SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Kuidas olla kohtus edukas?
Keijo Lindeberg
Advokaadibüroo LMP
Juhtivpartner/vandeadvokaat
09.03.2015
www.lmp.ee
Advokaadibüroo LMP
 Kontorid Tallinnas, Tartus ja Valgas
 Pakume õigusabiteenuseid kõigis peamistes valdkondades: kohtuvaidlused
ning äri-, lepingu-, töö-, pankroti-, maksu-, riigihanke-, ehitus-, planeerimis-,
meditsiini-, haldus-, kindlustus-, konkurentsi-, (rahvusvaheline) kaubandus-,
väärtpaberi- ja perekonnaõigus
 Samuti kaitseme kliente kriminaal- ja väärteoasjades
www.lmp.ee
Erinevad menetlused kohtus
 Tsiviilkohtumenetlus
 Halduskohtumenetlus
 Väärteomenetlus
 Kriminaalmenetlus
www.lmp.ee
Tsiviilkohtumenetlus
Põhimõisted:
 Hageja – isik, kes pöördub kohtu poole ehk hagiavalduse esitaja
 Kostja – vastaspool
 Kolmas isik – muu isik, kes on mingil põhjusel asja menetlusest huvitatud
www.lmp.ee
Tsiviilkohtumenetlus
Tsiviilasjad jagunevad:
 Hagiasjad
 Hagita asjad
www.lmp.ee
Tsiviilkohtumenetlus
Menetluse käik:
 Kui hagiavaldus vastab nõuetele ja riigilõiv makstud, võtab kohus asja
menetlusse
 Hagi materjalid saadetakse kostjale, kes saab kas nõustuda või esitada
vastuväited ja seisukohad. Kui kostja hagile kirjalikult ei vasta või kohtusse ei
ilmu, teeb kohus tagaseljaotsuse. Tagaseljaotsust saab vaidlustada (esitada
kaja)
 Pooled saavad üldjuhul vahetada kirjalikke seisukohti
 Kohtuistung
 Otsus (mida saab vaidlustada)
www.lmp.ee
Tsiviilkohtumenetlus
Kes võidab?
TsMS:
§ 5. Menetluse toimumine poolte esitatu alusel
(1) Hagi menetletakse poolte esitatud asjaolude ja taotluste alusel, lähtudes
nõudest.
(2) Pooltel on võrdne õigus ja võimalus oma nõuet põhjendada ja vastaspoole
esitatu ümber lükata või sellele vastu vaielda. Pool määrab ise, mis asjaolud ta
oma nõude põhjendamiseks esitab ja milliste tõenditega neid asjaolusid tõendab.
(3) Hagita asjas selgitab kohus ise asjaolud ja kogub selleks vajalikud tõendid,
kui seaduses ei ole ette nähtud teisiti. Hagiasjas selgitab kohus ise asjaolusid ja
kogub tõendeid üksnes seaduses ettenähtud juhul.
§ 7. Õigusemõistmine võrdõiguslikkuse alusel
Õigusemõistmisel tsiviilasjades on pooled ja muud isikud seaduse ja kohtu ees
võrdsed.
www.lmp.ee
Tsiviilkohtumenetlus
Kes võidab?
 Kas kohus peab olema 100% veendunud, et ühel poolel on õigus ja teisel
mitte?
 49,9% vs 50,1%
 „Kriminaalasjades valetab üks pooltest, tsiviilasjades mõlemad pooled“
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Mis tagab kohtus edu?
 Tähtajad
 Tõendid
 Koostöö esindajaga
 Tugev esindaja
 Õiguslikud argumendid
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Tähtajad
 Mida teha, kui kohtust tuleb kiri?
 Millal võtta ühendust esindajaga?
 Millal edastada dokumendid esindajale?
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Tõendid
 Millal mõelda tõendite peale?
 Milline on hea tõend?
 Milline on halb tõend?
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Koostöö esindajaga
 Milline info on oluline?
 Millal edastada info esindajale?
 Kuidas edastada info esindajale?
 Kas esindaja peab kõike teadma?
 Kas kaitsja peab kõike teadma?
 Kas pärast advokaadi palkamist peab ise ka midagi tegema?
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Õiguslikud argumendid – on neid üldse vaja?
TsMS:
§ 363. Hagiavalduse sisu
(1) Hagiavalduses märgitakse lisaks menetlusdokumentide muudele andmetele:
1) hageja selgelt väljendatud nõue (hagi ese);
2) hagi aluseks olevad faktilised asjaolud (hagi alus);
