم اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
(
واﻻﺗﺠﺎﻫ اترواﳌﻬﺎ اﳌﻌﺎرف اﳌﻌﻠﻤن إﻛﺴﺎب
اﻟﺘﺸﺎري ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻼزﻣﺔ ﺎت
.
- 38. -
39
-
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
4
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Active Learning
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
واﻷدوات واﻟﻨﻈﺮﻳﺔ اﳌﻔﻬﻮم ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
واﳌﺴﺘﻠﺰﻣﺎت
،
ﺟﺎﻧﺐ إﱃ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ اﻟﻨﻮع ﻫﺬا ﺣﻮل واﳌﻌﺎرف اتراﳌﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﻮﻓﺮ ﻛا
أمﻮ
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻋﲆ ذج
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ
:
-
1
-
اﻟﻨﺸﻂ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻣﻔﻬﻮم إﱃ اﻻﻧﺘﺒﺎه ﻟﻔﺖ
.
2
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ اﻟﺠﺪﻳﺪ اﻟﻨﻬﺞ ﻫﺬا اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﻣﺴﺎﻋﺪة
.
3
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ اﻟﻨﻬﺞ ﻫﺬا ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت إﱃ اﻟﺘﻌﺮف
.
- 39. -
40
-
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
اﻟﺘ ﻳﺤﺘﺎج
إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه اترﻣﻬﺎ ﻋﲆ ﺪرﻳﺐ
)
10
(
اﻷ ﻋﲆ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ أﻳﺎم
ﻗـﻞ
،
وﻳﻠﺰﻣﻬـﺎ
ـﺬاـﻫ ﻣـﻦ ﺑﻌﻴـﺪة ﺣـﺪود إﱃ اﻻﺳـﺘﻔﺎدة ﻟﻠﻤﺸـﺎرﻛن ومﻜـﻦ ودﻗﻴـﻖ ﺧـﺎص ﻧـﻮع ﻣـﻦ ﺗﺼـﻤﻴﻢ
اﻟﺘﺪرﻳﺐ
اﳌ
اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﲆ ﺮﺗﻜﺰ
.
- 40. -
41
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
ﻓﻌﺎل ﻟﺪرس اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
5
(
اﻟﺮز ﻣﺴﻤﻰ
ﻣﺔ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
ﻓﻌ ﻟﺪرس اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ
ﺎل
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Planning for an Effective lesson
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
وﻫﻲ درس ﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﳌﻌﻠﻢ إﻟﻴﻬﺎ ﻳﺤﺘﺎج اﻟﺘﻲ اترﺑﺎﳌﻬﺎ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺨﺘﺺ
،
ﺗﻘﺪم
ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﻮﻓﺮ ﻛا ﻣﺘﺴﻠﺴﻞ ﺑﺸﻜﻞ اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ اترﻟﻠﻤﻬﺎ
ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ اﳌﻘﱰﺣﺔ اﻟﻨاذج
اﻟﺠﻠﺴﺎت
.
ﻟي اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اترﻣﻬﺎ إﱃ ﺗﺘﻄﺮق ﻟﻜﻮﻧﻬﺎ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻷﻫﻤﻴﺔ ﻏﺎﻳﺔ ﻋﲆ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه
ﺣﺼﺼﺎ ﻧﻀﻤﻦ
ﻓﻌ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
ﺎﻟﺔ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
-
1
-
ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
أﻫﻤﻴﺔ إﱃ اﻧﺘﺒﺎﻫﻪ وﻟﻔﺖ اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻌﺎوﻧﺔ
ﻛﺘﺎﺑﺔ ﰲ اﳌﻴﴪة اﻟﻨاذج اﺳﺘﺨﺪام
اﻟﺠﻠﺴﺎت
.
3
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ أﻫﺪاﻓﻬﻢ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﻣﺴﺎﻋﺪة
.
- 41. -
42
-
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
ﻋﻦ ﻳﻘﻞ ﻻ ﻣﺎ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه اترﻣﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻳﺤﺘﺎج
)
20
(
ﺣﻴـﺚ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻳﻮم
زﻣﻨﻴﺔ اتﱰﻓ إﱃ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻫﺬا ﰲ ﻧﺤﺘﺎج
ﻟ
وﺗﻘﻴ وﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ اﻟﺠﻠﺴﺎت ﻜﺘﺎﺑﺔ
ﻴﻤﻬﺎ
.
