SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
KULTURA ORGANIZACYJNA 
BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ 
POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ
Wygląd budynku Biblioteki Politechniki Warszawskiej
Logo Biblioteki Politechniki Warszawskiej
Artefakty fizyczne – wystrój i całe wnętrze 
 Biblioteka Główna zlokalizowana jest w centralnej części Gmachu 
Głównego PW. 
 Regały rozmieszczone są według działów 
 Układ działowy zbiorów 
 Biblioteka zapewnia użytkownikom dostęp do komputerów 
 Na terenie biblioteki działa sieć bezprzewodowa zarządzana przez 
Centralny Ośrodek Informacyjny PW 
 Wjazd do Biblioteki Głównej dla osób niepełnosprawnych ruchowo 
możliwy jest bramą od ul. Noakowskiego. 
 Około 50 metrów za wjazdem, po prawej stronie zlokalizowane są 
przeznaczone dla osób niepełnosprawnych, miejsca parkingowe. 
 Toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo 
znajdują się na parterze Gmachu Głównego. 
 W Oddziale Informacji Naukowej w sali 161b ( I piętro) dostępne 
jest stanowisko komputerowe dla osób niewidomych, 
niedowidzących oraz z ograniczoną sprawnością rąk.
Artefakty fizyczne – wystrój i całe wnętrze 
 Biblioteka znajduje się na kilku poziomach 
- PARTER - BG Wypożyczalnia Studencka, 
Wypożyczalnia Krótkoterminowa, Czytelnia Zbiorów 
Specjalnych 
- POZIOM I – Oddział Informacji Naukowej, Czytelnia 
Norm, Sala Komputerowa, Sala Dydaktyczna 
- POZIOM II – Wolny Dostęp, Czasopisma 
- POZIOM IIa – Magazyn Podstawowy 
- POZIOM III – Wypożyczalnia Międzybiblioteczna
Artefakty behawioralne 
 Użytkownicy zobowiązani są do stosowania się do przestrzegania 
przepisów porządkowych obowiązujących w Politechnice Warszawskiej, 
uwag i wskazówek pracowników BGPW oraz bibliotek specjalistycznych.. 
 W pomieszczeniach bibliotek użytkownicy powinni zachowywać się w 
sposób odpowiadający powadze i charakterowi tej instytucji. 
 Przebywając na terenie biblioteki użytkownik zobowiązany jest do 
okazania dokumentu uprawniającego do korzystania z biblioteki lub 
ważnego dokumentu tożsamości ze zdjęciem, na każde życzenie 
pracowników biblioteki. 
 W bibliotekach obowiązuje całkowity zakaz palenia tytoniu oraz 
spożywania posiłków.
Artefakty behawioralne 
 Spożywanie napojów dozwolone jest tylko w wydzielonych i odpowiednio 
oznakowanych strefach. 
 Użytkownik korzystający z biblioteki na miejscu zobowiązany jest do: 
1) pozostawienia w szatni uczelnianej lub w wyznaczonej przez dyżurnego 
bibliotekarza szafce bibliotecznej okryć wierzchnich, plecaków, teczek, 
toreb, itp. o wymiarach większych niż 40x30x15 cm; 
2) pozostawienia u dyżurnego bibliotekarza dokumentu uprawniającego do 
korzystania z biblioteki lub dokumentu tożsamości ze zdjęciem w 
przypadku korzystania z szafki bibliotecznej; 
3) opróżnienia szafki i zwrotu klucza przed zamknięciem biblioteki; 
4) zachowania ciszy
Normy i wartości 
 Pomieszczenia i organizacja księgozbioru wiązały się ze 
zmianami w zarządzaniu i zmianami w organizacji pracy, 
przeprowadzanymi zgodnie z zasadami podanymi w książce 
Johna Banka: „Zarządzanie przez jakość” : 
 Klienci są najważniejszymi osobami w każdej działalności 
 Nie są zależni od nas. To my jesteśmy zależni od nich. 
 Nie zakłócają naszej pracy. Są jej celem. 
 Robią nam uprzejmość, kiedy przychodzą. My nie robimy im 
uprzejmości, obsługując ich. 
 Są częścią naszej organizacji, a nie osobami z zewnątrz. 