3) tõendid, mis kinnitavad hagi aluseks olevaid asjaolusid, viidates konkreetselt,
millist asjaolu millise tõendiga tõendada soovitakse;
4) kas hageja on nõus asja kirjaliku menetlemisega või soovib asja läbivaatamist
kohtuistungil;
5) hagihind, kui hagi ei ole suunatud kindla rahasumma maksmisele.
www.lmp.ee
Kuidas olla kohtus edukas?
Õiguslikud argumendid
 Asjakohased paragrahvid
 Kohtulahendid
 Õigusteooria
 Kui palju kohtunik ise asjakohaseid paragrahve ja lahendeid otsib?
www.lmp.ee
Kuidas tõendada?
Töölepingu seadus:
§ 44. Ületunnitöö
(1) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle
kokkulepitud tööaja (ületunnitöö). Summeeritud tööaja arvestuse korral on
ületunnitöö kokkulepitud tööaega ületav töö arvestusperioodi lõpul.
(6) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses,
kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.
(7) Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu.
Küsimus
Mida peab töötaja tõendama ületunnitöö eest lisatasu saamiseks?
www.lmp.ee
Kuidas tõendada?
Soovite vahetada kodus veekraani. Tuttav räägib, et Jüri on selleks parim ja annab
Jüri tel nr. Jüri vahetab kraani ära ja tasute talle sularahas 20 EUR. Nädal hiljem
sõidate reisile. Reisilt koju tagasi jõudes avastate, et kraan on lekkima hakanud.
Teie korteris tuleb vahetada kõik põrandad. Teie all olevas korteris on
kahjustatud laed, seinad, põrandad ja tehnika. Kokku on kahju 10 000 EUR.
Esitate kohtusse Jüri vastu hagi. Mida ja kuidas tõendada?
www.lmp.ee
Kuidas tõendada?
Teile ja teie sugulasele kuulub mets, mis on kaasomandis. Avastate, et
kaasomanik on osa metsa maha võtnud. Soovite esitada tema vastu hagi kohtusse.
Mida peate tõendama?
www.lmp.ee
Kuidas tõendada?
Parklas riivab teie sõidukit teine sõiduk, mida juhib Madis. Madis lubab teile
tekkinud kahju hüvitada. Kuna tal sularaha kaasas pole, siis ta lubab teha
ülekande. Mida tuleks teha enne sündmuskohalt lahkumist?
www.lmp.ee
Kuidas tõendada?
Ostate kasutatud profikaamera 2000 EUR eest. Müüja leiate soov.ee-st. Tasute
ostu eest sularahas. Hiljem selgub, et kaamera on vette kukkunud ja selle
parandamine pole mõistlik. Milliseid tõendeid on vaja müüja vastu hagi
esitamiseks?
www.lmp.ee
Soovitused
Enne vaidluse tekkimist
 Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?
 Kuidas sõlmida lepinguid (kirjalik vs paber vs notar)
 Tunnistajad
www.lmp.ee
Soovitused
Vaidluse tekkimisel
 Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?
 Tõendid: fotod, tunnistajad, eksperdid
 Esindaja kaasamine ja riskide hindamine – sh kohtuvaidluse perspektiivikus
 Aegumine
Mõned näited:
1) Juriidilise isiku juhtorgani liikme vastu esitatava nõude aegumistähtaeg
on viis aastat kohustuse rikkumisest.
2) Tehingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on kolm aastat.
3) Ehitise puuduse tõttu töövõtulepingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on
viis aastat.
4) Kahju õigusvastasest tekitamisest tuleneva nõude aegumistähtaeg on
kolm aastat ajast, mil õigustatud isik kahjust ja kahju hüvitama kohustatud
isikust teada sai või pidi teada saama.
www.lmp.ee
Küsimused?
www.lmp.ee
Tänan!
Keijo Lindeberg
Advokaadibüroo LMP
juhtivpartner/vandeadvokaat
T: +372 625 2000
M: +372 56 66 38 96
E: keijo.lindeberg@lmp.ee
Tallinna kontor Tartu kontor Valga kontor
Kentmanni 6, Tallinn Soola 8, Tartu Vabaduse 26, Valga
II korrus Emajõe Ärikeskuse VII korrus Müllersoni Ärimaja II korrus
625 2000 7 300 400 7 300 400
tallinn@lmp.ee tartu@lmp.ee valga@lmp.ee
www.lmp.ee