- 42. -
43
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
6
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد ﺗﻄﻮﻳﺮ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Developing Teaching Material
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
إﻧﺘﺎج ﰲ ﺗﺘﻤﺜﻞ إﺑﺪاﻋﻴﺔ ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
اﳌﻮاد ﻣﻦ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﻷﻧﻮاع
وﺗﺸﺘﻤﻞ ،اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﻤﻨﻬﺎج اﻟﺪاﻋﻤﺔ وﻏرﻫﺎ اﺳﻴﺔراﻟﺪ واﻟﺤﺎﻻت واﻟﺘارﻳﻦ ﻛﺎﳌﻬات اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد اﺟﻌﺔﺮوﻣ وﺗﻄﻮﻳﺮ إﻧﺘﺎج ﺳﻴﺎق ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﻼزﻣﺔ اترواﳌﻬﺎ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﲆ
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
ا ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻷﻫﺪاف
:
1
-
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد وإﻧﺘﺎج ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻮاد ﻣﻦ واﺳﻊ ﻃﻴﻒ ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن إﻃﻼع
.
3
-
ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻼزﻣﺔ اترﺑﺎﳌﻬﺎ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
- 43. -
44
-
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺤﺘﺎج
)
20
(
اﻟﺘﺪرﻳﺒ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ وﻳﺸﺘﻤﻞ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻳﻮم
ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻋﲆ ﻲ
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاد واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ واﻻﺳﺘﺨﺪام ﺑﺎﻹﻧﺘﺎج اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اﳌﻜﻮﻧﺎت
.
- 44. -
45
-
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
7
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Teaching Methods
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
ﻣﻔﻬﻮﻣﻬـﺎ ﺣﻴـﺚ ﻣـﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ ﻣﻬﺎرة اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
،
اﻧﺘﻘﺎﺋﻬـﺎ وأﺳـﺎﻟﻴﺐ
،
اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ اﺋﻖﺮاﻟﻄ ﻣﻦ ﻋﺪد ﻋﲆ أﻣﺜﻠﺔ ﻣﻊ اﳌﺘﻌﺪدة وﺗﺼﻨﻴﻔﺎﺗﻬﺎ
.
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ مﻮﺿﻮع اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اﻟﻔﺮﻋﻴﺔ اتراﳌﻬﺎ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول ﻛا
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻷﻫﺪ ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اف
:
1
-
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻃ وأﻫﻤﻴﺔ ﺑﻘﻴﻤﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﺑﻄ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اتراﳌﻬﺎ ﻣﻦ ﻋﺪد ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن إﻃﻼع
.
3
-
اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻮاﺳﻌﺔ اﻟﺘﺼﻨﻴﻔﺎت ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن إﻃﻼع
.
- 45. -
46
-
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
اﻟﺘﺪر اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻳﺘﻢ
اﺳﺔرد ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﻋﲆ ﻳﺒﻲ
ﺗ ﻣﺎ
اﻟﺠﻬﺔ ﺤﺘﺎﺟﻪ
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺗﻄﻠﺐ اﻟﺘﻲ
،
وذﻟﻚ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻟﻬﺬا ﻣﻘﱰﺣﺔ ﻣﺪة ﻋﻦ اﻟﺤﺪﻳﺚ اﻟﺼﻌﺐ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ
اﻟﻮاردة اﻟﺘﺼﻨﻴﻔﺎت ﻣﻦ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺑﻜﻞ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اﳌﻮﺿﻮﻋﺎت ﻋﻤﻖ ﺑﺴﺒﺐ
.
