Interviurile pot include oferte de cafea, iar acceptarea acesteia poate fi o formă de apreciere față de amabilitatea intervievatorului. Studiile arată că pauzele de cafea contribuie la un nivel mai mare de concentrare și reducerea erorilor angajaților, comparativ cu cei care se odihnesc. De asemenea, greutatea corporală influențează performanța, iar încurajarea angajaților să slăbească poate îmbunătăți productivitatea.