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El liderazgo forma parte de la
estrategia de la empresa para que
puedas llegar a los objetivos
planteados con una buena dirección
enfocada a desarrollar las habilidades
de los trabajadores.
El liderazgo en
una empresa la
clave del éxito.
El liderazgo en las empresas
l rol del líder actual es gestionar el conocimiento, la
imaginación y la emoción de la gente; su materia prima
son las mentalidades, su finalidad, dinamizar el potencial
humano disponible para llevar a cabo una estrategia.
El hombre ha encontrado un camino, los relatos trascendentes
que implican a la gente; le permiten construir identidad y
significación mediante la realización y el emprendimiento.
Además, la detección de oportunidades y amenazas depende
de la calidad de escenarios construidos; así como de la
capacidad desarrollada para fijar propósitos y proyectar cursos
de acción. Por ello es importante antes conocer
algunas características para definir que es el liderazgo
y así saber quién puede ser un líder:
– El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores.
– Los desafíos de un líder son dialogar con la incertidumbre y
aceptar con coraje el desafío de construir realidad.
– El liderazgo se construye con una mezcla imprecisa de visión,
pasión y comunicación.
– El líder debe enamorarse de su misión. A partir de eso deberá
elegir la estrategia, gestionar la cultura y estar al frente de las
situaciones de cambio y crisis.
– El liderazgo situacional es el que tiene preponderancia a lo
autocrático o lo participativo, en función de una realidad que le
condiciona el entorno.
– El líder de tarea, a diferencia del líder de grupo no incentiva la
innovación, gestiona lo que ya existe. Reclama una actitud
reactiva y no proactiva de su gente. Lo que distingue a una
orientación de la otra es la competitividad.
– Las claves de un liderazgo efectivo tiene que ver con una
propuesta sustentable en el tiempo, es aquel que desarrolla el
talento de su gente. No viendo lo que son, sino lo que pueden
ser. Creyendo y contando que esa alquimia es posible.
E

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