- 46. -
47
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
ﻓﺮق ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
8
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
ﻓﺮق ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Learning In Teams
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
ﻓﺮق ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ مﻔﻬﻮم اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺒﺤﺚ
ﺣﻴﺚ ﻣﻦ ،
اﻟﺘـﻲ اترواﳌﻬـﺎ وﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗـﻪ
ﻋـﺪدا اﻟﺮزﻣﺔ وﺗﻮﻓﺮ ، اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻣﻦ اﻟﻨﻬﺞ ﻫﺬا اﺳﺘﺨﺪام ﻋﻨﺪ اﳌﻌﻠﻤن إﻟﻴﻬﺎ ﻳﺤﺘﺎج
اتراﳌﻬـﺎ ﻣـﻦ
اﻟﺼﺪد ﻫﺬا ﰲ اﳌﺘﻨﻮﻋﺔ اتﱪواﻟﺨ
.
أ
اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
1
-
وﻓﻠﺴﻔﺘﻪ ﻓﺮق ﺿﻤﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ مﻔﻬﻮم اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ اﻟﻨﻬﺞ ﻫﺬا ﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻼزﻣﺔ اتراﳌﻬﺎ اﳌﻌﻠﻤن إﻛﺴﺎب
.
3
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﺪاﺧﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
.
ﻟﻠﺮزﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ
:
اﻟﺮزﻣ ﻫﺬه ﺗﺤﺘﺎج
إﱃ ﺔ
)
7
(
اﻷﻗﻞ ﻋﲆ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ أﻳﺎم
.
- 48. -
49
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
9
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ
.
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Discussion Method
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
ﻣﻦ ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﻃﺮق
،
ﻫـﺬه اﺧﺘﺼﺖ وﻗﺪ
اﺮﻧﻈ اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
واﳌﻌﻠﻢ ﻟﻠﻄﺎﻟﺐ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻫﻤﻴﺘﻬﺎ
.
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ اتﱪواﻟﺨ اترواﳌﻬﺎ اﳌﻌﺎرف ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﻘﺪم
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
1
-
ﺗﺪر ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ ﺑﺎﳌﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
ﻳﺴﻴﺔ
.
2
-
اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻫﺬه اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺑﻴﺎن
.
3
-
اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻟﻬﺬه اﻟﻼزﻣﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اترﺑﺎﳌﻬﺎ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
4
-
اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻫﺬه اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
.
- 50. -
51
-
اﻟ اﻟﺮزﻣﺔ
ﺣﻮل ﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
اﳌﴩوع ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
10
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﳌﴩوع ﻃﺮﻳﻘﺔ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Project Method
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
اﻟﺘـﻲ اﳌﴩـوع ﻃﺮﻳﻘـﺔ ﻫـﻲ اﻟﺘـﺪرﻳﺲ ﻃـﺮق ﻣـﻦ ﻫﺎﻣـﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
اﻟﻌـﺮي وﻃﻨﻨـﺎ ﰲ واﺳـﻊ ﺑﺸـﻜﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ إﱃ ﻧﺤﺘﺎج
اﺮﻧﻈـ
ﰲ اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ ﳌﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻨـﺎ ﻷﻫﻤﻴﺘﻬـﺎ
ﻋﺎم ﺑﺸﻜﻞ اﻫﻨﺔﺮاﻟ اﻟﻈﺮوف
.
اﳌﴩـوع ﻃﺮﻳﻘـﺔ ﻻﺳـﺘﺨﺪام اﻟﻼزﻣـﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ واﳌﺘﻄﻠﺒﺎت اﳌﻬﺎرات إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﻌﺮض
ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﻼزﻣﺔ اتﱪواﻟﺨ اﺣﻞﺮواﳌ ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ
.
-
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ ،اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
-
1
-
ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ اﳌﴩوع ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻟﻬﺬه اﳌﺴﺘﺨﺪﻣن ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﻼزﻣﺔ اتراﳌﻬﺎ ﺑﻴﺎن
.
3
-
اﳌﴩوع ﻃﺮﻳﻘﺔ اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
.
- 52. -
53
-
اﻟﺮزﻣ
اﻟ ﺔ
ﺣﻮل ﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
11
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Problem Solving Method
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
اترواﳌﻬـﺎ ﺗﺪرﻳﺴـﻴﺔ ﻛﻄﺮﻳﻘـﺔ اﳌﺸـﻜﻼت ﺣـﻞ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
ﻣﺠﻤﻮﻋ وﺗﻄﺮح ﺑﻬﺎ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ أﺳﺎﻟﻴﺐ ﻣﻦ ﺔ
.
اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ ﻫﻮ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻫﺬه ﰲ اﻟﱰﻛﻴﺰ
ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
-
1
-
ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻛﻄﺮﻳﻘﺔ اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
ا ﺑﻬﺬه اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ واﳌﻔﺎﻫﻴﻢ اترﺑﺎﳌﻬﺎ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
ﻟﻄﺮﻳﻘﺔ
.
3
-
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
.
- 54. -
55
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻷﻓﻜﺎر ﻋﺼﻒ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
12
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻷﻓﻜﺎر ﻋﺼﻒ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Brain Storming Technique
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻷﻓﻜﺎر ﻋﺼﻒ أﻧﺸﻄﺔ إدارة ﺣﻮل اتراﳌﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻮﻓﺮ
اﻷﻧﺸﻄﺔ إدارة ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت
،
ﻣﺠﺎل ﰲ اﳌﺴﺘﺨﺪﻣﺔ اﻷدوات ﻣﻦ ﻋﺪد ﺟﺎﻧﺐ إﱃ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﺗﻬﺎروﻣﻬﺎ
اﻟﻄﻠ ﻣﻦ اﻷﻓﻜﺎر ﺗﻮﻟﻴﺪ
ﺒﺔ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
-
1
-
وﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻪ وﺳاﺗﻪ اﻷﻓﻜﺎر ﺑﻌﺼﻒ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﻄﻼب ﻣﻦ اﻷﻓﻜﺎر ﺗﻮﻟﻴﺪ ﰲ اﳌﺴﺘﺨﺪﻣﺔ اﻷدوات ﻣﻦ مﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
3
-
اﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ ﰲ اﻟﻄﻼب دور ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﺪاﺧﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ
.
- 56. -
57
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
ﺗﺒ
اﳌﻠﻞ ﺪﻳﺪ
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
13
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Ice Breaking
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
ﺗ
اﳌﻮاﻗـﻒ ﰲ اﳌﻌﻠـﻢ إﻟﻴﻬـﺎ ﻳﺤﺘـﺎج اﻟﺘـﻲ اتراﳌﻬـﺎ أﻫﻢ ﻣﻦ واﺣﺪة اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺘﻨﺎول
اﻟﻄﻼب ﻋﻨﺪ اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎرة وﻫﻲ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
.
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ
،
وأﺳـﺒﺎﺑﻪ
،
ﻣـﻦ واﺳـﻊ ﻃﻴـﻒ ﺟﺎﻧـﺐ إﱃ وأﻧﻮاﻋـﻪ
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ ﻣﺠﺎل ﰲ اﳌﻘﱰﺣﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ أﻧﻮاع
.
اﻟﺮزﻣ أﻫﺪاف
ﺔ
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
-
1
-
اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ وﻣﺴﺘﻮﻳﺎت وأﻧﻮاع مﻔﻬﻮم اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻮاﻗﻔﻪ ﰲ اﳌﻠﻞ ﺗﺒﺪﻳﺪ ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻢ إﻋﺎﻧﺔ
.
3
-
ﻃﺮﻳـﻖ ﻋـﻦ واﻟـﺘﻌﻠﻢ اﻟﺘﻌﻠـﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﺗﺤﺴن
إ
ﻗﺼـﺎء
وﺗﻨﺤ
ﻴـﺔ
اﻟﺴـﻠﺒﻴﺔ اﻟﻌﻮاﻣـﻞ
اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻋﲆ اﳌﺆﺛﺮة
.
- 58. -
59
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﺷﺔ ﺗﺨﻄﻴﻂ
.