 Nie są tylko częścią statystyki. Są ludźmi z krwi i kości, 
którzy czują i reagują tak jak my.

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Kultura organizacyjna bgpw

  • 1. KULTURA ORGANIZACYJNA BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ
  • 2. Wygląd budynku Biblioteki Politechniki Warszawskiej
  • 4. Artefakty fizyczne – wystrój i całe wnętrze  Biblioteka Główna zlokalizowana jest w centralnej części Gmachu Głównego PW.  Regały rozmieszczone są według działów  Układ działowy zbiorów  Biblioteka zapewnia użytkownikom dostęp do komputerów  Na terenie biblioteki działa sieć bezprzewodowa zarządzana przez Centralny Ośrodek Informacyjny PW  Wjazd do Biblioteki Głównej dla osób niepełnosprawnych ruchowo możliwy jest bramą od ul. Noakowskiego.  Około 50 metrów za wjazdem, po prawej stronie zlokalizowane są przeznaczone dla osób niepełnosprawnych, miejsca parkingowe.  Toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo znajdują się na parterze Gmachu Głównego.  W Oddziale Informacji Naukowej w sali 161b ( I piętro) dostępne jest stanowisko komputerowe dla osób niewidomych, niedowidzących oraz z ograniczoną sprawnością rąk.
  • 5. Artefakty fizyczne – wystrój i całe wnętrze  Biblioteka znajduje się na kilku poziomach - PARTER - BG Wypożyczalnia Studencka, Wypożyczalnia Krótkoterminowa, Czytelnia Zbiorów Specjalnych - POZIOM I – Oddział Informacji Naukowej, Czytelnia Norm, Sala Komputerowa, Sala Dydaktyczna - POZIOM II – Wolny Dostęp, Czasopisma - POZIOM IIa – Magazyn Podstawowy - POZIOM III – Wypożyczalnia Międzybiblioteczna
  • 6. Artefakty behawioralne  Użytkownicy zobowiązani są do stosowania się do przestrzegania przepisów porządkowych obowiązujących w Politechnice Warszawskiej, uwag i wskazówek pracowników BGPW oraz bibliotek specjalistycznych..  W pomieszczeniach bibliotek użytkownicy powinni zachowywać się w sposób odpowiadający powadze i charakterowi tej instytucji.  Przebywając na terenie biblioteki użytkownik zobowiązany jest do okazania dokumentu uprawniającego do korzystania z biblioteki lub ważnego dokumentu tożsamości ze zdjęciem, na każde życzenie pracowników biblioteki.  W bibliotekach obowiązuje całkowity zakaz palenia tytoniu oraz spożywania posiłków.
  • 7. Artefakty behawioralne  Spożywanie napojów dozwolone jest tylko w wydzielonych i odpowiednio oznakowanych strefach.  Użytkownik korzystający z biblioteki na miejscu zobowiązany jest do: 1) pozostawienia w szatni uczelnianej lub w wyznaczonej przez dyżurnego bibliotekarza szafce bibliotecznej okryć wierzchnich, plecaków, teczek, toreb, itp. o wymiarach większych niż 40x30x15 cm; 2) pozostawienia u dyżurnego bibliotekarza dokumentu uprawniającego do korzystania z biblioteki lub dokumentu tożsamości ze zdjęciem w przypadku korzystania z szafki bibliotecznej; 3) opróżnienia szafki i zwrotu klucza przed zamknięciem biblioteki; 4) zachowania ciszy
  • 8. Normy i wartości  Pomieszczenia i organizacja księgozbioru wiązały się ze zmianami w zarządzaniu i zmianami w organizacji pracy, przeprowadzanymi zgodnie z zasadami podanymi w książce Johna Banka: „Zarządzanie przez jakość” :  Klienci są najważniejszymi osobami w każdej działalności  Nie są zależni od nas. To my jesteśmy zależni od nich.  Nie zakłócają naszej pracy. Są jej celem.  Robią nam uprzejmość, kiedy przychodzą. My nie robimy im uprzejmości, obsługując ich.  Są częścią naszej organizacji, a nie osobami z zewnątrz.  Nie są tylko częścią statystyki. Są ludźmi z krwi i kości, którzy czują i reagują tak jak my.