More Related Content

Viewers also liked

BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014
BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014
BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014JCI Tallinn BeWise
 
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...JCI Tallinn BeWise
 
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...JCI Tallinn BeWise
 
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsidJCI Tallinn BeWise
 
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015JCI Tallinn BeWise
 
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi ja partnerluskoolitus" (EBS...
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi  ja partnerluskoolitus" (EBS...Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi  ja partnerluskoolitus" (EBS...
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi ja partnerluskoolitus" (EBS...JCI Tallinn BeWise
 
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?JCI Tallinn BeWise
 
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.JCI Tallinn BeWise
 
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...JCI Tallinn BeWise
 
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...JCI Tallinn BeWise
 

Viewers also liked (17)

BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014
BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014
BeWise lecture: Siim Lepisk '7 Key Topics for Getting Funding' @ EBS 13 Oct 2014
 
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...
Valeria Stulova "Õppimisvõime mõju finantstulemustele ülevõtmise järgselt" (B...
 
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
 
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)
Elmo Puidet BeWise seminar "Äriplaan - see on imelihtne" (17.10.2013 TTÜ)
 
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...
BeWise loeng: Indrek Kuusk "Koolipingist ettevõtlustaevasse - Hekkipipe´i lug...
 
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
 
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
 
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015
BeWise loeng: Tiia Raudmägi "Kuidas kaitsta oma õigusi" @ TTÜ 26.03.2015
 
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi ja partnerluskoolitus" (EBS...
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi  ja partnerluskoolitus" (EBS...Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi  ja partnerluskoolitus" (EBS...
Ardon Kaerma & Priit Liiva BeWise seminar "Müügi ja partnerluskoolitus" (EBS...
 
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...
Rasmus Noormägi "Piotroski's F‐skoori meetod ja ebaloomulik tootlus Balti akt...
 
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
 
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...
Vaiko Hansson BeWise seminar "Scrum projektijuhtimine ehk arukas projektijuht...
 
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
 
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...
Kadri Lenk "Determinants of Bank Deposits of Households in Estonia" (BeWise j...
 
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...
BeWise seminar: Mairi Peetersoo ja Kaisa Linnamägi "Karjääriplaneerimine" @ T...
 
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...
Zinaida Tsukrejeva loeng TTÜ-s "Kuidas mõõta organisatsiooni tulemuslikust ja...
 
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...
BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Ettevõtlusega tegelemine – praktilised soovitu...
 

More from JCI Tallinn BeWise

Kuidas olla hea läbirääkija
Kuidas olla hea läbirääkijaKuidas olla hea läbirääkija
Kuidas olla hea läbirääkijaJCI Tallinn BeWise
 
Kuidas linnaruum kujundab Sinu elu
Kuidas linnaruum kujundab Sinu eluKuidas linnaruum kujundab Sinu elu
Kuidas linnaruum kujundab Sinu eluJCI Tallinn BeWise
 
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"JCI Tallinn BeWise
 
Startup anu vunk-okt-2017_bewise
Startup anu vunk-okt-2017_bewiseStartup anu vunk-okt-2017_bewise
Startup anu vunk-okt-2017_bewiseJCI Tallinn BeWise
 