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
14
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﺷﺔ ﺗﺨﻄﻴﻂ
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Planning Educational Workshop
ﻟﻠﺮز ﻋﺎم وﺻﻒ
ﻣﺔ
:
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﺷﺔ ﻹدارة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻣﻬﺎرة اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻨﺎول
،
مـﺮ اﻟﺘﻲ اﺣﻞﺮاﳌ وﺗﺘﻀﻤﻦ
ﺑﻌـﺾ ﻋـﻦ ﺗﻔﺼـﻴﻠﻴﺔ ﴍوﺣﺎت ﻛﺬﻟﻚ اﻟﺮزﻣﺔ وﺗﻮﻓﺮ ، واﻟﺘﻘﻮﻳﻢ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺑﻬﺎ
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻮرش إدارة ﰲ اﻟﻬﺎﻣﺔ اﻟﺠﻮاﻧﺐ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
ﺘﺎﻟﻴﺔ
:
1
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻮرش ﺗﺨﻄﻴﻂ مﻔﻬﻮم اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
.
2
-
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻮرش واﻟﺒﻌﺪﻳﺔ واﻻﺛﻨﺎﺋﻴﺔ اﻟﻘﺒﻠﻴﺔ اﳌﺘﻄﻠﺒﺎت ﺑﻴﺎن
.
3
-
ﺗﺸﺠﻴﻊ
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺪور ﻟﻌﺐ ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن
.
- 60. -
61
-
ﺣﻮل اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أدوات
اﻟﺮزﻣﺔ رﻗﻢ
:
)
15
(
اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
:
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أدوات
ﺑﺎﻷﺟﻨﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﻣﺴﻤﻰ
:
Evaluation Tools
ﻟﻠﺮزﻣﺔ ﻋﺎم وﺻﻒ
:
اﻟﺘﻘﻮمﻴﺔ اﻷداة ﻣﻔﻬﻮم ﻓﻘﻂ ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﺘﻀﻤﻦ
،
وﺗـﻮﻓﺮ
واﺳﻌﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ وأﺑﻌﺎدﻫﺎ ﺑﺠﻮاﻧﺒﻬﺎ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﰲ اﻟﺪاﺧﻠﺔ اﻷدوات ﻣﻦ وﻣﺘﻨﻮﻋﺔ
.
اﻟﺮزﻣﺔ أﻫﺪاف
:
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﱃ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺗﻬﺪف
:
1
-
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ وﻗﻴﻤﺔ أﻫﻤﻴﺔ ازﺮإﺑ
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﰲ
.
2
-
ﻣﺠﻤﻮﻋ ﺗﻮﻓر
اﻟﺘﻘﻮﻳ ﰲ اﳌﺴﺘﺨﺪﻣﺔ اﻷدوات ﻣﻦ ﺔ
ﻢ
.
3
-
اﺳﺘﺨﺪا ﻋﲆ اﳌﻌﻠﻤن ﺗﺸﺠﻴﻊ
اﻷدوات م
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت وﺗﻮﺛﻴﻖ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ
.
- 62. -63-
اﻟﻌﺮي اﻟﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺮزﻣﺔ ﺣﻮل اﺟﻌﺔﺮاﻟ اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ
ﻣﻘﺪﻣﺔ
مﻜـﻦ ﻻ اﻟـﺬي اﻷﻣـﺮ وﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻫﺎ اﻟﺮزﻣﺔ ﺣﻮل اﻟﻘﻴﻤﺔ ﻣﻼﺣﻈﺎﺗﻜﻢ إﱃ ﻧﺘﻄﻠﻊ
ﻓﻌﻼ ﻣﻨﻜﻢ ﺣﺼﻠﻨﺎ إذا إﻻ ﻳﺘﻢ أن
اﻟﺒﻨﺎء واﻟﻨﻘﺪ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﻼﺣﻈﺎت ﻋﲆ
.
