Teknologi har altid transformeret arbejdspladser.
Men 2020 markerede begyndelsen på en ny æra, hvor teknologi gjorde det muligt at opretholde det effektive samarbejde fra hjemmearbejdspladsen under coronakrisen.
I dag arbejdes der dobbelt så meget fra hjemmet end før coronakrisen. Det viser en analyse udført af Dansk Erhverv. Samtidig forventer flere og flere medarbejdere, at arbejdspladsen tilbyder fleksibiliteten til selv at bestemme, hvorfra man arbejder. Den hybride arbejdsplads er derfor en nødvendig strategi til at tiltrække og fastholde medarbejdere.
Men den hybride arbejdsplads stiller ikke kun krav til de devices og systemer medarbejdere bruger, den stiller om noget krav til sikkerheden. For hvordan håndterer du medarbejdere siddende udenfor virksomhedens fire vægge, og hvordan sikrer du, at ubudne gæster ikke kommer får adgang ind?
Wingmen inviterer til et hybridt seminar omkring sikkerheden i den hybride virksomhed, og hvad du skal være opmærksom på. Derfor vil vi til seminaret dykke ned i, hvordan du f.eks. sikrer kundeservicemedarbejdere, borgerservicemedarbejdere, eller øvrige som arbejder med virksomhedsdata og applikationer.
ONSDAG D. 25. JANUAR KL. 8:30 – 12:30
LYSHØJEN 2. 1. SAL TV, 8520 LYSTRUP
4. De næste tyve minutter
• Den vilde coronatid: Krisen, anekdoterne,
begejstringen og nogle tal.
• Hovsa! Afmatning og u/sikkerhed.
• Fremtiden - ny hverdag? (og en masse flere tal)
17. EY: Pandemi har ændret ansattes syn på
fremtidens arbejde markant
- mere distancearbejde og mere digitalt arbejde
9 ud 10 ønsker fleksibilitet ift. hvor og hvornår de arbejder
Ansatte forventer efter corona at arbejde på distancen i gennemsnit 2-3
dage om ugen
54 pct vil sandsynligvis sige op, hvis de ikke bliver tilbudt den fleksibilitet de
ønsker. Sandsynligheden dobbelt så stor for ”Millennials” (1980-1996) ift.
de 50+-årige
64 pct. ønsker bedre it-udstyr på kontoret og hjemmearbejdspladsen.
Kilde: EY Globals undersøgelse af 16.000 ansatte på tværs af 20 brancher i
16 lande (april 2021).
17