Avalik esinemine_Jaanus Kangur
Avalik esinemine_Jaanus KangurAvalik esinemine_Jaanus Kangur
Avalik esinemine_Jaanus KangurJCI Tallinn BeWise
 
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaidid
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaididLoore Martma loengu ''Mindfulness'' slaidid
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaididJCI Tallinn BeWise
 
Merle Liisu Lindma loeng ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...
Merle Liisu Lindma loeng  ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...Merle Liisu Lindma loeng  ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...
Merle Liisu Lindma loeng ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...JCI Tallinn BeWise
 
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitleda
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitledaBeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitleda
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitledaJCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''JCI Tallinn BeWise
 
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine. BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...JCI Tallinn BeWise
 

More from JCI Tallinn BeWise (20)

Kuidas olla hea läbirääkija
Kuidas olla hea läbirääkijaKuidas olla hea läbirääkija
Kuidas olla hea läbirääkija
 
Kuidas linnaruum kujundab Sinu elu
Kuidas linnaruum kujundab Sinu eluKuidas linnaruum kujundab Sinu elu
Kuidas linnaruum kujundab Sinu elu
 
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"
BeWise 7.12.2017 "Muuda keeldumine nõustumiseks"
 
Startup anu vunk-okt-2017_bewise
Startup anu vunk-okt-2017_bewiseStartup anu vunk-okt-2017_bewise
Startup anu vunk-okt-2017_bewise
 
Avalik esinemine_Jaanus Kangur
Avalik esinemine_Jaanus KangurAvalik esinemine_Jaanus Kangur
Avalik esinemine_Jaanus Kangur
 
24.04 Timo Porval loeng
24.04 Timo Porval loeng24.04 Timo Porval loeng
24.04 Timo Porval loeng
 
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaidid
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaididLoore Martma loengu ''Mindfulness'' slaidid
Loore Martma loengu ''Mindfulness'' slaidid
 
BeWise -Ester Eomois 2017
BeWise -Ester Eomois 2017BeWise -Ester Eomois 2017
BeWise -Ester Eomois 2017
 
Merle Liisu Lindma loeng ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...
Merle Liisu Lindma loeng  ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...Merle Liisu Lindma loeng  ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...
Merle Liisu Lindma loeng ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, s...
 
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?
Investor Toomas BeWise'is: Kuidas 15 aastaga portfell 4-kordistada?
 
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitleda
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitledaBeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitleda
BeWise loeng: SpeakSmart: Kuidas häid ideid meeldejäävalt esitleda
 
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''
BeWise loeng ''Praktilised sammud finantsvabaduseni''
 
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''
JCI BeWise loeng ''Mälu ja õppimine''
 
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016
BeWise loeng: Signe kõiv "Kuidas tõhusamalt e-kaubelda?" @ EBS 20.09.2016
 
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
 
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?
BeWise loeng 7. aprillil EBS's: Miks olla sotsiaalmeedias?
 
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine. BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
 