مﻼﺣﻈ ﺑﺘﺰوﻳﺪﻧﺎ اﻟﺘﻜﺮم اﺗﻜﻢﴬﺣ ﻣﻦ ﻧﺮﺟﻮ ﻟﺬا
ﻟﻠﻨﴩ ﻣﺠﺪﻻوي دار ﻋﻨﻮان ﻋﲆ ﺎﺗﻜﻢ
اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺠﻮاﻧﺐ ﺑﺎﻻﻋﺘﺒﺎر اﻷﺧﺬ آﻣﻠن اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه ﺣﻮل واﻟﺘﻮزﻳﻊ
اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻋﻨﺪ
:
1
-
؟ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه اجﺮإﺧ ﻓﻜﺮة
2
-
؟ اﻟﺮزﻣﺔ ﻫﺬه إﱃ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻣﺪى
3
-
؟ اﻟﺮزﻣﺔ ﺗﻐﻄﻬﺎ وم إﻟﻴﻬﺎ ﻧﺤﺘﺎج اﻟﺘﻲ اﳌﻮﺿﻮﻋﺎت
4
-
ﺑﺎﻹﻣﻜﺎن ﻛﺎن اﻟﺘﻲ اﳌﻮﺿﻮﻋﺎت
؟ ﻋﻨﻬﺎ اﻻﺳﺘﻐﻨﺎء
5
-
أﺑﺮز
اﻟﺮزﻣﺔ؟ ﰲ اﻟﻘﻮة ﺟﻮاﻧﺐ
6
-
اﻟﺮزﻣﺔ؟ ﰲ اﻟﻀﻌﻒ ﺟﻮاﻧﺐ أﺑﺮز
7
-
اﳌﻘﱰﺣﺔ؟ اﻟﺘﺤﺴن ﻣﻨﺎﺣﻲ
8
-
وﺗﻮﺻﻴﺎت؟ ﻣﻼﺣﻈﺎت أﻳﺔ
- 63. -64-
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ ﻣﴩوع
ـﻒـاﳌﺆﻟ ـﻒـﻳﻌﻜ
ـﺎـﺣﺎﻟﻴ
ـﺎونـوﺑﺎﻟﺘﻌ
اجﺮــإﺧ ـﲆـﻋ ـﻊـواﻟﺘﻮزﻳ ــﻟﻠﻨﴩ ـﺪﻻويـﻣﺠ دار ـﻊـﻣ
اﻟﺘﺪ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ ﻣﴩوع
واﻟﺘﺪرﻳﺲ رﻳﺐ
اﻟﻮﺟﻮد ﺣﻴﺰ إﱃ
ﺗﻀﻢ واﻟﺘﻲ
)
22
(
ﻛﺘﺎﺑـﺎ
ﻣﺘﺨﺼﺼﺎ
ﺗﺼـﻨﻴﻔﺎ ﻣﻨﻬـﺎ ﻛﺘـﺎب ﻛـﻞ ﻳﺘﻨـﺎول
واﻟﺘـﺪرﻳﺲ اﻟﺘـﺪرﻳﺐ اﺋـﻖﺮﻃ ﺗﺼـﻨﻴﻔﺎت ﻣـﻦ
،
ﺛـﻢ
اﳌﺤﺪد اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﺿﻤﻦ ﺗﻨﺪرج اﻟﺘﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻄﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
،
ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﻳﲇ وﻓﻴا
اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ ﻣﴩوع ﺿﻤﻦ اﻟﻜﺘﺐ
اﻟﻘﺎدﻣﺔ
.
1
-
اﻟ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
ﺴﺆال
2
-
اﳌﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
3
-
اﻟﺤﻮار ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
4
-
اتراﳌﻬﺎ ﺗﻌﻠﻢ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
5
-
واﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﻌﺮض ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
6
-
اﳌﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
7
-
اﳌﻬات ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
8
-
اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
9
-
واﳌﺸﺎﻫﺪات اﳌﻼﺣﻈﺔ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
10
-
اﻷﻓﻜﺎر ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
11
-
واﻟﺘﻤﺜﻴﻞ اﻷدوار ﻟﻌﺐ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
12
-
ا ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
ﻹﺑﺪاع
13
-
اﻟﻠﻌﺐ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
14
-
اﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺗﻌﻠﻢ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
15
-
اﻷﻫﺪاف ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
16
-
اﻟﺬاي اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
17
-
اﻷدﺑﻴﺎت ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
18
-
ـــﺔـاﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴ ـــﺎتـاﳌﻌﻴﻨ ـــﺮقـﻃ ـــﺔـﻣﺠﻤﻮﻋ
واﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
19
-
ﻣﺠﻤﻮﻋ
اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻃﺮق ﺔ
20
-
اﳌﴩوﻋﺎت ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
21
-
واﻟﺘﻘﻮﻳﻢ اتراﻻﺧﺘﺒﺎ ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
22
-
اﺳراﻟﺪ اﻟﺤﺎﻻت ﻃﺮق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ
ﻴ
ﺔ
- 64. -65-
ﻟﻠﻤﻮﺳﻮﻋﺔ اﻟﺘﻮﺿﻴﺤﻲ ﺑﺎﻟﺮﺳﻢ ﻣﺜﺎل
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ
اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ
)
22
(
ﻛﺘﺎب
1
2
3
4
22
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻄﺮق
اﳌﺮﺗﻜﺰة واﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ
اﻟﺴﺆال ﻋﲆ
اﻟﺴﺆال ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻟﺤﺮ
ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻷﺳﺌﻠﺔ ﺳﻠﺔ
ﺣﺎﺋﻂ ﻃﺮﻳﻘﺔ
اﻷﺳﺌﻠﺔ
ﻃ
ﺮﻳ
ﺣﻠﻘﺔ ﻘﺔ
اﻷﺳﺌﻠﺔ
- 65. -66-
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﺋﻖﺮﻟﻄ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﳌﻮﺳﻮﻋﺔ أﻫﺪاف
1
(
ﻣﺮﺟﻌﻴﺔ ﺗﻮﻓر
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻃﺮق ﻋﻦ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﻋﺮﺑﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻤﻴﺔ
.
