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Cargo E SaláRio
1. SEGMENTO: INDÚSTRIAL
Necessidade do cliente:
Eliminar conflitos entre colaboradores por equiparação salarial, e evitar passivos
trabalhistas.
Solução proposta:
Plano de Cargos e Salários
-Identificação dos Processos Industriais.
-Elaboração de Organograma Funcional.
-Classificação dos Tetos Salariais.
-Adequação dos colaboradores ao plano de cargos.
-Implantação e acompanhamento.