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
 
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
 

BeWise loeng: Keijo Lindeberg "Kuidas olla kohtus edukas?" @ TÜ 09.03.2015

  • 1. Kuidas olla kohtus edukas? Keijo Lindeberg Advokaadibüroo LMP Juhtivpartner/vandeadvokaat 09.03.2015 www.lmp.ee
  • 2. Advokaadibüroo LMP  Kontorid Tallinnas, Tartus ja Valgas  Pakume õigusabiteenuseid kõigis peamistes valdkondades: kohtuvaidlused ning äri-, lepingu-, töö-, pankroti-, maksu-, riigihanke-, ehitus-, planeerimis-, meditsiini-, haldus-, kindlustus-, konkurentsi-, (rahvusvaheline) kaubandus-, väärtpaberi- ja perekonnaõigus  Samuti kaitseme kliente kriminaal- ja väärteoasjades www.lmp.ee
  • 3. Erinevad menetlused kohtus  Tsiviilkohtumenetlus  Halduskohtumenetlus  Väärteomenetlus  Kriminaalmenetlus www.lmp.ee
  • 4. Tsiviilkohtumenetlus Põhimõisted:  Hageja – isik, kes pöördub kohtu poole ehk hagiavalduse esitaja  Kostja – vastaspool  Kolmas isik – muu isik, kes on mingil põhjusel asja menetlusest huvitatud www.lmp.ee
  • 6. Tsiviilkohtumenetlus Menetluse käik:  Kui hagiavaldus vastab nõuetele ja riigilõiv makstud, võtab kohus asja menetlusse  Hagi materjalid saadetakse kostjale, kes saab kas nõustuda või esitada vastuväited ja seisukohad. Kui kostja hagile kirjalikult ei vasta või kohtusse ei ilmu, teeb kohus tagaseljaotsuse. Tagaseljaotsust saab vaidlustada (esitada kaja)  Pooled saavad üldjuhul vahetada kirjalikke seisukohti  Kohtuistung  Otsus (mida saab vaidlustada) www.lmp.ee
  • 7. Tsiviilkohtumenetlus Kes võidab? TsMS: § 5. Menetluse toimumine poolte esitatu alusel (1) Hagi menetletakse poolte esitatud asjaolude ja taotluste alusel, lähtudes nõudest. (2) Pooltel on võrdne õigus ja võimalus oma nõuet põhjendada ja vastaspoole esitatu ümber lükata või sellele vastu vaielda. Pool määrab ise, mis asjaolud ta oma nõude põhjendamiseks esitab ja milliste tõenditega neid asjaolusid tõendab. (3) Hagita asjas selgitab kohus ise asjaolud ja kogub selleks vajalikud tõendid, kui seaduses ei ole ette nähtud teisiti. Hagiasjas selgitab kohus ise asjaolusid ja kogub tõendeid üksnes seaduses ettenähtud juhul. § 7. Õigusemõistmine võrdõiguslikkuse alusel Õigusemõistmisel tsiviilasjades on pooled ja muud isikud seaduse ja kohtu ees võrdsed. www.lmp.ee
  • 8. Tsiviilkohtumenetlus Kes võidab?  Kas kohus peab olema 100% veendunud, et ühel poolel on õigus ja teisel mitte?  49,9% vs 50,1%  „Kriminaalasjades valetab üks pooltest, tsiviilasjades mõlemad pooled“ www.lmp.ee
  • 9. Kuidas olla kohtus edukas? Mis tagab kohtus edu?  Tähtajad  Tõendid  Koostöö esindajaga  Tugev esindaja  Õiguslikud argumendid www.lmp.ee
  • 10. Kuidas olla kohtus edukas? Tähtajad  Mida teha, kui kohtust tuleb kiri?  Millal võtta ühendust esindajaga?  Millal edastada dokumendid esindajale? www.lmp.ee
  • 11. Kuidas olla kohtus edukas? Tõendid  Millal mõelda tõendite peale?  Milline on hea tõend?  Milline on halb tõend? www.lmp.ee
  • 12. Kuidas olla kohtus edukas? Koostöö esindajaga  Milline info on oluline?  Millal edastada info esindajale?  Kuidas edastada info esindajale?  Kas esindaja peab kõike teadma?  Kas kaitsja peab kõike teadma?  Kas pärast advokaadi palkamist peab ise ka midagi tegema? www.lmp.ee