2
(
اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ ﰲ ﻣﻬﻤﺘﻬﻢ وﺗﺴﻬﻴﻞ اﻟﻌﺮي اﻟﻮﻃﻦ ﰲ واﳌﻌﻠﻤن اﳌﺪرﺑن ﻣﺴﺎﻋﺪة
وأﻧﺸﻄﺘﻬﻢ اﻣﺠﻬﻢﺮﺑ ﻣﻦ اﳌﻨﺸﻮدة
.
3
(
ﻟﻄﺮ اﻟﻮاﺳﻊ ﺑﺎﻟﺘﻨﻮع اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ
اﺋ
واﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻖ
.
4
(
اﻟﻄﺮ أﻫﻤﻴﺔ إﱃ اﻻﻧﺘﺒﺎه ﻟﻔﺖ
اﺋ
اﻟﺘﻲ ﻖ
ﻧ
ﰲ ودورﻫـﺎ ﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ
اﻟﻘﻮﻳـﺔ اﻟﺸﺨﺼـﻴﺔ ﺑﻨـﺎء
اﻟﻌﺮي ﻟﻠﻄﺎﻟﺐ
.
- 70. اﻟﺮ
اﻟﻮﻃﻦ ﰲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ زﻣﺔ
اﻟﻌﺮي
)
٢
(
ﺣﺴﻨن ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴـن
اﳌﺪرﺑن ﺗﺪرﻳﺐ ﺧﺒر
ﻣﻬ
ـ
اﳌﻌﻠ اترﺎ
ـ
ﻢ
- 72. 5
اﳌﺤﺘﻮﻳﺎت ﻓﻬﺮس
اﳌﻮﺿﻮع
اﻟﺼﻔﺤﺔ
اﻟﻜﺘﺎب ﻣﻘﺪﻣﺔ
9
اﻷول اﻟﻔﺼﻞ
:
اﳌﻬﺎ
اﻹﻋﺪادﻳﺔ اتر
11
اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻣﻬﺎرة
13
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺤﺼﺔ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻣﻬﺎرة
17
اﻟﺪرس ﻋﻨﺎﴏ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻣﻬﺎرة
22
اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ إﻋﺪاد ﻣﻬﺎرة
26
ﺗﻌﻠﻴﻤﻲ ﻣﺤﺘﻮى ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرة
28
ﻣﻬﺎرة
إﻋﺪاد
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﺎدة
29
اﻟﻨاذج ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻣﻬﺎرة
34
اﻷﻫﺪاف ﺑﻨﺎء ﻣﻬﺎرة
36
ﻣﻬﺎرة
إﻋﺪاد
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﻬات
46
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻃﺮق اﻧﺘﻘﺎء ﻣﻬﺎرة
64
ﻣﻬﺎرة
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ ﺗﻬﻴﺌﺔ
74
اﻟﺜﺎي اﻟﻔﺼﻞ
:
إدارة اترﻣﻬﺎ
91
إدارة ﻣﻬﺎرة
اﻷﻓﻜﺎر ﻋﺼﻒ
93
ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ إدارة ﻣﻬﺎرة
100
ﻣﺸﻜﻠﺔ إدارة ﻣﻬﺎرة
107
اﻟﻀﻐﻮﻃﺎت إدارة ﻣﻬﺎرة
108
إدارة ﻣﻬﺎرة
اﻻﻧﻔﻌﺎﻻت
111
ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﺷﺔ إدارة ﻣﻬﺎرة
112
- 73. -
6
-
اﳌﻮﺿﻮع
اﻟﺼﻔﺤﺔ
اﻟﻮﻗﺖ إدارة ﻣﻬﺎرة
117
اﺟﻌﺔر ﺗﻐﺬﻳﺔ إدارة ﻣﻬﺎرة
119
اﻟﺴﻠﻮك أمﺎط إدارة ﻣﻬﺎرة
121
اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻔﺼﻞ
:
اﺗﺼﺎل اترﻣﻬﺎ
123
اﻟﺸﺎﺋﻘﺔ اﻟﺘﻘﺪﻣﺔ ﻣﻬﺎرة
125
اﻟﻔﻌﺎل اﻻﺗﺼﺎل ﻣﻬﺎرة
127
اﻟﺴﻠﻮك ﻗﻮاﻋﺪ ﺑﻨﺎء ﻣﻬﺎرة
128
اﻟﺘﻌﺎرف أﻧﺸﻄﺔ ﻣﻬﺎرة
131
اﻟﺠﻤﻬﻮر ﻣﻮاﺟﻬﺔ ﻣﻬﺎرة
133
اﻟﺘﻮﻗﻌﺎت رﺻﺪ ﻣﻬﺎرة
136
اﻟﻄﻼب ﺣﺎﺟﺎت اﻋﺘﺒﺎر ﻣﻬﺎرة
137
اﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻣﻬﺎرة
140
اﻻﻧﺘﺒﺎه ﺷﺪ ﻣﻬﺎرة
144
اﻟﺠﻤﻮد ﻛﴪ ﻣﻬﺎرة
145
اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺎت اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻬﺎرة
159
ﻣﻬﺎرة ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻣﻬﺎرة
160
اﻟﺴﻤﻌﺒﴫﻳﺔ اﻷﺟﻬﺰة اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻬﺎرة
162
ﻣﻊ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻬﺎرة
أﺳ
ﺌﻠﺔ
اﻟﻄﻼب
165
ﻣﻬﺎرة
اﻹﺻﻐﺎء
195
اﻟﻨﻘﺪ اﺣﺘﻮاء ﻣﻬﺎرة
196
اﻟﻨﺎﻗﺪ اﻟﺘﻔﻜر ﻣﻬﺎرة
197
- 74. -
7
-
اﳌﻮﺿﻮع
اﻟﺼﻔﺤﺔ
اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻣﻬﺎرة
198
اﳌﻌﺎﻳﺮة ﻣﻬﺎرة
199
اﻟﺤﻮﺻﻠﺔ ﻣﻬﺎرة
واﻹﻏﻼق
207
اﻟﺘﻴﺴر ﻣﻬﺎرة
208
اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻣﻬﺎرة
213
ﺻ ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت إﱃ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﻮزﻳﻊ ﻣﻬﺎرة
ﻐرة
216
اﳌﺠﻤﻮﻋﺎت ﻋﻤﻞ ﰲ اﻟﺘﺪﺧﻞ ﻣﻬﺎرة
220
اﻷدوار ﺗﻮزﻳﻊ ﻣﻬﺎرة
222
اﻟﻨﺘﺎﺟﺎت ﺗﻘﺪﻳﻢ إﻋﺎدة ﻣﻬﺎرة
224
اﻟﻄﻼب ﻧﺘﺎﺟﺎت ﺗﻮﺛﻴﻖ ﻣﻬﺎرة
225
واﻷﻓﻜﺎر واﻷﺷﻜﺎل ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﱰﺑﻴﻂ ﻣﻬﺎرة
227
اﻟﺘﻨﺒﺆ ﻣﻬﺎرة
228