  • 13. Kuidas olla kohtus edukas? Õiguslikud argumendid – on neid üldse vaja? TsMS: § 363. Hagiavalduse sisu (1) Hagiavalduses märgitakse lisaks menetlusdokumentide muudele andmetele: 1) hageja selgelt väljendatud nõue (hagi ese); 2) hagi aluseks olevad faktilised asjaolud (hagi alus); 3) tõendid, mis kinnitavad hagi aluseks olevaid asjaolusid, viidates konkreetselt, millist asjaolu millise tõendiga tõendada soovitakse; 4) kas hageja on nõus asja kirjaliku menetlemisega või soovib asja läbivaatamist kohtuistungil; 5) hagihind, kui hagi ei ole suunatud kindla rahasumma maksmisele. www.lmp.ee
  • 14. Kuidas olla kohtus edukas? Õiguslikud argumendid  Asjakohased paragrahvid  Kohtulahendid  Õigusteooria  Kui palju kohtunik ise asjakohaseid paragrahve ja lahendeid otsib? www.lmp.ee
  • 15. Kuidas tõendada? Töölepingu seadus: § 44. Ületunnitöö (1) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja (ületunnitöö). Summeeritud tööaja arvestuse korral on ületunnitöö kokkulepitud tööaega ületav töö arvestusperioodi lõpul. (6) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. (7) Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu. Küsimus Mida peab töötaja tõendama ületunnitöö eest lisatasu saamiseks? www.lmp.ee
  • 16. Kuidas tõendada? Soovite vahetada kodus veekraani. Tuttav räägib, et Jüri on selleks parim ja annab Jüri tel nr. Jüri vahetab kraani ära ja tasute talle sularahas 20 EUR. Nädal hiljem sõidate reisile. Reisilt koju tagasi jõudes avastate, et kraan on lekkima hakanud. Teie korteris tuleb vahetada kõik põrandad. Teie all olevas korteris on kahjustatud laed, seinad, põrandad ja tehnika. Kokku on kahju 10 000 EUR. Esitate kohtusse Jüri vastu hagi. Mida ja kuidas tõendada? www.lmp.ee
  • 17. Kuidas tõendada? Teile ja teie sugulasele kuulub mets, mis on kaasomandis. Avastate, et kaasomanik on osa metsa maha võtnud. Soovite esitada tema vastu hagi kohtusse. Mida peate tõendama? www.lmp.ee
  • 18. Kuidas tõendada? Parklas riivab teie sõidukit teine sõiduk, mida juhib Madis. Madis lubab teile tekkinud kahju hüvitada. Kuna tal sularaha kaasas pole, siis ta lubab teha ülekande. Mida tuleks teha enne sündmuskohalt lahkumist? www.lmp.ee
  • 19. Kuidas tõendada? Ostate kasutatud profikaamera 2000 EUR eest. Müüja leiate soov.ee-st. Tasute ostu eest sularahas. Hiljem selgub, et kaamera on vette kukkunud ja selle parandamine pole mõistlik. Milliseid tõendeid on vaja müüja vastu hagi esitamiseks? www.lmp.ee
  • 20. Soovitused Enne vaidluse tekkimist  Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?  Kuidas sõlmida lepinguid (kirjalik vs paber vs notar)  Tunnistajad www.lmp.ee
  • 21. Soovitused Vaidluse tekkimisel  Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?  Tõendid: fotod, tunnistajad, eksperdid  Esindaja kaasamine ja riskide hindamine – sh kohtuvaidluse perspektiivikus  Aegumine Mõned näited: 1) Juriidilise isiku juhtorgani liikme vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on viis aastat kohustuse rikkumisest. 2) Tehingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on kolm aastat. 3) Ehitise puuduse tõttu töövõtulepingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on viis aastat. 4) Kahju õigusvastasest tekitamisest tuleneva nõude aegumistähtaeg on kolm aastat ajast, mil õigustatud isik kahjust ja kahju hüvitama kohustatud isikust teada sai või pidi teada saama. www.lmp.ee
  • 23. Tänan! Keijo Lindeberg Advokaadibüroo LMP juhtivpartner/vandeadvokaat T: +372 625 2000 M: +372 56 66 38 96 E: keijo.lindeberg@lmp.ee Tallinna kontor Tartu kontor Valga kontor Kentmanni 6, Tallinn Soola 8, Tartu Vabaduse 26, Valga II korrus Emajõe Ärikeskuse VII korrus Müllersoni Ärimaja II korrus 625 2000 7 300 400 7 300 400 tallinn@lmp.ee tartu@lmp.ee valga@lmp.ee www.lmp.ee